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it信息總監(jiān)崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的it信息總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
it信息總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1負(fù)責(zé)公司技術(shù)開(kāi)發(fā)體系建設(shè)與技術(shù)管理，標(biāo)準(zhǔn)、流程、文檔的建立與完善；
2根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，系統(tǒng)研發(fā)汽車(chē)后市場(chǎng)產(chǎn)品線、醫(yī)食住行網(wǎng)絡(luò)商城、供應(yīng)鏈體系、連鎖門(mén)店管理系統(tǒng)；
3負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性；
4負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目總體規(guī)劃，對(duì)系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)等全面負(fù)責(zé)；
5負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)、核心代碼編寫(xiě)、系統(tǒng)實(shí)施、文檔撰寫(xiě)和新員工技術(shù)培訓(xùn)；
6協(xié)調(diào)技術(shù)資源，協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和需求部門(mén)，相互配合；
任職要求：
1大學(xué)本科及以上學(xué)歷，五年以上互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)技術(shù)開(kāi)發(fā)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；
2熟練掌握asp、net、c#，sql server，java、php等，熟悉mvc，soa開(kāi)發(fā)架構(gòu)；
3掌握軟件系統(tǒng)的.架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節(jié)及流程；
4擅長(zhǎng)研發(fā)過(guò)程管理和控制，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等；
5十年以上系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有成功的案例和思路，出色的管理能力和協(xié)調(diào)能力；
6掌握軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節(jié)及流程！擅長(zhǎng)研發(fā)過(guò)程管理和控制，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等；
it信息總監(jiān)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、制訂公司IT基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)，對(duì)行業(yè)內(nèi)、外部系統(tǒng)基礎(chǔ)環(huán)境技術(shù)分析及行業(yè)內(nèi)先進(jìn)技術(shù)方案評(píng)估；
2、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)方案的設(shè)計(jì)與論證，負(fù)責(zé)技術(shù)選型，保障項(xiàng)目可行、合理；
3、組織實(shí)施基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)項(xiàng)目，審核項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)達(dá)成；
4、構(gòu)建并完善公司信息安全體系，制訂信息安全規(guī)范及風(fēng)險(xiǎn)控制策略，確保不出現(xiàn)重大信息安全事故；
5、建立日�；A(chǔ)環(huán)境運(yùn)維規(guī)范，定期對(duì)公司基礎(chǔ)環(huán)境進(jìn)行評(píng)估及優(yōu)化，以確保IT基礎(chǔ)環(huán)境運(yùn)行穩(wěn)定。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)或相關(guān)零售行業(yè)的基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)計(jì)并有相應(yīng)的.實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉機(jī)房建設(shè)、服務(wù)器和存儲(chǔ)設(shè)備；熟悉NC、unix/linux、windows等操作系統(tǒng)，熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)管理、網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)技術(shù)及相關(guān)平臺(tái)的部署實(shí)施；
4、熟悉網(wǎng)管技術(shù)體系及產(chǎn)品，有大型網(wǎng)管系統(tǒng)的建設(shè)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
5、具備良好的系統(tǒng)思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，統(tǒng)籌規(guī)劃工作，忠誠(chéng)敬業(yè)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。
it信息總監(jiān)崗位職責(zé)3
職位描述：
在服務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)服務(wù)部的維修業(yè)務(wù)；維修業(yè)務(wù)運(yùn)作并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
負(fù)責(zé)管理的范圍如下：
機(jī)電車(chē)間主管
鈑噴車(chē)間主管
技術(shù)主管
機(jī)電車(chē)間
鈑噴車(chē)間
鈑噴快修
客戶處理
工具/設(shè)備
工作職責(zé)：
1、確保有好的服務(wù)車(chē)間業(yè)績(jī)（資源的利用，生產(chǎn)率，效率，服務(wù)維修的質(zhì)量）。維修技師的技能培訓(xùn)及管理；車(chē)間人員的工作評(píng)估和績(jī)效管理；配合服務(wù)經(jīng)理，對(duì)服務(wù)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)計(jì)劃的制定和開(kāi)展；嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)流程（如
