超市員工工作職責(zé)15篇（推薦）

超市員工工作職責(zé)1

　　1)負(fù)責(zé)固定餐飲街江小白白酒類(lèi)產(chǎn)品宣傳、陳列，協(xié)助終端下單訂貨并協(xié)調(diào)完成配送。

　　2)維護(hù)餐飲街終端網(wǎng)點(diǎn)客情關(guān)系;

　　3)執(zhí)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，有效完成產(chǎn)品推廣(試飲、銷(xiāo)售或其他)

　　4)負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

超市員工工作職責(zé)2

　　a、清潔、整理收銀作業(yè)區(qū)。

　　b、整理補(bǔ)充必備的物品如包裝袋，膠帶等。

　　c、準(zhǔn)備好找零用金。

　　d、檢查收銀機(jī)是否正常工作，若有異常及時(shí)和主管聯(lián)系。

　　e、穿工作服及盤(pán)發(fā)，儀容，儀表保持得體大方。

　　f、了解當(dāng)日促銷(xiāo)商品及促銷(xiāo)附贈(zèng)禮品。

超市員工工作職責(zé)3

　　1、接待顧客的咨詢，了解需要并達(dá)成銷(xiāo)售

　　2、完成個(gè)人的'日常銷(xiāo)售指標(biāo)

　　3、協(xié)助店長(zhǎng)做好貨品銷(xiāo)售收銀、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，確保無(wú)誤

　　4、做好商品維護(hù)工作、門(mén)店衛(wèi)生清潔和維護(hù)好品牌形象等工作

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)

超市員工工作職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)向顧客介紹并推銷(xiāo)公司在售商品;

　　2、執(zhí)行公司下達(dá)的銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)計(jì)劃和促銷(xiāo)方案;

　　3、掌握門(mén)店的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，向公司提出改善建議;

　　4、收集顧客意見(jiàn)并及時(shí)向經(jīng)理反饋;

　　5、做好商品的'防損、陳列等工作。

超市員工工作職責(zé)5

　　1、熟悉掌握本公司的商品名稱、產(chǎn)地、廠家、規(guī)格、食用方法、保質(zhì)期限；

　　2、能熟練靈活的應(yīng)對(duì)客服所提的各種問(wèn)題

　　3、務(wù)態(tài)度要好，脾氣要好。

　　4、熟練掌握商品陳列的`有關(guān)專業(yè)知識(shí)，并把它運(yùn)用到實(shí)際工作中；

　　5、搞好貨架與責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生，保證清潔；

　　6、對(duì)顧客挑選后、貨架剩余商品進(jìn)行清理并作好商品的補(bǔ)充工作。

超市員工工作職責(zé)6

　　1，維護(hù)好公司與超市的關(guān)系;

　　2，輪流巡視深圳區(qū)域的.賣(mài)場(chǎng)，保證咖啡貨架的整潔和貨物充足;

　　3，按照日常計(jì)劃，每天對(duì)一個(gè)賣(mài)場(chǎng)中的咖啡進(jìn)行重點(diǎn)促銷(xiāo);

　　4，適當(dāng)拓展其他高端商超或者咖啡廳的渠道;

　　5，輔助公司提升營(yíng)銷(xiāo)效率;

超市員工工作職責(zé)7

　　一、維護(hù)門(mén)店環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備，按照要求進(jìn)行樣窗維護(hù)與清潔工作，保持良好的公司形象和產(chǎn)品形象；

　　二、做好日常營(yíng)業(yè)記錄；

　　三、積極主動(dòng)向客戶介紹公司產(chǎn)品，完成銷(xiāo)售部擬定的個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　四、做好潛在客戶的跟蹤，老客戶的.維護(hù)工作；

　　五、做好公司安排的其他銷(xiāo)售工作。

超市員工工作職責(zé)8

　　1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助店長(zhǎng)完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)；

　　2、參與店柜各項(xiàng)計(jì)劃及總結(jié)工作，承擔(dān)個(gè)人需承擔(dān)的任務(wù)并確保達(dá)成；

　　3、做好日常銷(xiāo)售工作，積極與店內(nèi)其它銷(xiāo)售人員合作為顧客提供優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)；

