- 圖書館的管理制度 推薦度：
- 圖書館安全管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
圖書館的管理制度匯總（15篇）
在當(dāng)今社會生活中，制度使用的情況越來越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的圖書館的管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
圖書館的管理制度1
為了搞好圖書館的安全防范工作，特指定本安全管理制度。
1、圖書館主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常對本館人員進(jìn)行安全教育，提高全館人員的安全意識，結(jié)合本館實際情況，做好安全防范措施;定期對本館各書庫、閱覽室進(jìn)行安全檢查，使工作人員熟悉消防器材的存放地點、使用方法，掌握本館電源的'控制方法。
2、各書庫、閱覽室管理員是其管理庫、室安全工作的直接責(zé)任人。圖書管理員必須妥善保管所管理庫、室的.鑰匙，鑰匙遺失必須及時報告，并采取補救措施，鑰匙不得擅自轉(zhuǎn)借或復(fù)制。因工作調(diào)動或其他原因離崗，必須辦好移交手續(xù)。
3、館舍門、窗、電由各庫、室管理員負(fù)責(zé)開啟和關(guān)閉，庫、室無人時，必須關(guān)閉好門、窗和電源。
4、本館各種設(shè)備，由使用人保管，維護并負(fù)責(zé)其安全，使用人應(yīng)按設(shè)備使用規(guī)程進(jìn)行操作。
5、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、腐蝕性強等危險品進(jìn)館。
6、嚴(yán)禁在書庫、閱覽室及庫房內(nèi)吸煙或用火。
7、圖書館外借開放期間，學(xué)生必須安全有序的進(jìn)出，不得擁擠。遇特殊情況管理人員必須組織學(xué)生按疏散路線疏散。
8、本館人員和讀者都必須嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，非本館人員須在本館人員的陪同下方可進(jìn)入庫房。
9、寒暑假或節(jié)假日閉館期間，應(yīng)做好安全檢查和防范工作。
10、全館人員要認(rèn)真遵守并執(zhí)行安全管理制度。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，任何人都有權(quán)制止有損本館安全的傾向和行為。
圖書館的管理制度2
(一)圖書館是重點防火單位，為確保圖書館消防安全，實行館、部二級防火安全管理責(zé)任制，貫徹誰主管誰負(fù)責(zé)，誰在崗誰負(fù)責(zé)的原則。定期簽定責(zé)任狀，根據(jù)履職情況，給予相應(yīng)獎懲。
(二)嚴(yán)查無證人員、外來人員入館。
(三)館內(nèi)任何地點嚴(yán)禁吸煙、使用明火、私接電線或使用違規(guī)電器設(shè)備。嚴(yán)禁將個人貴重物品放在館內(nèi)，更不允許將易燃易爆物品帶進(jìn)館內(nèi)，杜絕一切安全隱患。
(四)定期對全館的電器設(shè)備和線路進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題迅速報告并通知電力科維修，防止因漏電、短路、超負(fù)荷或其他電器故障引起火災(zāi)。
(五)全館滅火器材設(shè)備必須嚴(yán)格管理，分布各處的器材不得隨意移動，每月檢查一次消防器材，如有過期失效的要及時通知保衛(wèi)處。
(六)在節(jié)假日和重大活動前，各部門實行全面安全檢查，對不安全因素和隱患及時匯報，請有關(guān)人員處理，節(jié)假日要安排專人值班、值宿。
(七)下班前各部、各崗位要關(guān)閉電源、關(guān)燈、關(guān)好門窗、閉緊水龍頭。
(八)保安、值班人員要準(zhǔn)時交接班，堅守崗位不擅自離崗，不得漏崗，不得私自找人替崗，值班期間要加強巡視，嚴(yán)格執(zhí)行刷卡入館制度。管理好報警系統(tǒng)，遇到突發(fā)狀況親臨現(xiàn)場查看，及時處理與上報。
(九)館內(nèi)每位工作人員都要做到會報警，會使用滅火器材，具備撲救初起火災(zāi)和組織疏散館內(nèi)讀者逃生的能力，一旦發(fā)現(xiàn)火情、盜情、水情等情況，都應(yīng)立即向館長和保衛(wèi)處報告，并采取相應(yīng)的.急救措施。
