研發(fā)部職責
研發(fā)部職責1
一、直接職責
1、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新新產(chǎn)品等技術(shù)需求;
2、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會;
3、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;
4、針對部門的發(fā)展計劃，向公司帶給部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作;
5、領(lǐng)導技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標;
6、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標準，編制完善軟件開發(fā)流程;
7、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作;
8、擬定本部門年度月度目標工作計劃及總結(jié);
9、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
10、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;
11、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督管理工作;
12、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
13、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。
14、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。
15、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術(shù)支持。
16、指導審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進行最終質(zhì)量評估;
二、管理職責
1、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。帶給項目的'設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目;
2、參與工程項目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期技術(shù)方案軟件合同額等方面帶給技術(shù)支持;
3、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析總結(jié)經(jīng)驗找出存在的問題，提出改善工作的意見和推薦，并組織本部門員工學習，為公司領(lǐng)導決策帶給專題分析報告或綜合分析資料;
4、定期組織部門人員培訓，組建一個高效有朝氣技術(shù)過硬的開發(fā)團隊;
5、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
6、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力;
7、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;
研發(fā)部職責2
崗位職責
1、負責研發(fā)階段的模塊測試；
2、負責研發(fā)階段，產(chǎn)品測試用例設(shè)計，編寫；
3、負責研發(fā)階段樣品的功能測試，可靠性測試執(zhí)行；
4、負責輸出模塊，產(chǎn)品測試報告；
5、負責生產(chǎn)導入環(huán)節(jié)，模塊產(chǎn)品驗收測試標準的`輸出。
任職要求
1、本科及以上學歷，電子、機電、航空等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、責任心強，有良好的邏輯思維能力；
3、熱愛無人機事業(yè)，有航空航天相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)部職責3
研發(fā)部是公司的核心部門，肩負著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。通過明確研發(fā)部各級員工的工作職責，能夠以快速經(jīng)濟有效的方法，開發(fā)市場需求、客戶滿意的新產(chǎn)品，以搞銷售、低成本改善現(xiàn)有的產(chǎn)品品質(zhì)，同時提高研發(fā)部的工作效率，提高研發(fā)部人員的技術(shù)。
研發(fā)部崗位職責
1、 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標；
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；
3、 對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；
4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；
5、 負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；
6、 負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的.制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；
8、 負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
研發(fā)部職責4
�。�1）巡視檢查：負責配電設(shè)備運行的操作、維修和保養(yǎng)等工作，并做好運行記錄和用電量統(tǒng)計記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施。
�。�2）設(shè)備維修保養(yǎng)：
A、按照強電主管的'安排，依據(jù)檢修保養(yǎng)制度定期對變電設(shè)備進行檢修保養(yǎng)。
B、接受施工單位及主管人員的委派，對其他部門委托的項目進行修理，應(yīng)急項目于可先維修后補單，維修完畢后請驗收人簽名。
�。�3）電氣設(shè)備安裝：負責安裝各類電器線路和設(shè)備，以及全部配電系統(tǒng)。
�。�4）設(shè)備安全操作：
A、需提供應(yīng)急電時，應(yīng)迅速趕到配電房，協(xié)助值班員啟動發(fā)電機，盡快恢復送電，及時處理故障。
B、嚴格按照電氣規(guī)章制度操作設(shè)備，注意用電安全，防止人生傷害事故的發(fā)生。
�。�5）其他工作：
A、負責保管好配電設(shè)備的常用儀器、儀表和各類工具、做到器具完好，取用方便。
B、負責配電的設(shè)備和場地的清潔衛(wèi)生工作，確保整潔、無雜物。
1.11弱電工
研發(fā)部職責5
（1）空調(diào)系統(tǒng)的操作、檢修、保養(yǎng)：
A、按照安全操作規(guī)范對酒店空調(diào)、冷凍系統(tǒng)設(shè)備進行操作，確保人生及設(shè)備安全。
B、按照系統(tǒng)工程師的安排，依據(jù)檢修、保養(yǎng)計劃對空調(diào)設(shè)備進行檢修、保養(yǎng)，并填寫記錄。
C、巡查設(shè)備運行狀況，清楚地記錄設(shè)備開停時間，發(fā)現(xiàn)異常及時排除，解決不了及時上報。
�。�2）其他相關(guān)工作：
A、保管空調(diào)房、冷凍機房鑰匙，做好鑰匙等級工作，禁止閑雜人員進入機房。