　　4、根據(jù)銷(xiāo)售情況，做好商品的維護(hù)和陳列；

　　5、做好售后服務(wù)工作；

　　6、協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)所轄店鋪商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集和反饋。

超市員工工作職責(zé)9

　　1、維持超市區(qū)域良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)

　　2、嚴(yán)格控制超市區(qū)域的費(fèi)用、損耗

　　3、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率

　　5、維持超市區(qū)域良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

　　6、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)等工作

　　7、保證超市區(qū)域資產(chǎn)的安全

　　8、負(fù)責(zé)確保公司各項(xiàng)規(guī)章的.完整執(zhí)行，負(fù)責(zé)總經(jīng)理室指令的貫徹

　　9、負(fù)責(zé)組織超市區(qū)域的銷(xiāo)售，以實(shí)現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，及時(shí)向總經(jīng)理反饋相關(guān)運(yùn)行情況

　　10、維持店內(nèi)各處門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異常情況

　　11、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣�府處門(mén)及社區(qū)的公共關(guān)系

　　12、嚴(yán)格規(guī)范員工，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各種作業(yè)，協(xié)助總經(jīng)理控制人事成本

超市員工工作職責(zé)10

　　1、接待顧客的咨詢，了解顧客的.需求并達(dá)成銷(xiāo)售；

　　2、完成商品的來(lái)貨、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨等日常營(yíng)業(yè)工作；

　　1、掌握扎實(shí)的產(chǎn)品知識(shí)，給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)演示；

　　2、了解顧客需求，給顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，進(jìn)而達(dá)成銷(xiāo)售績(jī)效；

　　3、及時(shí)維護(hù)品牌和店面的形象，如店鋪內(nèi)的陳列，清潔等；

　　4、負(fù)責(zé)顧客管理，訂貨，成本控制等日常運(yùn)營(yíng)管理工作；

　　5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

超市員工工作職責(zé)11

　　1、準(zhǔn)時(shí)上班。

　　2、檢查賣(mài)場(chǎng)貨架及促銷(xiāo)臺(tái)的商品是否滿貨架。

　　3、檢查貨量不足之商品，準(zhǔn)備訂貨或催貨。

　　4、拉排面(當(dāng)商品缺貨時(shí)，不得以其他商品擴(kuò)排面)。

　　5、對(duì)于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查其新鮮度、品質(zhì)及保質(zhì)期，依據(jù)清潔計(jì)劃表確實(shí)執(zhí)行清潔工作、每日工作

　　開(kāi)店前30分鐘:

