(優(yōu)秀)財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1
1、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的.日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制。
2、負(fù)責(zé)財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的制定工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分。
3、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。
4、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
5、監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2
1、熟習(xí)并掌握公司財務(wù)工作的管理制度；
2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、估算管理、會計核算、會計督查、審計督查、存貨控制等方面工作，增強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
3、參加制定公司年度總估算和季度估算調(diào)整，匯總、審察下級部門上報的月度估算，招集并主持公司月度估算剖析與均衡會議。
4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實行。
5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成就和資本改動狀況，實時向總經(jīng)理和董事長報告工作狀況。
6、組織履行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法例、目標(biāo)、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，保護股東權(quán)益。
7、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的'作業(yè)。
8、負(fù)責(zé)審察簽訂公司估算、財務(wù)進出計劃、成本花費計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽波及財務(wù)進出的重要業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
9、參加公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案擬定工作，參加重要經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審察，參加重要經(jīng)濟問題的剖析和決策。
10、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保存與按期歸檔工作。
11、組織做好保密工作。
12、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)系并保持優(yōu)秀合作關(guān)系。
13、實時、正確傳達(dá)上司指示并貫徹履行。
14、按期主持財務(wù)系統(tǒng)例會，招集公司財務(wù)方面的會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其余重要會議。
15、批閱、督查和控制財務(wù)系統(tǒng)。按期審察會計的運營賬目及出納員的現(xiàn)金流水能否真切
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3
崗位要求：
1、年齡24—35歲，財會類專業(yè)，男女不限；
2、有總賬會計崗位經(jīng)驗2年以上，商貿(mào)類企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有較強責(zé)任心，做事穩(wěn)重踏實，有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉用友軟件；
崗位職責(zé)：
1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司財務(wù)會計、會計報表、預(yù)算及各類相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本運營、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
3、制定和管理各類稅收政策方案程序及具體執(zhí)行。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。
5、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高收益。
6、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會決議。
職位概要：
主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財務(wù)計劃。
工作內(nèi)容：
1、利用財務(wù)核算與財會管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
2、建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的`財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；
3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；
4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式；
5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；
6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；
8、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
9、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；
10、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)管理規(guī)劃與年度財務(wù)管理工作計劃并組織實施;
2.負(fù)責(zé)崗位設(shè)計、組織工作分析，編寫和修訂崗位說明書;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及時調(diào)整組織結(jié)構(gòu)及人員配置; 4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及時建立和修訂財務(wù)管理制度體系;