(十)存放貴重儀器設(shè)備的房間應(yīng)有防盜措施，管理人員須定期巡查。
圖書館的管理制度3
圖書館安全管理制度
1、全面負(fù)責(zé)圖書館的安全保衛(wèi)工作。
2、不定期檢查防盜、防濕、防霉、防火設(shè)施是否完好。
3、每天閉館時必須檢查門窗、電源、微機、復(fù)印機、干濕機、消毒柜等電器的關(guān)閉情況。
4、保持樓道、大門、側(cè)門的暢通。
5、指導(dǎo)讀者從監(jiān)測口進(jìn)出。
6、經(jīng)常檢查“禁煙令”的執(zhí)行情況。
7、節(jié)日長假和寒暑假，要對計算機等設(shè)備，安排特殊保管。
書刊賠償、注銷管理制度
1、讀者借閱本館書刊，出現(xiàn)圖書、期刊污損、撕剪、圈點、批注和遺失情況必須賠償。
2、賠償方法：
�。�1）以相同版本的新書賠償，不得以其它圖書抵充。
（2）以書刊原價賠償。
3、注銷范圍：
（1）陳舊、失去使用價值、復(fù)本過多、長期不流通、內(nèi)容重復(fù)、破損嚴(yán)重殘破無法修復(fù)、過時的書刊。
�。�2）師生遺失書刊賠償后需出據(jù)憑證。
�。�3）注銷圖書必須有主管領(lǐng)導(dǎo)、校產(chǎn)管理員、會計處審核，并同時削減固定資產(chǎn)賬，使賬、物相符。
聲像與電子資源管理制度
1、專人負(fù)責(zé)聲像與電子資源。及時辦理新增聲像與電子資源的入庫手續(xù)。
2、入庫的聲像與電子資源及時分類編目進(jìn)入計算機管理。
3、做好聲像與電子資源的日常防塵、防潮、防火工作。
4、教工每人每次限借聲像資料5盒，借期為30天。到期主動歸還或辦理續(xù)借手續(xù)（續(xù)借以一次為限）。
5、教工調(diào)離本校，在離校前應(yīng)主動將所借聲像與電子資源還清。
6、愛護聲像與電子資源，如借用后損壞、遺失，原價賠償。成套聲像與電子資源遺失其中一盒，按全套聲像與電子資源原價賠償。
7。對貴重資料及高價值孤本應(yīng)請專業(yè)部門估價，并按相關(guān)收藏要求做好文獻(xiàn)維護及管理工作。
電子（數(shù)字）閱覽室管理制度
1、進(jìn)入電子（數(shù)字）閱覽室應(yīng)按指定機號或位置入座，保持安靜，遵守紀(jì)律，聽從管理員安排。
2、室內(nèi)其它設(shè)備未經(jīng)管理員許可，不準(zhǔn)擅自啟動。嚴(yán)禁自帶軟盤、U盤等存貯拷貝設(shè)備入室。愛護機器和附件，不準(zhǔn)私自刪除或輸入其它程序。
3、不準(zhǔn)私帶游戲軟件上機玩樂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒收軟件外，按學(xué)校規(guī)定處罰。
4、操作中出現(xiàn)問題，應(yīng)及時向管理員匯報。
5、文明操作，嚴(yán)禁在室內(nèi)抽煙，用餐，不亂丟紙屑，保持室內(nèi)安靜，注意清潔衛(wèi)生。
6、操作完畢，應(yīng)按規(guī)定程序關(guān)機，填寫好記錄本，將椅子排放整齊，經(jīng)管理員檢查后方能離開。
圖書館設(shè)備管理制度
1、圖書館主機房應(yīng)保持整潔，未經(jīng)專人許可，不得上機操作、移動設(shè)備。
2、專人負(fù)責(zé)計算機系統(tǒng)維護，經(jīng)常做好數(shù)據(jù)備份工作。
3、上機操作的人員、學(xué)生圖書服務(wù)員需經(jīng)過培訓(xùn)。
4、外來軟盤、U盤等存貯、拷貝設(shè)備不得上機使用，經(jīng)常做好計算機清除病毒的`工作。
5、建立圖書館設(shè)備使用、維修、故障原因、故障處理辦法的工作臺帳。
6、圖書館內(nèi)各種設(shè)備，每月進(jìn)行一次除塵工作。做好防塵、防潮、防蛀、防病毒和防盜工作。
圖書館的管理制度4
一、成立圖書館消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定和貫徹圖書館消防安全管理制度，消防安全應(yīng)急措施的實施和消防隱患的消除，領(lǐng)導(dǎo)圖書館消防安全工作。
二、實行館、部、庫（室）三級消防安全管理體制，館領(lǐng)導(dǎo)、部主任、各庫室負(fù)責(zé)人及工作人員分別為圖書館、各部和各庫室的'消防安全責(zé)任人。各級責(zé)任人要全面負(fù)責(zé)本部門轄區(qū)內(nèi)的消防安全工作。
