民主管理制度

時間：2025-11-27 19:37:57 好文我要投稿

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民主管理制度

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的民主管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

民主管理制度

民主管理制度1

　　一、征求意見的事項

　　凡是涉及本部門“三重一大”即：重大問題決策、重大人事任免、重大項目安排、大額度資金審批的事項在研究決定之前，要廣泛征求群眾意見。

　　具體征求意見的事項主要包括：

　　1、機關(guān)各項規(guī)章制度；

　　2、機關(guān)黨建工作計劃；

　　3、機關(guān)精神文明創(chuàng)建工作；

　　4、有關(guān)人事調(diào)動、調(diào)整，干部的推薦、培養(yǎng)、使用和管理監(jiān)督，干部培訓(xùn)、考核、任命、免職；

　　5、干部職工的津貼、晉級晉職、評優(yōu)選先；

　　6、政務(wù)公開工作；

　　7、其他需要征求意見的問題。

　　二、征求意見的形式

　　1、溝通信息渠道，采取設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱、建立個別談心、召開征求意見會、聽證會等形式，聽取干部職工對機關(guān)工作的意見和建議，尤其是在機關(guān)重大決定形成之前，要幾上幾下，廣泛聽取各方意見，充分采納合理化建議，使決策更具有科學(xué)性。

　　2、大力推行政務(wù)公開制度，通過召開各種會議、設(shè)立政務(wù)公開專欄，及時公布部門政務(wù)、財務(wù)活動中的重要事項。

　　三、對群眾意見的`處理

　　1、及時召開黨支部專題會議研究收集到的群眾意見，對其中合理合法的意見要積極采納，對其中不合法、不合理或暫時不能實現(xiàn)的意見和建議，要落實專人向群眾做好解釋工作，以求得群眾的理解和支持。

　　2、重大問題研究決策后，要進行公示，在公示期間再次征求群眾意見；如果群眾有不同意見，則要召開專題會議研究，如果群眾沒有不同意見，待公示期滿后才能實施。

　　3、在實施過程中，要自覺接受群眾監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)者要及時查處。

民主管理制度2

　　1.班組要按照分場的獎金分配方案制定本班組的分配細(xì)則。

　　2.堅持多勞多得，獎勤罰懶，按勞分配的`原則，對在工作中任勞任怨，埋頭苦干，貢獻大的人員，獎金要傾斜。

　　3.堅持按分場制定的獎金核算標(biāo)準(zhǔn)，獎勵明確，扣罰嚴(yán)格。

　　4.獎金數(shù)目公開，上級嘉獎、兌現(xiàn)本人，哪一項違章罰款也逐一兌現(xiàn)于相關(guān)聯(lián)的責(zé)任人。

　　5.文明衛(wèi)生責(zé)任制落實到個人，發(fā)生罰款按責(zé)任人兌現(xiàn)。

　　6.違反勞動紀(jì)律，罰款全部由個人承擔(dān)。

　　7.違反操作規(guī)程要求及習(xí)貫性違章從嚴(yán)處罰。

　　8.各項工作方面的罰款，分清責(zé)任落實個人名下，班務(wù)方面發(fā)生罰款，落實到負(fù)責(zé)人。

　　9.定期召開民主會，討論獎金分配是否合理，存在問題及時糾正。

　　10.班組民主管理的日�；顒佑砂嚅L主持，民主生活員記錄，主要針對班組日常工工作任務(wù)，工效和指標(biāo)完成情況，對班組內(nèi)外部考核等事務(wù)進行討論。

　　11.班長要充分聽取組員的意見和建議，使人人參與班組管理，在工作中相互監(jiān)督。不論誰出現(xiàn)問題，人人都有批評和提出考核的權(quán)利。

　　12.實行班務(wù)公開，將員工的工作量、出勤情況、獎懲情況、自有資金使用、工資表、先進的評選、工具發(fā)放等關(guān)系到位員工切身利益的問題全部公布上墻，自覺接受員工監(jiān)督，體現(xiàn)人本管理的理念。

　　13.發(fā)展班組民主，使大家互相信任，互相協(xié)作，使班組內(nèi)部更加和諧。

　　14.班組民主原則：個人服從班組，少數(shù)服從多數(shù)，班組服從分場和公司，集體關(guān)注個體。

民主管理制度3

　　為了規(guī)范社區(qū)居務(wù)會工作，促進社區(qū)居委會民主決策和民主管理制度建設(shè)，完善社區(qū)居民自治制度，推進社區(qū)居委會和諧發(fā)展，確保社區(qū)居委會工作人員有章可依、有制可循，更好的服務(wù)社區(qū)居民，根據(jù)《中華人民共和國居民委員會組織法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我社區(qū)建設(shè)實際，制定以下民主決策和管理制度。

　　一、依據(jù)《居民組織法》規(guī)定，居民會議（或居民代表會議）是居民發(fā)揚民主的組織制度和民主決策的組織方式，是實行自治的決策機構(gòu)，真正的權(quán)利屬于居民會議。

　　二、居民會議（或居民代表會議）由18周歲以上沒有被剝奪政治權(quán)利的本居住區(qū)居民或者沒戶派一名代表組成；也可以由每個居民小組選舉代表2—3人組成。本居民區(qū)黨組織成員、居委會成員或居住在居民區(qū)的各級人大代表、政協(xié)委員為當(dāng)然代表，享有戶代表或居民代表等權(quán)利和義務(wù)。

　　三、居民代表應(yīng)熱心社區(qū)工作，辦事公道，代表居民意愿發(fā)表意見、表決；了解、監(jiān)督居委會工作。建立居民代表聯(lián)系居民制度。居民代表由居民小組組織居民民主選舉產(chǎn)生。任期三年，與居委會同時換屆，可以連選連任。

　　四、居民會議（或居民代表會議）由居委會召集，每半年至少召開一次。以下情況應(yīng)當(dāng)及時召開居民會議（或居民代表會議）：

　�。�1）討論決定屬于居民會議職權(quán)范圍的問題；

　�。�2）需要聽取居委會的工作報告；

　�。�3）有五分之一以上的居民代表和黨員代表提議。

　　五、居委會應(yīng)當(dāng)在居民會議（或居民代表會議）召開前三天通知出席對象，并告知議題。必須有相應(yīng)的會議組成人員的過半數(shù)出席，才能舉行。

