研發(fā)部工作職責（通用26篇）
工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務。下面是小編幫大家整理的研發(fā)部工作職責（通用26篇），歡迎閱讀與收藏。
研發(fā)部工作職責 1
1、負責產品圖紙、工藝文件的描寫；
2、負責技術性文件的編號、管理、發(fā)放、借閱、收回等工作；
3、保存公司產品相關圖紙資料、合同、管理性文件及其它電子資料，負責部門所有文件資料的`統(tǒng)一整理、收發(fā)、建檔和保管工作；
4、協(xié)助做好各類項目申報的前期資料整理工作；
5、協(xié)助處理部門日常事務并負責部門文件資料的管理與信息處理及產品樣板的管理。
研發(fā)部工作職責 2
1、負責開發(fā)部文檔資料的管理，文件、信件、函電的`接收與轉達；
2、協(xié)助開發(fā)部主管對下屬日常工作落實情況的檢查跟進；
3、協(xié)助部門主管跟進公司內部與研發(fā)部相關的項目流程的推進情況；
4、撰寫和跟進落實開發(fā)部會議、專題研討會議等會議紀要；
5、負責開發(fā)部門來訪客人的接待、協(xié)助安排外出行程；
6、負責部門內辦公設備管理及部門內行政事務處理；
7、完成部門采購下單，生產下單等相關流程工作；
8、完成上級交給的其它事務性工作。
研發(fā)部工作職責 3
1、產品資料的管理(保管、回收與發(fā)放)，物料編碼的錄入;
2、協(xié)助部門領導的日常工作;協(xié)助其他部門與本部門之間的信息傳達、會議記錄及資訊溝通;
3、協(xié)助部門領導進行會議安排，會議記錄并進行會議總結;
4、協(xié)助部門領導進行其它研發(fā)相關工作的`跟進和管理;
5、文案整理及輔助撰寫，部門輔助文檔與其它內部管理工作;
6、研發(fā)部文件資料的收集，管理，建檔;
7、樣品訂單的接收、建檔、跟蹤及樣品物料采購訂單的跟蹤催樣;
8、負責公司有關部門和研發(fā)中心的資料收發(fā)、傳遞、借閱并辦理簽收手續(xù);
9、負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類;
10、完成上級安排的其他工作。
研發(fā)部工作職責 4
1、負責對公司研發(fā)部相關資料的匯集、整理、編寫，對公司技術資料的'形成、積累和歸檔;
2、負責對研發(fā)部技術檔案的日常維護工作、日志等管理等
3、負責項目跟進以及協(xié)助研發(fā)工程師進行各種文檔的編寫和管理;
1、負責研發(fā)部項目立項、日志、臺賬、BOM等記錄和編寫;
5、負責研發(fā)部工作匯報、總結的整理;
6、協(xié)助研發(fā)部與各部門工作的銜接和協(xié)調;
7、及時向上級匯報工作以及遇到的疑難問題并提出解決方案。
8、負責研發(fā)行政類事物。
9、負責與認證公司對接本公司相關產品認證類或項目申請類技術方面的工作;
10、參與公司產品說明書及其他物料的設計和編寫等。
研發(fā)部工作職責 5
1、負責項目進度跟進、匯報，及其他輸入任務的跟蹤管理;
2、ERP系統(tǒng)產品信息錄入
3、負責物料編碼、研發(fā)BOM制作，報表制作;工程文件的發(fā)放 ，管控、文件的整理、存檔;樣辦的'保管及管理。
4、安排產品的試產，準備試產物料;
5、配合生產質量部門完成可靠性測試、認證與試產相關的文檔等工作 ;
6、完成主管安排的其他工作。
研發(fā)部工作職責 6
職位描述：
培養(yǎng)方向：技術研發(fā)、質量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)
職位要求：
1）有意愿在生產型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產基層崗位，能吃苦耐勞，學習能力強。
2）認同公司企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、誠實守信，有團隊協(xié)作精神。