三、對全館人員進(jìn)行經(jīng)常性的消防安全教育，掌握消防安全知識，提高處理應(yīng)急事故能力。結(jié)合本館實際，采取防范措施，做好預(yù)防工作。
四、全館人員都要熟知本部室的消防器材存放處和使用方法，熟知火警電話號碼（119）和保衛(wèi)處報警電話（8985110），以及報警注意事項。
五、各部門、書庫、閱覽室等公共場所嚴(yán)禁吸煙和使用明火，嚴(yán)禁使用電爐、電熨斗、電烙鐵以及電暖器等設(shè)備，非火警不得動用消防設(shè)備。
六、工作地點的照明燈具必須保持完好，電源插頭、插座或電源開關(guān)，如有接觸不良或損壞者，要及時維修或更換。不準(zhǔn)用可燃物做燈罩，不準(zhǔn)隨便亂拉電線，嚴(yán)禁用電超負(fù)荷。停電期間嚴(yán)禁使用明火照明。
七、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、腐蝕、劇毒等危險品進(jìn)館。確因館內(nèi)工作需要，須經(jīng)圖書館辦公室批準(zhǔn)，并有專人保管使用，以防意外事故。
八、各部室的門窗、儀器設(shè)備要及時檢查。下班前要檢查門窗是否關(guān)好、水電是否切斷，發(fā)現(xiàn)有損壞及時報館辦公室修理。
九、消防安全責(zé)任人要定期檢查消防水泵、滅火器等設(shè)施設(shè)備是否正常，嚴(yán)格按要求進(jìn)行維護，確保正常使用。
十、確保消防通道的暢通，館內(nèi)不準(zhǔn)停放各種車輛，通道內(nèi)不準(zhǔn)堆放物品。
十一、館值班室安排專人日夜輪流值班。值班者要堅守崗位，認(rèn)真履行值班人員守則，做好值班記錄，交接班要交待清楚。
十二、節(jié)假日期間，安排值班人員負(fù)責(zé)消防安全工作。
圖書館的管理制度5
一、圖書館借書須知
1、圖書館報刊閱覽室對已辦理借書證的師生員工開放。
2、讀者憑本人借書證進(jìn)圖書室，不得將書包、雨具和私人書刊帶入庫內(nèi)，嚴(yán)禁將易燃易爆物品帶入庫內(nèi)。
3、借閱圖書時，須保持室內(nèi)整潔和安靜;嚴(yán)禁在書庫里吸煙、隨地吐痰和亂丟廢棄物。
4、圖書室開放時間：周一、五中午12:00——14:00;周二、三、四下午15:00——17:30。
二、圖書館借書證發(fā)放和使用規(guī)定
1、凡我校教職工和經(jīng)正式注冊入學(xué)的學(xué)生都可按規(guī)定憑有關(guān)證件申請領(lǐng)取借書證。
2、新生辦理借書證應(yīng)提供一寸免冠半身照片一張，或由圖書館采集學(xué)生電子照片信息，集體制作借書證。
3、借書證僅供本人使用不得轉(zhuǎn)借他人。
4、借書證要妥善保管。如有涂改、缺角的，均屬無效，不得使用。
5、借書證如遺失，應(yīng)及時來館掛失，如掛失后找到了原有借書證，應(yīng)到本館注銷掛失。如補證后又找到原借書證，須將原證交回本館。如發(fā)現(xiàn)仍用原證借書者，作違紀(jì)論處。
6、補辦借書證須提供一寸免冠半身照片一張，憑校牌或?qū)W生證自行到圖書室辦理補證手續(xù)。
三、借書規(guī)則
1、凡借閱本館圖書資料，一律憑本人借書證，不得代借(可代還)。
2、每次借書以一冊為限。
3、借書期限，每次為一個月。如確實需要，可在到期前來館辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借期為一個月。以續(xù)借一次為限。
4、借書時應(yīng)當(dāng)檢查，發(fā)現(xiàn)有污損、殘缺或與書名不符等情況，須立即向管理人員聲明，加蓋印記。否則，在還書時發(fā)現(xiàn)上述情況，應(yīng)由借書人負(fù)責(zé)。
5、借出的書刊，遇到特殊需要，讀者應(yīng)根據(jù)圖書館的要求，主動到圖書館歸還。
6、讀者離校前，在辦理離校手續(xù)時，應(yīng)將所借圖書及借書證交回本館，否則本館不予簽蓋離校證明。高三學(xué)生須在5月1日前還清書籍，否則暫緩發(fā)放畢業(yè)證書。本校師生員工不得將借書證借給非本校師生使用。
四、書刊損壞賠償、罰款規(guī)定
