關(guān)于2023學(xué)生會(huì)活動(dòng)策劃書
時(shí)間稍縱即逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，我們的工作又迎來了一個(gè)新層面，當(dāng)然也要定下新目標(biāo)，不妨坐下來好好寫寫策劃書吧。相信許多人會(huì)覺得策劃書很難寫吧，下面是小編為大家整理的關(guān)于2023學(xué)生會(huì)活動(dòng)策劃書，希望對大家有所幫助。
一、活動(dòng)目的
為了豐富學(xué)生大學(xué)生活，鍛煉學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，以更好的有方法的學(xué)習(xí)和工作。重新定位人力資源部在學(xué)生會(huì)中的作用，學(xué)習(xí)新的工作方式，搜索日后改革的資源。
二、活動(dòng)宗旨
求新求變，大膽設(shè)想，細(xì)心學(xué)習(xí)，謹(jǐn)慎實(shí)施。
三、活動(dòng)背景
xx大學(xué)學(xué)生會(huì)人力資源部于20xx年x月份成立，是一個(gè)潛力無窮的部門。它的成立使學(xué)生工作得以更好的開展，是校學(xué)生會(huì)的重要部門。為了部門更好的開展工作，校學(xué)生會(huì)人力資源部決定進(jìn)入企業(yè)中的人力資源部實(shí)踐，了解和學(xué)習(xí)企業(yè)中人力資源部的工作方法，取長補(bǔ)短，完善自己的工作。
四、主辦單位
xx大學(xué)委員會(huì)
五、承辦單位
xx大學(xué)學(xué)生會(huì)人力資源部
六、支持單位
xx大學(xué)學(xué)生會(huì)實(shí)踐調(diào)研部
七、活動(dòng)場所
xx市公司
八、活動(dòng)時(shí)間
20_年x月
九、活動(dòng)內(nèi)容
(一)活動(dòng)負(fù)責(zé)人：xx。
(二)活動(dòng)人員：人力資源部全體人員。
(三)活動(dòng)開展：
1、前期工作：了解要實(shí)踐的公司背景，做好充分準(zhǔn)備;學(xué)習(xí)企業(yè)中人力資源的知識;做好此次活動(dòng)的宣傳工作。
2、中期工作：正式進(jìn)入公司的人力資源部實(shí)踐，重點(diǎn)學(xué)習(xí)。
以下八方面的內(nèi)容：
(1)工作分析。
(2)人力資源規(guī)劃。
(3)員工招聘與甄選。
(4)員工培訓(xùn)。
(5)職業(yè)生涯與管理。
(6)績效評價(jià)。
(7)薪酬管理。
(8)勞動(dòng)關(guān)系。
3、中后期工作：在盡可能完善以上學(xué)習(xí)內(nèi)容的同時(shí)，思考人力資源部在企業(yè)中的重要地位，如何借鑒到學(xué)生會(huì)，如何實(shí)施。
4、后期工作：召開一次總結(jié)交流會(huì)，對這次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，大家暢所欲言，各抒己見，談?wù)剬@次活動(dòng)的感受;最后運(yùn)用SWOT法分析工作，如何揚(yáng)長避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，避免劣勢和風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)后上交一份改革人力資源部建議書。
十、活動(dòng)中應(yīng)注意的`問題和細(xì)節(jié)
在未經(jīng)允許的情況下，不得碰觸公司中的儀器或其他設(shè)備。
十一、活動(dòng)費(fèi)用
1、拉贊助。
2、內(nèi)部財(cái)務(wù)估算。
十二、前景展望
此次活動(dòng)是校學(xué)生會(huì)人力資源部的一次創(chuàng)新實(shí)踐，使理論知識得以運(yùn)用于實(shí)際，提高了自身的工作能力，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)，鍛煉了學(xué)生的早期社會(huì)化實(shí)踐能力。相信在校團(tuán)委的支持下，部門的充分準(zhǔn)備下，此次活動(dòng)會(huì)圓滿成功。
【學(xué)生會(huì)活動(dòng)策劃書】相關(guān)文章：
學(xué)生會(huì)活動(dòng)的策劃書04-01
學(xué)生會(huì)活動(dòng)的策劃書07-21
學(xué)生會(huì)節(jié)日活動(dòng)策劃書06-12
學(xué)生會(huì)活動(dòng)策劃書模板03-18
學(xué)生會(huì)聯(lián)誼活動(dòng)策劃書03-24
學(xué)生會(huì)聚餐活動(dòng)的策劃書03-31
學(xué)生會(huì)游玩活動(dòng)策劃書04-04