　　六、居民會議（或居民代表會議）作出的決議，必須由出席會議人員的三分之二以上通過得生效。居民會議（或居民代表會議）作出決議，由居委會負(fù)責(zé)實施。

　　七、居民會議聽取并審議居委會的告知報告和資金籌集的`收支情況報告；選舉、撤換或補選居委會成員；討論并決定居民區(qū)社區(qū)建設(shè)規(guī)劃建議、居委會年度工作計劃及實施項目；討論涉及全體居民利益的重要問題。

　　八、居民會議（或居民代表會議）在討論和決策時應(yīng)遵循以下原則：

　　（1）貫徹黨的路線、方針、政策和原則；

　�。�2）遵守國家的法律、法規(guī)和規(guī)章的原則；

　　（3）體現(xiàn)居民意志和利益的原則。

民主管理制度4

　　第一條為深入推進基層民主政治建設(shè)，切實維護人民群眾的根本利益，實現(xiàn)科學(xué)民主決策，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定本辦法。

　　第二條社區(qū)聽證是指區(qū)黨工委為保證決策的科學(xué)性、合理性，在作出重大決策之前，以社區(qū)為平臺，廣泛聽取社會各界意見和建議，并為決策重要依據(jù)的有效形式。

　　第三條區(qū)黨工委根據(jù)需要，在研究涉及社區(qū)群眾普遍關(guān)心的重大事項時可采取社區(qū)聽政。

　　第四條社區(qū)聽證應(yīng)遵循合法、公平、民主、便民、實效的原則。

　　第五條舉行社區(qū)聽證，由區(qū)黨工委負(fù)責(zé)組織并提出聽證方案，確定舉行聽證會的時間、地點和參加聽證的人員組成和人數(shù)。

　�。ㄒ唬﹨⒓勇犠C會人員主要包括：

　�。ǘ┤撕吐犠C書記員；

　�。ㄈ┞犠C當(dāng)事人，包括聽證參與人、邀請的黨代表、人大代表、政協(xié)委員和有關(guān)專家聽證邀請人和擬定重大決策方案的聽證作證人。

　　聽證主持人、作證人由區(qū)黨工委負(fù)責(zé)確定；聽證書記員由聽證主持日呢確定；聽證當(dāng)事人一般采取自愿報名的`方式，由組織聽證會的單位規(guī)定的條件和程序確定，報明者應(yīng)當(dāng)向組織聽證會的單位提供身份證明。

　　聽證會主持人履行以下職責(zé)：

　�。ㄒ唬┲鞒致犠C會議；

　�。ǘQ定是否終止、終結(jié)或者延期聽證；

　�。ㄈ┖炇鹇犠C筆錄、聽政報告；

　�。ㄋ模┚S持聽證持續(xù)；

　　第六條聽證當(dāng)事人享有以下權(quán)利：

　　（一）一發(fā)參加聽證并獲取聽政的相關(guān)資料；

　�。ǘ⿲β犠C事項提出意見、進行質(zhì)證和辯論；

　�。ㄈ┌匆�(guī)定的程序參加聽證會，遵守聽證會的規(guī)則；

　�。ㄋ模┞犠C當(dāng)事人在法定工作時間內(nèi)出席聽證，其用人單位應(yīng)當(dāng)視同其參加正常勞動并支付工資。

　　第九條聽證會應(yīng)當(dāng)公開舉行。舉行聽證會，組織聽證會的單位應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會10日前發(fā)布聽證公告。聽證公告應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容：

　　（一）聽證的具體事項；

　　（二）聽證當(dāng)事人的產(chǎn)生方式；

　�。ㄈ┞犠C的時間和地點；

　�。ㄋ模⿷�(yīng)當(dāng)公告的其他事項。

　　第十條每次聽證會的聽證當(dāng)事人一般不超過20人。舉行聽證會，公民可以按規(guī)定向組織聽證會的單位申請旁聽。

　　第十一條組織聽證會的單位應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會5日前將聽證事項、相關(guān)材料和聽證通知送達當(dāng)事人。聽證當(dāng)事人因故不能出席聽證會的，應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會前3日告知組織聽證會的單位。

　　出席聽證會的聽證當(dāng)事人未達到應(yīng)當(dāng)參加的聽證當(dāng)事人的三分之二的，聽證會應(yīng)當(dāng)延期舉行；若特殊情況，經(jīng)組織聽證會的單位決定，可以取消聽證會。

　　第十二條聽證會主要程序：

　�。ㄒ唬┞犠C主持人宣布聽證事項和聽證規(guī)則；

　�。ǘ┬悸犠C當(dāng)事人、聽證主持人、書記員名單及產(chǎn)生方式；

　�。ㄈ┞犠C作證人通報聽證事項的法律、法規(guī)和政策依據(jù)及其他相關(guān)情況，回答聽證當(dāng)事人及有關(guān)人員的詢問；

　�。ㄈ┞犠C當(dāng)事人及有關(guān)參加人員陳述，對有關(guān)問題進行質(zhì)證和辨證；

　�。ㄋ模┞犠C主持人對聽證會進行總結(jié)并宣布聽證結(jié)束。聽證會會議應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制作聽證筆錄，并應(yīng)當(dāng)在聽證會結(jié)束后3日內(nèi)整理完成。聽證當(dāng)事人可以在組織聽證會的單位規(guī)定的時間內(nèi)查閱聽證筆錄，對其聽證筆錄有異議的，可以要求更正。

　　第十三條聽證會結(jié)束后，聽證主持人應(yīng)當(dāng)及時主持草擬聽證報告，提交街道黨工委。

民主管理制度5

　　為了充分發(fā)揮教代會代表、工會組長在學(xué)校民主管理工作中的作用，使民主渠道通道，特制定工會小組民主管理制度。

　　一、教代會代表、工會組長應(yīng)堅持四項基本原則，遵守教師職業(yè)道德，認(rèn)真學(xué)習(xí)《集美中學(xué)教職工代表大會章程》，增強民主管理意識，盡職盡責(zé)作好工作。