B、負責機房的.清潔衛(wèi)生工作。
1.14機管工
研發(fā)部職責6
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標;
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的`年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;
3、負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;
4、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
5、負責相關(guān)技術(shù)工藝文件標準樣品件的制定審批歸檔和保管;
6、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力;
7、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;
8、負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念新技術(shù)新工藝新材料等情報資料的收集整理歸檔。
研發(fā)部職責7
1、按要求建立并維護化學分析實驗室的管理體系，負責水、土壤、大氣等項目的檢測，推進實驗室管理的`規(guī)范化;
2、負責制訂實驗室的人員培訓計劃，實施人員學習技術(shù)業(yè)務(wù)知識，提高檢測水;
3、編寫實驗室專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測細則和不確定度;
4、負責檢查各類檢驗報告，編寫與質(zhì)量分析小結(jié)及各種匯總表，確保其準確性、可靠性;
5、根據(jù)有關(guān)規(guī)章，負責好環(huán)境條件、儀器設(shè)備，安全和清潔等工作，確保實驗室各項事務(wù)的正常運轉(zhuǎn)，對出現(xiàn)的各類突發(fā)事項進行應(yīng)急處理;
6、負責實驗室儀器設(shè)備的申購計劃，人員做好儀器設(shè)備的維護保養(yǎng);
7、參與解決檢測中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題，參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶投訴;
8、負責實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的、期間核查等活動和參加內(nèi)審及評審;
9、負責配合質(zhì)量管理部完成新開展項目的籌備、執(zhí)行和評審工作;
10、負責各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實;
11、完成公司要求的其他工作。
研發(fā)部職責8
1、根據(jù)公司整體研發(fā)戰(zhàn)略，制定公司醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃；
2、執(zhí)行公司的研發(fā)任務(wù)，產(chǎn)品及項目的開發(fā)和實施，并持續(xù)推進整個研發(fā)過程的進度；
3、負責研發(fā)部門的`流程優(yōu)化，審定部門各項技術(shù)標準，編制、完善工作流程；負責研發(fā)團隊整體的建設(shè)、培養(yǎng)與管理；
4、對進行考核、指導、培訓及其他工作。
研發(fā)部職責9
1、負責組織開展國內(nèi)外學術(shù)信息技術(shù)交流，對新技術(shù)新設(shè)備新工藝新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)用心推廣。
2、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案。
3、負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
4、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的.項目帶給技術(shù)支撐。
5、負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。
6、負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
研發(fā)部職責10
1.對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力;
2.負責組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;
3.負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管;
4.建立健全技術(shù)檔案管理制度;
5.負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的.收集、整理、歸檔。
研發(fā)部職責11
1、根據(jù)公司產(chǎn)品路線的戰(zhàn)略規(guī)劃，市場部市場調(diào)研的結(jié)果和客戶要求制定產(chǎn)品開發(fā)方向，對新產(chǎn)品的可行性進行論證并組織實施。
2、負責收集，整理國內(nèi)外同類產(chǎn)品的開發(fā)技術(shù)信息并應(yīng)用于實踐工作。對國內(nèi)外新產(chǎn)品，新技術(shù)保持時刻的敏感性，結(jié)合公司實際，積極創(chuàng)新。
3、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預研，如產(chǎn)品預研和技術(shù)預研。
4、制定研發(fā)規(guī)范，推行并優(yōu)化研發(fā)體系。
5、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進。
6、部門的團隊建設(shè)、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調(diào)度。
7、評估產(chǎn)品研發(fā)的'可行性。
8、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程。
9、組織研發(fā)成果的鑒定和評審。
10、匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的資料庫。
11、分析總結(jié)研發(fā)過程中的經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質(zhì)量。
12、做好公司標準和專利規(guī)劃，實施相關(guān)標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織。
13、制定并實施研發(fā)人員的培訓。
14、組織對市場部和銷售部人員進行新產(chǎn)品的培訓。
15、負責新產(chǎn)品在研發(fā)之前，充分了解客戶在用料，結(jié)構(gòu)和品質(zhì)檔次方面的需要，在設(shè)計中充分考慮生產(chǎn)的工藝路線，在設(shè)計后完整的向業(yè)務(wù)部轉(zhuǎn)交技術(shù)資料和成本信息。
16、配合生產(chǎn)部進行新產(chǎn)品的樣機制作，確保向生產(chǎn)部提供樣機制作所需的技術(shù)資料、圖紙、工時、質(zhì)量標準信息、跟蹤生產(chǎn)進度，解決制作過程中產(chǎn)生的技術(shù)疑問，并負責在試生產(chǎn)通過后，更新技術(shù)資料，并分發(fā)至各相關(guān)部門。