圖書館的書刊資料是公共財產(chǎn)，是圖書館根據(jù)教學(xué)需要，為廣大師生服務(wù)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，讀者應(yīng)自覺愛護，妥善保管，如有污損、遺失等情況，借閱者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
1、書表面污損，根據(jù)清潔輕重，酌情處理。
2、損內(nèi)頁和封面并有撕破現(xiàn)象，按書價20%–50%賠償。
3、重污損或撕、缺頁，照原價賠償。
4、遺失圖書須以版本相同的.書本賠償并支付加工費2元。如抵賠原版書刊有困難則按原書價兩倍賠償。整套書如遺失一冊，則按整套書的雙倍賠償。
5、借圖書超期者，每超期一天罰滯納金0.10元。
五、開架借閱圖書的幾點要求
1、進(jìn)入書庫必須出示證件，以證換取代書板后方可入室查閱資料。
2、讀者要正確使用代書板，每人一次限取一冊書刊資料，并以代書板代替所取資料的位置。
3、書庫內(nèi)的圖書實行全開架借閱，讀者可自由取閱。瀏覽完畢，須將所閱資料對號放回原處，并取回代書板。
4、必須保持書庫內(nèi)書刊排列的秩序和整潔，書刊看后不借要放回原處或平放書架一側(cè)。
5、未辦好借閱手續(xù)的書刊，不得攜出室外，如有發(fā)現(xiàn)，將視為竊書;將視情節(jié)輕重給予當(dāng)面批評教育，或本人作出檢查，或報告學(xué)校給予全校通報等處罰。
圖書館的管理制度6
1、圖書、資料嚴(yán)格編目、登記制度，借出收回賬冊齊全，不定期檢查防盜、防濕、防霉、防鼠害、防蟲害、防火等設(shè)施是否完好。
2、門窗要有防盜設(shè)施，離開工作崗位，應(yīng)隨手關(guān)好門窗，防止書刊被竊。
3、嚴(yán)禁將火種帶入圖書、資料室，內(nèi)部消防器材應(yīng)擺放明顯位置，便于救急使用，平時注意檢查，保持性能良好。
4、節(jié)日、寒暑假期間應(yīng)切斷內(nèi)部電源，實行封閉式管理。
5、電子閱覽室是電子設(shè)備重地，為維護網(wǎng)絡(luò)安全，上機者不準(zhǔn)私自裝卸、刪除隨機軟件。不準(zhǔn)自帶設(shè)備入內(nèi)連機操作，嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)吸煙，不得存放易燃、易爆及放射性物品；嚴(yán)禁在可燃物上使用電熱器具，電器易發(fā)熱部位必須做好隔熱處理。室內(nèi)電器設(shè)備及線路安裝必須符合安全要求。工作人員應(yīng)都會使用消防器材。下班前認(rèn)真清查、關(guān)閉各終端機，關(guān)好門窗，確認(rèn)安全后方可離開。
圖書館的管理制度7
1、圖書、資料嚴(yán)格編目、登記制度，借出收回帳目齊全，存放安全，環(huán)境干燥，無鼠害、蟲害現(xiàn)象。
2、圖書、資料分等級存放，特別貴重書刊的借閱實行校長特
批制度，貴重書刊要有專人、專櫥收藏，保管人應(yīng)定期核查。
3、門窗要有防盜設(shè)施，離開工作崗位，應(yīng)隨手關(guān)好門窗，防
止書刊被竊。
4、嚴(yán)禁將火種帶入圖書、資料室，內(nèi)部消防器材應(yīng)擺放明顯
位置，便于救急使用，平時注意檢查，保持性能良好。
5、節(jié)日、寒暑假期間應(yīng)切斷內(nèi)部電源，實行封閉式管理。
6、對現(xiàn)有報警器材定期檢查，發(fā)現(xiàn)報警失靈應(yīng)及時報修。
圖書館的管理制度8
各學(xué)校的圖書館，對于選擇圖書館員工，管理人員等，各學(xué)校都要制定出人事管理制度。以下整理的圖書館人事管理制度的范本，可供參考。
1.本館員工的調(diào)入:根據(jù)本部門編制從市內(nèi)外企事業(yè)單位人員和應(yīng)屆高校畢業(yè)生中擇優(yōu)錄取。根據(jù)市委、市府規(guī)定，高校教學(xué)、科技干部和行政處以上干部，一般不超過50歲(正教授可適當(dāng)放寬至55歲以內(nèi));中級教學(xué)科技干部和科級干部，一般不超過45歲;初級教學(xué)科技干部和科員以下干部，一般不超過35歲;5級以上技工一般不超過40歲;工人不超過35歲。
文化程度高中以下人員原則上不予調(diào)入。一般情況下一家人不宜同時有三人在校工作。一般職工不從外省調(diào)入。調(diào)入人員須經(jīng)有關(guān)部門考核。調(diào)入后須進(jìn)行崗前培訓(xùn)、辦理聘任手續(xù)、服從部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