　　二、堅持實事求是，注重調(diào)查研究，按照一定的組織程序及時向?qū)W校反映本組教職工的意見、愿望和要求，保證民主渠道暢通。

　　三、顧全大局，維護團結(jié)，主動宣傳教代會的.決議和精神，積極開展組內(nèi)群眾思想工作，把全組人員的思想統(tǒng)一到教育教學(xué)為中心的各項工作上來。

　　四、堅持原則，不謀私利，熱心為群眾服務(wù)，維護教職工的合法權(quán)益。

　　五、引導(dǎo)本組教職工關(guān)心學(xué)校建設(shè)，積極為學(xué)校的改革與發(fā)展獻計獻策。

　　六、認(rèn)真完成教代會交辦的各項任務(wù)。

民主管理制度6

　　1、建立園務(wù)委員會，由黨政團教研組長、保健、財務(wù)組成。園務(wù)委員會負(fù)責(zé)審議園務(wù)計劃，研討園內(nèi)重大事宜，建立月會制，協(xié)助并督促園長執(zhí)行計劃。

　　2、召開學(xué)期教職工大會，園長向大會匯報工工作，大會對園長工作及決策進行審議和表決，會議期間工會組織教工實施提案，園長負(fù)責(zé)解答。

　　3、建立階段工作匯報制度，保證分層管理渠道暢通，促使及時反饋信息，以便部門計劃調(diào)整實施。

　　4、園長負(fù)責(zé)一周工作提示，并聽取教工意見，及時調(diào)整。

　　5、建立每月個別談話制，結(jié)合考評，園長負(fù)責(zé)將考核情況與教工本人見面并交換意見，統(tǒng)一認(rèn)識。

　　6、每年做好園長民主評議工作。

　　7、每學(xué)期對骨干工作進行民主生活會，對園內(nèi)干部進行民主評議。

民主管理制度7

　　1、建立健全公司職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，使全體員工工都能參與公司管理，保障員工的民主權(quán)利。

　　2、職工代表大會制是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，員工實行民主權(quán)利，參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對公司重大問題進行討論，對公司工作提出意見和建議，對涉及員工切身利益的問題作出決定，監(jiān)督評議各級管理人員。

　　3、總經(jīng)理定要向職工代表大會報告工作，聽取職工代表大會的`意見和建議，自覺接受監(jiān)督，支持職工代表大會開展的工作。

　　4、黨委加強對職工代表大會的領(lǐng)導(dǎo)，保證職工代表大會向正確的方向發(fā)展。

　　5、職工代表大會是公司實行民主管理的主要形式，是員工發(fā)揚民主、調(diào)動員工工作積極性、促進黨群干群之間的團結(jié)的重要措施，是公司科學(xué)管理體制中職責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的責(zé)任制。

　　6、健全民主管理檔案，定期向全體教職工通報一次各項工作的落實情況及存在的問題。

民主管理制度8

　　為了建設(shè)民主、自治、文明、祥和、管理有序、環(huán)境優(yōu)美、治安良好的新型社區(qū)，今年我社區(qū)認(rèn)真落實居民會議、居民代表會議、居務(wù)監(jiān)督委員會制度，推行民主決策，實行民主管理，以居務(wù)公開為手段，以民主管理為目標(biāo)，堅持標(biāo)本兼治，不斷深化民主決策和民主管理，促進我社區(qū)民主政治建設(shè)，密切了黨群干群關(guān)系，增強了社區(qū)兩委的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，有力地推動了和諧社區(qū)建設(shè)，依法保證了社區(qū)居民的知情權(quán)和參與權(quán)，民主決策和民主管理制度取得了預(yù)期的效果�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報如下：

　　一、加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，抓好宣傳，營造氛圍

　　我機北社區(qū)采取多種形式，加大宣傳力度，多次召開黨政班子會議，組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)社區(qū)居務(wù)公開民主管理的文件精神，及時總結(jié)社區(qū)自治工作，社區(qū)班子成員正確看待社區(qū)民主決策民主管理的重要性和必要性，樹立信心，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，達成共識。同時，積極組織社區(qū)工作人員認(rèn)真開展了“學(xué)習(xí)制度促執(zhí)行”活動，要求每個工作人員必須熟知制度規(guī)定的程序，以及運用和操作方法。通過召開黨員代表會議、居民代表會議、廣泛宣傳民主決策、民主管理、居務(wù)公開和居務(wù)監(jiān)督制度的目的、意義、方法、步驟、程序和要求，同時，利用社區(qū)宣傳櫥窗、板報等形式進行廣泛宣傳，使居務(wù)民主決策民主管理公開工作做到家喻戶曉，消除社區(qū)居民的`疑慮和誤解，調(diào)動社區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性，增強民主管理意識，為制度的落實、民主決策和民主管理工作的開展?fàn)I造了良好的工作氛圍。

　　二、組織會議，研究事務(wù)，依照程序，民主決策

　　我社區(qū)認(rèn)真執(zhí)行居民代表會議制度，對社區(qū)事務(wù)，特別是居民最關(guān)心、最關(guān)注的熱點問題，如：捐款捐物、收取垃圾衛(wèi)生費情況等向居民通報。會議決策均按照制度依照程序進行，居民代表參與決策率達到95%以上，在會議上代表針對決策事項，踴躍發(fā)言，提出了切合實際的意見和建議。通過制度的落實和民主決策程序的規(guī)范實施，廣大居民關(guān)注社區(qū)事務(wù)，“我愛社區(qū)，社區(qū)為我”的觀念普遍增強，私下議論社區(qū)事務(wù)、上訪咨詢的居民少了，理解社區(qū)、參與社區(qū)、服務(wù)社區(qū)的居民多了，社區(qū)建設(shè)與服務(wù)得到推進，社區(qū)與居民，居民與居民的關(guān)系更加融洽，更加和諧。