3）身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達和溝通能力。
4）�？萍耙陨蠈W歷，工業(yè)工程、機電數(shù)控、機械自動化、營銷財務等相關專業(yè)。
5）年齡30歲以下，有1年以上生產基層崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先（歡迎條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生應聘）。
培養(yǎng)計劃：
師帶徒方式，重點學習設備技術，產品工藝和品質控制，第一階段3個月學習期，第二階段3個月自主培養(yǎng)期，第三階段3個月管理儲備學習期，第四階段帶領班組管理適應期。
研發(fā)部工作職責 7
工作職責：
1、廚房運營：全面負責各門店后廚的運營管理工，包括出品、質量、衛(wèi)生、安全和食品成本等，按公司相關文件制度要求檢查并處理突發(fā)事件。
2、生產盈利：按生產計劃及市場情況，配合開飯了事業(yè)部的工作目標，在保證質量的前提下，指導各廚房有效地控制成本。
3、菜品研發(fā)：負責公司標準菜譜的制作和維護，制定新菜及調整菜品計劃，組織廚師長一起完成菜品研發(fā)。根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)日，組織特色食品節(jié)，推出時令菜式，增加花式品種，以促進銷售。
4、出品控制：負責菜品出品質量檢查和技術指導，對重要接待活動，組織后廚中堅力量，烹制高規(guī)格菜肴。確保顧客滿意度。
5、部門管理：根據(jù)營運需要及后廚各員工業(yè)務技能情況和，統(tǒng)籌規(guī)劃培訓計劃、實施培訓、考核評估及人員調整，輔導員工成長。同時負責制定相關崗位工作程序及流程標準，并不斷優(yōu)化更新。
6、場地設備：督導各廚房管理人員對設備、用具進行科學管理并整改落實，審定廚房設備、用具更換添置計劃。
7、安全責任：作為安全小組成員之一，對安全、衛(wèi)生有監(jiān)督檢查義務，督促整改未達標或存在隱患的問題。
職位要求：
1、30歲以上，45歲以下，高中以上學歷，5年以上酒店或餐飲連鎖總廚或四星級酒店技術總監(jiān)經(jīng)歷，或中央工廠技術研發(fā)3年以上經(jīng)歷；
2、擅長核算成本及利潤控制，并有大型自助餐活動策劃組織經(jīng)歷；
3、有不少于10年的團餐管理經(jīng)驗并獨立承辦大型接待餐經(jīng)歷了解；
4、有菜品研發(fā)能力，熟悉團餐及廚房的`相關制度流程了解八大菜系和熟悉至少1-2個菜系，能夠根據(jù)市場需求開發(fā)新品，并制定標準，并有成功經(jīng)驗；
5、有良好團隊意識、操作習慣和職業(yè)品德，有較強的團隊精神和溝通組織協(xié)調能力
6、基本電腦操作熟練
研發(fā)部工作職責 8
職責：
1、掌握最新的原料應用及流行趨勢，有效把握市場及行業(yè)資訊。
2、參與公司新產品研發(fā)和現(xiàn)有產品的升級改良及工藝改善相關的項目工作，并提供相關的技術支持。對新進原料做生產前的`確認實驗。
3、協(xié)助公司品牌產品推廣及產品現(xiàn)場演繹工作。做好工廠客戶的開發(fā)及維護工作及客戶要求的新產品的開發(fā)工作。
4、協(xié)助研發(fā)工程師完成日常研發(fā)工作。
5、其他研發(fā)相關工作。
任職要求：
1、食品相關專業(yè)畢業(yè)，有相關產品開發(fā)一年以上工作經(jīng)驗;
2、熟練復合調味粉、醬產品的開發(fā)及應用;
3、思維敏捷具有較強責任心、工作態(tài)度認真、細致;有較強的組織能力及團隊協(xié)調能力。
4、能熟練操作辦公軟件;
研發(fā)部工作職責 9
工作職責
1、負責編制廚房管理制度、操作標準流程與食品安全標準；
