技術(shù)崗位工作職責(zé)

時(shí)間：2025-09-15 09:04:45 崗位職責(zé) 我要投稿

技術(shù)崗位工作職責(zé)15篇（優(yōu)選）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的技術(shù)崗位工作職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

技術(shù)崗位工作職責(zé)15篇（優(yōu)選）

技術(shù)崗位工作職責(zé)1

　　1、執(zhí)行售后技術(shù)支持響應(yīng)機(jī)制

　　2、監(jiān)控各地技師的'維修案例，分析歸納案件情況

　　3、編輯總結(jié)技師案例，并定期發(fā)出技術(shù)短訊分享案例

　　4、協(xié)助做好技術(shù)案例管理歸檔工作

　　5、協(xié)助編寫技術(shù)公告

　　6、根據(jù)各地提出的技術(shù)支持申請(qǐng)，給予相應(yīng)的線上或者現(xiàn)場(chǎng)支持

　　7、協(xié)助重大產(chǎn)品責(zé)任經(jīng)理調(diào)查重大產(chǎn)品質(zhì)量問題

　　8、協(xié)調(diào)質(zhì)量部解決車輛問題

　　9、協(xié)助質(zhì)保部門完成索賠流程，給予相應(yīng)技術(shù)支持

技術(shù)崗位工作職責(zé)2

　　家庭維修技術(shù)員在維修主管的領(lǐng)導(dǎo)下，提供住戶室內(nèi)設(shè)施維修保養(yǎng)服務(wù)。其職責(zé)如下：

　　一、熟悉住宅區(qū)各類房屋的結(jié)構(gòu)、安全要求及其養(yǎng)護(hù)方法，及時(shí)維護(hù)房屋，延長(zhǎng)房屋的使用壽命。

　　二、服從維修主管的工作安排，認(rèn)真完成主管交代的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、及時(shí)滿足業(yè)主、住戶的維修要求，在承接住戶家庭維修服務(wù)時(shí)，需明確故障的'原因及維修保養(yǎng)的內(nèi)容，在確保有維修及保養(yǎng)能力的情況下，方可按照管理處常規(guī)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與顧客確定價(jià)格后進(jìn)行維修。

　　四、跟蹤住戶室內(nèi)裝修施工作業(yè)，核定用電負(fù)荷和走線，監(jiān)督使用易燃材料，裝修竣工之后進(jìn)行總體驗(yàn)收。

　　五、配合水電費(fèi)抄表及各項(xiàng)費(fèi)用的收取工作。

　　六、完成維修主管交辦的其他任務(wù)。

技術(shù)崗位工作職責(zé)3

　　1.按領(lǐng)導(dǎo)要求，熟悉各產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)，指導(dǎo)生產(chǎn)人員提高技術(shù)水平和生產(chǎn)效率;

　　2.協(xié)助研發(fā)人員改進(jìn)，提高產(chǎn)品性能和產(chǎn)品質(zhì)量;

　　3.協(xié)助編制產(chǎn)品工藝規(guī)程，崗位操作規(guī)范等文件

　　4.新產(chǎn)品的試生產(chǎn)，工藝改革等;

技術(shù)崗位工作職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、擬制本區(qū)域的技術(shù)服務(wù)計(jì)劃與管理辦法;

　　2、承擔(dān)本區(qū)域市場(chǎng)銷售過程技術(shù)支持工作;

　　3、承擔(dān)本區(qū)域工程項(xiàng)目的實(shí)施與維護(hù);

　　4、定期開展用戶滿意度調(diào)查，收集質(zhì)量問題、鑒定、反饋及協(xié)調(diào)處理;

　　5、老產(chǎn)品升級(jí)換代與市場(chǎng)信息反饋;

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，電子、網(wǎng)絡(luò)、電器、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);

　　2、熟悉Oraclemysql等主流數(shù)據(jù)庫操作或軟件程序開發(fā)者優(yōu)先。

　　3、有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，有系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的.為佳;

　　4、有工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;

　　5、能適應(yīng)適當(dāng)?shù)某霾詈图影嘁蟆?/p>

技術(shù)崗位工作職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)基地有機(jī)蔬菜種植和生產(chǎn)技術(shù)工作;

　　2、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)、協(xié)助銷售部解決技術(shù)問題;

