安全培訓制度[通用]

　　隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了制度，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的安全培訓制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

安全培訓制度1

　　一、培訓目的

　　為了及時有效地對所有從業(yè)人員進行安全知識的學習，落實國家安全生產法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生，特制定項目部安全教育培訓管理制度，以此來規(guī)范項目部各類安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質量。

　　二、培訓目標

　　2.1主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。

　　2.2特種設備操作人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。

　　2.3新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。

　　2.4員工每年安全再培訓參訓率為100%，一次培訓合格率≥98%。

　　三、培訓內容

　　3.1國家及地方安全生產法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知；

　　3.2公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關安全通知文件；

　　3.3安全管理方法知識；

　　3.4危險化學品、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術知識；

　　3.5職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識；

　　3.6勞動防護用品器具使用、操作、維護知識；

　　3.7項目部事故應急救援知識及事故模擬演練；

　　3.8事故案例分析總結。

　　四、培訓形式

　　4.1可采取的培訓形式有：

　　1）采用ppt課件授課。

　　2）利用多媒體安全培訓工具箱進行培訓、考試。

　　3）召開座談會討論。

　　4）現(xiàn)場操作演示、展示。

　　5）事故模擬演練。

　　6）事故案例分析討論。

　　五、安全教育培訓管理

　　5.1新入職項目員工的安全教育培訓管理

　　新入職項目的員工應具有相應的專業(yè)知識，身體健康，符合建筑施工員工有關要求。

　　5.1.1新入職項目的員工必須經(jīng)過三級安全教育，并經(jīng)安全考試合格。

　　5.1.2三級安全教育為公司安全教育，項目部安全教育，班組安全教育三級。

　　5.1.3三級安全教育培訓均必須有專用記錄檔案。

　　5.1.4三級安全教育培訓考試不合格人員必須重新安全教育培訓并考試合格。

　　5.1.5未經(jīng)安全教育培訓考試合格的人員不得進入工作現(xiàn)場，不得進行生產工作。

　　5.1.6未經(jīng)安全教育培訓考試合格的人員不得進行專業(yè)或特殊工種的培訓練習。

　　5.1.7生產崗位不同專業(yè)的崗位變動人員應經(jīng)過安全教育培訓合格。

　　5.1.8新入職員工三級安全教育培訓均必須有專用記錄檔案。記錄檔案應保留三年。

　　5.2臨時進入項目生產現(xiàn)場進行工作人員的安全教育管理

　　5.2.1臨時進入項目生產現(xiàn)場工作的人員指：臨時工、外包工，在生產場所從事承包工程的人員，到現(xiàn)場實習、試驗、技術指導的外單位人員。

　　5.2.2臨時進入項目生產現(xiàn)場工作的人員應具有相應的專業(yè)知識，身體健康，符合建筑施工生產有關要求。

　　5.2.3臨時進入項目生產現(xiàn)場工作的人員必須進行項目，部門或分項目，班組三級安全教育。

　　5.2.4臨時進入項目生產現(xiàn)場工作的人員先由用工單位負責填寫臨時工作人員登記表，填寫工作內容，用工時段，審核用工人員狀況數(shù)量符合工作要求，由用工單位負責人簽字蓋章確認后交安全環(huán)保部。

　　5.2.5安全環(huán)保部根據(jù)臨時工作人員作業(yè)工作性質進行安全教育，安全教育后進行考試。并填寫安全教育登記表，登記表由安全教育講課人，受教育人本人簽字。

　　5.2.6安全環(huán)保部對臨時工作人員進行安全教育并考試合格后交用工單位進行進行部門或分項目安全教育（用工單位不確定的由聯(lián)系單位負責安全教育），并安排做好班組安全教育。同時用工單位應根據(jù)作業(yè)工藝現(xiàn)場設備情況進行技術交底。

　　5.2.7臨時工作人員在項目內部專業(yè)分項目間流動的應專業(yè)作業(yè)性質相同，到新的專業(yè)分項目必須進行分項目、班組級安全教育。

　　5.2.8臨時工作人員三級安全教育及技術交底有效期為一年。

　　5.2.9臨時工作人員三級安全教育及技術交底均必須有專用記錄檔案。記錄檔案應保留二年。

　　5.3轉崗工人的安全教育管理

　　凡有轉崗的工人，項目部必須及時通知現(xiàn)場安全員進行變更工種工作的安全技術教育，責任劃分：由公司變更的，由公司安全部門進行教育。由工地變更的，由現(xiàn)場安全員進行安全教育。變更工種安全教育，由教育人員填寫安全教育卡，教育者與受教育者都要簽字備查。

　　5.4、特殊工種的安全教育管理

　　5.4.1特殊工種人員（電氣、起重、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛等）應由國家授權的相應專業(yè)管理與監(jiān)督機構進行培訓、取證。

　　5.4.2來項目工作的特種作業(yè)人員，安全環(huán)保部嚴格審查特種作業(yè)證，無證者不準從事有關工作。

　　5.4.3特殊工種人員作業(yè)證到期限的應及時培訓換證。作業(yè)證過期限人員不得進行特殊工種作業(yè)。

　　5.4.4項目部每月對特殊工種人員進行專業(yè)安全教育培訓不應少于一次。

　　六、安全管理人員安全教育管理

　　6.1安全管理人員應獲得相應的安全技能認證，安全技能認證是指項目對員工從事安全生產工作的基本安全技能進行培訓、考核，并確認其安全資格的活動。

　　6.2將員工取得與崗位工作相適應的安全資格，作為員工上崗、轉崗、晉升的必備條件，未取得相應安全資格的員工即安全技能達不到崗位要求的員工，均不得從事該崗位的工作。

　　6.3項目建立和執(zhí)行安全資格復審和繼續(xù)培訓制度，應規(guī)定安全資格的有效期，員工的安全資格有效期滿后，應參加繼續(xù)培訓和資格復審考試。