　　三、借鑒經(jīng)驗，結(jié)合實際，有步驟地組織實施居務(wù)公開，以居務(wù)監(jiān)督促進民主管理

　　按照“多樣、規(guī)范、實用、明了、方便”的原則，把居務(wù)公開工作同社區(qū)的各項工作緊密結(jié)合起來。公開形式：其一，在社區(qū)附近設(shè)置相對規(guī)范的居務(wù)公開欄；其二，通過召開社區(qū)居民代表會議、黨員代表會議、等形式來通報社區(qū)的各項工作和要求；其三，以樓棟、樓門為單位，各樓門長征求居民對居務(wù)工作的意見和建議，認(rèn)真記錄收集。設(shè)立居務(wù)公開意見箱，指定工作人員專門負(fù)責(zé)定期開箱收集群眾意見和建議，制定嚴(yán)格的操作流程，把公開辦事工作納入法制軌道，推動居務(wù)公開民主管理制度化和規(guī)范化。定期以傳單的形式向居民公開社區(qū)事務(wù)，讓廣大社區(qū)居民了解情況，以此增強社區(qū)居民的民主參與意識，民主決策的積極性。監(jiān)督措施到位：對社區(qū)居民代表會議的決定、和涉及社區(qū)居民利益的重大問題以及社區(qū)居民關(guān)心的事項、社區(qū)居民申請城市居民最低生活保障情況、捐款捐物情況、社會救助情況等的公開情況，均通過村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督審查，監(jiān)督居務(wù)公開按照程序嚴(yán)格實施，確保真正實現(xiàn)民主決策民主管理。

　　三、落實制度，深化和規(guī)范民主決策民主管理，效果明顯，居民認(rèn)可，居民自治得到推進

　　通過社區(qū)“三會”制度的落實，社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)得到全面推進，居民自治水平有了新的提高。

　　一是通過居民廣泛參與社區(qū)決策，使廣大居民深層了解了社區(qū)居委會的工作職責(zé)、屆期規(guī)劃、社區(qū)居委會成員職責(zé)分工、辦事程序等內(nèi)容，極大提升了社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。

　　二是通過加強制度建設(shè)，深化居務(wù)公開民主管理，社區(qū)居民的民主意識不斷增強，過去社區(qū)存在的共性問題和矛盾也迎刃而解

　　三是通過民主決策民主管理機制的實施，加強了社區(qū)的民主法制建設(shè),維護了社區(qū)居民的合法權(quán)益,贏得了民心,取得了信任,最大限度地調(diào)動社區(qū)居民關(guān)心社區(qū)、支持社區(qū)建設(shè)的熱情，有效提高了社區(qū)居民的自治水平。

民主管理制度9

　　第一條為了貫徹落實中紀(jì)委、國務(wù)院國資委、全國總工會《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度的通知》精神，加強基層民主政治建設(shè)，完善企業(yè)民主管理，根據(jù)局有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合我公司實際，制定本辦法。

　　第二條廠務(wù)公開是在企業(yè)管理過程中，及時向廣大職工公開企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、各項重大決策內(nèi)容及職工關(guān)心的涉及企業(yè)發(fā)展與自身利益的各種重大問題，使職工了解企業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)狀，激發(fā)職工主人翁責(zé)任感，調(diào)動職工積極性的行之有效的民主管理制度；是落實黨的依靠方針，加強民主監(jiān)督、堵塞管理漏洞的有效途徑。

　　第三條廠務(wù)公開的內(nèi)容

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)經(jīng)營管理改革發(fā)展中的重大問題。包括：公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、投資決策方案；生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)改選的重大決策方案；財務(wù)預(yù)決算方案與執(zhí)行情況報告；人事制度、收入分配制度改革方案及其它需公開的重大問題與決策方案。

　　（二）涉及職工切身利益的重要問題。包括：職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險金的繳納使用情況；晉級增薪和獎金分配方案；企業(yè)福利基金和公益金的使用方案；職工勞動保護措施和教育培訓(xùn)計劃及其它涉及職工切身利益的重要問題。

　　（三）企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)問題。包括：業(yè)務(wù)招待費使用情況；民主評議、考核干部情況和結(jié)果；勞務(wù)隊伍選擇、物資設(shè)備采購及執(zhí)行情況；領(lǐng)導(dǎo)干部工資、獎金及住房情況；公車及通訊工具費用報銷情況及其它需要公開的內(nèi)容。

　　第四條廠務(wù)公開的主要形式

　�。ㄒ唬⿵S務(wù)公開的基本形式是公司職工代表大會和職工代表大會聯(lián)席會議。職工代表大會由工會負(fù)責(zé)召集，每年召開一次。凡是法律規(guī)定屬于職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的事情，都必須向其報告，并由其討論審議、通過或決定。職工代表大會閉會期間，屬其職權(quán)范圍內(nèi)的`重大事情，須召開職工代表大會聯(lián)席會議予以公開和協(xié)商處理。

　�。ǘ⿵S務(wù)公開的其它形式：

　�。�1）公司領(lǐng)導(dǎo)邀請部分職工代表不定期召開民主議事會或職工懇談會，通報有關(guān)廠務(wù)公開內(nèi)容。

　�。�2）條件成熟時可建立行政領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，專門接待群眾來訪，與群眾交流溝通，幫助職工解決實際問題。

　�。�3）公司定期編發(fā)簡報將單位重大新聞和發(fā)生的重要事件、做出的重大決策予以公開或通報。

　　（三）各事業(yè)部、項目部要參照廠務(wù)公開的規(guī)定，以職工大會、項目部民主管理會為基本形式，確定各自內(nèi)部事務(wù)的公開形式。

　　第五條廠務(wù)公開的原則

　�。ㄒ唬⿵S務(wù)公開的要害在公開。除企業(yè)商業(yè)秘密外，企業(yè)重大問題均應(yīng)對職工公開，接受職工群眾監(jiān)督。

　　（二）廠務(wù)公開的關(guān)鍵在真實。公開內(nèi)容要真實、全面、有效，公開之前不得進行任何與實際不符的加工雕飾。

　　（三）廠務(wù)公開的實質(zhì)在監(jiān)督。必須堅持依法辦事和科學(xué)規(guī)范的原則，公開的內(nèi)容要合法，既要保護企業(yè)經(jīng)營者依法經(jīng)營管理的權(quán)利，又要依法維護職工參與民主管理、民主監(jiān)督的合法權(quán)益。

　　第六條廠務(wù)公開由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，工會組織實施。公司成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作的組織和協(xié)調(diào)；辦公室設(shè)在公司工會工作部。