　　3、負(fù)責(zé)基地病蟲害監(jiān)控和防治，并及時(shí)上報(bào);

　　4、協(xié)助農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作;

　　5、指導(dǎo)生產(chǎn)人員掌握技術(shù)要點(diǎn)，解決生產(chǎn)中一般的技術(shù)問題;

　　6、及時(shí)準(zhǔn)確地向經(jīng)理匯報(bào)農(nóng)事相關(guān)工作。

　　任職資格

　　1、年齡22歲以上、性別不限、大專及以上;

　　2、園林、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　3、苗圃、園林相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷1年以上或?qū)γ缒镜姆N植、培育、栽培、病蟲害防治等有1類以上實(shí)踐經(jīng)歷;

　　4、優(yōu)秀的.應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生并有志于從事本行業(yè)也可考慮;

　　5、有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

技術(shù)崗位工作職責(zé)6

　　職位職責(zé)：

　　1、產(chǎn)品/服務(wù)售前技術(shù)支持;

　　2、產(chǎn)品/服務(wù)售后技術(shù)支持;

　　3、對(duì)處理過的技術(shù)問題進(jìn)行收集并發(fā)現(xiàn)相關(guān)趨勢(shì);

　　4、了解收集行業(yè)內(nèi)的技術(shù)信息，追蹤前沿技術(shù)的應(yīng)用;

　　崗位要求：

　　1、醫(yī)學(xué)/醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)/分子生物學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷;

　　2、良好的英文閱讀潛力以及中文寫作潛力;

　　3、良好的`溝通潛力并能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作。

技術(shù)崗位工作職責(zé)7

　　一、對(duì)分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，全權(quán)負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部的日常管理工作和事務(wù)。

　　二、結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)實(shí)際，為決策層提供生產(chǎn)規(guī)劃方面的信息、建議和方案。負(fù)責(zé)生產(chǎn)規(guī)程和設(shè)備檢修規(guī)程的制定和完善，報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施；負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書和設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善，報(bào)公司批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。

　　三、為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供生產(chǎn)方面的保證并按月上報(bào)生產(chǎn)工作總結(jié)；根據(jù)公司的年度生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制月度生產(chǎn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　四、根據(jù)設(shè)備的性能和設(shè)備管理規(guī)程，編制大修、中修、小修計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　五、參與新建、擴(kuò)建、技改項(xiàng)目的前期工作、初設(shè)、工程驗(yàn)收等工作。

　　六、對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行計(jì)劃，確保良好有序的生產(chǎn)秩序，保持文明、安全、無污染的生產(chǎn)環(huán)境。

　　七、準(zhǔn)確無誤地接受、傳達(dá)、落實(shí)完成決策層的交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，接受其指導(dǎo)，執(zhí)行具體的部門業(yè)務(wù)。

　　八、主動(dòng)自覺地處理好工作中出現(xiàn)的各種矛盾；對(duì)本部門發(fā)生的問題超過自己的處理權(quán)限的要及時(shí)上報(bào)決策層。

九、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品成本負(fù)責(zé)。

　　十、對(duì)生產(chǎn)工人的.人身安全負(fù)責(zé)；對(duì)設(shè)備安全負(fù)責(zé)。

　　十一、檢查工藝紀(jì)律，檢查的安全管理執(zhí)行情況，制止行為并提出處理意見。

　　十二、負(fù)責(zé)的考核和工資獎(jiǎng)金的二次分配；對(duì)員工的行為具有經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)和內(nèi)部待崗權(quán)。

　　十三、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的職位描述、考核評(píng)價(jià)、教育指導(dǎo)和提升、轉(zhuǎn)職申報(bào)。

　　十四、本部門處理好本部門與決策部門、本部門與其他部門的關(guān)系。

　　十五、對(duì)培養(yǎng)各級(jí)人才和職工培訓(xùn)教育負(fù)責(zé)。

　　十六、對(duì)管理、技術(shù)人員和生產(chǎn)工人的日常思想工作負(fù)責(zé)。

　　十七、認(rèn)真實(shí)施公司安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。

技術(shù)崗位工作職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)布局和規(guī)劃,負(fù)責(zé)局域網(wǎng)的日常管理和維護(hù),保證公司網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行;