　　6.4崗位變動的員工在崗位變動時，應通過安全技能培訓和認證取得與崗位要求相適應的安全資格。

　　6.5在安全資格有效期滿時，應經(jīng)復審重新取得安全資格認證。

　　6.6各類人員的安全技能認證培訓應有專用記錄檔案。該記錄檔案分級管理，長期保存。

　　七、專項安全教育培訓

　　7.1項目主要負責人、安全生產管理人員專項安全培訓由應由上級主管部門按規(guī)定進行培訓考試取證。

　　7.2特種設備作業(yè)人員安全培訓：特種設備作業(yè)人員安全培訓的對象一般為項目從事鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、電梯、起重機械等特種設備作業(yè)的作業(yè)人員及其相關管理人員。特種設備作業(yè)人員安全培訓一般由項目所在地政府質監(jiān)部門組織培訓和考試，通過培訓考試后取得《特種設備作業(yè)人員證》。

　　7.3特種作業(yè)人員安全培訓：特種作業(yè)人員安全培訓的對象一般為項目從事電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)等的人員。

　　7.4特種作業(yè)人員安全培訓由政府部門國家受權的相應專業(yè)管理與監(jiān)督機構進行。

　　7.5違章、事故責任者安全培訓：項目發(fā)生二類障礙及以上、人身輕傷與人

　　身嚴重未遂不安全事件的應進行違章、事故責任者安全培訓。人員責任的由安全環(huán)保部組織責任人和相關人員進行，設備原因的.由物資設備部組織有關專業(yè)人員進行。必要時通過培訓考試使違章和事故責任者重新取得相應的安全資格。

　　八、日常安全教育培訓

　　8.1針對城市軌道交通及建筑行業(yè)系統(tǒng)和項目發(fā)生的典型事故案例，組織員工進行典型事故案例的教育學習活動。

　　8.2根據(jù)情況組織員工參加安全制度培訓，對項目年度安全工作報告進行專題學習。

　　8.3組織參加上級有關部門組織的安全管理人員培訓班、兼職安全員培訓班。

　　8.4組織員工開展人身急救和緊急逃生技能的培訓。

　　8.5針對專兼職駕駛員開展的交通安全技能培訓。

　　8.6結合安全月，安全年，春、秋季安全檢查重點內容進行安全教育培訓。

　　九、班組班前安全活動

　　班組班前安全活動，是搞好安全最重要的基礎工作。必須當成一項重要工作來抓。為了切實開展好班組班前安全活動，特訂如下制度。

　　9.1、班組長應根據(jù)班組承擔的生產和工作任務，科學地安排好班組班前生產日常管理工作。

　　9.2、班前班組全體成員要提前15分鐘到達崗位，在班組長的組織下，進行交接班，召開班前安全會議，清點人數(shù)，由班組長安排工作任務，針對工程施工情況、作業(yè)環(huán)境、作業(yè)項目，交待安全施工要點。

　　9.3、班組長和班中兼職安全員（區(qū)域安全員）負責督促檢查安全防護裝置。

　　9.4、全體組員要在穿戴好勞動保護用品后，上崗交接班，熟悉上一班生產管理情況，檢查設備和工況完好情況，按作業(yè)計劃做好生產的一切準備工作。

　　9.5、班組必須經(jīng)常性地在班前開展安全活動，形成制度化，并做好班前安全活動記錄。

　　9.6、班組不得尋找借口，取消班前安全活動；班組組員決不能無原因不參加班前安全活動。

　　9.7、項目經(jīng)理及其他項目管理人員應分頭定期不定期地檢查或參加班組班前安全活動會議，以監(jiān)督其執(zhí)行或提高安全活動會議的質量。

　　9.8、項目安全員應不定期地抽查班組班前安全活動記錄，看是否有漏記，對記錄質量狀況進行檢查。

　　9.9、班組活動內容：

　�。�1）講解現(xiàn)場一般安全知識；

　�。�2）當前作業(yè)環(huán)境應掌握的安全技術操作規(guī)程；

　　（3）落實崗位安全生產責任制；

　�。�4）設立、明確安全監(jiān)督崗位，并強調其重要作用；

　�。�5）季節(jié)性施工作業(yè)環(huán)境、作業(yè)位置安全；

　　（6）檢查設備安全裝置和工機具的狀況；

　�。�7）個人防護用品的穿戴；

　�。�8）危險作業(yè)的安全技術的檢查與落實；

　　（9）作業(yè)人員身體狀況，情緒的檢查；

　�。�10）禁止亂動、損壞安全標志，亂拆安全設施；

　�。�11）不違章作業(yè)，拒絕違章指揮；

　　（12）材料、物資整頓；

　�。�13）工具、設備整頓；

　�。�14）工完場清工作的落實。

　　十、培訓要求

　　10.1各部門要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。因此各部門務必按照計劃安排要求，如實開展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全環(huán)保部提出申請，并根據(jù)實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。

　　10.2在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源（如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施）的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。

