外協(xié)管理制度

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外協(xié)管理制度

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的外協(xié)管理制度，歡迎大家分享。

外協(xié)管理制度

外協(xié)管理制度1

　　外協(xié)人員管理制度旨在規(guī)范企業(yè)對外部協(xié)作人員的管理，確保項目進度與質(zhì)量，同時保障雙方權(quán)益。制度涵蓋了外協(xié)人員的'選拔、職責(zé)界定、工作流程、考核評估、報酬支付等多個環(huán)節(jié)。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 外協(xié)人員資質(zhì)審核：明確外協(xié)人員的專業(yè)技能要求，設(shè)定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，進行資格審查。

　　2. 工作任務(wù)分配：定義外協(xié)人員的工作職責(zé)，制定具體任務(wù)目標(biāo)和期限。

　　3. 工作流程管理：設(shè)定工作流程，包括任務(wù)交接、進度報告、問題解決機制等。

　　4. 考核與評價：建立外協(xié)人員的工作績效考核體系，定期進行評估。

　　5. 獎懲與報酬：規(guī)定報酬計算方式，設(shè)立獎勵與懲罰機制，確保公平公正。

　　6. 合同管理：規(guī)范合同簽訂、變更與解除的流程，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　7. 信息安全與保密：強調(diào)對外協(xié)人員的信息安全培訓(xùn)及保密協(xié)議的執(zhí)行。

外協(xié)管理制度2

　　外協(xié)人員管理制度的重要性在于：

　　1. 提高效率：通過規(guī)范管理，減少溝通成本，提高工作效率。

　　2. 保證質(zhì)量：明確職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保項目質(zhì)量符合企業(yè)要求。

　　3. 控制風(fēng)險：防止因管理不當(dāng)導(dǎo)致的法律糾紛，保障企業(yè)利益。

　　4. 建立信任：通過公平公正的評價與報酬機制，增強外協(xié)人員的'歸屬感和合作意愿。

外協(xié)管理制度3

　　第一條適用范圍

　　1、本制度適用于生產(chǎn)部人員、設(shè)備不足或生產(chǎn)能力負(fù)荷已達到飽和程度時。

　　2、特殊零部件無法外購也無法自制時。

　　3、外協(xié)廠有專門技術(shù)，利用外協(xié)／加工的外協(xié)件質(zhì)量較好且價格合理時。

　　第二條方法與標(biāo)準(zhǔn)

　　1．審查方式

　　書面審查與實地調(diào)查。

　�、僖獙彶橥鈪f(xié)加工及外協(xié)制造的申請是否符合規(guī)定，數(shù)量是否適宜。

　�、谕鈪f(xié)加工申請被核準(zhǔn)后，由外協(xié)管理人員決定是否由外協(xié)廠承擔(dān)外協(xié)加工，如果沒有，則選擇三家以上廠商的資料，填寫外協(xié)廠商資料調(diào)查表。

　�、圻M行實地考查時，應(yīng)由生產(chǎn)部質(zhì)量管理委員會指定質(zhì)量、生產(chǎn)、技術(shù)、外協(xié)管理人員組成調(diào)查小組，但每一次不一定所有人員都要參加，要視零部件制造的重要性而定，將調(diào)查結(jié)果填入廠商資料調(diào)查表中。

　�、苓M行實地調(diào)查后，可選定其中一家廠商試用。

　　2．審查標(biāo)準(zhǔn)

　　在外協(xié)生產(chǎn)管理制度中要審查外協(xié)廠商的下列內(nèi)容：

　�、儋|(zhì)量情況。

　�、诠⿷�(yīng)能力。

　�、蹆r格情況。

　�、芄芾硭�。

　　選擇其中評分最高的供應(yīng)廠商作為最終的協(xié)作廠商。

　　第三條試用

　　在選好最佳外協(xié)廠商以后，還必須經(jīng)過試用，只有對目標(biāo)產(chǎn)品的試用考核達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時，才能正式作為本廠生產(chǎn)部的協(xié)作廠商。