2、根據(jù)餐廳的經(jīng)營定位，制定菜牌，凸顯出品特色；
3、監(jiān)督出品質量，稽查餐飲運作，審核餐飲成本標準，制定廚房技能、操作標準、成本標準培訓計劃；
4、掌握餐飲市場潮流咨詢，主動研發(fā)/開發(fā)新產品（韓國料理、創(chuàng)意料理）；
5、負責對所屬團隊進行業(yè)務能力的提升與培訓。
要求：
1、30-48歲，6年以上餐飲出品管理經(jīng)驗，有知名餐飲集團食品出品、加工、研發(fā)及運營管理工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握日韓餐出品標準規(guī)范，優(yōu)秀的烹飪技能，對餐飲出品研發(fā)市場推廣有獨到的見解，具有成功餐廳經(jīng)驗及餐廳籌備管理經(jīng)驗；
3、具備良好的.食品安全和成本控制意識；
4、熟練辦公軟件操作：
5、熟悉韓國料理的研發(fā)及相關產品，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
研發(fā)部工作職責 10
職責描述：
1、全面負責公司技術研發(fā)管理工作，開發(fā)和優(yōu)化新的產品配方；
2、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)范及要求，制定技術研發(fā)部門的中長期發(fā)展規(guī)劃及策略，制定短期各項KPI指標并監(jiān)督達成；
3、積極與生產部配合，確保配在生產工藝上的可行性；
4、積極與市場部配合，開發(fā)適銷對路的產品；
5、做好產品配方成本費用的`優(yōu)化工作；
6、建立并管理研發(fā)團隊，負責部門內部梯隊建設，做好人員崗位備份及人員晉升通道的建立；
7、上級領導交辦的其他事項。
職位要求：
1、全日制大專以上學歷，工科/管理類/化學類相關專業(yè)；
2、5年以上堅果（夏威夷果、果仁、開心果、碧根果等）研發(fā)技術經(jīng)驗和管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國內、國外對堅果（夏威夷果等）系列法律法規(guī)的相關要求；
4、具備較強的邏輯思維能力、分析預判能力、溝通理解能力以及解決問題的能力；
5、熟練運用各類辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力；
6、能適應長期出差。
研發(fā)部工作職責 11
職責
1.收集研究市場信息，客戶信息，不斷改善產品、指導樣的制作;
2.改良生產工藝、研制樣品，試樣并推廣;
3.對性能指標進行驗證，制定完善各種食品的標準;
4.改良現(xiàn)有產品，研發(fā)新產品;
5.研究提高食品質量的`方法。
崗位要求
1.熟悉食品原輔料特性，以及相應的法律法規(guī);
2.具有食品開發(fā)研究工作經(jīng)驗，能夠獨立組織開發(fā)和新技術開發(fā);
3.具備扎實的食品研發(fā)相關專業(yè)理論知識和較強的操作技能;
4.熟悉相關食品生產流程與工藝要求;
5.熟悉食品加工工藝及食品添加劑的使用;
6.了解食品市場，熟悉食品加工用原輔材料性能。
研發(fā)部工作職責 12
職責：
1、依據(jù)公司產品需求開發(fā)新產品，對產品開發(fā)有一定前瞻性，具有對開發(fā)產品的提案與評估能力;
2、熟悉產品開發(fā)流程與步驟，能將新產品進行標準化量產，制定標準成本并對生產制程予以監(jiān)督;
3、根據(jù)產品的經(jīng)營狀況，對現(xiàn)有產品的配方、制程、成本等進行改善;
4、能夠依據(jù)產品開發(fā)需要與相關部門進行協(xié)調和溝通，組織在公司內外進行品評與測試;
5、熟悉食品法規(guī)，能形成合規(guī)的`產品標準，并指導產品標識、包裝設計與宣傳推廣工作;
6、能對產品生產提供技術支持，監(jiān)督車間產品配方與工藝按標準要求執(zhí)行.
