市場(chǎng)人員崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-12-12 08:10:58 好文我要投稿

市場(chǎng)人員崗位職責(zé)大全15篇

　　現(xiàn)如今，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的市場(chǎng)人員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

市場(chǎng)人員崗位職責(zé)大全15篇

市場(chǎng)人員崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)水、電的正常供給，做好日常維護(hù)和及時(shí)維修工作。

　　2.負(fù)責(zé)消防設(shè)施的安全管理，及消防安全隱患的`檢查監(jiān)督。

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)內(nèi)水、電設(shè)施檢查，及時(shí)對(duì)亂接亂拉電線，禁用電器，偷電明火等狀況的巡查。

　　4.對(duì)衛(wèi)生保潔員的工作實(shí)行全面管理。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)夜班人員的簽到，及對(duì)值班工作的監(jiān)督檢查。

　　6.負(fù)責(zé)每月水、電管理，并做好消防安全檢查臺(tái)賬。

市場(chǎng)人員崗位職責(zé)2

　　1、專業(yè)負(fù)責(zé)人

　　在室主任及主任工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，院級(jí)工程在院長(zhǎng)及總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，配合工程負(fù)責(zé)人組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)的設(shè)計(jì)工作，對(duì)本專業(yè)設(shè)計(jì)的方案、技術(shù)、質(zhì)量及進(jìn)度負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是：

　　1.在工程負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)各設(shè)計(jì)階段的進(jìn)度控制計(jì)劃制定本專業(yè)各個(gè)設(shè)計(jì)進(jìn)度的進(jìn)度計(jì)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)的分工，經(jīng)室主任審定后實(shí)施。

　　2.應(yīng)熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法規(guī)。搜集分析設(shè)計(jì)資料，主持本專業(yè)方案及初步設(shè)計(jì)，并對(duì)本專業(yè)的方案和技術(shù)負(fù)全面責(zé)任。方案及初步設(shè)計(jì)應(yīng)該向?qū)徍巳藚R報(bào)，必要時(shí)，提請(qǐng)室技術(shù)會(huì)議，院級(jí)工程由院技術(shù)會(huì)議討論決策。并在后續(xù)階段實(shí)施。

　　3.負(fù)責(zé)編寫方案及初步設(shè)計(jì)文件。有關(guān)專業(yè)應(yīng)寫好人防、消防、環(huán)保、節(jié)能等專篇。

　　4.認(rèn)真研究方案、初步設(shè)計(jì)階段審批的意見(jiàn)。并對(duì)審批意見(jiàn)逐條落實(shí)。如執(zhí)行有問(wèn)題，應(yīng)通過(guò)工程負(fù)責(zé)人與有關(guān)部門匯報(bào)認(rèn)可，并有書面批復(fù)意見(jiàn)。認(rèn)真填寫審批處理意見(jiàn)記錄表。

　　5.施工圖階段，進(jìn)一步解決本專業(yè)的技術(shù)問(wèn)題。協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的矛盾，負(fù)責(zé)各階段的匯總。及時(shí)主動(dòng)向有關(guān)專業(yè)提出要求，并以文字或圖表向有關(guān)專業(yè)提供所需要的資料。所提資料專業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)簽名、簽日期。

　　6.組織并指導(dǎo)本專業(yè)設(shè)計(jì)人及制圖人進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)。編寫有關(guān)本工程統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定和圖紙目錄。協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，督促本專業(yè)設(shè)計(jì)人、制圖人認(rèn)真自小計(jì)算書和圖紙，提供出手質(zhì)量。專業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)檢查設(shè)計(jì)、制圖人的設(shè)計(jì)文件，質(zhì)量符號(hào)要求后，交校對(duì)人校對(duì)。質(zhì)量差的計(jì)算書和圖紙應(yīng)該要求設(shè)計(jì)人修改后再校對(duì)。

　　7.檢查校對(duì)人工作是否到位，是否寫好校審記錄單。無(wú)重大問(wèn)題時(shí)，交審核人審核。校對(duì)、審核后由設(shè)計(jì)人一起修改。

　　8.對(duì)本專業(yè)的設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行自評(píng)。負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)文件的歸檔。

　　9.開(kāi)工前向施工單位進(jìn)行設(shè)計(jì)交底。施工工程中，做好工地服務(wù)。負(fù)責(zé)洽商變更、補(bǔ)充圖紙。參加竣工驗(yàn)收。負(fù)責(zé)施工階段洽商等設(shè)計(jì)文件的歸檔。

　　10.根據(jù)室和工程組的安排，進(jìn)行工程回訪和設(shè)計(jì)總結(jié)。

　　11.在技術(shù)問(wèn)題上，與審核人意見(jiàn)有矛盾時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取審核人意見(jiàn)，必要時(shí)向總工室匯報(bào)，組成討論決策。

　　2、設(shè)計(jì)人

　　技術(shù)上、設(shè)計(jì)上接受專業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)與安排，對(duì)本人的設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)。主要職責(zé)是：