2.本館員工由于工作需要或其他原因需調(diào)至其他單位，必須提前以書面報告形式向館領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)館長和接收單位領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理調(diào)動手續(xù);經(jīng)校長(副高以上人員)和校人事處同意后，辦理中斷聘書手續(xù)、辦理工作交接手續(xù)，方可到新單位上班。未辦理以上手續(xù)前不得擅離崗位。
3.本館專業(yè)技術(shù)人員遵紀(jì)守法、完成本職工作、任期內(nèi)每年考核稱職、符合晉升條件，都可申報晉升專業(yè)技術(shù)任職資格。本館專業(yè)技術(shù)任職資格按高教系統(tǒng)圖書資料專業(yè)技術(shù)系列，分研究館員、副研究館員、館員、助理館員、管理員五級。每年進(jìn)行一次資格評定和確定，具體條件按當(dāng)年學(xué)校、市職改辦或省高教局職改辦的文件辦理。一般情況下，大專畢業(yè)三年、本科畢業(yè)一年或碩士畢業(yè)當(dāng)年可確認(rèn)為助理館員;本科、大專畢業(yè)任助理館員四年、碩士研究生畢業(yè)三年或博士研究生畢業(yè)當(dāng)年可報評或確認(rèn)為館員;大學(xué)本科及以上學(xué)歷任館員五年、獲博士學(xué)位任館員兩年、大專畢業(yè)從事圖書資料專業(yè)工作二十年、其中任館員五年、及中專畢業(yè)從事圖書資料專業(yè)工作二十五年、其中任館員五年以上可報評副研究館員;大學(xué)本科及以上學(xué)歷、任副研究館員五年以上可報評研究館員。本館工人在獲得大專畢業(yè)學(xué)歷后，可參照此條件獲資格提升。
4.本館按照學(xué)校所下達(dá)的專業(yè)技術(shù)人員任職指標(biāo)(一般為：專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的20%可聘為研究館員或副研究館員，55%可聘為館員，25%可聘為助理館員或管理員)對已獲任職資格的人員進(jìn)行聘任。聘期每期兩年，到期續(xù)聘。如果受到指標(biāo)限
制、受聘人在任期內(nèi)考核不稱職、受聘人不適合某一具體崗位，則受聘人可能不得受聘。
5.員工的考核每年進(jìn)行一次。根據(jù)學(xué)校的時間安排，員工本人按照崗位職責(zé)和要求，對一年來的工作情況、進(jìn)修及科研情況進(jìn)行全面的總結(jié)，填寫考核表，在本部門的會議上進(jìn)行考評，由部主任推薦評定等級(分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職及不稱職)，經(jīng)館長辦公會議討論決定。
6.員工在遵紀(jì)守法、出色完成本職工作、任期內(nèi)每年考核優(yōu)秀、有科研成果、有突出貢獻(xiàn)、在某一方面有突出表現(xiàn)等，有對獲獎勵的機會。員工違紀(jì)、沒有完成工作任務(wù)、缺勤、出現(xiàn)責(zé)任事故等，均需受到一定的處罰。
員工的獎勵和處罰由館長辦公會討論決定。
獎勵分為：
①館發(fā)月獎金：全勤，完成本職工作，沒有發(fā)生責(zé)任事故者;
②校發(fā)年終獎：年考核稱職以上者;按《圖書館先進(jìn)個人考核評優(yōu)條例》評為優(yōu)秀者，可獲優(yōu)秀獎;
③市發(fā)年終獎：年考核稱職以上者;按《圖書館先進(jìn)個人考核評優(yōu)條例》評為優(yōu)秀者，可獲優(yōu)秀獎;
④特殊貢獻(xiàn)獎：在教書育人、教學(xué)科研、管理育人等方面有特殊貢獻(xiàn)者，經(jīng)學(xué)校教代會專門小組討論評定等級后獲獎;
�、莶块T集體獎：館內(nèi)年終進(jìn)行的部門評比獎項，按《圖書館先進(jìn)集體考核評優(yōu)條例》評為優(yōu)秀的部門;
�、迣W(xué)術(shù)科研獎：館內(nèi)不定期進(jìn)行的獎勵活動，按照《圖書館學(xué)術(shù)科研獎勵條例》評比后獲獎;
�、邆�人單項獎：館內(nèi)不定期進(jìn)行的獎勵活動，獎勵在文體活動、安全保衛(wèi)、等方面的'貢獻(xiàn)者和獲獎?wù)?