5.與人力資源部門密切合作，對財務(wù)人員(包括分支機構(gòu)財務(wù)人員)進行招聘、選拔、推薦和職前、在職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理等工作。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5
一、專業(yè)能力要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗；具有中級會計職稱證書；
3、具有熟煉的會計核算與財務(wù)管理的操作技能；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強，熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、會計和稅收制度；熟悉用友軟件及ERP業(yè)務(wù)流程，受過財務(wù)管理、會計電算化、辦公軟件等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，具備財務(wù)會計相關(guān)知識、會計電算化、辦公軟件知識。有較強全盤財務(wù)管理能力；
二、工作職責(zé)
1、5年以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上大、中型企業(yè)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗。
2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督，存貨控制等方面工作，有效降低成本，增收節(jié)支，提高效益；
3、建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)，系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系及財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；
4、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，參與重大經(jīng)濟合同的審查和決策；
5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的編制和組織實施；
6、負(fù)責(zé)對財務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作；
7、此崗位為外派蘭州公司財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位，無意向著慎投。
1、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門的日常管理，從財務(wù)角度協(xié)助總經(jīng)理進行各類管理；
2、建立公司財務(wù)體系，制定財務(wù)管理制度，規(guī)范公司財務(wù)操作流程；
4、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告；
5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和各類財務(wù)數(shù)據(jù)分析工作；
6、管控公司的采購、物流及營銷等成本與費用，對成本與費用效率進行評估，并出具改善方案；
7、管理與銀行及其他關(guān)聯(lián)合作機構(gòu)的'關(guān)系。
崗位要求：
1、有財務(wù)全盤操作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗，有工廠工作經(jīng)驗者為優(yōu)；
2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題；
3、精通國家財稅法律規(guī)范，熟悉國家會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；
4、具備職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；
5、熟練使用財務(wù)軟件，和各類辦公軟件；
6、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
1、本崗位為匯通達(dá)浙江分部下屬合資子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位，全盤負(fù)責(zé)公司財務(wù)事項；
2、本崗位由匯通達(dá)直屬管理，工作雙線匯報；
3、主要負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理、財務(wù)核算、稅務(wù)申報以及公司資金、資產(chǎn)安全管理；
4、負(fù)責(zé)公司IPO合規(guī)基礎(chǔ)事項配合以及資料提供；
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
1、根據(jù)會計準(zhǔn)則、公司法、稅法和公司財務(wù)管理制度、證券法及上市公司信息披露規(guī)則原則對公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行核算、監(jiān)督，保證財務(wù)數(shù)據(jù)真實、完整；
2、向公司內(nèi)、外部提供專業(yè)信息支持，滿足公司管理需要，滿足相關(guān)部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計、披露需要；
3、出具定期、不定期財務(wù)報告、財務(wù)分析；
4、全盤負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刈庸矩攧?wù)管理事務(wù)，定期向總部匯報。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、中級會計師職稱；
3、熟悉會計法規(guī)、證券法規(guī)及上市公司信息披露規(guī)則；
4、熟練使用各種財務(wù)軟件和辦公軟件；
5、具備一定的'管理能力，較強的協(xié)調(diào)、溝通能力，文字功底扎實；
6、周密的邏輯思維、系統(tǒng)思維；
7、抗壓能力強。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)海外子公司的收入、費用、資產(chǎn)、薪酬、總賬等日常核算工作;
2、負(fù)責(zé)海外子公司每月結(jié)賬，并出具月度財務(wù)報表;
3、負(fù)責(zé)海外外籍員工的日常財務(wù)事務(wù)的培訓(xùn)與管理;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)海外外籍員工與當(dāng)?shù)厥聞?wù)所、稅務(wù)局、銀行等單位進行對接;
5、參與海外賬務(wù)回收工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)8