　　1.根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)。

　　2.認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖，掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，做好所負(fù)責(zé)部分的方案設(shè)計(jì)，解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。

　　3.設(shè)計(jì)計(jì)算符合本工程的統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定，計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤，符合本專業(yè)對(duì)計(jì)算書的質(zhì)量要求。無(wú)論是手算還是電算，設(shè)計(jì)人均應(yīng)該對(duì)計(jì)算結(jié)果的準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟(jì)合理負(fù)責(zé)。

　　4.施工圖階段，在專業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)解決好所負(fù)責(zé)部分的.工種關(guān)系，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計(jì)深度要求，構(gòu)造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。

　　5.計(jì)算書、圖紙認(rèn)真自校，提高出手質(zhì)量，對(duì)校對(duì)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、審核人提出的意見(jiàn)應(yīng)該認(rèn)真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見(jiàn)。

　　6.按設(shè)計(jì)文件歸檔要求整理好設(shè)計(jì)文件，較專業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一歸檔。

　　7.配合專業(yè)負(fù)責(zé)人做好設(shè)計(jì)交底工作，參加工地服務(wù)。

　　8.對(duì)施工圖實(shí)習(xí)及畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生所畫圖紙，設(shè)計(jì)人認(rèn)真校對(duì)后，交校對(duì)人校對(duì)。

　　9.根據(jù)上級(jí)審核所定原則對(duì)設(shè)計(jì)文件、圖紙的設(shè)計(jì)質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計(jì)算數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；

　　10.對(duì)所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)；

　　11.對(duì)與校對(duì)人、審核人意見(jiàn)不一致時(shí)，有權(quán)要求上一級(jí)直至總師作進(jìn)一步仲裁，對(duì)仲裁的最后決定仍有不同意見(jiàn)時(shí)，可以保留備案，但必須執(zhí)行；

　　12.對(duì)所設(shè)計(jì)的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)負(fù)主要責(zé)任，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，分析原因、總結(jié)教訓(xùn)、進(jìn)行檢查處理。

　　3、校對(duì)人

　　在專業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所校對(duì)的設(shè)計(jì)成品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。主要職責(zé)是：

　　1.按時(shí)完成圖紙、計(jì)算書的校對(duì)任務(wù)。

　　2.校對(duì)人要看相關(guān)工種的圖紙及所提資料，校對(duì)過(guò)的項(xiàng)目要符合規(guī)范、規(guī)程和統(tǒng)一技術(shù)措施的要求。計(jì)算書、圖紙、說(shuō)明等無(wú)錯(cuò)誤和遺漏。負(fù)有根據(jù)上級(jí)審核所定原則，校對(duì)本專業(yè)圖紙、計(jì)算書的設(shè)計(jì)依據(jù)、計(jì)算方法、計(jì)算數(shù)據(jù)和圖面質(zhì)量正確無(wú)誤的責(zé)任；

　　3.填寫好校審記錄單。簽圖時(shí)，注意設(shè)計(jì)人的處理意見(jiàn)。凡屬技術(shù)性不同意見(jiàn)由專業(yè)負(fù)責(zé)人裁定。

　　4.如發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)文件不齊、問(wèn)題太多，通過(guò)專業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)退回設(shè)計(jì)人，重新自校修改后再校對(duì)。校對(duì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有權(quán)要求設(shè)計(jì)人員修改，在未修改完善前有權(quán)拒絕簽字；

　　5.對(duì)經(jīng)手校對(duì)的工作因不符合第1條規(guī)定而出現(xiàn)除上級(jí)審核所定的原則問(wèn)題以外的重大質(zhì)量事故時(shí)，與設(shè)計(jì)人負(fù)同等責(zé)任，應(yīng)協(xié)助設(shè)計(jì)人進(jìn)行檢查處理。

　　4、審核人

　　1.審核人應(yīng)該在各設(shè)計(jì)階段到位，參與方案、重要技術(shù)問(wèn)題的討論、審查與決策。

　　方案階段：審查有關(guān)設(shè)計(jì)條件及主管部門的文件是否齊全并符合國(guó)家法規(guī)、規(guī)范。對(duì)設(shè)計(jì)指導(dǎo)思想、創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目的創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)及措施加以指導(dǎo)。分析比較各個(gè)方案，審核推薦方案。

　　初步設(shè)計(jì)階段：研究方案審批意見(jiàn)，在方案調(diào)整及深入解決技術(shù)問(wèn)題的過(guò)程中，及時(shí)指導(dǎo)，提建議，并參加討論決策。對(duì)一般技術(shù)問(wèn)題多尊重專業(yè)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)，重要技術(shù)問(wèn)題應(yīng)指導(dǎo)在前。

　　施工圖階段：研究初步設(shè)計(jì)審批意見(jiàn)及有關(guān)主管部門對(duì)消防、人防、環(huán)保等專篇的審查意見(jiàn)，與工程負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人共同研究、落實(shí)。凡不能落實(shí)的，應(yīng)研究解決辦法，向有關(guān)部門匯報(bào)、落實(shí)、備案。對(duì)施工圖階段需要深化解決的技術(shù)問(wèn)題加以指導(dǎo)、審核。