　　第七條廠務(wù)公開作為企業(yè)一項民主管理制度，其落實情況將作為單位精神文明建設(shè)考核的重要內(nèi)容，與直接責(zé)任人員的個人收益掛鉤，獎優(yōu)罰劣。

　　第八條本辦法自下發(fā)之日起施行。

　　***公司項目民主管理實施辦法

　　第一章總則

　　加強項目民主管理，強化項目民主監(jiān)督，是落實法人層次管項目，實現(xiàn)法人層次宏觀調(diào)控目的的有效途徑。依據(jù)《工會法》和中共中央、國務(wù)院關(guān)于實施廠務(wù)公開制度的《通知》及局黨有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合公司實際，特制定本實施辦法。

　　第二章組織建設(shè)

　　第一條項目工會組織是實施項目民主管理和民主監(jiān)督的工作機構(gòu)，項目職工大會和項目民主議事會是實行項目民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。

　　第二條公司屬項目部凡工會會員在25人以上的，必須建立項目工會委員會，委員會由工會主席和2名委員組成；會員不足25人的，選舉工會主席1人主持項目工會工作；會員人數(shù)在10人以下的設(shè)立工會小組并推舉小組長1人。

　　第三條工會主席一般由項目專兼職黨支部書記兼任；項目未設(shè)專兼職黨支部書記的，工會主席原則上項目生產(chǎn)經(jīng)理或項目副經(jīng)理兼任。

　　第三章民主管理內(nèi)容與方式

　　第四條項目工會通過項目職工大會和項目民主管理議事會加強對項目民主管理和民主監(jiān)督。

　　第五條項目部必須建立健全項目職工大會制度。

　　（一）項目職工大會根據(jù)項目施工周期原則每半年召開一次，項目開

　　工和竣工時也應(yīng)召開項目職工大會；

　�。ǘ� 項目職工大會準(zhǔn)備召開前十日內(nèi)應(yīng)報告上級工會組織，上級工會認(rèn)為必要可派人參加項目職工大會；

　�。ㄈ╉椖柯毠ご髸惺瓜铝新殭�(quán)：

　　1、聽取審議項目經(jīng)理的工作報告，包括項目策劃與實施方案、經(jīng)濟技術(shù)目標(biāo)與實現(xiàn)、財務(wù)預(yù)決算方案、項目管理重大經(jīng)濟活動實施等事項，并提出意見和建議；

　　2、審議通過項目管理責(zé)任制、承包責(zé)任分解目標(biāo)方案、項目兌現(xiàn)獎金分配方案、職工勞動保護措施、項目管理規(guī)章制度、材料和分包商采購辦法、業(yè)務(wù)招待費、差旅費用開支使用及控制等重大事項；

　　第六條項目應(yīng)建立民主管理議事制度，加強項目日常民主管理和民主監(jiān)督工作。

　�。ㄒ唬� 項目民主議事會由項目工會主席、項目經(jīng)理和管理骨干職工代表5-7人組成，管理骨干職工代表由項目職工推舉；

　　（二）民主議事會一般每季度召開一次，會議由項目工會主席召集和主持；

　�。ㄈ┟裰髯h事會履行下列工作職責(zé)：

　　1、聽取項目經(jīng)理對項目經(jīng)營管理工作情況通報并提出意見和建議；

　　2、研究評議項目材料采購、分包商采購、成本費用控制、工程款支付等重要經(jīng)濟活動執(zhí)行情況并提出意見和建議；

　　3、定期對項目經(jīng)理在職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題進行評議并提出意見和建議；

民主管理制度10

　　社區(qū)兩委會干部和社區(qū)工作者要帶頭遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法律、法規(guī)，帶頭遵守社會道德，規(guī)范個人準(zhǔn)則，牢記為人民服務(wù)宗旨。

　　一、不準(zhǔn)私自接受社區(qū)單位、居民贈送的.錢物。

　　二、在工作中自覺抵制腐敗現(xiàn)象，不賄賂他人，不挪用、截留應(yīng)上繳的公款。

　　三、不接受社區(qū)居民的宴請，工作期間不得飲酒。

　　四、社區(qū)工作人員要辦事公道，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心解決居民的熱點、難點問題，多為居民辦好事，辦實事。

　　五、以身作則，在各項工作中起模范帶頭作用。

　　六、維護集體團結(jié)，執(zhí)行會議決定、決議，齊心協(xié)力開展工作。

民主管理制度11

　　一、社區(qū)衛(wèi)生計生工作者職責(zé)

　�。ㄒ唬┬麄髫瀼亍度丝谂c計劃生育法》，做好孕齡婦女登記、調(diào)查、政策咨詢、健康教育和統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)藥品藥具管理和發(fā)放。

　　（二）強化社區(qū)環(huán)保意識，美華人居環(huán)境，培育社區(qū)成員的公共意識，衛(wèi)生意識，動員居民治理臟、亂、差現(xiàn)象。

　　（三）開展衛(wèi)生系列化服務(wù)，改善社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療條件，健全預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育工作制度，適時組織相關(guān)活動。

　�。ㄋ模┙∪�60歲以上老人的健康檔案，定期開展疾病預(yù)防咨詢、宣傳、教育工作，社區(qū)各項衛(wèi)生指標(biāo)達到規(guī)定要求。

　�。ㄎ澹﹨f(xié)助完成政府及其派出機構(gòu)交辦的其他各項工作。

　　二、社區(qū)服務(wù)工作者職責(zé)

　�。ㄒ唬┲贫ㄉ鐓^(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點以及便民利民項目計劃，并組織實施。

　　（二）制定社區(qū)公共環(huán)境衛(wèi)生和綠化的計劃，負(fù)責(zé)清掃衛(wèi)潔和綠化人員的管理。

　　（三）負(fù)責(zé)社區(qū)法律服務(wù)管理和協(xié)調(diào)工作。

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)社區(qū)院內(nèi)停車場、車棚、道路、院燈、門衛(wèi)、活動室、服務(wù)點的經(jīng)營管理，以及配套設(shè)施的改造和維修。