任職條件：
1、年齡35-50歲，熟悉企業(yè)的各項流程制度，;
2、良好的溝通協(xié)調、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;
3、十年及以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗，方便面行業(yè)大、中型企業(yè)十年以上調理(粉醬菜)或者制面產品研發(fā)工作經(jīng)驗;熟練運用辦公軟件并了解ERP系統(tǒng)。
研發(fā)部工作職責 13
職責：
1、根據(jù)產品的市場需求，進行產品的改進、升級以及新產品的研發(fā)工作。
2、能根據(jù)市場行情及需求制定相應的產品研發(fā)計劃及書面報告。
3、負責新產品開發(fā)與標準制定，品質控制規(guī)范制定等工作。
4、產品生產的`可行性評估，解決產品生產中的技術問題。
任職要求：
1、男女不限，可接受偶爾出差;
2、本科以上專業(yè)，相關工作經(jīng)驗2年以上;
3、從事甜糖類生產一線的研究或研發(fā)工作;
4、公司內部有食堂及宿舍;
5、轉正后繳納五項保險。
研發(fā)部工作職責 14
崗位職責：
1、負責膠體金新產品的研發(fā)
2、原材料的篩選、評價等相關工作、檢驗結果的分析及基本試驗設計;
3、生產工藝及反應體系的建立;
4、生產工藝規(guī)程、質量標準及質量檢驗操作規(guī)程等文件的建立及相應培訓;
5、負責注冊申報資料的撰寫，適時完成臨床方案設計，并協(xié)助注冊部完成臨床實驗;
6、負責三批試生產并協(xié)助解決生產過程中的問題、協(xié)助解決產品投放后的`反饋問題。
任職要求：
1、生物醫(yī)藥、醫(yī)學檢驗、免疫學等相關專業(yè)、本科及以上學歷;
2、至少2年的免疫產品(如膠體金、elisa、化學發(fā)光試劑盒)研發(fā)工作經(jīng)驗，能夠獨立進行基本項目研發(fā)、分析解決基本問題;
3、具有膠體金免疫層析或者熒光免疫層析研發(fā)和工藝轉化經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、參與過體系考核、熟悉法規(guī)、質量體系和研發(fā)、生產流程者優(yōu)先;
5、熱愛體外診斷試劑行業(yè)及研發(fā)工作，工作態(tài)度認真、嚴謹，有集體榮譽感和團隊合作精神、責任心強、抗壓力強。
研發(fā)部工作職責 15
職責：
1、產品設計，新產品開發(fā)、銷售支持;
2、產品工程圖制作及bom制作;
3、生產技術跟進及技術相關事宜。
4、協(xié)助完成產品測試及相關工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，實驗室或研發(fā)部工作2年以上的;
2、機電專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉熟練使用制圖軟件，如creo(pro/e)，ug，autocad等軟件操作(須有工作使用經(jīng)驗)。
4、具有吃苦耐勞精神，公司會根據(jù)個人表現(xiàn)提升其工資待遇。
研發(fā)部工作職責 16
崗位職責：
1、定期對大腸桿菌菌種及種子液進行測試檢查，維持種子液的活性;
2、能按上級按要求獨立完成一些表達測試實驗;
3、按照生產計劃，誘導表達相應的蛋白質并對蛋白表達量進行檢測;
4、表達純化過程中溶液的'配制;
職位要求：
1.生物工程、生物科學、生物化學或相關專業(yè)，本科學歷;
2.對分子克隆等基本生物學技術有一定的了解，最好有菌體發(fā)酵等相關經(jīng)驗;
3.熟練應用office辦公軟件進行實驗結果的統(tǒng)計分析及報告的撰寫;
4.做事細心踏實，有責任心，工作效率高，具有一定學習能力和解決問題的能力;
研發(fā)部工作職責 17
1、負責研發(fā)部資料對外的發(fā)放、并做好相關記錄表;
2、負責研發(fā)部相關會議記錄、由部門經(jīng)理審核后下發(fā);
3、產品BOM表的綜合完善、
4、BOM表上ERP系統(tǒng)、并負責與各相關部門的溝通、對ERP系統(tǒng)的.維護處理;
5、生產訂單相關資料的統(tǒng)計、跟蹤下發(fā)各相關部門;
6、研發(fā)部所有資料的分類匯總保管、存檔;
7、協(xié)助部門經(jīng)理、工程師相關產品的資料。
研發(fā)部工作職責 18
1.對公司現(xiàn)有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;
2.負責組織產品設計過程中的'設計評審，技術驗證和技術確認;
3.負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管;
4.建立健全技術檔案管理制度;
5.負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
研發(fā)部工作職責 19
1、負責技術方面文件的收集、發(fā)放、建檔、保管等管理工作;
2、負責各種溝通信息的傳達與跟蹤;
3、負責研發(fā)部門的會議安排、記錄、跟蹤等;
4、負責編制、匯總研發(fā)報表、BOM/ECN發(fā)布;
5、負責樣機、物料的出入庫管理;
