河南啟動實施鄉(xiāng)村教師支持計劃
河南啟動實施鄉(xiāng)村教師支持計劃
從河南省教育廳獲悉，今年起，該省將啟動實施鄉(xiāng)村教師支持計劃，通過“越往基層、越是艱苦，地位待遇越高”的良性激勵機制，吸引更多優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村學校任教，解決鄉(xiāng)村教師短缺問題。
啟動省級免費師范生試點
為拓展鄉(xiāng)村教師補充渠道，我省將繼續(xù)實施農(nóng)村義務教育學校教師特崗計劃和農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃。擴大中央特崗計劃實施規(guī)模，繼續(xù)實施省級特崗計劃,并向鄉(xiāng)村學校傾斜。
自2016年起，將以培養(yǎng)小學全科教師為載體，啟動開展省級免費師范生教育制度試點，依托省內(nèi)高等師范院校進行全科綜合培養(yǎng)，對定向培養(yǎng)的學生實行“兩免一補”，各縣(市)區(qū)在核定的教職工編制總額內(nèi)按協(xié)議辦理事業(yè)單位人員錄用、編制、工資等手續(xù)。
同時，高校畢業(yè)生取得教師資格并到鄉(xiāng)村學校任教3年以上(含3年)，按我省有關規(guī)定可享受國家助學貸款代償政策。
提高鄉(xiāng)村教師福利待遇
各地將全面落實集中連片特困縣鄉(xiāng)村教師生活補助政策，依據(jù)學校艱苦邊遠程度實行差別化補助標準。
同時，各地要依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，為教師繳納住房公積金和各項社會保險費；要將符合條件的鄉(xiāng)村教師住房納入當?shù)刈》勘Ｕ戏秶�；要通過實施邊遠艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村學校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設工程，切實改善鄉(xiāng)村教師住房條件。還要做好鄉(xiāng)村教師重大疾病救助工作。
職稱評聘向鄉(xiāng)村學校傾斜
為鼓勵鄉(xiāng)村教師扎根鄉(xiāng)村，我省專業(yè)技術中高級崗位設置將向鄉(xiāng)村學校傾斜。同時，對基層和農(nóng)村學校實行職稱傾斜政策。對在農(nóng)村教學第一線連續(xù)從事教育教學工作滿30年，且當年年底距離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，可不受單位結構比例限制，專設職數(shù)考核認定和聘任中小學一級教師。
鄉(xiāng)村教師評聘職稱(職務)時,評價標準在城市標準的基礎上適當降低要求，外語成績(外語教師除外)、發(fā)表論文不作剛性要求。城市中小學教師晉升高級教師職稱(職務),應有在鄉(xiāng)村學�；虮∪鯇W校任教一年以上的經(jīng)歷。
編制核定城鄉(xiāng)統(tǒng)一標準
我省將按照城鄉(xiāng)統(tǒng)一標準核定鄉(xiāng)村中小學教職工編制。對人口居住分散的農(nóng)村偏遠地區(qū)、山區(qū)必須保留的學校和教學點，在核定教職工編制時予以傾斜，可按照生師比和班師比相結合的辦法核定，重點解決教師全覆蓋問題，確保鄉(xiāng)村學校開足開齊國家規(guī)定課程。
嚴禁在有合格教師來源的情況下有編不補、長期使用臨聘人員，嚴禁任何部門和單位以任何理由、任何形式占用或變相占用中小學教職工編制。
通過多項優(yōu)惠舉措的落實，到2020年，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、甘于奉獻、扎根鄉(xiāng)村的教師隊伍。
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