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如何讓簡歷打動人
光陰如水，新一輪的招聘又朝我們走來，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的如何讓簡歷打動人，歡迎大家分享。
回顧過去
首先，列出之前你的
表明目標(biāo)
目標(biāo)也就是
職責(zé)或是成就
職責(zé)就是分配的任務(wù)，而成就是你取得的成績--你努力后的成果。雇主們都想知道你過去的工作職責(zé)是什么，他們對你曾經(jīng)取得的成績更感興趣。因此你在描述過去的工作時(shí)，那就稍作渲染一番吧!比如說：你過去的一項(xiàng)職責(zé)是人員安排，而你解決了一個(gè)很大的問題。你就可以寫：“solved scheduling conflict.(解決過人員配置沖突)
調(diào)整簡歷格式
因?yàn)橐谟邢薜钠鶅?nèi)表達(dá)盡可能多的內(nèi)容，所以在書寫簡歷時(shí)，你可以使用縮寫或是省略語。你可以略去句子的主語(比如，i，my manager)，物主代詞(my/mine,his/hers)甚至有時(shí)候可以省略冠詞(the,a)。如果你想在一句話中列出一項(xiàng)以上的成績，你可以用分號來代替"and"。比如：“i led an important project and my manager gave me an award就可以寫成“l(fā)ed key project;awarded by manager.
使用行為動詞
行為動詞表示某個(gè)特定動作，例如：solved,managed,initiated,accomplished，而am,was,have和had之類是被動動詞。在簡歷中使用行為動詞，會讓你看起來像一個(gè)目標(biāo)明確、充滿活力的人，而這樣的人正是絕佳的招聘對象。比如：“managed a team of 20 employees聽起來就要比“was in charge of 20 employees.更為有力。
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