　�。ㄎ澹﹨f(xié)助對小區(qū)物業(yè)管理公司服務(wù)評議工作。

　�。﹨f(xié)助對社區(qū)煙草銷售監(jiān)管工作。

　�。ㄆ撸﹨f(xié)助完成街道辦事處交辦應(yīng)該完成的其他工作。社區(qū)服務(wù)工作員工作范圍：社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、實體、公共環(huán)境衛(wèi)生、疾病預(yù)防、綠化、共建配套設(shè)施改造、維護、管理，物業(yè)管理公司評議，煙草進社區(qū)管理。

　　三、治保調(diào)解工作者職責(zé)

　　（二）協(xié)助社區(qū)警務(wù)室制定治安防范計劃，管理社區(qū)治保巡邏隊和門衛(wèi)、停車場以及車棚看守人員。

　�。ㄈ﹨f(xié)助社區(qū)警務(wù)室制定“處法”工作計劃，并組織實施。

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)調(diào)解社區(qū)居民糾紛，刑釋解教回歸人員的安置幫教工作，化解矛盾于基層，維護社會穩(wěn)定。

　�。ㄎ澹┬麄鞣阑鸢踩R，發(fā)現(xiàn)問題及時上報和處理。

　�。┙M織社區(qū)居民做好防汛救災(zāi)，在汛期堅持值班制度。

　　（6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)管理公司、業(yè)主委員會、業(yè)主等三者關(guān)系。

　　（七）完成政府交辦的應(yīng)該完成的其他任務(wù)。治保調(diào)解工作員工作范圍：治安防范、處法、人民調(diào)解、維穩(wěn)、安全防火、防汛救災(zāi)。

　　四、社會福利工作者職責(zé)

　�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹《城市最低生活保障條例》和市政府108號令，負(fù)責(zé)對“低保”申請者的調(diào)查、公示、核實、申報。制定計劃，組織“低保戶”學(xué)習(xí)和參加社區(qū)義務(wù)勞動，對“低保戶”實行動態(tài)管理。

　　（二）負(fù)責(zé)社區(qū)優(yōu)撫對象、孤寡老人、特困戶、殘疾人的.管理和救濟工作。

　　（三）協(xié)助政府部門的幫困助學(xué)，特困補助的調(diào)查、公示、申報工作。

　　（四）負(fù)責(zé)“廉租房”申請者的調(diào)查、公示和核實，并實行動態(tài)管理。

　�。ㄎ澹┲笇�(dǎo)社區(qū)殘疾人協(xié)會工作。

　　（六）協(xié)助做好政府交辦應(yīng)該完成的其他工作。社會福利工作員工作范圍：城市最低生活保障、優(yōu)撫對象、孤老、殘疾人管理；幫困救濟、廉租房管理。

　　五、社會事務(wù)工作者職責(zé)

　�。ㄒ唬┲贫ㄉ鐓^(qū)文化活動計劃、豐富群眾文化生活、管理文化活動設(shè)施。

　�。ǘ┲贫ㄉ鐓^(qū)教育培訓(xùn)計劃，開展學(xué)校、家庭、社會教育，加強對未成年人的思想道德、宣傳教育，協(xié)調(diào)學(xué)校與社區(qū)互動，做好婦女兒童工作。

　�。ㄈ╅_展社區(qū)群眾性體育運動，全民健身活動，管理社區(qū)體育路徑。

　�。ㄋ模┢占吧鐓^(qū)科學(xué)知識、破除封建迷信。管理社區(qū)科普專欄。

　�。ㄎ澹┲笇�(dǎo)社區(qū)老年協(xié)會工作，有計劃的開展適應(yīng)老年人活動。

　�。┴�(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，促進社區(qū)共駐共建。

　　（七）積極開展創(chuàng)建文明社區(qū)工作。

　�。ò耍﹨f(xié)助完成政府交辦應(yīng)該完成的其他工作。社會事務(wù)工作員工作范圍：計生、文化、教育、體育、科普、老協(xié)、共駐共建。

　　六、勞動保障站工作者職責(zé)

　　勞動保障工作員工作范圍：再就業(yè)登記、政策咨詢、培訓(xùn)、安置。企業(yè)退休人員社會化管理、社會保障服務(wù)。

　�。ㄒ唬┱莆振v社區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位用工和空崗情況，協(xié)調(diào)安置社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

　　（二）負(fù)責(zé)對社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員進行調(diào)查登記，掌握下崗失業(yè)人員的基本情況，為下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。為下崗失業(yè)人員提供社區(qū)就業(yè)信息、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動力供求信息交流、勞動保障法律法規(guī)、規(guī)章和政策宣傳咨詢服務(wù)。

　�。ㄈ┖藢嵅⒓皶r上報屬于低保范圍的下崗失業(yè)人員情況，開展困難扶助和再就業(yè)援助服務(wù)工作。

　　（四）做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的具體工作，建立社區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本信息庫，及時反映退休人員的生存狀況，開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。做好孤寡、傷殘和困難退休人員的幫扶服務(wù)工作，組建“退休人員自我管理互助小組”，組織退休人員開展各種形式的文化體育活動和公益活動。

　�。ㄎ澹┳龊蒙霞壗晦k的應(yīng)該完成其他工作。

民主管理制度12

　　一、社區(qū)黨組織要從關(guān)心愛護出發(fā)，及時了解、掌握社區(qū)工作者的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，嚴(yán)格按照誡勉工作規(guī)定及程序規(guī)范操作，確保誡勉工作有效地進行。

　　二、對被誡勉的社區(qū)專職工作者，社區(qū)黨組織要及時給予關(guān)心、教育和幫助，認(rèn)真做好思想政治工作，幫助他們提高認(rèn)識，放下包袱，認(rèn)真整改，同時，還要為被誡勉者及時改正缺點、錯誤創(chuàng)造良好的工作條件。

　　三、社區(qū)專職工作者在誡勉期間，要正視自身存在的`問題，端正態(tài)度，總結(jié)教訓(xùn)，加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格自律，勤奮工作，努力改正缺點、錯誤。

　　要做到：

　　一、“一個宗旨”即上為政府分憂,下為百姓解難;

　　二、“兩條原則”即以人為本服務(wù)社區(qū)原則和求真務(wù)實,取信于民原則;