　　1、試用合同規(guī)定試用期三個月，每個月考核一次，并將考核結(jié)果通知試用廠商。

　　2、試用考核。試用期間對試用廠商進行考核。

　　3、試用開始時，試用廠商要將樣品送來接受檢查，經(jīng)判定合格才能繼續(xù)大量地加工制造外協(xié)件，以供應(yīng)給本廠裝配成品用。

　　第四條正式確立合作關(guān)系

　　1、正式確立合作關(guān)系的判定標(biāo)準(zhǔn)：試用考核期間的成績達70分以上者則正式作為本生產(chǎn)部的協(xié)作廠商。

　　2、正式合同的內(nèi)容：與試用合同格式相同。

　　第五條外協(xié)件加工管理

　　1．外協(xié)管理

　　在外協(xié)生產(chǎn)管理制度中規(guī)定由外協(xié)管理員負(fù)責(zé)外協(xié)件加工生產(chǎn)的管理事務(wù)。

　　2．外協(xié)資料

　　外協(xié)件加工時要給外協(xié)試用廠商或協(xié)作廠商提供相應(yīng)的外協(xié)件技術(shù)資料。

　�、倭悴考䦂D樣。

　�、诠ば虺绦驁D。

　�、诓僮鳂�(biāo)準(zhǔn)。

　　④檢查標(biāo)準(zhǔn)。

　　⑤檢驗標(biāo)準(zhǔn)。

　　⑥材料的規(guī)格、數(shù)量。

　　3．外協(xié)指導(dǎo)管理

　　①使外協(xié)廠商確實按照本廠生產(chǎn)部的要求與規(guī)定進行加工。

　�、趨f(xié)助其提高質(zhì)量。

　�、呓�(jīng)常聯(lián)系協(xié)調(diào)，了解外協(xié)件的加工進度和加工質(zhì)量。

　�、苤笇�(dǎo)外協(xié)廠開展質(zhì)量教育與質(zhì)量考核。

　　4．外協(xié)核價

　　外協(xié)生產(chǎn)管理制度規(guī)定在由本廠生產(chǎn)部負(fù)責(zé)供料時

　　外協(xié)件加工總價＝外協(xié)作加工單價×外協(xié)件加工數(shù)量×(1-報廢率)

　�、偻鈪f(xié)件加工數(shù)量必須經(jīng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)的管理員認(rèn)可，有時可由過磅員重新進行核算。

　�、趫髲U率(抽樣測量)或報廢數(shù)資料由質(zhì)量管理部門提供。

　　5．外協(xié)督促

　　應(yīng)該使外協(xié)加工件保證如期交貨。

　　第六條質(zhì)量管理

　　1．入廠驗收

　�、侔措p方商定的驗收標(biāo)準(zhǔn)及抽樣計劃驗收。

　�、趫�(zhí)行進料管理流程。

　　2．外協(xié)質(zhì)量管理與定期考核

　　為使外協(xié)試用廠商或協(xié)作廠商供應(yīng)的產(chǎn)品符合本廠生產(chǎn)部外協(xié)生產(chǎn)管理制度的要求，必須對其產(chǎn)品進行檢驗。要每月巡回檢驗各協(xié)作廠商加工的外協(xié)件，對每個協(xié)作廠生產(chǎn)的外協(xié)件三個月中要做一次或二次以上的抽檢，對試用的外協(xié)廠商，三個月內(nèi)要做兩次以上抽檢。

　　第七條存在問題的投訴

　　1．投訴程序

　　(1)驗收時的投訴

　�、衮炇杖藛T將檢驗報告通知相應(yīng)的外協(xié)管理人員存檔，以作為下次驗收的依據(jù)。

　�、谕鈪f(xié)管理人員將驗收情況通知協(xié)作廠商或試用廠商，促使其針對外協(xié)件質(zhì)量缺陷進行改進，其改進資料存檔，作為考核依據(jù)。

　　(2)生產(chǎn)時的投訴

　　①生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題如果是由外協(xié)廠商引起的，生產(chǎn)單位要及時通知生產(chǎn)管理部門。

　�、弁鈪f(xié)管理人員通知協(xié)作廠商，將檢驗資料存檔，作為日后對外協(xié)廠質(zhì)量考核的依據(jù)。

　　(3)日常檢查時的投訴

　　投訴問題發(fā)生時，除要通知協(xié)作廠商或試用廠商針對存在的`質(zhì)量缺陷進行改進外，自身更要做好質(zhì)量檢驗考核管理工作，如果有外協(xié)件質(zhì)量問題投訴發(fā)生，還要依照合同的規(guī)定罰款。