6、負責研發(fā)用物料、工具的采購及管理;
7、負責生產訂單用物料供應商關系維系及管理;
8、負責平臺產品及業(yè)務的`管理;
9、協(xié)助直接上級做好行政事務的內容管理工作;
10、完成上級主管臨時辦的其它任務。
研發(fā)部工作職責 20
1、負責部門日/月考勤、績效的處理提交
2、部門樣品物料的圖紙郵件編輯轉發(fā)、ERP系統(tǒng)編碼、請購、跟催、領料、發(fā)放
3、部門樣品物料確認單據(jù)處理及樣品保存
4、部門報銷、文檔歸案保存等文職工作
5、訂單圖紙打印簽字發(fā)放
6、部門辦公綠化管理
7、監(jiān)督部門5s管理
8、部門日常辦公用品申請、領用、發(fā)放、登記等管理工作。
研發(fā)部工作職責 21
1.開發(fā)基于二代測序技術等ivd試劑;
2. 負責新產品的立項評審、設計和實驗方案評審、進度評估等;
3. 制定產品開發(fā)計劃，組織實施ivd產品立項，設計，開發(fā)，注冊和體系資料撰寫;
4. 協(xié)同各部門開展項目申報、體系建設、臨床注冊、科研合作等工作;
5. 研發(fā)過程中疑難問題的攻關和協(xié)調;
6. 確立新產品的`生產工藝規(guī)程、質量標準，相應的生產及檢驗操作規(guī)程及新產品的移交工作。
任職資格：
1. 分子生物學、應用化學、醫(yī)學檢驗等相關專業(yè);
2. 有臨床檢驗項目產品開發(fā)經(jīng)驗或課題經(jīng)驗;
3. 具有較強的實驗設計能力及項目管理能力;
4. 了解臨床醫(yī)學檢驗注冊與質量體系法規(guī);
5. 分析能力強，主動性高，易溝通，有團隊合作意識。
研發(fā)部工作職責 22
職責：
1.在實驗室輔助研發(fā)人員工作，在研發(fā)人員指導下進行簡單的單元操作;
2.聽從實驗室負責人安排其他與實驗有關的工作;
3.輔助合成組員做研發(fā)實驗。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，具備相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有良好的`團隊合作精神及溝通能力;
3.有化學背景者優(yōu)先。
研發(fā)部工作職責 23
工程研發(fā)部經(jīng)理崗位綜述：
負責洛克威工廠工程研發(fā)部的總體管理；組織研發(fā)新產品、新材料、新工藝，提升公司產品的技術含量和市場競爭力；改進、提高現(xiàn)有產品的設計，負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。
職責：
1、負責組織公司新產品的設計、開發(fā)工作，并組建該產品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；
2、及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調、項目總結工作會議；
3、及時關注新項目在試驗階段、試產階段、量產階段遇到的問題，并組織協(xié)助解決；
4、組織完成項目所需的技術圖紙、技術標準、檢測標準、bom等資料，及時向相關部門傳遞；
5、負責對公司現(xiàn)有產品的工程技術資料的管理、更新、完善，保證采購、生產、質量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標準進行工作；
6、保證公司現(xiàn)有產品的標準、要求與美國ez—flo的標準、要求一致；保證達到客戶滿意和海關要求；
7、對現(xiàn)有產品的設計和加工工藝進行改進，以提高產品質量、降低生產成本或原材料的成本；
8、成立現(xiàn)有產品的改進項目，并主導項目的推進，并對項目的結果負責；
9、參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；
10、負責對采購、生產、質量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術標準進行監(jiān)督；
11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準確、真實、及時、高效；
12、對實驗的數(shù)據(jù)進行分析評估，并提出具體的方案與建議；
13、組織協(xié)調公司產品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關工作；
14、建立健全本公司的設計規(guī)范和產品標準，設置本部門的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；
15、建立和維護工程圖紙bom等文件資料，及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行；
16、對客戶投訴的產品進行技術分析，通過設計改進、提高產品性能和質量；
17、全面負責工程研發(fā)部的部門預算。
教育背景和工作經(jīng)驗要求：
全日制本科以上學歷，機械相關專業(yè)；
cet4級以上，英語讀寫能力精通，（聽說能力熟練屬于加分項）；
本科學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計10年以上；