　　2、對(duì)各設(shè)計(jì)階段的成品及設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

　　檢查專業(yè)負(fù)責(zé)人、校對(duì)人是否到位。檢查校審記錄單。在審核過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)校對(duì)未到位，有權(quán)退回重校。對(duì)經(jīng)驗(yàn)少的校對(duì)人，應(yīng)加以指導(dǎo)，協(xié)助做好校對(duì)工作。

　　3、對(duì)各階段設(shè)計(jì)文件全面審核。設(shè)計(jì)成品符合“建筑工程設(shè)計(jì)文件編制深度的規(guī)定”。設(shè)計(jì)成品應(yīng)符合批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)任務(wù)書、符合國(guó)家(包括所在地區(qū))編制的法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程的要求。審批意見(jiàn)得到貫徹、落實(shí)。各階段所定方案、技術(shù)問(wèn)題、構(gòu)造措施等在施工圖中得到全面落實(shí)。在設(shè)計(jì)人自校、校對(duì)人校對(duì)后，全面檢查審核設(shè)計(jì)文件是否齊全；計(jì)算書、圖紙是否準(zhǔn)確；圖簽是否規(guī)范。寫好審核記錄單。

　　5、審定人

　　審定人從院或室的行政領(lǐng)導(dǎo)角度對(duì)成品質(zhì)量負(fù)責(zé)。應(yīng)重點(diǎn)審查以下內(nèi)容：

　　1、設(shè)計(jì)文件是否齊全，是否符合國(guó)家的政策、法規(guī)。各主管部門的審批文件是否齊全。審批意見(jiàn)是否認(rèn)真貫徹并有記錄。

　　2、對(duì)各專業(yè)中有關(guān)創(chuàng)新的部分，如建筑方案、各專業(yè)中采用的新材料、新技術(shù)等重大技術(shù)問(wèn)題應(yīng)重點(diǎn)審定。

　　3、檢查設(shè)計(jì)成品的質(zhì)量：工程負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、校對(duì)、審核是否到位，校審記錄單是否齊全。計(jì)算書、圖紙質(zhì)量是否符合院有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定。

　　4、檢查圖簽欄各崗位是否符合有關(guān)注冊(cè)建筑師職業(yè)規(guī)定及院認(rèn)定的技術(shù)崗位。

市場(chǎng)人員崗位職責(zé)3

　　1、組織開(kāi)展市場(chǎng)運(yùn)作，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；

　　2、尋找潛在合作伙伴，與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約；

　　3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作；

　　4、開(kāi)拓、建立地區(qū)市場(chǎng)渠道，解決銷售過(guò)程中存在的問(wèn)題；

　　5、地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)品牌的'信息進(jìn)行調(diào)研反饋；

　　6、制定當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣計(jì)劃及方案；

　　7、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)獲取資訊。

市場(chǎng)人員崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)中心地推活動(dòng)咨詢量的創(chuàng)造;

　　2、負(fù)責(zé)渠道咨詢量的`創(chuàng)造;

　　3、負(fù)責(zé)兼職人員的管理;

　　4、協(xié)助中心進(jìn)行招生。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,性格開(kāi)朗;

　　2、形象好,口齒清晰,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　3、具備一定得市場(chǎng)敏感度及少兒英語(yǔ)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、了解�？诟饔變簣@及小學(xué)情況者優(yōu)先考慮;

　　5、有一定組織策劃、現(xiàn)場(chǎng)控制能力,具備良好的主動(dòng)溝通意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6、能積極面對(duì)挑戰(zhàn)及壓力,工作積極主動(dòng),踏實(shí)肯干、吃苦耐勞,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

市場(chǎng)人員崗位職責(zé)5

　　1.每天上班簽閱前一天當(dāng)班設(shè)備運(yùn)行記錄及交接班情況，吩咐當(dāng)班員工工作任務(wù)，關(guān)注員工工作動(dòng)態(tài)去向，必要時(shí)提供必備的技術(shù)指導(dǎo)。

　　2.確保大廈項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備的正常運(yùn)行，經(jīng)常驗(yàn)查設(shè)備的運(yùn)行狀況，審閱運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)異常立即處理。

　　3.加強(qiáng)員工的技術(shù)培訓(xùn)和績(jī)效考核工作和日常的督導(dǎo)工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備及人員安全。

　　4.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行管理工作，及相關(guān)的對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　5.熟悉大廈項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行操作和系統(tǒng)功能。

　　6.策劃分管系統(tǒng)需整改項(xiàng)目方案，并實(shí)行施工監(jiān)管及驗(yàn)收。

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)大廈二次裝修的圖紙進(jìn)行審核會(huì)簽，并對(duì)二次裝修進(jìn)行監(jiān)管及驗(yàn)收。

