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出國(guó)勞務(wù)崗位職責(zé)
在生活中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的出國(guó)勞務(wù)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售經(jīng)理 崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極完成銷(xiāo)售指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有的渠道的建設(shè)、維護(hù)，及時(shí)溝通，反饋代理商信息；
3、開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶，開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4、負(fù)責(zé)對(duì)代理商提供支持，執(zhí)行代理商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)等；
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好終端客戶的銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化工作，提升轉(zhuǎn)化率；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，確保團(tuán)隊(duì)的凝聚力、團(tuán)結(jié)力、和軟實(shí)力共同進(jìn)步。
崗位要求：
1、熟悉與高校的合作模式，有高校營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應(yīng)變能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心；
3、具有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)出國(guó)勞務(wù)、留學(xué)行業(yè)有較強(qiáng)理解尤佳。 崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極完成銷(xiāo)售指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有的渠道的建設(shè)、維護(hù)，及時(shí)溝通，反饋代理商信息；
3、開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶，開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4、負(fù)責(zé)對(duì)代理商提供支持，執(zhí)行代理商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)等；
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好終端客戶的銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化工作，提升轉(zhuǎn)化率；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，確保團(tuán)隊(duì)的凝聚力、團(tuán)結(jié)力、和軟實(shí)力共同進(jìn)步。
崗位要求：
1、熟悉與高校的合作模式，有高校營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應(yīng)變能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心；
3、具有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)出國(guó)勞務(wù)、留學(xué)行業(yè)有較強(qiáng)理解尤佳。
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