工藝/維修流程/質(zhì)檢流程等）；
2、負(fù)責(zé)維修技師的內(nèi)部技術(shù)評(píng)定、評(píng)級(jí)工作；
3、制定車(chē)間有競(jìng)爭(zhēng)力的，以效率為導(dǎo)向的薪酬機(jī)制；
4、良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)；
資質(zhì)條件：
1、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和人際交往能力；
2、熟練使用常用的辦公軟件，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；了解車(chē)輛服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；
3、了解車(chē)輛工作的基本原理，具備基本的車(chē)輛維修和診斷的專(zhuān)業(yè)能力；具備服務(wù)車(chē)間的運(yùn)營(yíng)和索賠的管理等方面的'經(jīng)驗(yàn)；
4、具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)；
5、優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)技巧；
6、自我激勵(lì)和管理能力；
7、誠(chéng)信可靠的人格；
8、自信，積極，影響激勵(lì)別人；
9、三年以上的實(shí)際駕齡。
主要權(quán)限及日常工作內(nèi)容：
1、服務(wù)車(chē)間（機(jī)電/鈑噴車(chē)間）的日常管理（資源的利用，生產(chǎn)率和效率等指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)成本的管控，維修質(zhì)量的監(jiān)控流程等；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)車(chē)間的5S、安全、環(huán)保、和相關(guān)法律法規(guī)的要求；監(jiān)控車(chē)間廢棄物的處理；
3、定期檢查和控制車(chē)間安全防護(hù)物品、耗材、勞保用品的狀態(tài)并在必要時(shí)添置；
4、根據(jù)維修技師的年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織技師參加CFMA規(guī)定的培訓(xùn)；
5、優(yōu)化車(chē)間的維修工藝和流程，不斷提高維修質(zhì)量和維修效率；
6、負(fù)責(zé)維修技師的內(nèi)部技術(shù)評(píng)定和國(guó)家認(rèn)證評(píng)級(jí)的工作；
7、負(fù)責(zé)處理客戶對(duì)維修質(zhì)量和索賠投訴的處理。
it信息總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
全日制本科以上學(xué)歷；
1熟悉公司it體系結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施，具備it領(lǐng)域的綜合性知識(shí)，了解it基礎(chǔ)架構(gòu)，對(duì)新技術(shù)和新應(yīng)用發(fā)展比較敏感。
2.在服務(wù)器，軟件定義存儲(chǔ)，軟件定義網(wǎng)絡(luò)，rhel，vmware，openstack，負(fù)載均衡，備份，dr與安全方面都有資深的經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉應(yīng)用系統(tǒng)安全設(shè)計(jì)。
4.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和理解能力，具備良好的文字表達(dá)能力；有很強(qiáng)的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感，有良好的'團(tuán)隊(duì)合作精神。
任職要求：
1、負(fù)責(zé)運(yùn)維體系的規(guī)劃和建設(shè)，推進(jìn)運(yùn)維規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化與自動(dòng)化的工作，制定運(yùn)維應(yīng)急預(yù)案；
2、根據(jù)itil標(biāo)準(zhǔn)，管理和跟進(jìn)it事件、故障、變更和問(wèn)題等；
3、優(yōu)化平臺(tái)系統(tǒng)架構(gòu)、提升系統(tǒng)服務(wù)性能并能通過(guò)運(yùn)行數(shù)據(jù)做出前瞻性規(guī)
it信息總監(jiān)崗位職責(zé)5
一、在維修廠廠長(zhǎng)和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。
二、客戶到達(dá)后，在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下，共同對(duì)送修車(chē)輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問(wèn)題（個(gè)別案例時(shí)參與）。
三、與維修車(chē)間主管共同商定車(chē)輛維修方案和檢修計(jì)劃（疑難問(wèn)題時(shí)）。
四、在車(chē)輛維修過(guò)程中檢查、監(jiān)督車(chē)輛修復(fù)情況，并提供必要的技術(shù)支持，同時(shí)其他部門(mén)如：前臺(tái)、銷(xiāo)售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問(wèn)題時(shí)應(yīng)該提供技術(shù)幫助。
五、做好汽車(chē)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。
六、車(chē)輛修復(fù)后，負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車(chē)輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車(chē)，每天對(duì)其他質(zhì)檢人員試車(chē)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總，檢查維修項(xiàng)目完成情況，車(chē)輛技術(shù)故障是否處理，并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。
七、根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，并做好培訓(xùn)記錄檔案。
八、進(jìn)行故障案例整理，并整理出典型故障案例來(lái)補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》，將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。