　　10.3每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價。

　　10.4所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下：

　　每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表（具體表格樣式詳見附件二）。

　　a、培訓教材要結合本次培訓內容進行編寫，內容要充實全面實用易懂。

　　b、培訓過程中必須保存相應的影像資料。

　　c、培訓實行本人現(xiàn)場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。

　　d、以上培訓資料需專人保管，以備查驗。

　　10.5公司各級部門應為安全培訓教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的質量及效果。

　　十一、考核要求

　　11.1未按照培訓計劃開展培訓的，對責任部門罰款200元，參訓率達不到要求的，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門罰款50元。

　　11.2培訓工作準備不到位，敷衍應付的，視情況對責任部門罰款50-100元。

　　11.3培訓記錄不全、不完整、未規(guī)范存檔的，視情況對責任部門罰款20-100元。

安全培訓制度2

　　1、每半年對每名員工進行一次消防安全培訓，由安全保衛(wèi)部組織實施。

　　2、按規(guī)定對特種作業(yè)人員進行年檢和安規(guī)考試，由安全保衛(wèi)部和設施保全部組織實施。

　　3、每年組織全體人員進行一次根據(jù)單位的實際情況有針對性的'采用消防知識智力競賽、書面測試、授課等形式進行的活動，由單位工會、安全保衛(wèi)部共同組織實施。

　　4、每年對全體義務消防員進行業(yè)務培訓不少于10小時，由安全保衛(wèi)部組織實施。

　　5、對市安委會、防火安全委員會等上級有關部門組織的各類活動認真組織配合，并及時利用廣播等形式對全體員工進行宣傳教育，傳達貫徹。由單位工會、保衛(wèi)部實施。

　　6、建立新員工（包括招商、租賃、廠方促銷等其它用工形式人員）上崗前培訓檔案，做到培訓有計劃、有內容、有總結、有受培訓人員簽字。凡未經(jīng)過培訓的一律不發(fā)工號證上崗。由單位工會、人事部、教育服務管理部、安全保衛(wèi)部共同組織實施。

　　7、建立各類教育培訓工作臺帳，把各部門參加教育培訓情況作為年終考核依據(jù)之一。

　　8、下列人員必須經(jīng)過消防機構培訓：

　　a。消防安全責任人；

　　b。消防安全管理人；

　　c。專、兼職消防安全管理人；

　　d。消防控制中心的值班、操作人員。

安全培訓制度3

　　1、進出校門要自覺下車，進入校門后要按劃定停放自行車。

　　2、上下樓自覺靠右行走，不急行、不擁擠。

　　3、嚴禁在樓道上，課堂內追逐打鬧和奔跑，以免滑倒和摔傷。

　　4、嚴禁攀爬學校任何一處的的`圍墻，門窗、圍欄、陽臺及樹木、球架，不準上樓房天面。

　　5、不準攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器進校。

　　6、若照明燈和電風扇等電器發(fā)生故障，不得私自動手排除，應報告教師或總務處，由學校電工進行故障排除，不得打開配電箱，觸摸電器開關。消防器材未經(jīng)許可，不得隨意搬動。

　　7、大清除時注意安全，對高處的玻璃窗和無陽臺窗子的內部，不要將就擦拭。

　　8、禁絕私自外出游泳。

　　9、做文明學生，不要有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為，不允許在任何場所參與打架斗毆。

　　10、察覺到有不安全因素應及時報告師長。遇事冷靜，以保全自身安全為重，不沖動蠻干。

安全培訓制度4

　　上、下樓安全管理責任制度為充分保障廣大學生的安全，嚴防上、下樓安全事故的發(fā)生，現(xiàn)制定學生上、下樓安全管理責任制度如下：

　　一、總務處應對樓梯、走廊等處的照明、扶手、玻璃設施定期檢修，保證樓梯、走廊正常照明、設施完好無損。

　　二、政教處及班主任應經(jīng)常對學生進行安全教育，教育學生在上、下樓時應靠右慢行，嚴禁擁擠、推搡、打鬧現(xiàn)象的發(fā)生，應教育學生不能沿扶手滑下。

　　三、班主任、任課教師應認真組織好升旗、間操、學校重大集會、放學時的學生上、下樓安全，每層樓南北樓梯的.左手、右手班級和正對面班級的當堂任課教師為安全第一責任人。各班原則上應由正副班主任負責整隊下樓進入操場，結束后整隊有秩序的回班。

　　四、每節(jié)課后，由每層樓南北樓梯的左手、右手班級和正對面班級的當堂任課教師負責該節(jié)課后的學生安全疏導工作，對擁擠、推搡、打鬧的學生應及時制止，對偶發(fā)事件應妥善處理。

