電子銀行崗位職責
在日常生活和工作中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的電子銀行崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
電子銀行崗位職責1
職責描述:
1.人事招聘及入職辦理
2.客戶檔案管理
3.完成上級安排的其他任務
任職要求:
1.年齡20-28周歲，中�；蚋咧幸陨蠈W歷，有電銷和招聘工作經驗者優(yōu)先
2.溝通能力強，善于與人交流，洞察力強，熱愛人力資源管理行業(yè)
3.邏輯思維清晰，較強的語言表達能力和組織協(xié)調能力，執(zhí)行力突出
4.個人親和力強，具備良好的團隊協(xié)作精神，責任心強，積極上進，陽光
任職內容:
負責日常的招聘工作，不用外出。
1.公司會提供相應的招聘渠道，負責預約、招聘員工前來面試
2.對前來應聘的人員進行初試，評定應聘者的初步情況
3.做好有關應聘的各項數(shù)據，跟進好過來面試的'員工，以及后期的維護， 維護好意向員工，進行二次預約
4.完成領導交代的其他日常工作
5.遵守公司規(guī)章制度，服從領導
上班時間:8:30~18:30 周末及國家法定節(jié)假日休息
電子銀行崗位職責2
職責描述:
1.人事招聘及入職辦理
2.客戶檔案管理
3.完成上級安排的其他任務
任職要求:
1.年齡20-28周歲,中�；蚋咧幸陨蠈W歷,有電銷和招聘工作經驗者優(yōu)先
2.溝通能力強,善于與人交流,洞察力強,熱愛人力資源管理行業(yè)
3.邏輯思維清晰,較強的語言表達能力和組織協(xié)調能力,執(zhí)行力突出
4.個人親和力強,具備良好的團隊協(xié)作精神,責任心強,積極上進,陽光
任職內容:
負責日常的招聘工作,不用外出。
1.公司會提供相應的招聘渠道,負責預約、招聘員工前來面試
2.對前來應聘的人員進行初試,評定應聘者的初步情況
3.做好有關應聘的各項數(shù)據,跟進好過來面試的員工,以及后期的維護, 維護好意向員工,進行二次預約
4.完成領導交代的其他日常工作
5.遵守公司規(guī)章制度,服從領導
上班時間:8:30~18:30 周末及國家法定節(jié)假日休息
電子銀行崗位職責3
1.負責銀行在該地區(qū)的銷售和推廣
2.負責該地區(qū)內各類銷售渠道的拓展和建設
3.對各渠道的日常經營進行分析、改進、保證業(yè)務有序、持續(xù)、合規(guī)地運作
4.負責銷售團隊的建設和業(yè)務計劃的實施,全面負責銷售目標
5.負責銷售團隊業(yè)績的考核,日常管理,激勵和輔導
6.公司形象的維護和提升
【電子銀行崗位職責】相關文章：
銀行崗位職責12-12
電子助理崗位職責08-29
電子行業(yè)崗位職責09-05
電子銷售崗位職責10-09
銀行助理崗位職責08-03
銀行出納崗位職責11-04
私人銀行崗位職責11-29
銀行渠道崗位職責11-29
銀行總監(jiān)崗位職責10-09
銀行產品崗位職責12-12