　　8.核對(duì)、整理移交竣工系統(tǒng)技術(shù)資料檔案。

　　9.整理審閱本月電房運(yùn)行記錄、空調(diào)運(yùn)行記錄、各類保養(yǎng)記錄，并歸檔保管。

　　10.檢查外判維修保養(yǎng)商的每一次工作能否按合同完成，并審閱保養(yǎng)報(bào)告內(nèi)容是否與實(shí)際工作相符。同時(shí)檢查設(shè)備保養(yǎng)后是否達(dá)到滿意效果，如未達(dá)要求，則要求重做或作出解釋。

　　11.配合委外維保公司維護(hù)設(shè)備，安排值班員工跟進(jìn)工作，并做好進(jìn)出人員、進(jìn)出材料放行和維護(hù)記錄。

　　12.定期安排員工抄錄能耗計(jì)量?jī)x表讀數(shù)，審閱各電度表讀數(shù)和互感器變比倍數(shù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

　　13.參加每周的工程例會(huì)，向上級(jí)匯報(bào)近期工作情況和工作計(jì)劃。

　　14.依時(shí)完成部門例會(huì)及服務(wù)中心例會(huì)中提出的有關(guān)工作要求及工作計(jì)劃。

　　15.制定強(qiáng)電系統(tǒng)的最佳運(yùn)行方式，保證變壓器及所有設(shè)備在最高效率下工作，使物業(yè)經(jīng)營(yíng)盡可能降低成本。保證大廈的正常供電。

　　16.巡查監(jiān)督屬下員工依時(shí)開(kāi)關(guān)空調(diào)、照明、通風(fēng)設(shè)備，節(jié)能降耗管理。

　　17.在接到突發(fā)事件信息時(shí)，應(yīng)迅速作出有效反應(yīng)，根據(jù)事件的實(shí)際情況準(zhǔn)確地安排有關(guān)人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，控制事態(tài)，15分鐘內(nèi)親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決，與此同時(shí)立即向有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告。對(duì)事件的過(guò)程、始末要認(rèn)真地做好記錄并簽字以示負(fù)責(zé)。

　　18.處理設(shè)備故障投訴，回答客戶有關(guān)專業(yè)技術(shù)問(wèn)題的咨詢。

　　19.協(xié)調(diào)其他部門和班組的工作，及時(shí)處理其他部門和班組員工反映的實(shí)際工程問(wèn)題。

　　20.及時(shí)接收工作電話和對(duì)講機(jī)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng)安排，完成部門經(jīng)理臨時(shí)指派的.工作。

　　21.負(fù)責(zé)每天24小時(shí)內(nèi)接受來(lái)自各部門、客戶及NC系統(tǒng)反映的各類信息，負(fù)責(zé)填寫有關(guān)表格，分類進(jìn)行記錄，根據(jù)情況做出有效的反應(yīng)。

　　22.統(tǒng)計(jì)清算當(dāng)月工程部服務(wù)中心的有償服務(wù)單、無(wú)償服務(wù)單、公共維修單等單數(shù)、二裝客戶裝修情況等的單數(shù);抽查回訪維修服務(wù)單完成情況，滿意度達(dá)到公司規(guī)定要求。

　　23.依時(shí)完成每月能耗統(tǒng)計(jì)分析、編寫月排班表。

　　安排員工核對(duì)遺留工程問(wèn)題，詢問(wèn)員工工作過(guò)程，幫助解決困難問(wèn)題，每月依時(shí)統(tǒng)計(jì)遺留工程完成單數(shù)。

　　24.建立設(shè)備臺(tái)帳檔案、上墻規(guī)章制度、應(yīng)急方案、運(yùn)行抄表格、巡查及檢查表格。

　　25.制定分管系統(tǒng)的年度設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、大廈分類能耗測(cè)算、全年工作計(jì)劃、全年使用資金計(jì)劃

　　26.周工作計(jì)劃和工程材料申購(gòu)計(jì)劃，每月定期上報(bào)工程部經(jīng)理審核

　　27.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備的標(biāo)識(shí)牌、印刷表單申報(bào)計(jì)劃

　　28.負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)備的標(biāo)識(shí)牌及地面畫界線清晰。

市場(chǎng)人員崗位職責(zé)6

　　推廣人員

　　崗位職責(zé)

　　1．熟悉淘寶直通車、淘寶客等收費(fèi)性以及其他免費(fèi)推廣工具的運(yùn)用；

　　2.熟悉聚劃算、淘金幣、淘試用等一系列淘寶活動(dòng)的運(yùn)作，尤以前期成功參加者為佳； 3．熟悉博客推廣、社區(qū)論壇推廣、搜索引擎排名、幫派等推廣手段； 4．熟悉淘寶網(wǎng)店規(guī)則、交易流程、后臺(tái)管理

　　5．負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析推廣數(shù)據(jù)及效果，并不斷做出優(yōu)化方案（做好每周每天的.推廣記錄統(tǒng)計(jì)，以及效果分析跟蹤）