　　五、東教樓學生上、下樓的安全第一責任人為美術班的輔導教師，特別是要關注特長學生晚上上課前后的安全工作。

　　六、冬夏兩季，各教室、辦公室要時刻注意空調等安全用電，以免造成火災事故的發(fā)生。

　　七、校風糾察隊的值周教師要認真巡查晚自習下課時學生的下樓安全，督察記錄樓梯安全有關責任人的到崗情況。

　　八、對在疏導、督察工作中脫離崗位、玩忽職守，造成不良后果的教師，追究相應責任。

　　九、對在樓梯上追逐打鬧的學生將從嚴處理，并于班級量化管理制度掛鉤。

　　十、本制度自宣布之月起實施。

安全培訓制度5

　　1、依照國家有關法律法規(guī)，在安全培訓中心主任的領導下，積極完成各項安全培訓工作。

　　2、做好安全培訓的日常管理和學員考勤工作，杜絕遲到、早退及曠課，保證良好的教學秩序，創(chuàng)建和諧的教學環(huán)境。

　　3、協(xié)助安全培訓中心主任，貫徹落實“教考分離”原則，統(tǒng)一考核標準化，做好考試安排工作，確�？荚図樌�進行。

　　4、協(xié)助安全培訓中心主任加強教師隊伍的建設，完成特種作業(yè)專、兼職教師的教學考評工作，調查培訓的.有效性，并匯總上報，不斷提高教學質量。

　　5、按照上級要求，協(xié)助安全培訓中心主任完成資料的整理、報送工作。

　　6、完成培訓檔案的歸檔及管理工作。

　　7、負責教學設備的管理，做好日常使用和維護工作。

　　8、加強自身業(yè)務水平，不斷完善自我，超越自我，提高為礦井服務的本領。

　　9、完成領導及各部門布置交代的其他工作。

安全培訓制度6

　　根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》，特制訂如下制度：

　　1、健全學校食品衛(wèi)生管理組織機制，責任到人，校長親自監(jiān)管，下屬總務處具體負責，衛(wèi)生室監(jiān)督指導。

　　2、定期組織飲食管理人員，從業(yè)人員學習《食品衛(wèi)生法》，使從業(yè)人員對《食品衛(wèi)生法》中第九章57條包括總則，食品衛(wèi)生，食品衛(wèi)生管理、監(jiān)督，法律責任等章節(jié)有一個清楚的認識。

　　3、認真落實食品加工、銷售，飲食衛(wèi)生五四制，具體做到原料到成品實行“四不制度”，成品（食品）存放實行“四隔離”，用（食）品實行“四過關”，環(huán)境衛(wèi)生采取“四定”方法，個人衛(wèi)生做到“四勤”。

　　4、定期對食品衛(wèi)生進行日常檢查、記錄（包括采購、洗切加工、烹調、保管、收藏等），及時提出改進意見，發(fā)現(xiàn)隱患及時消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕食品中毒的發(fā)生。

　　5、從業(yè)人員定期體檢，持證上崗，每學期培訓一次，同時定期進行食品衛(wèi)生知識的宣傳、教育，加強膳食營養(yǎng)指導。

　　6、衛(wèi)生管理人員根據(jù)集體食堂的衛(wèi)生要求，及時不斷向領導提出改進食堂的'內外環(huán)境，加工條件等行之有效的建議。

　　7、健全自身衛(wèi)生管理機制，責任落實到人。

　　8、認真貫徹執(zhí)行食物中毒事故處理方法。

　　9、落實各個功能間的甘為責任制，責任到人，獎懲分明。

安全培訓制度7

　　一、 結合各學科教學的有機滲透，使消防知識走進課堂。在日常學習中潛移默化的受到安全教育的熏陶。

　　二、 通過校園廣播、電視、板報等對學生進行消防知識宣傳教育。

　　三、 通過班隊會開展消防知識論壇、作文競賽、做手抄報等活動。讓學生親身感受到消防安全要從“我”做起。

　　四、 定期聘請縣消防官兵到學校進行消防知識講座，指導消防安全演練。

　　五、 消防領導小組成員要定期學習有關消防知識，提高消防安全的.意識和處理消防安全工作的能力。

　　六、 把消防安全教育和防范工作納入學校領導和教職工會議議事日程，認真抓落實。

　　七、 對學校的電教室、微機室、儀器室、實驗室、圖書室、檔案室、食堂、倉庫等易燃部位的教師、工作人員定期開會和培訓。提高他們防火安全的意識和管理水平。

　　八、 對新更換到特殊崗位的教師和工作人員要進行培訓合格后準許上崗。

　　對更夫進行防火安全教育，加強夜間防火檢查巡視。

安全培訓制度8

　　安全檢查的主要任務是檢查本礦對安全生產方針和各項規(guī)章制度的落實情況；檢查各個生產環(huán)節(jié)和所有工作崗位的事故隱患及不安全因素；制止和糾正違章作業(yè)、違章指揮。檢查的目的是消除事故隱患，杜絕各類事故發(fā)生，確保礦井安全生產。安全檢查的形式分為定期檢查、不定期檢查、巡回檢查、日檢查和班（組）自查和特殊時期檢查。

　　1、定期檢查：全礦每月組織有關部門，對礦內的安全生產狀況，進行不少于一次的全面安全大檢查。

　　2、不定期檢查：全礦每月組織有關人員，對全礦的安全生產狀況。進行l(wèi)一2次抽查活動。

　　3、巡回檢查：安全檢查人員每周對礦內的生產狀況，進行一次全面的'巡回檢查。

　　4、日檢查：安全檢查人員每天對礦生產系統(tǒng)以及有關生產輔助崗位，隨時進行安全檢查。

　　5、班（組）自查：專（兼）職安全檢查員和班（組）長對本班（組）的所有工作崗位和生產、輔助環(huán)節(jié)進行每班不少于兩次的安全檢查。

　　6、特殊時期檢查：雨季三防期、春節(jié)時間和其它節(jié)假日期間及特殊情況，要隨時對礦內的安全情況進行檢查。

　　7、對查出的所有事故隱患和不安全因素，要采取三定的方法（定專人、定時間、定措施）及時進行解決和處理。

　　安全教育培訓考核制度

　　1、按照培訓計劃，對每個職工進行安全教育和技術培訓。

　　2、礦長培訓，必須按照國家安全生產監(jiān)督管理部門和行業(yè)主管部門統(tǒng)一制定的教學大綱和教材實施教學，按照培訓計劃，由縣以上安全生產監(jiān)督管理部門組織培訓， 考試合格，頒發(fā)礦長資格證，考試不合格，不得擔任礦長，不準指揮生產，并且每年進行考核一次。