1、財務(wù)負(fù)責(zé)人在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)單位財務(wù)管理和會計核算工作。依據(jù)崗位分工、內(nèi)部管制原則，提出財會崗位設(shè)置和人員裝備方案；負(fù)責(zé)組織軟件系統(tǒng)運轉(zhuǎn)環(huán)境的成立，確立操作使用人員，并對操作人員的權(quán)限作出規(guī)定；負(fù)責(zé)會計電算化平時工作管理，協(xié)調(diào)各電算化崗位的工作關(guān)系，常常檢查計算機輸出帳表、憑據(jù)數(shù)據(jù)的'正確性和實時性；在系統(tǒng)發(fā)生故障時，實時組織有關(guān)人員趕快恢復(fù)系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。
2、仔細(xì)貫徹國家的財經(jīng)目標(biāo)政策、法律、法例，嚴(yán)格依照財經(jīng)
紀(jì)律和各項規(guī)章制度。對本單位的財務(wù)會計制度進行敦促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，實時糾正，如發(fā)現(xiàn)重要問題，應(yīng)實時向單位負(fù)責(zé)人或上司主管部門報告。
3、依據(jù)本單位的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作計劃和及上司下達(dá)的各項
控制指標(biāo)，按年度編制各種財務(wù)計劃、估算，并組織實行。同時增強估算剖析，實時供給信息，調(diào)整估算，增強業(yè)務(wù)進出管理。
4、按有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審察應(yīng)繳納的稅金、公積金、養(yǎng)老金、失
業(yè)金、醫(yī)療保險金等款項，并敦促實時辦理繳納手續(xù)，做到準(zhǔn)時、足額上交。
5、運用會計資料，采納科學(xué)方法，進行經(jīng)濟展望，找出管理中
的破綻和不足之處，提出改良建議和舉措，充足發(fā)掘增收節(jié)支的潛力，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好顧問。
6、依法推行會計督查。組織對單位各經(jīng)濟活動部門按期或不定
期地進行檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違犯財經(jīng)法例的行為實時遏止和糾正，對問題重要的實時向單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門報告。
7、組織和敦促財會人員學(xué)習(xí)政治理論和會計業(yè)務(wù)，恪守職業(yè)道
德，不停提高會計人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并對所屬人員依照各自的崗位職責(zé)進行檢查查核，賞罰分明，公正辦事，促進財務(wù)管理和會計核算工作規(guī)范化、制度化。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)9
1、開具發(fā)票和辦理稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)事項;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計進項發(fā)票及銷項發(fā)票數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)納稅申報及每月憑證歸檔裝訂;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款及應(yīng)付賬款的`對賬及統(tǒng)計數(shù)據(jù);
4、熟悉全盤及成本賬務(wù)處理，財務(wù)報表的編制;
5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理交辦的其他事項;
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)10
1、全面負(fù)責(zé)本部門各項日常工作及團隊組織建設(shè)，
2、制定、完善、執(zhí)行公司的各項財務(wù)規(guī)章和操作流程，
3、審核控制各項費用支出，根據(jù)預(yù)算控制和公司制度和規(guī)范的.要求進行審核，
4、審核會計憑證及各類會計報表，編寫財務(wù)分析，
5、組織編制公司的財務(wù)預(yù)算工作，并在執(zhí)行過程中監(jiān)督實施，
6、配合上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)11
1、在公司董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作；
2、負(fù)責(zé)制訂公司利潤計劃、財務(wù)規(guī)劃、開發(fā)投資計劃、開支及成本預(yù)算；
3、建立健全公司內(nèi)部核算的組織，以及財務(wù)管理的規(guī)章制度；
4、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益；
5、負(fù)責(zé)本單位會計機構(gòu)的`設(shè)置，并就會計人員的配備，會計職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，組織會計人員培訓(xùn)，規(guī)章制度日記帳，并作到日清日結(jié)；
6、每日核對庫存現(xiàn)金，定期核對銀行存款帳項，保證貨幣資金的安全與完整；
7、定期編制出納報告單，反映貨幣資金收支情況；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、熟練掌握項目基本情況和經(jīng)營情況，做好項目各項指標(biāo)管控，具備扎實的專業(yè)知識、溝通技巧及管理能力；服務(wù)和支撐好項目的經(jīng)營，促使項目經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；有效整合內(nèi)外部資源，實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績。在區(qū)域的指導(dǎo)、支持下，全面負(fù)責(zé)項目財務(wù)資金部各項工作；完成項目各項財務(wù)績效考核目標(biāo)；
2。了解各項目融資進度，關(guān)注貸后管理工作，對項目的供應(yīng)鏈付款工作積極推進。把控項目資金計劃的可實施性，并在執(zhí)行過程中及時預(yù)警。熟知各項目回款目標(biāo)、解凍資金目標(biāo)，提前鋪排工作計劃，確保項目目標(biāo)達(dá)成。
3。統(tǒng)籌項目全年稅費預(yù)測、年度所得稅匯算清繳工作、積極關(guān)注土增稅清算工作節(jié)點，并協(xié)調(diào)好過程中需要橫向部門配合的內(nèi)容，控制稅務(wù)，做好風(fēng)險點把控，做好日常稅務(wù)事項的應(yīng)對，認(rèn)真對待各項稅務(wù)檢查工作，維護項目分管稅務(wù)機關(guān)關(guān)系。