　　6．負(fù)責(zé)根據(jù)公司商品特色和促銷活動(dòng)，進(jìn)行有針對(duì)性的營(yíng)銷推廣；任職要求：

　　1.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，信息收集、歸納、整理能力；

　　2．性格熱情、開(kāi)朗，熱愛(ài)生活，有團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)執(zhí)行力以及責(zé)任感； 3．負(fù)責(zé)及時(shí)有效完成其他工作。

市場(chǎng)人員崗位職責(zé)7

　　1.規(guī)劃公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，推進(jìn)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

　　2.檢查總部各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)執(zhí)行情況，對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況不佳或制度執(zhí)行不力的行為進(jìn)行糾編。

　　3. 考慮政策的可行性和及時(shí)性，加強(qiáng)對(duì)各機(jī)構(gòu)銷售政策的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

　　4.分析總部及各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)和KPI執(zhí)行情況，在確保銷量的'同時(shí)，注重經(jīng)濟(jì)效益的提升。

　　5.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，提高存貨和應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)，防止跌價(jià)、壞賬損失和降價(jià)、財(cái)務(wù)費(fèi)用。

　　6.根據(jù)KPI指標(biāo)細(xì)化，并落實(shí)、貫徹、執(zhí)行。

市場(chǎng)人員崗位職責(zé)8

　　職位描述

　　崗位職責(zé):

　　1、熟悉公司產(chǎn)品,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的維護(hù)和開(kāi)拓,產(chǎn)品渠道的開(kāi)發(fā)工作,完成銷售任務(wù);

　　2、協(xié)助市場(chǎng)部主管完成客戶及合作伙伴的`開(kāi)拓、維護(hù),以及市場(chǎng)分析等;

　　3、根據(jù)客戶需求,對(duì)產(chǎn)品的組合策略及定價(jià)策略提供合理化建議。

　　4、尋找新客戶資源,建立并管理客戶檔案;

　　5、收集銷售過(guò)程中的市場(chǎng)信息并反饋;

　　6、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。

　　7、客戶收款工作。

　　任職要求:

　　1、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先;

　　2、溝通能力強(qiáng),有一定的抗壓能力

市場(chǎng)人員崗位職責(zé)9

　　營(yíng)業(yè)前：

　　1、每日上班時(shí)間20:00—00:30，不得無(wú)故遲到、早退、曠工，遵守考勤管理制度，違紀(jì)者接受相應(yīng)處罰。

　　2、每日應(yīng)在20:00前換好工裝并完成化妝工作，以最好的精神面貌面對(duì)客戶，當(dāng)日裝束不得體者，公司有權(quán)取消其當(dāng)日上崗資格。

　　營(yíng)業(yè)中：

　　1、指定地點(diǎn)站位或休息，嚴(yán)禁大聲喧嘩，注重儀態(tài)儀表。

　　2、公共區(qū)域見(jiàn)到客戶及公司高管應(yīng)禮貌避讓，并問(wèn)好。

　　3、酒水促銷人員不得以任何理由將手機(jī)電話帶入房間，應(yīng)存放更衣柜，當(dāng)房服務(wù)公主如發(fā)現(xiàn)酒水銷售人員在房間內(nèi)使用手機(jī)，有權(quán)制止并禮貌代表公司收繳，當(dāng)房客人離開(kāi)后退還。

　　4、進(jìn)入客人房間酒水促銷應(yīng)禮貌齊頌“晚上好”。

　　5、如客人選中→應(yīng)禮貌道謝→并主動(dòng)自我介紹→左手拿紙巾、右手用果叉叉水果給客人“請(qǐng)慢用”→隨后自己斟酒給自己并敬酒給身邊客戶“祝玩得開(kāi)心”。

　　6、如未被客人選中，應(yīng)禮貌齊頌“打擾了”，有序離開(kāi)房間。

　　7、酒水促銷人員進(jìn)房落座后，應(yīng)主動(dòng)與當(dāng)房客戶逐一敬酒，不得遺漏，先身邊客戶→當(dāng)房主賓→其他客戶。

　　8、如有機(jī)會(huì)酒水促銷人員在房間內(nèi)應(yīng)積極配合當(dāng)房服務(wù)公主點(diǎn)酒水，協(xié)助推銷公司要求推廣的產(chǎn)品。

　　9、酒水促銷人員應(yīng)配合當(dāng)房服務(wù)公主主動(dòng)上交個(gè)人當(dāng)日工作憑證。

　　10、服務(wù)過(guò)程中不得因個(gè)人因素或?qū)腿说南埠玫÷蛻艋蚓芙^陪客戶飲酒、聊天，如遇粗野客人，不可當(dāng)面與客人發(fā)生沖突，應(yīng)禮貌回避，及時(shí)上報(bào)當(dāng)房營(yíng)業(yè)經(jīng)理。

　　11、公共區(qū)域行走，非特殊情況，不得有奔跑之情形發(fā)生，以免引起客戶不安，破壞現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)業(yè)秩序。