處罰分為：
①批評教育：輕度違紀(jì)或工作失誤者;
�、诳郯l(fā)獎金：違紀(jì)、工作失誤或沒有完成工作任務(wù)者;
�、壅{(diào)換崗位：不能完成崗位任務(wù)或不勝任所在崗位者;
④辭聘：嚴(yán)重違紀(jì)或不能履行工作職責(zé)，經(jīng)批評教育、扣發(fā)獎金或調(diào)換崗位后仍沒有改進(jìn)者;年度考核為“不稱職”者;年度考核連續(xù)兩年為“基本稱職”者。
�、葑詣与x職：在辭聘三個月后，本人沒有辦理離校手續(xù)者。
7.①員工每周工作五天，每天上班時間為：8:20--17:00(白班)，16:40-22:30(晚班)。
�、诟鶕�(jù)不同部門的不同安排，員工需服從安排參加白班、晚班、周末班、寒暑假及其他類型加班的工作，沒有特殊理由不得拒絕部主任的工作安排。
�、鄄恐魅斡袡�(quán)決定員工兩天以內(nèi)的倒休;超過三天的倒休需報主管館長批準(zhǔn)，并報館辦公室備查;副部主任以上人員倒休假兩天以上、病休假一天以上、公差一天以上均需報辦公室備查。
�、艹厥馇闆r，本館一般不批準(zhǔn)事假。員工私事通常利用倒休時間辦理。
⑤員工患病不能上班，需憑醫(yī)療部門開具的病休證明請假，報辦公室備查;每月病假三天以上者，按天數(shù)扣發(fā)獎金及午餐補貼。
�、迒T工因公事不能來館上班，須有館長批條并報辦公室備查;否則不以公差論處。
�、邌T工婚假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)、流產(chǎn)(每年一次以內(nèi))等休假，憑醫(yī)療部門證明并經(jīng)校人事處核實的批條或館長批條(婚假)到辦公室請假;假期內(nèi)不扣獎金和津貼，但不發(fā)午餐補貼。
�、鄦T工的各類請假均可用加班或超時超量的工作作為抵銷。
�、釂T工超時超量的工作和加班，館里根據(jù)情況發(fā)放加班費。
⑩員工可享受學(xué)校安排的寒暑假、國家規(guī)定的公眾假期的休假，由于本館實行全年開放制，員工需根據(jù)各部安排，參加寒
暑假及公眾假日的加班。
8.①員工在崗期間，需接收館里安排的各種崗位培訓(xùn)，參加館里安排的培訓(xùn)的時間，算上班時間。
②本館鼓勵員工自愿參加有關(guān)的在職學(xué)習(xí)，由各部門視工作安排情況給予適當(dāng)?shù)臅r間調(diào)配，但原則上不能影響正常工作。
員工的學(xué)習(xí)經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)同意后其費用可由館里給予適當(dāng)補助，憑結(jié)業(yè)證書(或畢業(yè)證書)和學(xué)費收據(jù)報銷200元。
③本館要求員工積極參加各種學(xué)術(shù)科研活動，要求有高級專業(yè)技術(shù)任職資格的人員每兩年發(fā)表兩篇以上論文，中級職稱的人員每三年發(fā)表兩篇以上論文。館里按照《圖書館學(xué)術(shù)科研獎勵條例》給予一定的獎勵。
④館外舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及學(xué)術(shù)會議，館長安排或經(jīng)館長同意參加的，可按公差處理并給予一定的資料費補助。
�、荼攫^鼓勵員工承擔(dān)各種力所能及的教學(xué)活動，業(yè)余時間的教學(xué)補助和酬金由任課員工自得，不必上交館里，但員工的各種教學(xué)活動均不能影響正常工作。
圖書館的管理制度9
為使我館圖書資料得以妥善保管，充分發(fā)揮其作用，特制定本制度。
一、圖書入庫時，書庫管理人員應(yīng)清點冊數(shù)，并在采編室的出庫簿上簽字，以明責(zé)任。
二、對入庫的'新書，要及時上架，并組織好目錄，及時對讀者開放。
三、資料室書庫的書必須按照資料查閱規(guī)則，只許在該室內(nèi)查閱，不得外借；確因工作需要而外借者，須經(jīng)館長同意，并按書價的2－10倍收取押金后方可借出，管理人員應(yīng)按在規(guī)定時間內(nèi)及時收回。
