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裝飾工程公司行政部文員職位說明書

時間:2024-12-28 16:44:45 說明書 我要投稿
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裝飾工程公司行政部文員職位說明書

裝飾工程公司行政部文員職位說明書1

  一、基本資料

裝飾工程公司行政部文員職位說明書

  職位名稱:行政部文員

  定員人數(shù):1人

  直屬上司:行政部經(jīng)理

  直接下屬:

  二、工作概要

  根據(jù)行政部經(jīng)理指示,負責收集信息,整理各類文件資料,做好資料、書籍保管及文書打印工作,完成辦公室日常事務工作。

  三、崗位職責

  負責前臺接待、登記、引見、接送來訪賓客。負責接轉電話,做好電話記錄。

  負責公司書籍、電子文件、報刊的整理、收集、分類、編號、保管工作。要求收集齊全,裝訂規(guī)范、存放有序。

  負責書籍、刊物資料借閱登記,及時督催促歸還。

  負責文件、資料的打印、復印、登記、發(fā)放、裝訂,做到規(guī)范、準確、及時。

  負責請假及加班申報單的保管、匯總、造表。熟悉各類物品的'品種、性能、規(guī)格、物價,掌握庫存物品的使用情況。

  負責辦公用品、電腦耗材等物品的庫存保管工作,熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價,各種用品、零配件分類清楚,排列整齊,存取方便。履行領用簽字登記手續(xù)。保管、登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公文具與器材。

  負責傳真收發(fā)與登記。管理飲水,登記、發(fā)放水票。負責維護電腦、打印機、復印機、傳真機等文印設備,保管保修卡、驅動程序等資料,發(fā)現(xiàn)故障,及時通知維修人員或供貨商修復,確保設備正常使用。

  負責監(jiān)督打卡和匯總考勤。每月對公司物品、書籍刊盤進行一次盤點,將盤存情況以書面形式上報。

  完成領導交辦的其他工作,做好其它部門的協(xié)助工作。

  四、注意事項

  在工作中要謙虛謹慎,勤備踏實。要堅持原則,秉公辦事,遵守紀律,嚴守公司機密。

裝飾工程公司行政部文員職位說明書2

  1基本信息

  1.1崗位名稱:前臺文員

  1.2崗位編號:RL*Z004

  1.3所屬部門:人力行政部

  1.4直接上級:人力行政經(jīng)理

  1.5崗位編制:1人

  1.6直接下級:

  2崗位概要

  配合人力行政經(jīng)理做好前臺接待工作,負責客戶接待與日常電話的轉接,各部門傳真的轉發(fā),樹立公司對外形象,接待日?腿,日常用品的保管等。

  3工作職責

  3.1協(xié)助人力行政經(jīng)理做好日常輔助工作;

  3.2接待回復、來放客戶、搞清楚來訪目的,引導其至相應地點,回答問題并提供相關信息;

  3.3負責電話、傳真、信件和報刊的登記、分發(fā)服務工作;

  3.4復印、分發(fā)各部門交代的各種文件和管理表格;

  3.5公司人員通訊錄的編制與更新經(jīng)審核后轉發(fā)至各相關部門;

  3.6快遞公司的聯(lián)絡,信件包裹的手法和登記轉發(fā);

  3.7協(xié)助人力行政組織和安排公司大型活動和各種會議;

  3.8完成公司安排的其它工作;

  4關鍵績效指標

  4.1各項信件、傳真、報刊等轉發(fā)的及時性;

  4.2所服務的滿意度;

  4.3公司員工對其服務的滿意度;

  5任職資格

  5.1學歷:文秘、行政管理及相關專業(yè),中專以上學歷,一年以上相關工作經(jīng)驗;

  5.2證書:文秘、禮儀類相關證書;

  5.3知識:受過文書寫作、檔案管理、社交禮儀等相關培訓;

  5.4能力:具有良好的應變能力、語言表達能力、執(zhí)行能力與判斷力;

  5.5素質:具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)修養(yǎng)、工作細致、謹慎、工作態(tài)度端正積極樂觀;

  5.6性別:女性;

  5.7年齡:18歲以上;

  5.8其他:形象好、氣質佳、普通話標準、親和力強并具有良好的服務意識;

  6權責說明

  6.1權利

  本部門錄用員工的建議權;

  有權拒絕非法進入者或者未經(jīng)公司領導批準司機攜帶公司物品外出者;

  6.2責任

  對所保存的各項資料的'完整性、準確性、上報資料的及時性負責;

  對員工當日考勤的真實性負責;

  對所負責的各項工作質量及工作結果負責;

  對公司公共區(qū)域財務的安全負責;

  7工作關系

  7.1內部:協(xié)調公司各個部門;

  7.2外部:招聘、客戶、快遞、物業(yè)等

  8職業(yè)渠道

  8.1晉升:辦公室主任、人力行政經(jīng)理、總經(jīng)辦助理、副總、總經(jīng)理

  8.2轉崗:人事主管、行政主管、家裝顧問

  8.3降職:

  8.4辭退

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