　　12、酒水促銷人員在房間內(nèi)服務(wù)過(guò)程中，不得接打私人電話，不得冷落客戶，不得相互聚集閑聊或竊竊私語(yǔ)。

　　13、與客人游戲過(guò)程中，嚴(yán)禁耍賴等詐欺行為。

　　14、酒水促銷人員不得無(wú)故串房或長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)房間，如其他房間客戶熟識(shí)需進(jìn)房打招呼，每次時(shí)間不得超過(guò)3分鐘。

　　15、酒水促銷人員在房間內(nèi)應(yīng)積極配合當(dāng)房服務(wù)公主的工作，不得借客人勢(shì)為難廳房服務(wù)公主。

　　16、酒水促銷人員在房間內(nèi)參與服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)努力活躍房間氣氛，積極參與各項(xiàng)游戲，主動(dòng)陪同客戶唱歌。

　　17、酒水促銷人員在房間內(nèi)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)注重基本服務(wù)細(xì)節(jié)：留意身邊客戶隨身物品、酒杯不能空、主動(dòng)遞煙點(diǎn)火等。

　　18、酒水促銷人員在房間服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)盡快明確當(dāng)房主賓、主客，給予特別禮遇及關(guān)注，讓主客有面子、主賓被重視。

　　19、協(xié)助當(dāng)房公主完成酒水及小吃的.促銷工作，適時(shí)推銷，切忌強(qiáng)迫推銷給客人留下不好的印象。

　　20、酒水促銷人員在房間服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)相互配合，必要時(shí)為維護(hù)客戶可適當(dāng)采取換位工作的方式，避免時(shí)間過(guò)長(zhǎng)引起身邊客人投訴。

　　21、酒水促銷人員因故需離開(kāi)房間時(shí)，應(yīng)禮貌與身邊客人打招呼，征得許可。

　　22、酒水促銷人員在房間內(nèi)嚴(yán)禁未經(jīng)許可私自點(diǎn)單或?qū)⒖蛻舴块g內(nèi)的酒水食品私自拿到房間外，此項(xiàng)違紀(jì)客戶投訴，公司將予以重罰。

　　23、酒水促銷人員在房間內(nèi)嚴(yán)禁以各種形式介紹、推廣非本房預(yù)訂的營(yíng)業(yè)經(jīng)理，此項(xiàng)違紀(jì)，公司將予以重罰。

　　24、酒水促銷人員在房間內(nèi)結(jié)識(shí)客戶，下次預(yù)訂時(shí)公司鼓勵(lì)訂還給原房營(yíng)業(yè)經(jīng)理，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)正常工作秩序。

　　25、酒水促銷人員在房間內(nèi)只履行陪客戶喝酒、唱歌、聊天的基本工作職責(zé)，不得參與任何與黃、賭、毒、黑相關(guān)事宜，如發(fā)現(xiàn)客戶有此類行為，應(yīng)積極、及時(shí)、主動(dòng)上報(bào)主管經(jīng)理，參與或瞞報(bào)公司將予以開(kāi)除，觸犯法律法規(guī)時(shí)相關(guān)責(zé)任與公司無(wú)關(guān)，自行承認(rèn)相應(yīng)責(zé)任。

　　26、酒水促銷人員在房間內(nèi)服務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間霸占麥克風(fēng)，或出現(xiàn)因個(gè)人情緒借酒消愁，并失態(tài)影響客戶正常消費(fèi)，造成客人投訴，公司將予以重罰。

　　27、酒水促銷人員在房間內(nèi)服務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)禁相互惡語(yǔ)相加、造謠中傷、挑撥離間，及任何破壞公司其他工作人員的行為，此項(xiàng)違紀(jì)，公司將予以重罰。

　　28、酒水促銷人員在房間內(nèi)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重同事及當(dāng)房營(yíng)業(yè)經(jīng)理，不得當(dāng)眾頂撞或煽動(dòng)客戶攻擊本店其他工作人員，此項(xiàng)違紀(jì)，公司將予以重罰。

　　29、酒水促銷人員在店內(nèi)同事之間產(chǎn)生工作矛盾，應(yīng)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)解決，嚴(yán)禁任何理由借助外部勢(shì)力威脅恐嚇同事，此項(xiàng)違紀(jì)，公司將予以開(kāi)除。

　　30、酒水促銷人員在房間內(nèi)服務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)禁偷拿客戶物品，此項(xiàng)違紀(jì)，公司將予以開(kāi)除并移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　31、酒水促銷人員應(yīng)積極配合當(dāng)房營(yíng)業(yè)經(jīng)理完成買單工作，不得以任何理由制造矛盾，此項(xiàng)違紀(jì)，公司將予以重罰直至開(kāi)除。

　　32、酒水促銷人員在房間服務(wù)過(guò)程中，不得與客戶探討公司內(nèi)部管理事務(wù)，私自承諾客戶送酒、打折，影響企業(yè)正常營(yíng)銷的行為。