九、和維修車(chē)間主任一起，共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴，當(dāng)用戶提出關(guān)于車(chē)輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車(chē)輛維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí)，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
十一、制定車(chē)輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化，和汽車(chē)生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等，提出車(chē)間車(chē)輛維修重點(diǎn)，以便適時(shí)修正維修車(chē)間的工作重心。
十三、協(xié)同車(chē)間主任共同調(diào)整車(chē)間的`工作量及測(cè)算車(chē)間的工作效率，制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。
十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況，并向公司主管廠長(zhǎng)提出考核或獎(jiǎng)勵(lì)方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況，向配件部提出定購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。
十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車(chē)間主任加強(qiáng)車(chē)間管理工作，若車(chē)間主任不在時(shí)，技術(shù)總監(jiān)可以行使車(chē)間主任的職責(zé)代替管理車(chē)間，如：派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時(shí)、檢查車(chē)間6S（整理。整頓。清掃。清潔。修養(yǎng)。安全）管理等。
十七、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí)，應(yīng)積極執(zhí)行！
it信息總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)，督促部門(mén)成員制定各個(gè)崗位的績(jī)效工作計(jì)劃，并對(duì)部門(mén)成員的工作績(jī)效進(jìn)行考核。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)，帶動(dòng)部門(mén)各級(jí)下屬在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上，管理技能上的成長(zhǎng)。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的傳播和傳承，并以此組織部門(mén)團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)工作。全權(quán)負(fù)責(zé)組織公司新產(chǎn)品研發(fā)，產(chǎn)品品質(zhì)提升的工作開(kāi)展和論證。
3、根據(jù)最終產(chǎn)品品質(zhì)的定位要求，全權(quán)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)控制，品質(zhì)提升的組織，協(xié)調(diào)工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并保障公司產(chǎn)品在研發(fā)，建設(shè)和營(yíng)銷(xiāo)流程中的技術(shù)一致性。負(fù)責(zé)組織公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)，施工圖設(shè)計(jì)的具體工作，包括規(guī)劃，景觀，戶型，立面處理及各專(zhuān)業(yè)配套產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的`創(chuàng)新，以及新材料，新工藝，新設(shè)備，新技術(shù)的研究，評(píng)價(jià)，推廣，應(yīng)用。
5、負(fù)責(zé)為公司的擬開(kāi)發(fā)項(xiàng)目提供參考性設(shè)計(jì)方案，包括總平面，戶型，立面，并組織完成初步經(jīng)濟(jì)性分析，負(fù)責(zé)提供各階段技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)為公司的在拓展項(xiàng)目提供總平面規(guī)劃草案，并提供各階段技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，滿足公司對(duì)項(xiàng)目前期的技術(shù)可行性評(píng)價(jià)。全權(quán)負(fù)責(zé)組織本部門(mén)研發(fā)設(shè)計(jì)師完成產(chǎn)品交房標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)的裝修材料，配套門(mén)窗，欄桿，外墻材料等建筑細(xì)節(jié)的制作方案確定，并組織完成初步性能，價(jià)格，成本比選。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)建筑，景觀，消防，人防等設(shè)計(jì)單位各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人，全權(quán)負(fù)責(zé)解決建筑，水，電，結(jié)構(gòu)，總圖，景觀，消防，人防等各個(gè)專(zhuān)業(yè)之間的技術(shù)問(wèn)題，全權(quán)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的優(yōu)化。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司工程部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)各專(zhuān)業(yè)與本部門(mén)職能的技術(shù)銜接，落實(shí)及監(jiān)督在建項(xiàng)目各專(zhuān)業(yè)施工圖實(shí)施情況，全權(quán)負(fù)責(zé)解決建筑，水，電，結(jié)構(gòu)，總圖，景觀，消防，人防等各個(gè)專(zhuān)業(yè)之間的技術(shù)問(wèn)題，全權(quán)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的優(yōu)化。
8、負(fù)責(zé)組織部門(mén)技術(shù)力量，為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部提供技術(shù)服務(wù)，包括公司項(xiàng)目售樓處，示范單位和模型制作，效果圖制作的技術(shù)支持。
9、負(fù)責(zé)組織與公司造價(jià)管理部，項(xiàng)目拓展部等部門(mén)的技術(shù)溝通。