　　3、特殊工種培訓必須按照國家安全生產監(jiān)督管理部門頒發(fā)的教學大綱教材實施教學，按照縣以上安全生產監(jiān)督管理部門的培訓計劃和組織安排進行強制性培訓。培訓合格的由市以上安全生產監(jiān)督管理部門頒發(fā)操作資格證書。對特種作業(yè)人員每隔兩年需經(jīng)原考核單位復訓一次。

　　4、班組長培訓：礦每月必須對班組長進行培訓一次，每半年進行一次考核，對不合格的不得擔任班組長工作。

　　5、一般職工的培訓，礦每季度組織一次專門安全教育培訓和技術業(yè)務知識學習，每日班前班后會進行安全注意事項的布置和小結，每周進行一次“三大”規(guī)程的學習。

　　6、新職工教育：新職工在上崗前，必須進行三級安全教育培訓，考試合格，方可上崗作業(yè)。

　　7、變換工種教育：工種變換前必須重新進行培訓，考試合格，方準在新的崗位上作業(yè)，未經(jīng)培訓不得上崗。

　　8、建立培訓檔案，并將培訓與工資獎金掛鉤。

安全培訓制度9

　　編 制：xxx

　　審 核：xxx

　　批 準：

　　發(fā)布日期：20xx年3月1日 實施日期：20xx年3月3日

　　目 錄

　　一、安全教育培訓制度

　　1. 總則

　　2. 安全教育的形式及內容

　　3. 特種作業(yè)人員安全技術及培訓、復審

　　4. “轉崗”、“復崗”、“四新”安全教育

　　5. 企業(yè)各層次管理人員的安全生產教育培訓

　　6. 經(jīng)常性安全教育

　　7. 安全教育培訓的組織管理

　　二、安全教育培訓計劃

　　三、員工培訓記錄表（樣表）

　　四、公司各部門安全教育培訓考核匯總表

　　《安全教育培訓制度》

　　1. 總則

　　1.1. 使公司的安全教育培訓制度化、規(guī)范化，提高安全教育培訓質量和增強職工安全生產意識及自我保護能力，防止傷亡事故的發(fā)生，根據(jù)《恩施興州建設工程有限責任公司安全生產責任制》，結合公司的特點，特制定本制度。

　　1.2. 本制度所指的安全教育培訓主要包括思想教育、知識教育、技能教育、法制教育等四個方面。教育培訓的范圍為：全員安全教育；三級安全教育；特種作業(yè)人員的安全技術培訓、復審；“轉崗、復工、調崗、四新”安全教育；經(jīng)常性安全教育及民工、臨時工的安全教育；

　　管理人員安全教育培訓等。

　　2. 安全教育的內容和形式

　　2.1. 安全教育內容

　　1)安全技能教育

　　a)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操 作技能；

　　b)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能；

　　c)使用勞動防護用品、用具的技能。

　　2)安全知識教育

　　a)本企業(yè)一般生產技術知識；

　　b)一般安全技術知識；

　　c)專業(yè)安全技術知識。

　　3)安全法規(guī)教育。

　　a)國家安全生產法律；

　　b)行業(yè)安全生產法規(guī)，相關強制性標準；

　　c)企業(yè)安全生產規(guī)章制度；

　　4)安全思想教育

　　a)思想教育；

　　b)紀律教育。

　　2.2. 安全教育形式和層次

　　1)全員安全教育每年組織對全體職工進行兩次全員安全教育，教育內容包括安全生產方針、政策、安全生產知識及安全生產標準化常識等，

　　并組織進行考試，要求合格率達100%。

　　2)三級安全教育對新入廠的工人、大中專畢業(yè)生、復轉軍人、實習人員、臨時工以及其它工作人員，必須進行公司級、項目部級、班組級三級安全教育。

　　3)公司級安全教育由公司主管經(jīng)理負責，施工安全部會同有關部門組織實施，主要內容包括：國家有關安全生產的方針、政策，本公司安全生產和勞動衛(wèi)生方面的規(guī)章制度，遵章守紀教育，本公司的生產概況與特點，歷年發(fā)生的典型事故案例分析與教訓等，由施工安全部填寫三級安全教育卡片后轉送到公司或項目部進行教育。

　　4)項目部級安全教育由項目經(jīng)理負責，項目安全員組織實施，主要內容包括：本公司勞動生產特點，安全生產方面的規(guī)章制度，本公司發(fā)生的`事故案例和案例分析、教訓及注意事項及應如何加強自我保護技能等，由項目部安全員負責在三級安全教育卡片上填寫后轉入班組進行教育。

　　5)班組級安全教育由班組長負責實施，教育內容為：本班組生產作業(yè)特點，安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及操作標準，遵章守紀文明 生產教育，勞動防護用品的正確使用，本崗位發(fā)生過的事故及教訓，消防知識等，培訓后由班組長在三級安全教育卡片上填寫后轉入公司施工安全部存檔。

　　3. 特種作業(yè)人員安全技術及培訓、復審

　　3.1. 根據(jù)中華人民共和國《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》和湖北省勞動人事廳頒發(fā)的《湖北省五種特種作業(yè)人員安全技術培訓