　　三、“三條標(biāo)準(zhǔn)”即勤于學(xué)習(xí)與思考、善于開拓與創(chuàng)新、樂于吃苦與奉獻；

　　四、“四項要求”即進千家門、知千家事、解千家難、暖千家心；

　　五、“五個清楚”即優(yōu)撫對象清楚、下崗人員清楚、特困群體清楚、人員結(jié)構(gòu)清楚、居民需求清楚；

　　六、“六個必訪”即特困家庭必訪、烈軍屬家庭必訪、井下職工家庭必訪、新遷戶及暫住人員必訪，“兩勞”釋放人員必訪、鄰里矛盾糾紛必訪。

民主管理制度13

　　城鄉(xiāng)社區(qū)村（居）委會是社區(qū)居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的基層群眾性自治組織，由社區(qū)居民大會或由社區(qū)居民代表大會選舉產(chǎn)生，作為社區(qū)日常議事決策機構(gòu)，對本社區(qū)的建設(shè)和管理負(fù)總責(zé)。社區(qū)村（居）委會在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)黨工委指導(dǎo)下開展工作，其主要職責(zé)是：

　　一、宣傳憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

　　二、依法維護社區(qū)成員的'合法權(quán)益，組織社區(qū)村（居）民依法履行應(yīng)盡義務(wù)；

　　三、執(zhí)行社區(qū)成員代表大會決議，負(fù)責(zé)對社區(qū)專職工作者隊伍的日常教育和管理工作；

　　四、開展多種形式的社會主義精神文明建設(shè)活動，繁榮社區(qū)文化，開展家庭教育和青少年教育，創(chuàng)建和諧社區(qū)、五好文明家庭；

　　五、辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)，組織居民開展自治活動；

　　六、調(diào)解民間糾紛，促進家庭和睦，鄰里團結(jié)，搞好社區(qū)治安；

　　七、積極幫助關(guān)心困難群體，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；

　　八、組織社區(qū)村（居）民和支持民間公益組織、志愿者組織，物業(yè)管理機構(gòu)，開展多種形式的社區(qū)服務(wù)。

　　九、協(xié)助政府及派出機構(gòu)開展工作。

民主管理制度14

　�。ㄒ唬h員議事會制度

　　為了尊重和保障黨員的各項權(quán)利，使黨員對黨內(nèi)事務(wù)有更多的了解和參與，為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，特制定本制度。

　　一、黨員議事會的主要內(nèi)容

　　1、涉及黨組織工作規(guī)劃、半年工作報告、黨組織換屆選舉方案、黨務(wù)干部選拔培養(yǎng)、發(fā)展黨員、民主評議黨員、評比、表彰及處理黨員等黨內(nèi)重要工作。

　　2、黨內(nèi)重大活動、政治教育、思想分析、行政工作通報、黨風(fēng)廉政文化、中層干部競聘上崗等凡涉及全局性整體性及其他重要性事務(wù)。

　　3、涉及整體利益和黨員群眾利益的其他重要事項。

　　二、黨員議事會的實施方式：

　　凡涉及重大事務(wù)的黨員議事會工作，由黨組織通過全體黨員或分黨小組組織實施，一般為每季度一次，議事內(nèi)容須由基層黨組織確定，并有專人負(fù)責(zé)記錄和整理。

　　1、提交議事內(nèi)容：黨組織將擬作出決策的重大事項和要求，在進入民主決策程序之前，先將這些事項提交黨員開展討論或聽證，使黨員做到認(rèn)真思考，充分準(zhǔn)備。

　　2、開展民主討論，黨員積極議事：支部負(fù)責(zé)人宣布討論的具體事項和要求，然后由每位黨員結(jié)合自己的所見、所聞、所思開展民主討論，認(rèn)真議事，充分表達各自的觀點，并提出意見、建議，確保決策的科學(xué)化、民主化。

　　3、整理上報意見：根據(jù)討論的情況，由實施議事活動負(fù)責(zé)人會同記錄人對黨員提出的意見建議進行歸納整理分類，然后形成書面材料，于一周內(nèi)上報黨組織。黨組織把議事意見建議送主要領(lǐng)導(dǎo)審核辦理。

　　三、議事意見的落實與反饋。

　　黨組織應(yīng)對黨員議事中提出的意見和建議的采納情況進行定期反饋。反饋時間一般可安排在次月的黨員組織生活日，或黨員政治理論學(xué)習(xí)會上，具體由支部負(fù)責(zé)人對議事意見的采納情況進行說明和反饋。

　　黨員議事后，對已被黨組織采納實施或計劃實施的意見建議，要狠抓落實，并要及時通報實施的情況，未被采納的，也要說明具體理由，做好解釋工作，接受黨員的監(jiān)督。

　�。ǘh內(nèi)情況通報制度

　　黨組織必須堅持民主集中制的原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，對涉及討論決定的重大問題應(yīng)該進行黨內(nèi)情況通報，讓黨員有知情權(quán)。

　　一、通報的內(nèi)容：

　　黨內(nèi)情況通報的主要內(nèi)容為黨組織思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)等情況，具體包括：1、不涉及保密內(nèi)容的上級和本級黨組織的重要文件。 2、上級會議精神及落實上級精神的有關(guān)情況。 3、黨組織基本情況及班子成員分工情況。 4、黨組織年度工作目標(biāo)及階段性工作安排情況。 5、發(fā)展黨員情況，黨員政治理論學(xué)習(xí)，幫困扶貧及便民活動情況。

　　6、中層干部競聘使用情況。

　　7、在職黨員“雙重管理、雙重考評”情況。

　　8、黨費收繳情況。

　　9、其他認(rèn)為可以公開通報的黨內(nèi)事項。

　　二、通報的形式

　　黨內(nèi)情況通報分為定期通報，逐項通報，即時通報，全程公開通報四種形式，即常規(guī)性工作情況定期通報，階段性工作情況逐項通報，臨時性工作情況即時通報，重要事項實施事前、事中、事后全程通報。通報可分為書面通報或口頭通報，通報主要以會議和簡報的方式進行。