10、負(fù)責(zé)與公司外部相關(guān)單位（如規(guī)劃局等）的技術(shù)性溝通。
11、列席公司三委會(huì)，并提供意見(jiàn)，建議。
12、參與公司戰(zhàn)略制定和論證工作。
13、參與公司項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略制定。
14、參與公司項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案的最終確定。
15、參與公司項(xiàng)目評(píng)價(jià)，圍繞技術(shù)可行性，財(cái)務(wù)可行性，市場(chǎng)可行性和政策可行性四方面提供建議。
16、負(fù)責(zé)參與重要項(xiàng)目的售前支持；
17、負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流；
18、負(fù)責(zé)制定部門(mén)管理規(guī)范報(bào)批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；
19、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
20、負(fù)責(zé)對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核；
21、參與公司文化建設(shè)工作；
22、定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報(bào)工作，定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報(bào)；
23、參與公司總經(jīng)理會(huì)議或其他重大會(huì)議；
24、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
it信息總監(jiān)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、制訂信息化規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司的信息化建設(shè)，主持分析信息化需求，制定信息化建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃和時(shí)間表。
2、信息項(xiàng)目管理：主導(dǎo)公司信息項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的`管理制度。
3、信息安全管理：負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，并監(jiān)督信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件；確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理。
4、對(duì)公司現(xiàn)使用的平臺(tái)或系統(tǒng)（包括erp、wms、tms系統(tǒng)等）進(jìn)行系統(tǒng)對(duì)接和數(shù)據(jù)集合，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)互連互交。
5、建立公司內(nèi)部的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，搭建數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、項(xiàng)目統(tǒng)籌和計(jì)劃進(jìn)度能力強(qiáng)，有主導(dǎo)項(xiàng)目全程管理經(jīng)歷；有數(shù)據(jù)庫(kù)搭建項(xiàng)目工作經(jīng)歷者更優(yōu)。
3、有物流行業(yè)信息化工作經(jīng)歷，對(duì)tms、wms、oa、erp有充分的認(rèn)識(shí)和理解，有物流行業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者更優(yōu)。
it信息總監(jiān)崗位職責(zé)8
集團(tuán)信息總監(jiān)cio 1、計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 10年以上企業(yè)信息部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)集團(tuán)信息部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)導(dǎo)過(guò)30人以上規(guī)模的`團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、精通it架構(gòu)、erp、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)及企業(yè)it解決方案,一個(gè)以上erp系統(tǒng)推行經(jīng)驗(yàn),具有sap、oracle經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù),熟悉it系統(tǒng)的規(guī)劃,并至少熟練掌握一種網(wǎng)絡(luò)編程語(yǔ)言;
5、有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn),技術(shù)功底深厚,能獨(dú)立設(shè)計(jì)和維護(hù)信息系統(tǒng);
6、具有獨(dú)立工作及領(lǐng)導(dǎo)組織能力、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力,很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及影響力。 1、計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 10年以上企業(yè)信息部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)集團(tuán)信息部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)導(dǎo)過(guò)30人以上規(guī)模的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、精通it架構(gòu)、erp、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)及企業(yè)it解決方案,一個(gè)以上erp系統(tǒng)推行經(jīng)驗(yàn),具有sap、oracle經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù),熟悉it系統(tǒng)的規(guī)劃,并至少熟練掌握一種網(wǎng)絡(luò)編程語(yǔ)言;
5、有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn),技術(shù)功底深厚,能獨(dú)立設(shè)計(jì)和維護(hù)信息系統(tǒng);