　　1、確保凈空走道，并保持通暢清潔。

　　2、確認(rèn)貨品已滿貨架(貨架及促銷(xiāo)臺(tái))。

　　3、檢查是否有遺漏價(jià)格牌或是否有未貼條碼之商品。

　　4、檢查條碼及價(jià)錢(qián)是否正確(含促銷(xiāo)臺(tái)上的海報(bào))。

　　上午上班

　　1、帶領(lǐng)辦事員整理倉(cāng)庫(kù)。

　　2、確實(shí)檢查庫(kù)存數(shù)量(計(jì)算機(jī)查詢)。

　　3、確認(rèn)訂單已傳真給供應(yīng)商(廠商訂貨計(jì)劃表)。

　　4、協(xié)助辦事員處理當(dāng)日之到貨。

　　5、在賣(mài)場(chǎng)工作并隨時(shí)幫顧客解決問(wèn)題。

　　6、中午前確認(rèn)收貨區(qū)沒(méi)有任何商品。

　　7、中午前確認(rèn)所有促銷(xiāo)臺(tái)及貨架商品是否滿陳列。

　　下午上班：

　　1、巡視是否滿陳列(貨架及促銷(xiāo)臺(tái))。

　　2、執(zhí)行退貨。

　　3、在賣(mài)場(chǎng)工作處理當(dāng)日之到貨。

　　4、隨時(shí)協(xié)助顧客解決問(wèn)題。

　　5、應(yīng)到而未到商品再次向廠商催促。

　　6、確定所有驗(yàn)收單已核對(duì)無(wú)誤。 商店開(kāi)店前

　　1、確認(rèn)滿陳列(貨架及促銷(xiāo)臺(tái))。

　　2、確定收貨區(qū)無(wú)任何商品。

　　3、確定倉(cāng)庫(kù)清潔整齊。

　　4、向助理/課長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)天重點(diǎn)事件。

　　5、與晚班工作人員之交接。 每周工作

　　1、向競(jìng)爭(zhēng)者作市調(diào)，確實(shí)將市調(diào)結(jié)果填于市調(diào)報(bào)告上。

　　2、依促銷(xiāo)計(jì)劃表下訂單給供應(yīng)商并安排更換促銷(xiāo)臺(tái)。

　　3、確實(shí)清除退貨商品。

　　每月工作

　　1、檢查計(jì)算機(jī)上庫(kù)存數(shù)量與實(shí)際是否有差異，并將結(jié)果告訴主管。

　　2、清理倉(cāng)庫(kù)(貨架里外)。

　　3、倉(cāng)庫(kù)的'庫(kù)存必須準(zhǔn)確堆放(一種商品一個(gè)位置)。

　　4、做好盤(pán)店前的準(zhǔn)備工作。

超市員工工作職責(zé)12

　　一、保障庫(kù)存商品銷(xiāo)售供應(yīng)，及時(shí)清理端架、堆頭和貨架并補(bǔ)充貨源。

　　二、保持銷(xiāo)售區(qū)域的`衛(wèi)生(包括貨架、商品)。

　　三、保持通道的順暢，無(wú)空卡板、垃圾。

　　四、按要求碼放排面，做到排面整齊美觀，貨架豐滿。

　　五、及時(shí)回收零星商品(孤兒商品)和處理破包裝商品。

　　六、保證銷(xiāo)售區(qū)域的每一種商品都有正確的條形碼和正確的價(jià)格簽。

　　七、對(duì)商品保質(zhì)期(上貨做到先進(jìn)先出)。

　　八、事先整理好退貨物品，辦好退貨手續(xù)。

　　九、微笑服務(wù)，禮貌用語(yǔ)。

超市員工工作職責(zé)13

　　1、指導(dǎo)全店人事編制和管理，加強(qiáng)對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理；

　　2、嚴(yán)格審核店內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場(chǎng)的正常運(yùn)作；

　　3、建立健全保安的各項(xiàng)制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理；

　　4、維護(hù)店內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施，保證公司財(cái)產(chǎn)安全；

　　5、為店內(nèi)各部門(mén)提供良好的工作秩序和工作環(huán)境；

　　6、負(fù)責(zé)部門(mén)正、副主管的`排班和業(yè)績(jī)考核；

　　7、負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作；

　　8、傳達(dá)公司政策及店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)的各項(xiàng)指示，落實(shí)執(zhí)行情況；

　　9、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　10、負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長(zhǎng)不在店內(nèi)時(shí)，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報(bào)告給店長(zhǎng)。

超市員工工作職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉所在商品部門(mén)的商品名稱、產(chǎn)地、廠家、規(guī)格、用途、性能、保質(zhì)期限；

　　2、遵守超市倉(cāng)庫(kù)管理和商品發(fā)貨的有關(guān)規(guī)定，按作業(yè)流程進(jìn)行該項(xiàng)工作；

　　3、掌握商品標(biāo)價(jià)的知識(shí)，正確標(biāo)好價(jià)格；

　　4、熟練掌握商品陳列的有關(guān)專業(yè)知識(shí)，并把它運(yùn)用到實(shí)際工作中；

　　5、搞好貨架與責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生，保證清潔；

　　6、對(duì)顧客挑選后、貨架剩余商品進(jìn)行清理并作好商品的補(bǔ)充工作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學(xué)歷；

　　2、有大型商場(chǎng)或超市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、品貌端正，熱愛(ài)零售行業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì)；

　　4、具備簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)操作技巧，了解商品分類(lèi)和存儲(chǔ)知識(shí)；