四、xx籍人士著作陳列室圖書為保存、研究、陳列性圖書，不予外借。外借書庫盡可能實行開架借閱，方便讀者。
五、無論外借書庫還是其他書庫，都要切實做好圖書保護工作，防潮、防蛀、防塵、防火、防盜，確保安全。工作人員每天要開書庫窗戶1－2次，下班前務(wù)必做好“清場”工作，確保安全。嚴(yán)禁在書庫吸煙烤火；發(fā)現(xiàn)蟲害時及時處理，搞好經(jīng)常性的清潔衛(wèi)生。
六、在館值班人員要做好下班后全館的安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時報告。
圖書館的管理制度10
為了規(guī)范圖書管理，方便同學(xué)們借閱，特制定本辦法，請各位同學(xué)務(wù)必遵守。本規(guī)定解釋權(quán)歸班委會。
管理員須知：
1.每日定時清點圖書數(shù)量，發(fā)現(xiàn)圖書丟失、破損、涂抹等問題及時向班主任匯報。
2.辦理好圖書的借、還手續(xù)。
3.不得以任何主觀理由拒絕借閱者的需求。
4.持續(xù)圖書、書箱的`清潔，定時打掃好圖書角衛(wèi)生。
借閱者須知：
1.愛護圖書，尊重、配合管理員的工作。
2.對于偷盜、丟失、撕扯、涂抹等行為視其情節(jié)嚴(yán)肅處理（包括照價賠償、修補等措施）。
3.借、還圖書須出示本人借書證，同時配合管理員做好登記。
本制度自制定之日起執(zhí)行。
圖書館的管理制度11
一、圖書館的藏書都要登記入帳，分類上架。
二、圖書管理人員要做好圖書的防蛀、防潮、防霉和補救工作。
三、圖書室藏書只供本校師生借閱，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許不對外借閱。
四、建立、健全借閱規(guī)則，建立師生借閱登記表、卡，剛好催還。
五、一次借書不得超過3本。借閱時間一次不得超過1個月。學(xué)期末清卡一次，清卡后，方可接著借閱。
六、愛惜圖書，不得圈劃、涂抹，不得轉(zhuǎn)借，如有損壞或丟失按學(xué)校規(guī)定賠償。
七、非圖書管理人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入書庫。
圖書館的`管理制度12
1、新書分配。將新書按用途合理地分配至各庫室，并將分配結(jié)果記入典藏書總帳。
2、新書移交。圖書分配完畢，分送至各庫室，由領(lǐng)書人當(dāng)面點清簽收。
3、藏書調(diào)整、清點、剔舊、處理。管理員根據(jù)讀者需求的變化及時調(diào)整各庫室藏書，同時修改電腦記錄。
4、剔舊工作必須由專人負(fù)責(zé)，首先由圖書館流通工作人員根據(jù)剔除范圍在原架上進(jìn)行初選，然后征求相關(guān)專業(yè)學(xué)科老師的.意見，最后報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)或館長批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
圖書館的管理制度13
一、圖書室由學(xué)校布置兼職老師管理。
二、管理人員認(rèn)真做好圖書添置和借出登記。
三、輪番到閱覽圖書的.班級要組織同學(xué)有秩序入室內(nèi)，要遵守圖書室開放時間和服從圖書管理人員的管理。
四、室內(nèi)保持清潔、安靜，不準(zhǔn)喧嘩、打鬧，不準(zhǔn)亂丟紙和雜物，不準(zhǔn)在書柜、墻壁上亂刻亂畫。
五、珍惜圖書，不準(zhǔn)在圖書上亂寫亂畫或撕爛，違者照價賠償。
六、閱完圖書要放回原處，離室時，不得私自帶書出去，違者批判教育，屢教不改者公開點名批判或取消借閱資格。
七、每人每次限借圖書一本，限期一周歸還，借出圖書損壞或遺失，照價賠償。
八、圖書室開放時間到后，管理人員要檢查、整理圖書，關(guān)好窗，鎖好門。如失職造成損失，扣當(dāng)月崗位津貼或按損失程度追究事故責(zé)任。
圖書館的管理制度14
1、圖書，資料嚴(yán)格編目，登記制度，借出收回賬冊齊全，不定期檢查防盜，防