　　第八條指導(dǎo)教育與考核

　　1．負(fù)責(zé)單位

　　在外協(xié)生產(chǎn)管理制度中對于有關(guān)外協(xié)的質(zhì)量管理、外協(xié)件生產(chǎn)管理與設(shè)計，外協(xié)管理單位負(fù)有指導(dǎo)教育與考核的責(zé)任。

　　2．實施方式

　　①協(xié)作廠商高層人員的觀念訓(xùn)練。鼓勵外協(xié)廠商的高層管理人員接受新觀念或參加本廠召開的產(chǎn)品開發(fā)座談會、質(zhì)量管理座談會。

　�、陂_展協(xié)作廠商質(zhì)量管理人員的培訓(xùn)。鼓勵外協(xié)廠商的質(zhì)量管理人員參加專業(yè)培訓(xùn)或質(zhì)量管理培訓(xùn)，安排其參加本廠舉辦的專業(yè)質(zhì)量管理培訓(xùn)班，使其了解本廠的質(zhì)量管理政策及組織；本廠的進料驗收、制造流程及成品的質(zhì)量管理及最后檢驗，本廠外協(xié)件驗收使用的儀器、量規(guī)、抽檢表以及判定外協(xié)件合格的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)其他協(xié)助

　　依據(jù)外協(xié)生產(chǎn)管理制度規(guī)定協(xié)助外協(xié)廠商建立健全各項管理制度，如質(zhì)量管理制度、原料管理制度、外協(xié)件加工方法改善制度等。

外協(xié)管理制度4

　　為進一步規(guī)范外協(xié)施工隊伍的安全管理,嚴(yán)格外協(xié)施工隊伍的準(zhǔn)入制度,構(gòu)建和諧企業(yè),確保機械制造維修分公司的安全生產(chǎn)的穩(wěn)定和發(fā)展,特制定本管理辦法。

　　一、嚴(yán)格外協(xié)施工隊伍的準(zhǔn)入制度

　　1.根據(jù)分公司需要外協(xié)工作要求,進入分公司協(xié)作單位必須具有相關(guān)工作(工程)所需要的資質(zhì)或證件、證書,經(jīng)上級部門審核同意后辦理協(xié)作手續(xù)協(xié)議。

　　2.外來單位的作業(yè)人員,必須符合國家有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的用工要求,有重大疾病、嚴(yán)重傳染病、精神病等患者不得使用;未成年人及年齡超標(biāo)等人員不得使用。

　　3.外來單位協(xié)作人員安全生產(chǎn)管理納入分公司統(tǒng)一管理,嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制,崗位責(zé)任制和安全操作規(guī)程,遵守實業(yè)公司各項安全生產(chǎn)規(guī)定。

　　二、嚴(yán)格履行相關(guān)協(xié)議、措施等手續(xù)

　　1.外來施工隊伍,首先要簽訂協(xié)作用工勞動協(xié)議書。

　　2.編寫具體的工程安全技術(shù)措施。

　　3.簽訂施工安全協(xié)議書。

　　4.按照實業(yè)公司有關(guān)規(guī)定繳納安全抵押金。

　　三、嚴(yán)格各項管理制度

　　1.外來施工隊伍,要嚴(yán)格遵守分公司的作息制度,服從分公司管理,按時上下班,不得擅自更改上下班時間或加班延點(特殊情況除外)。

　　2.認(rèn)真遵守分公司的各項管理制度及勞動紀(jì)律,服從所在車間(廠點)、部門的管理,自行制訂管理制度,應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定,同時也要與實業(yè)公司和分公司的有關(guān)制度相吻合。

　　3.所有上崗作業(yè)人員必須經(jīng)過崗前安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　4.特種作業(yè)操作人員,必須持有國家特種作業(yè)執(zhí)業(yè)證方可上崗作業(yè)。

　　四、施工作業(yè)過程中管理工作

　　1.特殊作業(yè)、重點工程或有交叉作業(yè)施工時,外協(xié)單位應(yīng)先向分公司領(lǐng)導(dǎo)申報,并制定出應(yīng)急生產(chǎn)措施。分公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意后,指定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人帶班、跟班或指定專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)管。

　　2.所有施工人員嚴(yán)禁攜帶違禁品、危險品或其他與施工無關(guān)的物品進入本單位,所有施工人員在施工期間進出時都應(yīng)自覺接受門衛(wèi)的'檢查。