　　5、能夠勝任繁重的體力工作，能適應(yīng)中夜班調(diào)休安排。

　　要求B

　　大連機(jī)床集團(tuán)旗下大連中承集團(tuán)公司系從事連鎖超市經(jīng)營(yíng)（大連佰特食品超市）、酒店經(jīng)營(yíng)（大連園酒店)、物業(yè)管理、委托管理、租賃經(jīng)營(yíng)等多元化經(jīng)營(yíng)的'大型企業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，以良好的待遇及發(fā)展的平臺(tái)，誠(chéng)聘各類(lèi)精英加盟：

　　要求：1、大專以上學(xué)歷；

　　2、具有良好的溝通能力及客服意識(shí)；

　　3、認(rèn)同零售行業(yè)，勤勞踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；

　　4、有商超或賣(mài)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、、男女不限、形象氣質(zhì)佳、熱情、開(kāi)朗、自信，年齡在20歲以上；

超市員工工作職責(zé)15

　　什么樣才是好的采購(gòu)員?采購(gòu)員必備能力外，要有合理的采購(gòu)計(jì)劃，遵守5R原則，選擇合適的供應(yīng)商，并加于管理，不斷提高。在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)下，降低采購(gòu)成本。

　　采購(gòu)員崗位職責(zé)

　　采購(gòu)：是指通過(guò)交換獲取物料和服務(wù)的購(gòu)買(mǎi)行為，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)在合適的時(shí)間、地點(diǎn)、價(jià)格獲取質(zhì)量、數(shù)量合適的資源。

　　采購(gòu)員必備能力：成本意識(shí)與價(jià)值分析能力、預(yù)測(cè)能力、表達(dá)能力、良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)。

　　采購(gòu)員須承擔(dān)的責(zé)任：采購(gòu)計(jì)劃與需求確認(rèn)、供應(yīng)商選擇與管理、采購(gòu)數(shù)量控制、采購(gòu)品質(zhì)控制、采購(gòu)價(jià)格控制、交貨期控制、采購(gòu)成本控制、采購(gòu)合同管理、采購(gòu)記錄管理。

　　采購(gòu)流程：收集信息，詢價(jià)，比價(jià)、議價(jià)，評(píng)估，索樣，決定，請(qǐng)購(gòu)，訂購(gòu)，協(xié)調(diào)與溝通，催交，進(jìn)貨檢收，整理付款。

　　采購(gòu)員的工作職責(zé)主要有：

　　1.訂購(gòu)單的下達(dá)。

　　2.物料交期的控制。

　　3.材料市場(chǎng)行情的調(diào)查。

　　4.查證進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量。

　　5.進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理。

　　6.與供應(yīng)商有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)。

　　采購(gòu)員的基本素質(zhì)要求:

　　a. 較強(qiáng)的工作能力

　　采購(gòu)是一項(xiàng)相當(dāng)復(fù)雜，而且要求很高的工作，采購(gòu)員應(yīng)具備的基本工作能力也相當(dāng)?shù)亩鄻踊�。采�?gòu)人員必須具備較高的分析能力、預(yù)測(cè)能力、表達(dá)能力和專業(yè)知識(shí)水平。

　　a-1分析能力

　　由于采購(gòu)員常常面臨許多不同策略的選擇與制定，例如物料規(guī)格、品種的購(gòu)買(mǎi)決策、何者為企業(yè)所能接受的價(jià)格、物料如何運(yùn)輸與儲(chǔ)存、如何管理才能得到消費(fèi)者的回應(yīng)。因此，采購(gòu)員應(yīng)具備使用分析工具的技巧，并能針對(duì)分析結(jié)果制定有效的決策。

　　首先，采購(gòu)支出是構(gòu)成企業(yè)制造成本的主要部分，因此采購(gòu)員必須具有成本意識(shí)，精打細(xì)算，錙銖必爭(zhēng)，不可“大而化之”。其次，必須具有“成本效益”觀念，所謂：“一分錢(qián)一分貨”，不可花一分冤枉錢(qián)，買(mǎi)品質(zhì)不好或不具有使用價(jià)值的物品。隨時(shí)將投入(成本)與回報(bào)告(使用狀況、時(shí)效、損耗、維修次數(shù)等)加以比較。