　　2. 根據(jù)公司數(shù)據(jù)安全需求解決電腦網(wǎng)絡(luò)配置問題

　　3. 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)相關(guān)硬件和辦公設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng),確保公司監(jiān)控、路由器、交換機(jī)、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全運(yùn)行;

　　4. 公司郵件系統(tǒng)和各類辦公軟件維護(hù)及處理,具備故障診斷和處理能力;

　　5.參與公司ERP系統(tǒng)的建設(shè)、管理與維護(hù);

　　任職要求:

　　1. 兩年以上公司網(wǎng)絡(luò)管理員工作經(jīng)驗(yàn),

　　2. 熟練SQL數(shù)據(jù)庫安裝部署、熟練OA系統(tǒng)安裝運(yùn)維、熟練Access數(shù)據(jù)庫。

　　3.熟練局域網(wǎng)架構(gòu)設(shè)與維護(hù)

　　4.較強(qiáng)的.溝通和協(xié)作能力,良好的服務(wù)意識(shí),工作主動(dòng)性強(qiáng);

技術(shù)崗位工作職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)行業(yè)趨勢(shì)、技術(shù)機(jī)遇、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務(wù)背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級(jí)業(yè)務(wù)平臺(tái);

　　2、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行，保證技術(shù)領(lǐng)先性為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面保障;

　　3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的.梯隊(duì)化建設(shè)及管理，以及核心技術(shù)人才的培養(yǎng)、評(píng)估和激勵(lì);

　　4、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全性;

　　5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構(gòu)建相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)規(guī)范;

　　6、負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上高級(jí)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力，有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構(gòu)架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力;

　　4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識(shí)強(qiáng)，能夠有效推動(dòng)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目發(fā)展。

　　5、對(duì)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)變化有深刻理解，對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有敏銳度，及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議。

技術(shù)崗位工作職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)保障軟件正常運(yùn)行，提供維護(hù)支持;

　　2.通過遠(yuǎn)程協(xié)助、電話、郵件、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式及時(shí)受理用戶問題;

　　3.分析問題原因，向相關(guān)部門提交問題分析報(bào)告并跟進(jìn)直至解決;

　　4.負(fù)責(zé)擬定技術(shù)文檔編寫及完善維護(hù);

　　5.結(jié)合市場(chǎng)及客戶需求，對(duì)公司軟件產(chǎn)品提出優(yōu)化建議;

　　6.協(xié)助完成公司內(nèi)部培訓(xùn)工作。

　　任職資格

　　1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2.溝通表達(dá)能力較強(qiáng)，較強(qiáng)的責(zé)任心;

　　3.認(rèn)真謹(jǐn)慎，有敬業(yè)精神，及時(shí)處理客戶問題并提高客戶滿意度;

　　4.了解基本的`軟件測(cè)試方法及流程，;

　　5.優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可投遞;

技術(shù)崗位工作職責(zé)11

　　一、安全管理職責(zé)

　　1.貫徹執(zhí)行鐵道部、路局規(guī)章、文電、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)行業(yè)技術(shù)要求,結(jié)合段實(shí)際情況,制定、完善配套的管理制度、辦法、補(bǔ)充規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等。

　　2.負(fù)責(zé)制定年、季、月度生產(chǎn)任務(wù)、大機(jī)計(jì)劃、補(bǔ)碴計(jì)劃及重點(diǎn)工作安排并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)盯控月度生產(chǎn)任務(wù)、重點(diǎn)工作實(shí)施過程并進(jìn)行指導(dǎo)。

　　3.負(fù)責(zé)參與設(shè)備有關(guān)的設(shè)備故障及安全隱患的調(diào)查、分析、定責(zé)及反饋。

　　4.負(fù)責(zé)頑固設(shè)備病害進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),研究制訂整治措施并督促整改、落實(shí)。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)段上無力解決的問題,定期向路局打?qū)ｎ}報(bào)告,申請(qǐng)協(xié)調(diào)解決。

　　6、負(fù)責(zé)組織開展月度生產(chǎn)任務(wù)、季度工電聯(lián)合整治和年度安全優(yōu)質(zhì)工務(wù)段的檢查、驗(yàn)收、考核、評(píng)估工作。