　　4.在生產(chǎn)作業(yè)過程中,施工人員自覺維護周圍的環(huán)境衛(wèi)生,愛護所有設(shè)施,不得擅自移動分公司的設(shè)施(如滅火器、應(yīng)急燈、消防栓等),如確有需要,必須經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可實施,否則,所造成的一切后果由當(dāng)事人和施工單位負(fù)全部責(zé)任。

　　5.在施工生產(chǎn)過程中,施工方如需使用本單位的電力設(shè)施和其它輔助設(shè)施及工具時,必須經(jīng)批準(zhǔn)后在指定人員的指導(dǎo)下方可進行,否則,所造成的一切后果由當(dāng)事人和施工單位負(fù)全部責(zé)任。

　　6.外協(xié)單位要加強施工作業(yè)人員的管理,在合同期內(nèi)由于安全管理不到位,事故隱患整改不力,違章指揮,違章冒險作業(yè)等造成人員傷亡事故的,所造成的一切后果由當(dāng)事人和施工單位負(fù)全部責(zé)任。

　　7.必須對施工人員做好安全教育,加強管理,不能以包代管,發(fā)生安全事故,按相關(guān)制度給予使用單位追究責(zé)任。

　　8.作業(yè)人員進入工作場所后必須按其崗位規(guī)定穿戴好勞動保護用品,嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程操作。

　　9.外協(xié)作業(yè)人員不得擅自進入分公司要害場所,不得擅自使用或開動其他車間的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施。

　　10.外協(xié)施工單位作業(yè)人員,必須按時召開或參加所在車間的班前安全預(yù)知會,服從分公司的安全管理,自覺接受分公司的安全教育和安全培訓(xùn)工作。

　　11.外協(xié)施工單位要嚴(yán)格按照本規(guī)定執(zhí)行,否則,按公司相關(guān)政策進行處罰。

機械制造維修分公司

　　20xx.2.9

外協(xié)管理制度5

　　1目的

　　貫徹落實安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度，增強外協(xié)施工人員的安全意識和責(zé)任意識，杜絕生產(chǎn)過程中的“違章”行為不安全事件，提高對外協(xié)施工單位的管理水平。

　　2范圍

　　本制度適用于公司生產(chǎn)活動中的安全管理。

　　3職責(zé)

　　3.1安全質(zhì)量管理部

　　3.1.1每月按照工作計劃對項目部安全生產(chǎn)情況進行檢查，及時對違章人員進行通報教育；

　　3.1.2制止員工“違章”行為，對于危及職工生命安全的緊急情況，及時采取有效控制措施；

　　3.1.3安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定整改措施進行整改，并對整改效果進行驗證；

　　3.1.4負(fù)責(zé)對項目部違章情況進行統(tǒng)計、分析。

　　3.2項目部

　　3.2.1嚴(yán)格按照國家相關(guān)安全法律、法規(guī)和行業(yè)安全規(guī)程、規(guī)定、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及公司管理制度要求組織生產(chǎn)活動。

　　3.2.2制止員工“違章”行為，對于危及職工生命安全的緊急情況，及時采取有效控制措施；

　　3.2.3按照附錄一要求，建立項目部人員違章檔案，并認(rèn)真執(zhí)行，工程結(jié)束后將違章記錄上報生產(chǎn)經(jīng)營部，作為外協(xié)施工單位的考核依據(jù)。

　　3.2.4對本制度的使用情況進行統(tǒng)計，及時對存在的問題進行統(tǒng)計，在年度制度修編時進行完善；

　　3.2.5按照施工總金額的10%，要求外協(xié)施工單位交安全生產(chǎn)保證金，當(dāng)外協(xié)施工人員發(fā)生違章或不安全行為時，將在保證金里扣除違法條款的考核金額，直到保證金扣完為止。

　　4管理內(nèi)容及要求

　　4.1違章分類

　　4.1.1按性質(zhì)、情節(jié)及可能引起的后果可分為：

　　嚴(yán)重違章、一般性違章。

　　5違章檔案的建立

　　5.1項目部建立外協(xié)施工人員的違章檔案；并及時進行更新。

　　5.2安全質(zhì)量管理部在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全管理問題，由發(fā)現(xiàn)人將違章情況詳細(xì)記入個人違章檔案，違章者簽字確認(rèn)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。