17、負責各類標準的宣貫工作，根據(jù)公司實際需要積極組織編制企業(yè)標準，并組織定期進行修訂工作。
研發(fā)部職責12
一、崗位職責
1.在執(zhí)行總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作。
2.負責公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。
3.負責組織新產(chǎn)品設(shè)計方案的制定和實施工作。
4.負責新產(chǎn)品工藝的設(shè)計工作。
5.負責設(shè)計進度與質(zhì)量的控制工作。
6.負責設(shè)計圖紙的繪制與出圖管理工作。
7.負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。
8.負責新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。
9.負責新產(chǎn)品的專利中報、企業(yè)標準編制、科技成果鑒定工作。
l 0.負責收集和分析產(chǎn)品設(shè)計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，跟進行業(yè)動態(tài)、政策導向、新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用，開展各類產(chǎn)品的研究，在公司內(nèi)部進行推廣。
11.組織相關(guān)部門總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題，擬制、修訂公司開發(fā)項目的`產(chǎn)品標準。
12.組織相關(guān)部門對概念及方案設(shè)計、深化或初步設(shè)計、施工圖設(shè)計成果的評審，并落實設(shè)計單位進行修改完善。
13.負責新產(chǎn)品研發(fā)過程中資料的收集與管理工作。
14.完成領(lǐng)導交辦的臨時工作任務(wù)。
二、技術(shù)研發(fā)部的權(quán)限
1.有對產(chǎn)品設(shè)計方向選擇的建議權(quán)。
2.有開展設(shè)訓工作的自主權(quán)。
3.有對設(shè)計方案、設(shè)訓路線的審核權(quán)。
4.有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的審核權(quán)。
5.有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)。
6.有對研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。
7.有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)。
9.有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。
三、技術(shù)研發(fā)部的責任
1.對檔案資料的安全負責。
2.對設(shè)計的數(shù)據(jù)準確性負責。
3.對設(shè)計的產(chǎn)品的市場接受程度負責。
研發(fā)部職責13
職位描述：
技術(shù)部經(jīng)理1名
崗位職責：
1、負責執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系的'實施執(zhí)行施工管理技術(shù)職能管理體系、施工管理計劃、施工技術(shù)計劃方案編制工作具體內(nèi)容、標準、流程、考核）；
2、協(xié)助編制和完成年度施工技術(shù)職能管理目標計劃。編制年度、月度施工技術(shù)職能管理目標計劃，主持年、月度施工技術(shù)職能管理目標計劃分解、落實、檢查、考核；
3、主持項目計劃的落實、檢查、考核。（主持工程部及其他相關(guān)崗位的施工技術(shù)、法律法規(guī)、標準培訓）
任職要求：
1、建筑工程管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；
2、具有5年以上從事工程管理工作經(jīng)歷；
3、熟練運用cad等專業(yè)軟件程序。
研發(fā)部職責14
1.負責相關(guān)資料的整理分類歸檔
2.協(xié)助工程師完成產(chǎn)品的相關(guān)文件的`制作更新，如元件圖、BOM等
3.負責料號的申請，ECN和聯(lián)絡(luò)單的發(fā)放工作
4.負責整理部門會議記錄
5.負責本部門5S工作執(zhí)行、管理工作
6.負責外來人員的接待工作
研發(fā)部職責15
職位名稱：產(chǎn)品研發(fā)部部長
職位代碼：
所屬部門：產(chǎn)品研發(fā)部
職系：
職等職級：
直屬上級：
薪金標準：
填寫日期：
核準人：
職位概要：負責新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造
工作內(nèi)容：
1、對公司指定的新產(chǎn)品舉行開發(fā)、老產(chǎn)品改進工作；
2、對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進的各個環(huán)節(jié)采取組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)；
3、按照部門工作職責制定本部門管理制度，細化工作流程，分解工作任務(wù)，明確工作標準；
4、制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進方案并組織實施、綜合銷售部、品控部提供的有關(guān)信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出，審評驗證等工作；
5、組織部門人員按照產(chǎn)品研發(fā)、改進任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單；
6、對公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中浮現(xiàn)的技術(shù)問題舉行討論，找出緣由，為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持；
7、負責對本部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導、業(yè)績考核、評選工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的'暫時事物。
任職資歷：
教導背景：
◆土木專業(yè)本科以上學歷。
培訓經(jīng)受：
◆受過工藝品制作、管理，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓。
閱歷：
◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作閱歷。
技能技巧：
◆認識產(chǎn)品研發(fā)程序；
◆豐盛的流程管理技能，認識產(chǎn)品研發(fā)流程；
◆嫻熟使用電算及辦公軟件；
◆英語水平良好。
態(tài)度：
◆樂觀進取，責任心強，很強的自我約束力，自立工作和承受壓力的能力；
◆人際交流、交往能力強；
◆高度的工作熱烈，良好的團隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室，常常出差。
環(huán)境情況：基本舒服。
危急性：基本無危急，無職業(yè)病危急。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
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