　　33、酒水促銷人員在房間服務(wù)應(yīng)主動(dòng)熱情，有禮有節(jié)，不得有任何有損企業(yè)形象的言論及行為，此項(xiàng)違紀(jì)，公司將予以重罰直至開(kāi)除。

　　34、酒水促銷人員在房間服務(wù)后，客戶發(fā)放小費(fèi)，應(yīng)禮貌道謝，嚴(yán)禁相互攀比，惡意索要超額小費(fèi)，此項(xiàng)違紀(jì)，公司將予以重罰。

　　35、酒水促銷人員不得協(xié)助他人從外面購(gòu)買酒水、食品及飲料進(jìn)房私開(kāi)食用，以及私帶酒水飲料出公司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司同類售價(jià)處罰，并沒(méi)收物品。

　　36、其它工作要求：

　　37、嚴(yán)禁私下買賣當(dāng)日工作憑證。

　　38、公共區(qū)域行走應(yīng)靠近身體右側(cè)通道。

　　39、嚴(yán)禁營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)講粗話、吃口香糖。

　　40、非本地客戶，嚴(yán)禁地方方言。

　　41、嚴(yán)格遵守考勤制度，當(dāng)月無(wú)故缺勤一周以上者，公司將予以勸退。以上條款如違反20元=====200元；

市場(chǎng)人員崗位職責(zé)10

　　1、能夠參與制定酒店銷售預(yù)算，擬定酒店銷售計(jì)劃、營(yíng)銷策略，報(bào)總經(jīng)理審批后組織貫徹實(shí)施，并針對(duì)不同市場(chǎng)變化和客源特點(diǎn)，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和銷售價(jià)格，適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)

　　2、能夠制定酒店銷售活動(dòng)方案，分解落實(shí)銷售代表各月、各季任務(wù)指標(biāo)。督導(dǎo)各銷售代表深入市場(chǎng)，廣泛聯(lián)系客源。檢查各銷售代表指標(biāo)完成結(jié)果，保證部門銷售任務(wù)的順利完成;

　　3、負(fù)責(zé)與重要客戶洽談業(yè)務(wù)，簽訂合同。接待與訪問(wèn)重要客戶。掌握客房?jī)?yōu)惠價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)與幅度;做好部門各業(yè)務(wù)人員的工作安排與調(diào)度，了解工作情況，實(shí)施獎(jiǎng)罰，充分調(diào)動(dòng)下屬員工積極性，并負(fù)責(zé)對(duì)他們的考核與晉升;

　　4、會(huì)同銷售部經(jīng)理和公關(guān)部經(jīng)理研究制定酒店公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃、廣告與宣傳促銷計(jì)劃，與新聞機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系，督導(dǎo)店內(nèi)外公關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展，樹立酒店良好形象和市場(chǎng)聲譽(yù);

　　5、掌握酒店散客、長(zhǎng)住、商務(wù)、團(tuán)隊(duì)、會(huì)議等各類客源的銷售結(jié)構(gòu)與銷售價(jià)格，在力爭(zhēng)散客、商務(wù)客源的前提下，提高平均房?jī)r(jià)，增加銷售收入，控制銷售成本和廣告、宣傳費(fèi)用，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益;

　　6、參加酒店每月經(jīng)營(yíng)分析例會(huì)，匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供準(zhǔn)確信息供總經(jīng)理決策參與。同時(shí)，組織部門銷售例會(huì)，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客源狀況、競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)手的`銷售情況和價(jià)格水平，分析部門銷售工作中存在的問(wèn)題及原因，及時(shí)提出改進(jìn)措施;

　　7、認(rèn)真貫徹酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，制定部門管理制度，不斷提高部門管理水平;

　　8、制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間，定期組織員工培訓(xùn)，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和推銷能力。

市場(chǎng)人員崗位職責(zé)11

　　1、面向外貿(mào)企業(yè)進(jìn)行海外市場(chǎng)推廣類產(chǎn)品的推介和銷售工作，完成相應(yīng)銷售指標(biāo)。

　　2、獨(dú)立或協(xié)助擬訂產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售方案；

　　3、策劃和組織企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用培訓(xùn)；

　　4、配合客戶服務(wù)部門開(kāi)展客戶服務(wù)工作。

市場(chǎng)人員崗位職責(zé)12

　　1.研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息，包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等，并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息。

　　2.制訂市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，組織策劃市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深人調(diào)查研究，把握行業(yè)動(dòng)向，并就產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)銷售、客戶服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等專題，在深人進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研的'基礎(chǔ)上，提出專題調(diào)查報(bào)告或策劃方案。

　　3.通過(guò)調(diào)查研究，結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際情況,對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提出修訂建議。制作調(diào)研報(bào)告，并向管理層提供建議。

　　4.收集各類市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息，建立健全營(yíng)銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門提供信息決策支持。

　　5.設(shè)計(jì)、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，編寫具體市場(chǎng)方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告、廣告策劃方案、品牌推廣方案。