4。理解并落實公司各項制度，參加項目以及財務(wù)相關(guān)會議，做好財務(wù)內(nèi)部員工的'培訓(xùn)以及工作指導(dǎo)。
任職要求：
1、全日本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗，2年以上同等工作崗位經(jīng)驗，兩年以上大型制藥業(yè)、知名房地產(chǎn)、四大事務(wù)所負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗及持有職稱證優(yōu)先考慮；
3、扎實的財務(wù)管理專業(yè)知識與實戰(zhàn)經(jīng)驗，要求較強的原則性，計劃執(zhí)行能力、團隊協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力；
4、資歷較淺者，可應(yīng)聘主管崗位；
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)13
職務(wù)名稱：財務(wù)主管
直接上司:總經(jīng)理
直接下級：會計專員、出納專員、審計督查專員、庫管專員
本員工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財和物的規(guī)劃與控制工作
工作責(zé)任：
一、會計核算方面
�。�1）填制和審察會計憑據(jù)，登記明細(xì)賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費進出進行核算；
（2）正確計算收入、花費、成本，正確計算和辦理財務(wù)成就，詳細(xì)負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財務(wù)報表；
�。�3）依據(jù)規(guī)定的成本，花費開銷范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審察原始憑據(jù)的合法性、合理性和真切性，審察花費發(fā)生的審批手續(xù)能否切合規(guī)定；
�。�4）實時做好會計憑據(jù)、財冊、報表等財會資料的采集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；
�。�5）依據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對應(yīng)的賬簿，仔細(xì)正確地登錄各種明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字正確，登記實時，帳證符合，發(fā)現(xiàn)問題實時改正。
二、財務(wù)管理方面
�。�1）擬定本公司會計制度，主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計督查和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查財務(wù)部平時管理工作，督查履行財務(wù)計劃，達(dá)成公司財務(wù)目標(biāo)；
�。�2）依據(jù)公司中、長久經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司的各項債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作；
�。�3）成立、健全財務(wù)管理系統(tǒng)，對財務(wù)部門的平時管理、年度估算、資本運作等進行整體控制，有效地督查檢查財務(wù)制度、估算的`履行狀況以及適合實時的調(diào)整；
（4）實時向總經(jīng)理報告公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成就、財務(wù)進出及計劃的詳細(xì)狀況，提出有利的建議；
（5）對公司稅收進行整體籌備與管理，準(zhǔn)時達(dá)成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
�。�6）對公司重要的投資等經(jīng)營活動供給建講和決策支持，參加風(fēng)險評估、指導(dǎo)、追蹤和控制
（7）與財政、稅務(wù)、銀行等有關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等有關(guān)中介機構(gòu)成立并保持優(yōu)秀的關(guān)系
三、物管督查及審計方面
�。�1）對物質(zhì)團隊的平時工作進行管理督查，對各項臺賬的成立健全檢查指導(dǎo)，負(fù)責(zé)按期財富清點；
（2）負(fù)責(zé)公司固定財富的財務(wù)管理，按月正確計提固定財富折舊，按期或不按期地組織清產(chǎn)核資工作；
�。�3）實時認(rèn)識、審察公司資料、設(shè)施、產(chǎn)品的進出狀況，并建
立明細(xì)賬和明細(xì)核算，認(rèn)識經(jīng)濟合同履約狀況，敦促經(jīng)辦人員實時結(jié)算和進出庫手續(xù)，進行應(yīng)收對付款項的清理；
�。�4）成立和健全公司內(nèi)部審計制度，擬定內(nèi)部審計規(guī)程或方法。對公司各部門收入、支出及其余有關(guān)的經(jīng)濟活動進行審計督查。
管理職責(zé)：
1、組織建設(shè)
�。�1）全力支持總經(jīng)理的工作安排，共同、配合波及人、財、物等部門分管工作，參加議論公司部門級以上組織構(gòu)造；
�。�2）確立下級部門的組織構(gòu)造；
（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要實時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
B、面試
（1）進行直接下級崗位的初試；
（2）進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確立；
�。�3）組織參加面試的人員。
C、不合格員工辦理
（1）提出對不合格直接下級的辦理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的辦理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
�。�1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）依據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部商議并確立績效考評方法；
（3）對直接下級進行考評，并進行考評交流，將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作交流
（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息交流，同時將這些信息傳達(dá)到直接下級；
（2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，迅速、清楚、正確地傳達(dá)給直接下級；
�。�3）確立書面的交互式的工作通告制度，與直接部下進行交流。
6、激勵
