文化產業(yè)崗位職責

　　在不斷進步的時代，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的文化產業(yè)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

文化產業(yè)崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、管理文化產業(yè)各類項目的進展，推進項目組開展工作；

　　2、獨立承擔大型綜合性研究項目；

　　3、進行項目合同商談、關鍵節(jié)點溝通和項目質量洽談；

　　4、開展文化產業(yè)領域項目的資源配置及管理；

　　5、文化產業(yè)平臺各子公司發(fā)展方向確定與優(yōu)化，各公司正在推進項目梳理與推進；

　　6、各子公司資質認可申請，工商注冊與變更，文化產業(yè)項目梳理與申報；

　　7、行業(yè)動態(tài)實時分析與整理，行業(yè)客戶挖掘與維護

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，兩年年以上文化產業(yè)領域咨詢研究相關工作經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉文化創(chuàng)意產業(yè)政策，熱愛產業(yè)以及政策研究工作。

　　3、具備較強的綜合分析能力、邏輯思維能力和口頭及書面表達能力，具有較好的計劃執(zhí)行能力和團隊協作精神；

　　4、良好的`文字表達能力、溝通能力，能夠獨立分析并解決問題；

　　5、善于協調不同部門、項目之間的關系，促進平臺整體發(fā)展；

　　6、有項目申報、工商注冊、資質申請等與政府溝通經驗；

文化產業(yè)崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、管理文化產業(yè)各類項目的進展，推進項目組開展工作；

　　2、獨立承擔大型綜合性研究項目；

　　3、進行項目合同商談、關鍵節(jié)點溝通和項目質量洽談；

　　4、開展文化產業(yè)領域項目的資源配置及管理；

　　5、文化產業(yè)平臺各子公司發(fā)展方向確定與優(yōu)化，各公司正在推進項目梳理與推進；

　　6、各子公司資質認可申請，工商注冊與變更，文化產業(yè)項目梳理與申報；

　　7、行業(yè)動態(tài)實時分析與整理，行業(yè)客戶挖掘與維護

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，兩年年以上文化產業(yè)領域咨詢研究相關工作經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉文化創(chuàng)意產業(yè)政策，熱愛產業(yè)以及政策研究工作。

　　3、具備較強的綜合分析能力、邏輯思維能力和口頭及書面表達能力，具有較好的計劃執(zhí)行能力和團隊協作精神；

　　4、良好的'文字表達能力、溝通能力，能夠獨立分析并解決問題；

　　5、善于協調不同部門、項目之間的關系，促進平臺整體發(fā)展；

　　6、有項目申報、工商注冊、資質申請等與政府溝通經驗；

文化產業(yè)崗位職責3

　　1、從事文化事業(yè)及文化產業(yè)發(fā)展方面的研究性工作，包括撰寫稿件、報告、論文等；

　　2、視個人情況，承擔《財經國家周刊》文化產業(yè)類報道的采編工作；

　　3、視個人情況，參與沙龍、研討會等線下活動的.組織、運行；

　　任職要求：

　　1、3年以上相關媒體工作經歷，有一定見解或資源積累，有體制內媒體或機構背景者優(yōu)先；

　　2、或在院校、科研機構從事相關工作，碩士研究生及以上學歷，參與過相關課題研究，有一定學術資源；

　　3、熟悉國家文化建設（如傳統文化現代化、互聯網+文化、國際文化競爭等）或文化產業(yè)發(fā)展事務，能夠將產業(yè)發(fā)展與國家文化發(fā)展方向相結合；

　　4、有較強的文字功底或理論能力，能夠獨立撰寫研究材料；

文化產業(yè)崗位職責4

　　崗位職責

　　1、全面負責西安三家門店的果蔬用具采購管理；

　　2、有新店工裝采購經驗；

　　3、負責開發(fā)、管理、優(yōu)化供應商渠道，為公司提供高標準的'供應商；

　　4、組織商務談判并督促供應商嚴格按照合同要求執(zhí)行，以實現有效的合同目標；

　　5、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質量與成本；

　　6、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核；

　　7、公司領導交付的其它采購工作；

　　任職資格：

　　1、專科以上學歷；

　　2、大型食品企業(yè)或連鎖企業(yè)三年以上同崗位工作經驗；

　　3、熟悉掌握采購工作各項流程；

　　4、有良好的溝通能力，責任心強，能夠承受較高的工作壓力；

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