濕，防霉，防鼠害，防蟲害，防火等設(shè)施是否完好。
2、圖書，資料分等級存放，特別貴重書刊的借閱實行校長特批制度，貴重書刊
要有專人，專櫥收藏，保管人應(yīng)定期核查。
3、門窗要有防盜設(shè)施，離開工作崗位，應(yīng)隨手關(guān)好門窗，防止書刊被竊。
4、嚴(yán)禁將火種帶入圖書，資料室，內(nèi)部消防器材應(yīng)擺放明顯位置，便于救急使
用，平時注意檢查，保持性能良好。
5、節(jié)日，寒暑假期間應(yīng)切斷內(nèi)部電源，實行封閉式管理。
6、對現(xiàn)有報警器材定期檢查，發(fā)現(xiàn)報警失靈應(yīng)及時報修。
7、電子閱覽室是電子設(shè)備重地，為維護網(wǎng)絡(luò)安全，上機者不準(zhǔn)私自裝卸，刪除
隨機軟件。不準(zhǔn)自帶設(shè)備入內(nèi)連機操作，嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)吸煙，不得存放易燃，易爆及放射性物品；嚴(yán)禁在可燃物上使用電熱器具，電器易發(fā)熱部位必須做好隔
熱處理。室內(nèi)電器設(shè)備及線路安裝必須符合安全要求。工作人員應(yīng)都會使用消防
器材。下班前認(rèn)真清查，關(guān)閉各終端機，關(guān)好門窗，確認(rèn)安全后方可離開。
圖書館的管理制度15
一、為加強我校圖書室規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化建設(shè)，為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)，特訂立本管理制度。
二、圖書室是中小學(xué)校的書刊資料信息中心，是為學(xué)校教育、教學(xué)和教育科學(xué)討論服務(wù)的機構(gòu)，培育同學(xué)收集、整理資料，利用信息的本領(lǐng)和終身學(xué)習(xí)的本領(lǐng)，并促進(jìn)同學(xué)德、智、體、美等全面進(jìn)展。圖書室實行校長領(lǐng)導(dǎo)下的專人負(fù)責(zé)制。
三、圖書室應(yīng)依據(jù)學(xué)校教育、教學(xué)和教研工作的需要廣泛采集國內(nèi)外相關(guān)圖書資料，并要積極配備各類電子讀物，將有保管價值的室藏圖書制作成電子文檔。
四、圖書資料的配備應(yīng)以同學(xué)需求為主，兼顧老師。圖書館的藏書，應(yīng)當(dāng)包含適合中小同學(xué)閱讀的各類圖書和報刊，供師生使用的工具書、教學(xué)參考書、教育教學(xué)討論的理論書籍和應(yīng)用型的專業(yè)書籍。
五、圖書購進(jìn)必需嚴(yán)格的履行申報、審批手續(xù)，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意后方可購進(jìn)。
六、購進(jìn)的`圖書，首先是蓋學(xué)校圖書室公章，接著進(jìn)行財產(chǎn)帳登記，然后依據(jù)《中國圖書館圖書分類法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類登記，進(jìn)入書。
七、圖書館每年要按資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定對舊的圖書進(jìn)行處理，同時要購置確定數(shù)量的新圖書，一般每年新增圖書比例應(yīng)不少于藏書標(biāo)準(zhǔn)的1％。
【圖書館的管理制度】相關(guān)文章：
圖書館管理制度08-22
圖書館管理制度12-15
圖書館管理制度（精選）01-31
圖書館的管理制度02-25
圖書館管理制度【合集】07-10
圖書館管理制度規(guī)章12-13
【集合】圖書館管理制度01-31
圖書館管理制度規(guī)章10-19
圖書館管理制度[優(yōu)]10-19
（優(yōu)選）圖書館管理制度08-22