　　5.3違章檔案每月進行一次更新，并在安全分析會上進行分析和通報；每季度進行季度總結(jié)，

　　6違章檔案的應(yīng)用

　　6.1施工人員違章處理

　　6.1.1施工人員違章統(tǒng)計以施工周期為單位，一般違章每位施工人員違章不能超過3次，第1次違章對違章者進行批評、教育；第2次違章對違章者按附錄二的'相關(guān)條款的下限進行考核、學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)程規(guī)范并采取糾正措施；第3次違章將按附錄二的相關(guān)條款的上限進行考核，并納入不合格人員管理，不得再次進入公司生產(chǎn)場所工作。

　　6.1.2嚴(yán)重違章每位施工人員不能超過2次，第1次違章將按附錄二的相關(guān)條款的上限進行考核、學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)程規(guī)范并采取糾正措施；第2次違章將按附錄二的相關(guān)條款的上限進行考核，并納入不合格人員管理，不得再次進入公司生產(chǎn)場所工作。

　　7違章檔案的保管

　　施工人員違章檔案紙質(zhì)保存1份，保存期限3年。

外協(xié)管理制度6

　　1目的和適用范圍

　　1.1目的

　　為貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,依據(jù)《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于外委工程安全管理的有關(guān)規(guī)定,為加強對外委工程、外委單位的安全環(huán)保管理,確保施工作業(yè)安全,制定本辦法。

　　1.2適用范圍

　　本辦法適用于公司內(nèi)的外委工程、外委單位安全文明施工管理。

　　2相關(guān)文件和術(shù)語

　　2.1相關(guān)文件

　　2.1.1中華人民共和國安全生產(chǎn)法

　　2.1.2建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例(國務(wù)院393號令)

　　2.1.3內(nèi)部市場準(zhǔn)入資格評審管理辦法

　　2.1.4安全生產(chǎn)責(zé)任制度

　　2.1.5相關(guān)方管理程序

　　2.1.6安全生產(chǎn)檢查管理辦法

　　2.1.7職工違反安全規(guī)章制度管理辦法

　　2.1.8環(huán)境保護管理辦法

　　2.1.9廠容管理辦法

　　2.1.10綠化管理辦法

　　2.1.11事故管理辦法

　　2.1.12勞務(wù)用工管理辦法

　　2.1.13建設(shè)工程安全管理辦法

　　2.1.14生產(chǎn)設(shè)備檢修安全管理辦法

　　2.1.15汽車運輸和工程機械保產(chǎn)管理辦法

　　2.2術(shù)語

　　2.2.1外委工程

　　指通過對外委托方式招標(biāo)的工程項目,如基建技改技措工程、設(shè)備檢修工程。鄂鋼公司對設(shè)備供貨方現(xiàn)場安裝、水處理藥劑投放及相應(yīng)設(shè)施維護、勞務(wù)輸出服務(wù)、非生產(chǎn)性房屋維修等項目,視同外委工程進行管理。

　　2.2.2外委單位

　　外委單位是指在外委工程市場承接業(yè)務(wù)的非鄂鋼直屬單位和非控股單位。

　　3職責(zé)

　　3.1安全環(huán)保部

　　a)負(fù)責(zé)公司外委工程、外委單位的安全、環(huán)保、廠容工作的統(tǒng)一監(jiān)督管理。

　　b)督促項目主管部門、產(chǎn)權(quán)單位在各自職責(zé)范圍內(nèi)落實對外委單位的安全、環(huán)保、廠容管理職責(zé);

　　c)負(fù)責(zé)外委單位安全資質(zhì)的審核和年度復(fù)審;

　　d)組織協(xié)調(diào)項目主管部門、產(chǎn)權(quán)單位參與外委單位人身事故的調(diào)查和處理;

　　e)參與《鄂鋼外委工程安全環(huán)保施工協(xié)議》的簽訂工作。

　　3.2工程管理部

　　a)負(fù)責(zé)本部門職責(zé)管轄內(nèi)的建設(shè)工程項目及承擔(dān)項目的外委單位安全、環(huán)保、廠容管理。

　　b)負(fù)責(zé)督促外委單位遵守和執(zhí)行公司有關(guān)安全、環(huán)保、廠容管理制度;

　　c)負(fù)責(zé)組織督促對外委單位的安全環(huán)保施工協(xié)議的簽訂工作;

　　d)負(fù)責(zé)對外委單位業(yè)務(wù)資質(zhì)確認(rèn)及安全資格預(yù)審;