山西把高溫補(bǔ)貼寫入合同范本的報(bào)道

　　昨日，記者從山西省總工會(huì)了解到，由山西省總工會(huì)組織編制的國(guó)有及集體企業(yè)、非公有制企業(yè)及餐飲、建筑、煤炭、冶煉鑄造四大行業(yè)集體合同有了示范文本，并擬在全省推廣。

　　據(jù)了解，此次編制的六個(gè)示范文本既注重對(duì)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳普及，又著重對(duì)合同樣式的規(guī)范統(tǒng)一，還體現(xiàn)了企業(yè)特點(diǎn)行業(yè)特色，在保證工資專項(xiàng)集體合同的`規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性和專業(yè)性的基礎(chǔ)上，提升其實(shí)效性。尤其，注重對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳普及，有的甚至將相關(guān)法律法規(guī)、政府規(guī)章內(nèi)容直接寫入文本條款。比如，文本中特別明確企業(yè)按規(guī)定提取不低于工資總額的14%用于職工福利；提取工資總額的2.5%作為職工教育經(jīng)費(fèi)；試用期職工月工資的“三個(gè)不得低于”以及關(guān)于勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的確定、女職工特殊權(quán)益的保護(hù)等，都體現(xiàn)了這一特色。

　　六個(gè)示范文本還體現(xiàn)了企業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)特色。如國(guó)有及集體企業(yè)強(qiáng)調(diào)帶薪年休假、福利待遇等，非公企業(yè)要求勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)條件應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，明確企業(yè)方和職工方協(xié)商代表的產(chǎn)生途徑。煤炭行業(yè)與冶煉鑄造企業(yè)特別突出職工生命安全，強(qiáng)調(diào)按時(shí)發(fā)放勞保用品，定期為井下職工、炊事員以及特殊崗位人員等進(jìn)行職業(yè)病、傳染病健康檢查。

　　此外，針對(duì)建筑行業(yè)在露天高溫作業(yè)和大量使用勞務(wù)派遣工的現(xiàn)狀，要求按省人社廳規(guī)定發(fā)放每月240元/月的高溫補(bǔ)貼，不得歧視勞務(wù)派遣工，應(yīng)提供與其工作崗位相關(guān)的福利待遇以及遭遇工傷和申請(qǐng)職業(yè)病鑒定時(shí)，企業(yè)及勞務(wù)派遣公司的義務(wù)，從而保障勞務(wù)派遣工權(quán)益。餐飲行業(yè)企業(yè)職工勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，加班加點(diǎn)多，特別強(qiáng)化了職工在勞動(dòng)時(shí)間和加班工資方面的權(quán)益條款等。

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