6、具有獨(dú)立工作及領(lǐng)導(dǎo)組織能力、很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力,很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及影響力。
it信息總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、建立完善的互聯(lián)網(wǎng)框架;
2、打通酒店銷(xiāo)售及預(yù)訂流程;
3、完成會(huì)員管理系統(tǒng);
4、將酒店系統(tǒng)與智能化結(jié)合，打造酒店科技化系統(tǒng);
5、建立新零售，共享空間，智慧酒店;
6、提升酒店運(yùn)營(yíng)效率，提升客戶酒意度，實(shí)現(xiàn)客戶引流。
it信息總監(jiān)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)各模塊建設(shè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成、系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)等工作；
2、 負(fù)責(zé)上線模塊的需求調(diào)研、功能設(shè)計(jì)、項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施研發(fā)與升級(jí)優(yōu)化；
3、 支持公司人力資源信息系統(tǒng)上線的準(zhǔn)備組織工作、輔導(dǎo)上線、驗(yàn)收；
4、 負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行控制和管理，控制項(xiàng)目進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)，確定計(jì)劃按期完成；
5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)人員控制管理，協(xié)調(diào)供應(yīng)商和用戶的現(xiàn)場(chǎng)溝通；
崗位要求：
1、 本科以上學(xué)歷，人力資源或計(jì)算機(jī)，信息化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、 熟悉hr各模塊業(yè)務(wù)，在招聘、薪酬、績(jī)效方面有模塊建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
3、 有5年以上大型hr信息化系統(tǒng)實(shí)施和使用經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)上主流人事系統(tǒng)產(chǎn)品，至少有3個(gè)以上hr 系統(tǒng)成功實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、 熟悉人力資源主要模塊的工作流程，能熟練撰寫(xiě)業(yè)務(wù)需求文檔、用戶手冊(cè)等；
5、 具備良好的'溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)良的敬業(yè)精神及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致。
it信息總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、信息系統(tǒng)規(guī)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司信息化戰(zhàn)略，依據(jù)業(yè)務(wù)流程明確公司信息化需求，確定信息系統(tǒng)功能;
2、信息系統(tǒng)選型及實(shí)施:erp、oa、mes、資料加密系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)等信息化辦公系統(tǒng)選型及實(shí)施;
3、信息系統(tǒng)維護(hù)和升級(jí)，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行操作培訓(xùn);
4、信息安全管理監(jiān)督:負(fù)責(zé)公司的.整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，監(jiān)督公司及分公司的it系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)性信息安全事件;
5、部門(mén)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
it信息總監(jiān)崗位職責(zé)12
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)整機(jī)電路工作原理和系統(tǒng)、電路基礎(chǔ)、電子電路和開(kāi)關(guān)電源的設(shè)計(jì)。（包括：電磁學(xué)理論和開(kāi)關(guān)電源的各種拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、安規(guī)要求）；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品回路穩(wěn)定度分析及RFI控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品電路設(shè)計(jì)、成本分析，并提高產(chǎn)品有效性能，降低產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成本；
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的追蹤，技術(shù)問(wèn)題的處理解決；
5、負(fù)責(zé)人員管理與部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，技術(shù)考核評(píng)估；
6、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的疑難問(wèn)題處理，向總經(jīng)理匯報(bào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段的進(jìn)展；
7、負(fù)責(zé)具體落實(shí)各人員的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，協(xié)助處理對(duì)外技術(shù)問(wèn)題；
8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)可行性技術(shù)方案的制訂、實(shí)施上報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)；
9、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)完成后試產(chǎn)相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)試產(chǎn)過(guò)程技術(shù)分析，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題提出一個(gè)完整合理的改善方案和對(duì)策，使之量產(chǎn)不良品控制在最低限度；