　　此外，對(duì)報(bào)價(jià)單的內(nèi)容，應(yīng)有分析的技巧，不可以“總價(jià)”比較，必須在相同的.基礎(chǔ)上，逐項(xiàng)(包括原料、人工、工具、稅費(fèi)、利潤(rùn)、交貨時(shí)間、付款條件等)加以剖析判斷。

　　a-2預(yù)測(cè)能力

　　在現(xiàn)代動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，物料的采購(gòu)價(jià)格與供應(yīng)數(shù)量是經(jīng)常調(diào)整變動(dòng)的。采購(gòu)員應(yīng)能依據(jù)各種產(chǎn)銷(xiāo)資料，判斷貨源是否充裕;通過(guò)與供應(yīng)商的接觸，從其“銷(xiāo)售”的態(tài)度，揣摩物料可能供應(yīng)的情況;從物料價(jià)格的漲跌，推斷采購(gòu)成本受影響的幅度有多大�？傊�，采購(gòu)員必須開(kāi)闊視野，具備“察言觀色”的能力，對(duì)物料將來(lái)供應(yīng)的趨勢(shì)能預(yù)謀對(duì)策。

　　a-3表達(dá)能力

　　采購(gòu)員無(wú)論是用語(yǔ)言還是用文字與供應(yīng)商溝通，都必須能正確、清晰表達(dá)采購(gòu)的各種條件，例如規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨期限、付款方式等，避免語(yǔ)意含混，滋生誤解。面對(duì)忙碌的采購(gòu)工作，必須使采購(gòu)人員具備“長(zhǎng)話短說(shuō)，言簡(jiǎn)意賅”的表達(dá)能力，以免浪費(fèi)時(shí)間。“曉之以理，動(dòng)之以情”來(lái)爭(zhēng)取采購(gòu)條件，更是采購(gòu)人員必須鍛煉的表達(dá)技巧。

　　b. 一定的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)

　　采購(gòu)員特別是管理人員至少應(yīng)具備�？埔陨系膶W(xué)歷，因?yàn)榻邮苓^(guò)正式�？埔韵陆逃�訓(xùn)練的學(xué)生，其所具備的專業(yè)知識(shí)與技巧較能符合采購(gòu)工作的需求。除此之外，采購(gòu)員最好具有商學(xué)知識(shí)，如企業(yè)管理、流通業(yè)管理、流行商品或行銷(xiāo)等科系，并以曾修過(guò)商品資訊、統(tǒng)計(jì)、行銷(xiāo)、業(yè)務(wù)人員管理的人員尢佳。

　　b-1. 產(chǎn)品知識(shí)

　　無(wú)論是采購(gòu)哪一種物料，都必須要對(duì)其所欲采購(gòu)的標(biāo)的物有基本的認(rèn)識(shí)。我們很清楚，一個(gè)學(xué)化工機(jī)械并從事多年化工機(jī)械采購(gòu)的人員因工作需而轉(zhuǎn)向電子元器件采購(gòu)，盡管他從事采購(gòu)已多年，但他仍會(huì)感到有些力不從心，如果他想盡快適應(yīng)新角色就必須及時(shí)補(bǔ)充有關(guān)電子元器件方面的知識(shí)，補(bǔ)充的途徑很多，如自學(xué)、參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)班等。一些采購(gòu)員認(rèn)為，采購(gòu)員不是搞研究開(kāi)發(fā)的，而且往往有本企業(yè)工程技術(shù)人員及品管人員的協(xié)助，故不需掌握太多的專業(yè)知識(shí)，持有這種觀點(diǎn)的采購(gòu)員必須認(rèn)識(shí)到那些可以支持你的工程及品管人員并不是時(shí)時(shí)刻刻在你的左右，況且有時(shí)他們因各種原因未必能幫你。對(duì)于零售企業(yè)采購(gòu)員來(lái)說(shuō)，對(duì)商品的了解要比其他行業(yè)的采購(gòu)員還要深入，因?yàn)槠浔仨殦?dān)負(fù)起銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的相關(guān)責(zé)任。以流行服飾的采購(gòu)員來(lái)說(shuō);以家電用品的采購(gòu)員而言，必須了解產(chǎn)品的功能、技術(shù)層次、原料、制程、保修期限等。