�。�1）建議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）依據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部商議并確立激勵方法。
7、經(jīng)費審察與控制
（1）依照財務(wù)制度審批公司各部門的各項花銷，并確認(rèn)支出的合理性；
�。�2）督查并控制各部門的花費支出，并向總經(jīng)理進行花費月報。
8、工作報告
按期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
�。�1）指導(dǎo)、鼓舞、鼓勵下級，使下級能努力工作；
�。�2）有方法提高下級的工作成效和工作效率；
�。�3）能為下級描述公司的戰(zhàn)略企圖和遠(yuǎn)大遠(yuǎn)景。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)14
1、在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持制定工會財務(wù)規(guī)劃和年度工作計劃，草擬工會財務(wù)工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，按時保質(zhì)保量完成各項財會工作任務(wù)。
2、積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》、《工會法》和其他有關(guān)法規(guī)、制度，根據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、參與研究有關(guān)經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，審查會簽經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。
4、根據(jù)有關(guān)部室提供的'資料，編制本級工會財務(wù)收支預(yù)算，積極籌措資金，合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。
5、審核單位各項收支。負(fù)責(zé)銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經(jīng)費收支預(yù)、決算。
6、審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，通知有關(guān)人員查明和更正處理。
7、負(fù)責(zé)對基層工會的財務(wù)會計工作和資產(chǎn)管理工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期研究、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、管、用為主要內(nèi)容的財務(wù)工作競賽活動。
8、組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，做到按期足額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。
9、負(fù)責(zé)財務(wù)收支情況的分析，對收支中存在的問題及時提出改進建議和措施，保證按預(yù)算執(zhí)行。
10、持會計從業(yè)資格證書上崗，組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)會計知識，不斷提高財務(wù)隊伍素質(zhì)。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)15
一、貫徹黨的經(jīng)濟工作目標(biāo)政策，恪守《會計法》，熟習(xí)和掌握國家有關(guān)法律、法例、財政政策和各項財務(wù)制度。詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)本單位財務(wù)工作，聯(lián)合本單位詳細(xì)狀況，擬定財務(wù)管理方法。
二、依照《估算法》，仔細(xì)編制并嚴(yán)格履行部門估算和政府專項資本估算，實時檢查剖析財務(wù)進出和估算履行狀況，找出問題，提出建講和舉措，不停提高財政資本的使用效益。
三、嚴(yán)格履行各項財經(jīng)紀(jì)律，成立和健全經(jīng)費管理、國庫集中支付管理、銀行賬戶管理、單據(jù)管理、財富管理等制度。對部門估算、重要開銷和重要的'經(jīng)濟事項，要經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體議論決定，堅持民主理財和“一支筆”審批制度。
四、增強內(nèi)部會計控制，成立會計崗位責(zé)任制，依據(jù)不相容職務(wù)相分別的原則，合理、明確會計、出納分工，并做好內(nèi)部和外面的協(xié)調(diào)工作。
五、規(guī)范各項會計基礎(chǔ)工作，實時審察本單位的會計憑據(jù)、會計賬簿、財務(wù)會計報表；按期組織會計檔案的整理、歸檔工作，保證財會工作切合《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求。
六、按期或不按期對單位內(nèi)部會計控制制度履行狀況進行檢查和評論，對波及會計工作的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)、內(nèi)部機構(gòu)和崗位在內(nèi)部控制上存在的缺點提出改良建議。
七、負(fù)責(zé)本單位財富物質(zhì)的一致管理，每年進行一次財富清點，健全保存、領(lǐng)用、保護、補償、報廢、報損以及人員調(diào)換交接制度，保證賬物符合。
八、時辰增強會計職業(yè)道德涵養(yǎng)，做到遵記守紀(jì)、堅持原則、清廉奉公、依法理財。
九、負(fù)責(zé)對會計及其余有關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組織和參加會計人員持續(xù)教育，不停提高政策履行水平易業(yè)務(wù)能力。
十、會計或出納調(diào)離本崗位時，應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)交。
【財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)12-04
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)【必備】12-05
技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)11-17
質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)11-26
[優(yōu)選]技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)11-18
項目技術(shù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)11-25
財務(wù)負(fù)責(zé)人個人03-09