11、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品認(rèn)證資料的制作報(bào)價(jià)，以及送樣工作的做相關(guān)認(rèn)證；
12、負(fù)責(zé)各項(xiàng)可靠性試驗(yàn)和破壞性試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的`下達(dá)，指導(dǎo)及評(píng)估；
13、配合市場(chǎng)部對(duì)產(chǎn)品定位，以及未來(lái)產(chǎn)品的發(fā)展方向的指導(dǎo)。運(yùn)行原理圖繪制和PCBLayout
14、負(fù)責(zé)處理客訴在技術(shù)方面的問(wèn)題，給出滿意的結(jié)果和方案；
15、負(fù)責(zé)工藝、圖紙的制定審核以及新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和技術(shù)資料的保管；
16、執(zhí)行上級(jí)安排的其他技術(shù)、管理方面工作。
二、崗位任職條件：
本科學(xué)歷；電子或機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)熟悉各種AC—DC、DC—DC開(kāi)關(guān)電源，五年以上大型企業(yè)電源研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
it信息總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)整體把控集團(tuán)it建設(shè)方向;
2、人員的職能管理，技術(shù)專(zhuān)業(yè)評(píng)測(cè)，對(duì)部門(mén)工作的`階段性計(jì)劃和總結(jié)進(jìn)行評(píng)估;
3、組織安排it團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
4、及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通對(duì)工作的要求和看法，隨時(shí)了解集團(tuán)整體工作的發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)，能隨時(shí)根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)需要做好縱向溝通，及時(shí)調(diào)整部門(mén)工作方針和節(jié)奏;
5、 做好與各業(yè)務(wù)部門(mén)、各項(xiàng)目公司的橫向溝通，充分了解集團(tuán)、項(xiàng)目的it業(yè)務(wù)運(yùn)行和需求程度，及時(shí)挖掘業(yè)務(wù)隱患和安全短板，從技術(shù)、人員、設(shè)備、管理各方面抓好集團(tuán)整體it建設(shè)工作;
it信息總監(jiān)崗位職責(zé)14
一、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部技術(shù)性崗位簡(jiǎn)直的建制和實(shí)施，保證技術(shù)人員合理在崗。
二、分管公司對(duì)外服務(wù)部、施工隊(duì)、項(xiàng)目部。
三、管理公司對(duì)外一切技術(shù)事務(wù)，管理項(xiàng)目進(jìn)展直至驗(yàn)收。在公司確定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。
四、負(fù)責(zé)對(duì)外服務(wù)人員任務(wù)執(zhí)行的跟蹤、落實(shí)、考核。
五、負(fù)責(zé)跟商財(cái)部銜接貨物的'進(jìn)出，規(guī)格樣式等選型和最后落實(shí)。
六、負(fù)責(zé)一切跟公司有關(guān)的對(duì)外技術(shù)咨詢、解答。
七、保障公司對(duì)外形象，對(duì)外商業(yè)秘密的保密工作。
八、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門(mén)員工的培訓(xùn)、技術(shù)更新。及相關(guān)法律法規(guī)的普及。
九、管理公司分配的固定資產(chǎn)，每年一次盤(pán)點(diǎn)，缺失將落實(shí)對(duì)公司賠償。
十、對(duì)口接待上流渠道技術(shù)交流，產(chǎn)品培訓(xùn)，問(wèn)題落實(shí)。
十一、對(duì)公司大客戶直接負(fù)責(zé)。
十二、完成公司分配的其他任務(wù)。
it信息總監(jiān)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品戰(zhàn)略:與產(chǎn)品部共同制定產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃并落實(shí),參與設(shè)計(jì)產(chǎn)品的戰(zhàn)略定位,可行性與實(shí)現(xiàn)方式。
2、產(chǎn)品研發(fā):開(kāi)發(fā)及優(yōu)化基于illumina測(cè)序數(shù)據(jù)的腫瘤相關(guān)基因變異檢測(cè)(SNV/InDel、CNV、Fusion)算法工具,保證檢出率/準(zhǔn)確性,及指標(biāo)驗(yàn)證;
3、生產(chǎn)交付:開(kāi)發(fā)基于illumina高通量測(cè)序平臺(tái)的實(shí)驗(yàn)及分析流程及技術(shù),積極跟進(jìn)當(dāng)前先進(jìn)的.NGS應(yīng)用方法和方向;
4、團(tuán)隊(duì)支持:結(jié)合公司產(chǎn)品及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的需求,參與產(chǎn)品研發(fā)決策,提供專(zhuān)業(yè)可行性建議;
5、技術(shù)支持:規(guī)劃技術(shù)研發(fā)方向,處理、協(xié)調(diào)和解決研發(fā)項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,組織技術(shù)攻關(guān)。
任職要求:
1、具有醫(yī)學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)等相關(guān)背景,碩士以上學(xué)歷;
2、兩年以上臨床腫瘤高通量測(cè)序數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),有變異檢測(cè)軟件優(yōu)化開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、有腫瘤項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、具有創(chuàng)新精神,出色的解決問(wèn)題能力,抗壓能力強(qiáng)。
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