　　考核管理的意見》規(guī)定，公司凡從事電工、起重作業(yè)、金屬焊接（氣割）、壓力容器操作、施工區(qū)域機動車輛等特種作業(yè)人員，必須進行安全教育和安全技術培訓，除機動車輛駕駛外，以上所指特種作業(yè)人員的培訓均由公司施工安全部負責組織進行。

　　3.2. 特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術培訓后，必須進行考核，考核合格取得操作證者，方準上崗作業(yè)，無操作證者嚴禁上崗作業(yè)，發(fā)現(xiàn)一次扣5 分。

　　3.3. 凡取得操作證的特種作業(yè)人員，必須參加定期復審，復審不合格和不參加復審者，收繳其操作證，并對其進行扣分處罰，扣5-10分。

　　3.4. 特種作業(yè)人員必須持證上崗，對未持證上崗的特種作業(yè)人員，公司施工安全部有權停止其作業(yè)。

　　4. “轉崗”、“復崗”、“四新”安全教育

　　4.1. 非公司內部調動、從外單位調入人員，調換工種人員，必須重新進行三級安全教育，經(jīng)培訓合格，填寫三級安全教育卡方可上崗。由一般工種改換為特種作業(yè)的，要執(zhí)行特種作業(yè)人員安全技術培訓的規(guī)定。

　　4.2. 脫崗6 個月以上復工者，必須由分公司、班組對其進行復工返崗安全教育，方可復工上崗。

　　4.3. 在新工藝、新技術、新設備、新產品投產使用前，要對操作人員和管理人員進行新操作方法和新崗位的安全教育。除此之外，還要建立健全安全生產規(guī)章制度與崗位安全操作規(guī)程。否則，不得投產或

安全培訓制度10

　　一、每月向職工做一次消防知識的報告，宣講消防工作當前的重點問題及滅火新知識。

　　二、每周組織員工進行消防設施大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　三、每周組織員工進行一次消防大檢查，對安全疏散通道，安全門做為重點檢查對象，做到疏散通道無障礙物，安全門不上銷。

　　四、對建筑物內易引發(fā)火災的`部位，有易燃物的地方教育員工隨時隨地檢查增強員工消防意識，有險必報，有火必滅。

安全培訓制度11

　　變電站系電力生產重地，為確保安全運行，應經(jīng)常與本局安監(jiān)處聯(lián)系，互相配合，做好值班保衛(wèi)工作。

　　1、變電站站長對本站的安全保衛(wèi)工作全面負責。

　　2、變電站應配備專職安全保衛(wèi)人員。負責變電站門禁出入、日常安全保衛(wèi)巡視，在站長和當值值長領導下參與突發(fā)安全事件的處理等。

　　3、變電站設有周界報警系統(tǒng)，監(jiān)控主機設在主控室。運行人員負責周界報警系統(tǒng)的日常運行維護。周界報警系統(tǒng)出現(xiàn)故障后，變電站應及時上報安監(jiān)處，聯(lián)系廠家進行處理。

　　4、電站圍墻的高度應符合規(guī)定，大門正常應上鎖。

　　5、嚴格出入制度。外來人員進入變電站必須經(jīng)我局安監(jiān)處同意，出示有關證件，經(jīng)變電站人員核實后方可進入，并做好登記。

　　6、臨時工作人員如泥工、漆工、木工、拔草工等，必須經(jīng)站長同意后方可進入變電站內。

　　7、變電站職工家屬，一律不準進入生產區(qū)域。生活區(qū)留宿需經(jīng)站長同意。

　　8、值班運行人員在巡視設備時，應兼顧安全保衛(wèi)設施的巡視，巡視周界報警系統(tǒng)應有記錄。

　　9、安全保衛(wèi)巡視范圍包括變電站大門、圍墻、安防監(jiān)控探頭、小室門窗、主控樓門等。

　　10、日常安全保衛(wèi)巡視每隔四小時進行一次，由保安人員完成并做好記錄。每日晚24時，由當值值班長會同安全保衛(wèi)人員進行安全保衛(wèi)巡視，并在運行日志中記錄。

　　11、特殊時期如政治保電等，應按上級要求增加保衛(wèi)人員和巡視次數(shù)。

　　12、變電站應制訂突發(fā)事件應處理與急救援預案，記錄當?shù)毓�安部門緊急聯(lián)系方式，每年組織站內人員進行演練。

　　13、變電站圍墻不得隨便拆除，因工作需要確需拆除的.，必須事先經(jīng)安監(jiān)處同意，并由站長組織研究，制定出有效的防盜、防破壞措施后方可拆改。

　　14、發(fā)現(xiàn)火災或破壞性事故，應迅速處理，并保護現(xiàn)場，及時向保衛(wèi)、公安部門和有關領導匯報。

　　15、未經(jīng)有關部門同意，不準向外單位人員提供變電站圖紙和有關資料。除工作需要外，不準在站內攝影、攝像。

安全培訓制度12

　　為了保證學校食堂膳食工作安全有序進行，確保食堂員工及全體師生的身體健康和生命安全，結合我校實際情況，特制定本制度。

　　1、食堂應配備相應的滅火器材及燃氣報警裝置。所有員工必須熟悉正確的滅火方法，做到發(fā)生煤氣泄漏或火災時能迅速有效的處理。

　　2、食堂的`燃氣使用必須專人負責開關，應熟悉煤氣管道的走向及各開關的位置。每餐下班前應仔細檢查煤氣關閉情況，并做好相關記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　3、廚房人員上班前應先檢查煤氣有無漏氣情況，不要急著開燈，應先聞一聞是否有煤氣味，如發(fā)現(xiàn)漏氣或有煤氣味，不得開電閘，以免引起著火或爆炸。