　　三、通報的實施

　　黨內(nèi)情況通報堅持及時直接，方便有效，黨員群眾信服的`原則。經(jīng)黨組織討論決定，根據(jù)通報內(nèi)容，確定具體的通報形式和通報途徑，主要通過支部大會，宣傳刊物，支部組織生活會等途徑進行具體實施。黨內(nèi)情況通報內(nèi)容須事先專題確定，由專人負(fù)責(zé)審核把關(guān)，并嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，及時做好黨內(nèi)情況通報內(nèi)容的記錄和資料的整理歸檔工作。

　　黨內(nèi)情況通報工作原則上一季度一次，重要性或緊急性的工作要及時通報，黨內(nèi)情況通報的對象為全體共產(chǎn)黨員，通過通報達到重大事情黨內(nèi)先知道，重要文件黨內(nèi)先傳達，重大決策黨內(nèi)先發(fā)動。

　　四、通報的監(jiān)督

　　支部建立黨內(nèi)情況通報監(jiān)督小組，組長視情況確定，監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對黨內(nèi)情況通報的全程監(jiān)督，有否進行通報要及時記錄，作為黨內(nèi)民主，上級組織檢查考核的資料臺帳。

　�。ㄈh內(nèi)情況反映制度

　　建立黨內(nèi)情況反映制度是發(fā)揚黨內(nèi)民主，密切聯(lián)系群眾，強化黨內(nèi)監(jiān)督，達到相互交流，溝通思想，增進團結(jié)，健全民主集中制，提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要。

　　1、黨內(nèi)情況反映的主要內(nèi)容包括黨員向黨組織思想?yún)R報和情況反映，黨內(nèi)思想傾向的反映，黨內(nèi)作風(fēng)方面的情況反映，黨外人士和群眾對黨員、干部、黨組織的意見、建議和要求方面的情況反映，以及服務(wù)對象對政府服務(wù)態(tài)度的反映等。

　　2、黨內(nèi)反映應(yīng)通過走訪、會議、座談、談心交心、網(wǎng)上投訴、服務(wù)對象評議等形式，暢通情況反映的渠道，廣泛收集各類反映的信息。

　　3、要建立首問責(zé)任制，接受反映者要首先接待好反映人，并問清楚所反映的情況，及時詳細(xì)地做好反映情況的筆錄。

　　4、接受反映者要根據(jù)反映情況的性質(zhì)在2個工作日內(nèi)把反映情況向領(lǐng)導(dǎo)或上級組織匯報，實事求是地反映問題，不能截留和報喜不報憂。

　　5、黨支部應(yīng)當(dāng)對反映的情況進行歸納整理，進行認(rèn)真分析，對于屬于本級組織或者單位領(lǐng)導(dǎo)能夠解決的要及時提交解決。

　　6、對所反映的問題屬其他部門或認(rèn)為重要的，要及時向上級黨組織匯報反映。

　　7、對屬于本級組織、本單位能解決處理的所反映問題，要把解決處理情況答復(fù)反饋給反映者，一般應(yīng)該在5個工作日內(nèi)及時答復(fù)。

　　8、規(guī)范情況反映程序，一般問題逐級反映，重大問題或事項可以越級反映。

　　9、對反映者對反饋意見有異議的要認(rèn)真做好思想政治工作，不能用簡單的方法一推了之。

　�。ㄋ模┱骷h員意見制度

　　征集黨員意見是黨內(nèi)民主政治建設(shè)的重要組成部分，也是基層黨組織開展黨員活動的基本形式之一，黨組織要切實擔(dān)負(fù)起這項作用。

　　一、征集意見對象

　　參與征集意見的對象或意見提議人為黨組織關(guān)系在本部門或本系統(tǒng)的中共在職黨員和離退休黨員。

　　二、征集意見主要內(nèi)容

　　1、對本部門本單位黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)方面的意見建議。

　　2、對本部門本單位行政事務(wù)和社會事業(yè)發(fā)展方面的意見及建議。

　　3、對效能建設(shè)、工作作風(fēng)等方面存在的情況方面的意見建議。

　　4、對本部門本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)及精神文明建設(shè)方面的意見建議。

　　5、對其他涉及平安余姚、投資環(huán)境、窗口服務(wù)等以及黨員群眾切身利益事項的意見建議。

　　三、征集意見形式

　　征集意見一般由黨組織發(fā)放意見建議征集表請黨員填寫，或由黨員個人、聯(lián)名撰寫意見建議內(nèi)容，或運用支部大會、黨小組會黨員口頭提出形式。

　　四、征集意見建議工作程序

　　征集程序主要分為提出、交辦、答復(fù)三個過程。

　　1、提出意見建議。黨員向所在單位黨組織領(lǐng)取征集意見建議表格，填寫后可當(dāng)天或第二天上交本單位黨組織或指定點投票。

　　2、交辦意見建議。黨組織收到征集的意見建議后，一般應(yīng)定期按時進行審議，確定是否立案，立案的由黨組織負(fù)責(zé)人或指定征集意見建議的部門負(fù)責(zé)人在意見建議表上簽署交辦意見并轉(zhuǎn)交相關(guān)科室辦理。不立案的，應(yīng)及時告知意見建議填寫人，并做好解釋說明工作。

　　3、答復(fù)意見建議。承辦部門接到交辦的意見建議后，一般應(yīng)在10天內(nèi)辦結(jié)，對情況復(fù)雜一時難以辦結(jié)的，可適當(dāng)延長辦理時間，但一般應(yīng)不超過20天。對辦結(jié)后的意見建議，辦理部門應(yīng)填寫反饋表，經(jīng)黨組織負(fù)責(zé)人或指定征集意見建議的部門負(fù)責(zé)人審閱后，向填寫意見建議人做好反饋工作，反饋中如對辦理結(jié)果不滿意的，要重新進行研究，并提出辦理意見。

　　五、加強對征集意見建議工作的領(lǐng)導(dǎo)

　　征集黨員意見建議工作可建立黨員征集意見建議工作小組，具體負(fù)責(zé)黨員意見建議征集工作，工作小組設(shè)定若干人，可由黨組織負(fù)責(zé)人，或指定征集意見建議部門負(fù)責(zé)人任組長，主管單位要切實加強對意見建議征集工作的領(lǐng)導(dǎo)，要制訂征集意見建議工作小組的工作職責(zé)和工作制度，規(guī)范黨員征集意見建議工作的程序，并確保該項工作的有序開展。