　　6.組織公司市場(chǎng)活動(dòng)，指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書、銷售支持材料等，協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化。

市場(chǎng)人員崗位職責(zé)13

　　崗位說(shuō)明書系列

　　編號(hào)：FS-ZD-04017

　　市場(chǎng)推廣人員崗位職責(zé)

　　Marketing responsibilities

　　說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

　　區(qū)域市場(chǎng)推廣人員上海翼和應(yīng)用生物技術(shù)有限公司上海翼和應(yīng)用生物技術(shù)有限公司，上海翼和，翼和應(yīng)用崗位描述:

　　1.負(fù)責(zé)老客戶的走訪維護(hù);

　　2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貙W(xué)術(shù)會(huì)議參會(huì);

　　3.負(fù)責(zé)潛在客戶的'走訪。

　　任職要求:

　　1.熱愛(ài)銷售崗位，陽(yáng)光，積極向上，不怕困難，抗壓能力強(qiáng);

　　2.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)精神;

　　2.對(duì)本行業(yè)有學(xué)習(xí)興趣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力、人際交往能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

　　3.分子生物學(xué)、遺傳學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)背

　　第1頁(yè) / 共2頁(yè) 崗位說(shuō)明書系列

　　編號(hào)：FS-ZD-04017

　　景;

　　4.相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者。

　　請(qǐng)輸入您的公司名字

　　Fonshion Design Co., Ltd

　　第2頁(yè) / 共2頁(yè)

　　第3篇：游泳場(chǎng)驗(yàn)票人員崗位職責(zé)1.驗(yàn)票人員要服從游泳場(chǎng)負(fù)責(zé)人的管理，履行崗位職責(zé)；舉止文明禮貌。2.驗(yàn)票人員在開(kāi)場(chǎng)前10分鐘到崗，做好開(kāi)場(chǎng)前的驗(yàn)票準(zhǔn)備工作。3.驗(yàn)票人員工作要嚴(yán)格、細(xì)致、耐心。對(duì)票證不符合要求的人員應(yīng)堅(jiān)決不準(zhǔn)其入場(chǎng)。4.學(xué)齡前兒童無(wú)成人帶領(lǐng)不準(zhǔn)人場(chǎng)。5.驗(yàn)票人員不得允許無(wú)票證人員進(jìn)入游泳場(chǎng)找人或辦其他事情。對(duì)找人或辦事的人員，告之到游泳場(chǎng)辦公室。6.驗(yàn)票人員所收票證應(yīng)及時(shí)銷毀，不得流失或轉(zhuǎn)讓他人重復(fù)使用。7.驗(yàn)票人員對(duì)無(wú)理取鬧者，應(yīng)及時(shí)與辦公室或保衛(wèi)處聯(lián)系。8.散場(chǎng)后，驗(yàn)票人員檢查確認(rèn)更衣室無(wú)人后，方可離崗。

　　藥品市場(chǎng)推廣人員崗位職責(zé)（共8篇）

　　門店市場(chǎng)推廣崗位職責(zé)

　　房地產(chǎn) 市場(chǎng)推廣崗位職責(zé)

　　市場(chǎng)推廣專員崗位職責(zé)

　　理財(cái)市場(chǎng)推廣崗位職責(zé)

市場(chǎng)人員崗位職責(zé)14

　　一、做好公司開(kāi)業(yè)前、中、后的市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，形成調(diào)研、分析報(bào)告，制定市場(chǎng)戰(zhàn)略計(jì)劃。

　　二、根據(jù)市場(chǎng)信息的變化為公司制定長(zhǎng)遠(yuǎn)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場(chǎng)營(yíng)銷策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作，為相關(guān)部門人員提供所需的市場(chǎng)信息支持。

　　三、依據(jù)市場(chǎng)變化要隨時(shí)調(diào)整營(yíng)銷戰(zhàn)略與營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)，并組織相關(guān)人員進(jìn)行最新銷售策略的市場(chǎng)知識(shí)培訓(xùn)。

　　四、制定和執(zhí)行公司市場(chǎng)公關(guān)計(jì)劃，定期提交相關(guān)活動(dòng)報(bào)告和建議，以便調(diào)整公關(guān)宣傳政策；監(jiān)督實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，并策劃設(shè)計(jì)廣告、制作廣告等相關(guān)工作。

　　五、主持策劃重要的公司專題活動(dòng)，協(xié)調(diào)處理相關(guān)方面的關(guān)系。

　　六、定期將自己的各項(xiàng)工作開(kāi)展情況以書面形式向領(lǐng)導(dǎo)匯告。

　　七、負(fù)責(zé)同行業(yè)廣告信息的'搜集、整理，行業(yè)推廣費(fèi)用的分析，正確地選擇廣告公司，督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作。

　　八、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的策劃和實(shí)施，負(fù)責(zé)公司商標(biāo)管理。

　　九、負(fù)責(zé)公司宣傳品及企業(yè)刊物的策劃與制作。

　　十、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。