　　4、在使用煤氣前，應打開風機將爐內的廢氣抽走，確保無煤氣泄漏后，才能點著火種，才能打開爐子的大火氣閥使用。調好風量使煤氣完全燃燒。

　　5、煤氣設施附近不準堆放易燃易爆、有腐蝕性的物品，不準堆放雜物及用管道作為受力點，不能封閉遮蓋煤氣設施，保持設施清潔干凈、通風透氣。發(fā)現(xiàn)隱患及時報告及時處理。

　　6、經(jīng)常檢查爐底管道有無腐蝕，膠管有無龜裂、穿孔、甚至斷裂的情況，發(fā)現(xiàn)其中之一情況，要及時報告，并維修或更換。

　　7、煤氣供應商必須有資質，并簽訂供氣合同。儲氣鋼瓶必須有檢驗合格標記，才可以使用。

　　8、煤氣一旦發(fā)生失火，千萬不要驚慌，應及時切斷氣源，關閉爐前總閥，及時疏散人群，保護人身安全，盡量減少損失。

安全培訓制度13

　　一、在分管領導的領導下，組織新工人、班組長、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員、“三違”人員、外出學習、一般人員及全員安全培訓工作。

　　二、根據(jù)上級的培訓安排和礦井安全生產實際需求，編制月度、季度、年度培訓計劃。

　　三、組織召開安全培訓例會，通報安全培訓情況，確定月度培訓計劃，做好聘任教師及課程安排工作。

　　四、對新招工人進行上崗前教育，組織培訓學員認真學習有關規(guī)章制度和注意事項。

　　五、負責學員的學習、考勤及思想考核工作。經(jīng)常征求學員意見，努力改進教學管理辦法，及時解決培訓學員在學習中遇到的問題。

　　六、召開任課教師工作會議，向教師傳達培訓的目的、任務和時間安排。組織教師及領導的聽課工作，對教師工作量及評價進行考核。

　　七、組織教學檢查，了解教學情況，組織教學研究和經(jīng)驗交流，開展教學創(chuàng)新活動，制訂（修訂）和實施各門課程的教學大綱，編制培訓教材和教學資料。

　　八、統(tǒng)計分析和評估培訓情況，評選優(yōu)秀學員和優(yōu)秀教師。

　　九、負責辦理培訓班及學員的.建檔工作，做好培訓學員的學籍管理和檔案管理等工作。

　　十、負責向上級主管部門報送相關材料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，辦理學員有關資格證書和發(fā)放等工作。