　　不過(guò)，由于采購(gòu)員采購(gòu)的范圍大小不一，物料種類(lèi)為數(shù)甚多，更何況流行科學(xué)技術(shù)發(fā)展極為迅速，采購(gòu)員要如何持續(xù)性的擁有產(chǎn)品知識(shí)呢?基本上，有幾種方式可以供采購(gòu)人員參考：大學(xué)的課程、貿(mào)易性期刊、流行雜志、展覽或工作參觀、與供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)等。

　　b-2客觀理智

　　采購(gòu)員在選擇商品或商品組合時(shí)絕對(duì)不能憑自我的感覺(jué)，必須要利用科學(xué)的方法針對(duì)消費(fèi)者需求與市場(chǎng)流行趨勢(shì)進(jìn)行合理的分析，并將分析結(jié)果客觀地呈現(xiàn)出來(lái)，選擇最有利益的商品，不因主觀的偏見(jiàn)而左右了采購(gòu)策略的擬定。

　　b-3專注投入

　　對(duì)于采購(gòu)員來(lái)說(shuō)，專注投入相當(dāng)重要，因?yàn)椋�采�?gòu)員必須要利用更多的時(shí)間去了解市場(chǎng)趨勢(shì)與發(fā)掘更多的供應(yīng)商，必須常常加班，尢其是生產(chǎn)的旺季，加班到深夜時(shí)有所見(jiàn)。除此之外，采購(gòu)員還必須協(xié)助高層主管規(guī)劃采購(gòu)策略，因此在年度或每年開(kāi)始時(shí)都會(huì)特別的忙碌，采購(gòu)員必須毫無(wú)怨言地投入其中。

　　c. 良好的品德

　　采購(gòu)員必須具備如下良好的品德：

　　c-1廉潔

　　采購(gòu)員所處理的“訂單”與“鈔票”并無(wú)太大的差異，因此難免被“唯利是圖”的供應(yīng)商所包圍。無(wú)論是威迫(透過(guò)人際關(guān)系)還是利誘(回扣或紅包)，采購(gòu)員都必須廉潔，維持“平常心”、“不動(dòng)心”，否則以犧牲公司權(quán)益，圖利他人或自己，終將誤人誤已�！爸乩�忘義”的人，是難以勝任采購(gòu)工作的。

　　c-2敬業(yè)精神

　　“缺貨或斷貨”實(shí)為采購(gòu)人員最大的失職。固然造成短缺的原因很多，若采購(gòu)人員能有“舍我其誰(shuí)”的態(tài)度，高度負(fù)責(zé)采購(gòu)所需的物料，則企業(yè)的損失將會(huì)大大減少。

　　c-3虛心與耐心

　　采購(gòu)員雖然在買(mǎi)賣(mài)方面較占有上風(fēng)，但對(duì)供應(yīng)商的態(tài)度，必須公平互惠，甚至不恥下問(wèn)、虛心求教，不可趾高氣揚(yáng)、傲慢無(wú)禮。與供應(yīng)商談判或議價(jià)的過(guò)程，可能相當(dāng)艱辛與復(fù)雜，采購(gòu)員更需有忍耐、等待的修養(yǎng)，才能“欲擒故縱”，氣定神閑地進(jìn)行工作。居于劣勢(shì)時(shí)，亦能忍讓求全，不慍不火，克已奉公。

　　c-4遵守紀(jì)律

　　采購(gòu)員是外出執(zhí)行采購(gòu)的人員，他們的一言一行都代表著企業(yè)與外界打交道，他們的工作好壞不僅影響企業(yè)的效益，而且影響企業(yè)的聲譽(yù)，因此，企業(yè)對(duì)采購(gòu)員規(guī)定了若干紀(jì)律，采購(gòu)員必須自覺(jué)遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。

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