碩士學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計8年以上；
從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年；
會二維和三維設計軟件；
具有相當?shù)漠a品開發(fā)和項目管理等方面的經(jīng)驗；
熟悉iso9000以及asmea/csa upuc標準。
研發(fā)部經(jīng)理主要工作內容及職責（精選篇14） 1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內容，制定研發(fā)部相關的一些基本規(guī)章制度；
4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；
5、建立和備份各種技術規(guī)范文檔和績效考核內容；
6、負責研發(fā)部各成員的技術考核指標的'制定；
7、根據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時調節(jié)和處理一些產生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類產品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當?shù)臅r候兼顧產品設計，系統(tǒng)分析、設計，整體平臺的架構等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；
12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調各項目之間的關系；
13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。
研發(fā)部工作職責 24
1、跟進研發(fā)申購物料進度、并負責研發(fā)樣品領料的領用和管理;
2、跟進項目進度和匯總反饋、確保項目按計劃完成;
3、負責把BOM錄入ERP系統(tǒng)、
4、整理部門文件、有秩序的歸類存檔、下發(fā)聯(lián)絡單、圖紙、BOM、標簽等文件
5、對本部門所有產品資料、BOM、圖紙等的'存檔、整理、保管、收發(fā)、借閱管理
6,負責記錄部門會議內容并處理日常事務等
7,完成領導分配的其他工作任務。
研發(fā)部工作職責 25
崗位職責：
1、協(xié)助所負責部門日常行政事宜：
2、負責請購及跟進部門辦公用品及工具：
3、負責本部門所需資源的申請和管理：
4、做好負責部門的人事跟進工作：
5、負責部門工作數(shù)據(jù)上報和及時登記，整理并做好統(tǒng)計表：
6、協(xié)助CTO助理安排完成事宜：
任職資格
1、高中以上學歷
2、具有一年以上的文員相關工作經(jīng)驗，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
3、精通Office辦公軟件，熟悉手機類電子物料等知識;
4、具有良好的`溝通能力，合作意識強、執(zhí)行能力強;
研發(fā)部工作職責 26
1、根據(jù)公司產品路線的戰(zhàn)略規(guī)劃，市場部市場調研的結果和客戶要求制定產品開發(fā)方向，對新產品的可行性進行論證并組織實施。
2、負責收集，整理國內外同類產品的開發(fā)技術信息并應用于實踐工作。對國內外新產品，新技術保持時刻的敏感性，結合公司實際，積極創(chuàng)新。
3、公司未來的'業(yè)務發(fā)展的預研，如產品預研和技術預研。
4、制定研發(fā)規(guī)范，推行并優(yōu)化研發(fā)體系。
5、規(guī)劃組織現(xiàn)有產品的改進。
6、部門的團隊建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調度。
7、評估產品研發(fā)的可行性。
8、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程。
9、組織研發(fā)成果的鑒定和評審。
10、匯總每個項目的可重用成果，形成內部技術和知識方面的資料庫。
11、分析總結研發(fā)過程中的經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質量。
12、做好公司標準和專利規(guī)劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織。
13、制定并實施研發(fā)人員的培訓。
14、組織對市場部和銷售部人員進行新產品的培訓。
15、負責新產品在研發(fā)之前，充分了解客戶在用料，結構和品質檔次方面的需要，在設計中充分考慮生產的工藝路線，在設計后完整的向業(yè)務部轉交技術資料和成本信息。
16、配合生產部進行新產品的樣機制作，確保向生產部提供樣機制作所需的技術資料、圖紙、工時、質量標準信息、跟蹤生產進度，解決制作過程中產生的技術疑問，并負責在試生產通過后，更新技術資料，并分發(fā)至各相關部門。
17、負責各類標準的宣貫工作，根據(jù)公司實際需要積極組織編制企業(yè)標準，并組織定期進行修訂工作。
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