　　十一、編制教師授課酬金報表，并報批發(fā)放。

　　十二、完成領導臨時交辦的其它工作。

安全培訓制度14

　　1、入場前必須經(jīng)過公司、(項目部)和班組三級安全教育。

　　2、入場必須帶(安全帽)。

　　3、安全帶的正確系掛方法是(高掛低用)。

　　4、宿舍內不得使用(明火)取暖。

　　5、高處作業(yè)時手持工具和零星物料應放在(工具袋)內。

　　6、進行拆、搭金屬構架作業(yè)時，人及物體與一般帶電設備應保持不少于(1.5)米的安全距離。

　　7、氧氣瓶與乙炔瓶的距離不得小于(5)米。

　　8、未煮熟的扁豆(不能)食用。

　　9、油漆工作業(yè)場所(不得)進行焊接和明火作業(yè)。

　　10、 10、易揮發(fā)的油漆、稀料、汽油(應)裝在密閉容器。

　　11、未經(jīng)清洗干凈的廢油桶，(不可以)用電氣焊進行焊接。

　　12、在無安全防護做事的情況下，操作人員有權(拒絕)施工。

　　13、乙炔表和氧氣表損壞或失靈后(不可以)繼續(xù)實用。

　　14、手持電動工具電源線(不得)任意接長或調換。

　　15、施工作業(yè)人員上崗前(必須經(jīng)過安全教育培訓，考試合格后方可上崗作業(yè))。

　　16、特別機具操作嚴禁戴手套操作：如電鉆、臺鉆、套絲機等機具。

　　17、施工現(xiàn)場明火作業(yè)必須辦(動火證)。

　　18、常用的`安全電壓是(36伏)。

　　19、電焊作業(yè)時，焊把線(不能)實用其他金屬物代替。

　　20、焊機一次側的電源線長度不超過(5)米。

　　21、油漆工作業(yè)場所(不可以)存放易燃易爆物品。

　　22、電、氣焊工上崗時(必須)隨身攜帶有效操作證件及用火證。

　　23、噴燈加油時不能超過容量的(五分之四)。

　　24、往溝槽內運送管件時，(不得)往溝槽內拋管件。

　　25、安裝立管時，作業(yè)人員下班時，應將洞口(防護)牢固。

　　26、電工作業(yè)時必須穿(絕緣鞋)，佩戴絕(緣手套)，必須有人(監(jiān)護)，嚴禁酒后(操作)。

　　27、戴安全帽必須系好(下顎帶)。

　　28、沒有可靠防護設施時的高處作業(yè)必須系好(安全帶)。

　　29、電焊鉗過熱后(不能)采用侵在水中冷卻的方法。

　　30、焊機二次側把線及地線長度不超過(30)米。

　　31、作業(yè)中出現(xiàn)危險征兆時，作業(yè)人員應(暫停)作業(yè)，撤至安全區(qū)域并立即向上級報告。

　　32、電焊機的鏈接應有(二次側)漏電保護器。

　　33、實用電鉆、砂輪等手持電動工具必須裝有(漏電保護器)。

　　34、懸空作業(yè)時(應防止身體重心失穩(wěn)，必須系好安全帶)。

　　35、建筑施工中的四口是：(通道口、樓梯口、電梯井口、預留洞口)。

　　36、氧氣瓶、乙炔瓶使用時應注意：(乙炔瓶不得倒置;氧氣瓶、乙炔瓶不得混放。兩瓶間距不得小于5米，距明火間距不得小于10米)。

　　37、火警電話(119)急救電話(120)。

　　38、(安全標志)的作用是提醒作業(yè)人員注意周圍環(huán)境，避免傷害。

　　39、搭設防護架空線路和帶電設備的架子(不能)使用鋼管材料。

　　40、人字梯應經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)變形損壞時(不可以)繼續(xù)使用。

　　41、在作業(yè)現(xiàn)場休息時，(不可以)吸煙。

　　42、作業(yè)人員酒后(不可以)進入施工現(xiàn)場。

　　43、電焊機二次線的要求：(使用專用焊把線，雙線到位，焊把線不得有裸露接頭，嚴禁借用金屬管道，腳手架等金屬物代替導線使用)。

　　44、噴燈的氣筒出現(xiàn)故障時，應先(熄滅)噴燈后再進行修理。

　　45、漏電保護器主要作用是：(當用電設備或線路發(fā)生漏電故障，能夠自動切斷電源，避免發(fā)生觸電事故)。

　　46、作為一名建筑工人在施工生產過程中應尊章守紀，如何結合自己的工種，做到(三不傷害，即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)。

　　主要事項：

　　1、工作時間以外的個人生活不在本范圍內(工作時間外在施工場地內仍需遵從以上條例及公司制度)。

　　2、如須請假(除急事情外提前15天申請)得到工程負責人批準后方可離開工作崗位。

　　3、違反以上條例及工作范圍外的個人事項由本人負責，與所在單位不存在任何經(jīng)濟糾紛及法律責任。

　　4、關于施工現(xiàn)場工程負責人沒盡到相應管理責任及違章指揮，影響施工環(huán)節(jié)及進度，工地負責人及現(xiàn)場工人(必須)向單位直接負責人匯報事實情況、待問題解決后進入下一個施工環(huán)節(jié)。

　　獎勵與罰款制度：

　　1、違反以上工作生活及工作進展制度罰款100-300元。

　　2、違反工作工序、違反工作規(guī)章制度、違反正當指揮指揮不聽從人員罰款300元。

　　3、違反以上46項安全教育告知及相關法律責任(由個人承擔相應的經(jīng)濟及法律責任)。

　　4、對于發(fā)現(xiàn)違反以上條列的告知人給予相應的經(jīng)濟獎勵。(事實相符后實施獎勵)

　　5、工地現(xiàn)場負責人沒有盡到告知及停止當事人的違章作業(yè)負相應的以上責任。

　　注：工人對違章指揮及不符合以上安全施工及相應的法律法規(guī)可以隨時解除雇傭關系。工人對以上事項不服從人員使用單位可以隨時解除雙方之間的雇傭關系。

　　工地負責人簽字：工程負責人簽字：

　　單位負責人簽字：

　　工人接受人簽字：

　　x年xx月xx日

安全培訓制度15

　　為進一步加強我們公司安全管理，確保企業(yè)對安全技術措施經(jīng)費使用及時、到位，依據(jù)本公司《財務管理制度》和《資金運用制度》《安全生產資金保障制度》的規(guī)定，對20xx年度公司安全技術措施經(jīng)費的提取及使用做如下申請計劃：

　　1、根據(jù)《安全生產法》第十八條、《山東省安全生產條例》第十五條規(guī)定，結合公司安全管理實際狀況，公司安全技術措施經(jīng)費要按不低于建筑施工單位產值2%的比例提取，專項用于安全生產及安全教育培訓等方面。

　　2、安全教育專項培訓的保障資金：用于購置或編印安全技術、勞動保護、安全知識的參考書刊物、宣傳畫、標語等；企業(yè)和項目有關管理人員的培訓和再教育費用；特種操作工人和一般工人的教育培訓；各類證照的年檢、換證工作等。

　　3、安全防護用品、技術措施的保障資金用途：用于購買、管理勞動保護用品。對安全性能不能滿足工作的需要的時要及時向公司主管部門提出報廢或降

　　載處理，對達到使用年限的勞保產品根據(jù)規(guī)定進行更換；機械設備、施工機具及配件進行定期的維護、保養(yǎng)和檢測費用，對不合格的或安全性能不能滿足施工安全需要的設備進行換代升級的費用等。

　　4、安全生產管理的.保障資金用途：企業(yè)和項目有關安全生產管理部門和人員的辦公費用、工資；公司購買的保險合同的新簽訂和續(xù)約費用；公司對有關部門及人員的安全生產獎勵等。

【安全培訓制度】相關文章：

安全培訓制度07-24

校車安全培訓制度06-15

安全生產培訓制度12-03

[經(jīng)典]安全生產培訓制度12-03

企業(yè)安全培訓制度11-17

生產安全培訓制度11-30

安全教育培訓制度03-03

食品安全培訓的制度12-05

(優(yōu))生產安全培訓制度11-30

安全生產教育培訓制度11-22