　　7、負(fù)責(zé)月度中搗、道岔搗固車計(jì)劃安排,負(fù)責(zé)月度施工計(jì)劃的編制。

　　二、安全責(zé)任追究

　　1.因技術(shù)規(guī)章、管理標(biāo)準(zhǔn)修訂不及時(shí)、管理不到位,發(fā)生鐵路交通責(zé)任事故承擔(dān)直接管理責(zé)任。

　　2.因線路、道岔設(shè)備專業(yè)管理不到位,發(fā)生鐵路交通責(zé)任事故承擔(dān)直接管理責(zé)任。

　　3.因線橋維修設(shè)備檢查、維修及薄弱地段整治不到位,設(shè)備質(zhì)量嚴(yán)重缺陷,發(fā)生鐵路交通責(zé)任事故承擔(dān)直接管理責(zé)任。

　　4、因施工計(jì)劃提報(bào)錯(cuò)誤、施工方案編制存在漏洞,導(dǎo)致鐵路交通責(zé)任事故承擔(dān)直接管理責(zé)任。

　　三、專業(yè)管理工作措施

　　1.每季度對(duì)本專業(yè)規(guī)章制度、文電進(jìn)行一次清理,公布有效及廢止文電目錄。每半年對(duì)技術(shù)規(guī)章目錄進(jìn)行一次清理。

　　2.每月組織各車間開展工電聯(lián)合整治道岔,對(duì)存在的問題,制定整治措施并督促車間、班組整改。

　　3、每月對(duì)管內(nèi)線橋機(jī)設(shè)備質(zhì)量、生產(chǎn)任務(wù)、車間班組管理、規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行抽查驗(yàn)收,每季度對(duì)管內(nèi)線橋機(jī)設(shè)備質(zhì)量、生產(chǎn)任務(wù)、車間班組管理、規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查、驗(yàn)收,對(duì)線橋機(jī)設(shè)備質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定,對(duì)存在的.問題,制定整治措施并督促車間、班組整改并納入月度一體化考核,次月對(duì)發(fā)現(xiàn)問題整改情況進(jìn)行復(fù)查。

　　4、每季度對(duì)小半徑曲線鋼軌側(cè)磨、波磨、垂磨檢查一遍;每月對(duì)車間上報(bào)磨耗數(shù)據(jù)進(jìn)行重點(diǎn)抽查。

　　5、每季度對(duì)道岔基本軌、尖軌、轍岔鋼軌側(cè)磨、波磨、垂磨檢查一遍;每季度對(duì)道岔備用料全面統(tǒng)計(jì)一遍。每月對(duì)車間上報(bào)磨耗數(shù)據(jù)進(jìn)行重點(diǎn)抽查。

　　6、每月對(duì)段上無力解決的問題,定期向路局打?qū)ｎ}報(bào)告,申請(qǐng)協(xié)調(diào)解決。

　　7、每月13-15日之間,參與由主管副段長(zhǎng)組織的安全、技術(shù)、調(diào)度科召開的月度施工、維修計(jì)劃、方案審核會(huì),對(duì)存在問題立即整改。

技術(shù)崗位工作職責(zé)12

　　職責(zé)

　　1、技術(shù)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、草擬項(xiàng)目設(shè)計(jì)指導(dǎo)書，組織完成項(xiàng)目的規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)方案，與設(shè)計(jì)單位溝通;

　　3、組織完成項(xiàng)目建筑施工圖設(shè)計(jì)，控制施工圖設(shè)計(jì)質(zhì)量與進(jìn)度;

　　4、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更的`協(xié)調(diào)及監(jiān)控。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè);

　　2、1年以上建筑施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)或大型項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、熟知國(guó)家和地區(qū)現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)范和法規(guī)，能有效地管理工程質(zhì)量、保證進(jìn)度，控制項(xiàng)目成本;

　　4、具備較強(qiáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理與協(xié)調(diào)能力，有豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力;

　　5、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

技術(shù)崗位工作職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)規(guī)劃與管理工作，負(fù)責(zé)整體技術(shù)系統(tǒng)（平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用架構(gòu)、客戶端軟件等）發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)；

　　2、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、測(cè)試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)；

　　3、指導(dǎo)并參與核心代碼研發(fā)，組織解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題，技術(shù)難點(diǎn)的'攻關(guān)與預(yù)研；

　　4、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，實(shí)現(xiàn)效率不斷提升，完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理；

　　5、參與公司戰(zhàn)略談?wù)摏Q策。