科主任崗位職責(zé)實(shí)用（15篇）

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編幫大家整理的科主任崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

科主任崗位職責(zé)1

　　1、全院財(cái)務(wù)管理工作，擬定醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算，檢查總結(jié)計(jì)劃執(zhí)行情況，嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。

　　2、醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析。

　　3、按照物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理收費(fèi)。保證預(yù)算資金正確支出，節(jié)約各項(xiàng)開支，杜絕浪費(fèi)。

　　4、負(fù)責(zé)職工工資的核算、發(fā)放、管理。負(fù)責(zé)差旅費(fèi)的核查和審批。5、按時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆賬，保證收支平衡。做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)材料的`分類、立卷、歸檔和保管工作。

　　6、監(jiān)督和審核醫(yī)療儀器設(shè)備和藥品的購置、設(shè)備維修和基本建設(shè)等重大支出。

　　7、監(jiān)督醫(yī)院物資的管理，協(xié)助有關(guān)科室定期檢查庫存使用和保管情況。負(fù)責(zé)擔(dān)負(fù)醫(yī)療保險(xiǎn)工作的執(zhí)行。

　　8、定期深入臨床一線，傾聽群眾和患者的意見，不斷改進(jìn)工作方法，提高管理水平；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

科主任崗位職責(zé)2

　　1、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，承擔(dān)婦產(chǎn)科的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研和行政管理工作。

　　2、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作、崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)。

　　3、認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院管理年活動(dòng)的各項(xiàng)工作。

　　4、認(rèn)真完成婦科、產(chǎn)科診療護(hù)理工作，做好孕期保健及計(jì)劃生育工作，保障婦女健康。

　　5、運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行全程質(zhì)量控制，抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理、減少差錯(cuò)，杜絕事故，確保醫(yī)療安全。

　　6、建立健全維護(hù)患者應(yīng)有權(quán)利的`告知文本、急診救治的應(yīng)急預(yù)案。

　　7、深化整體醫(yī)療，整體護(hù)理和量化管理并行的綜合管理方式，堅(jiān)持“以病人為中心”人文服務(wù)。

　　8、引進(jìn)、論證、推廣新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，發(fā)揮專科優(yōu)勢(shì)。

　　9、采取請(qǐng)進(jìn)來，走出去的形式，加大專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)及在職繼續(xù)教育管理，提高�？圃\療、護(hù)理水平。

　　10、根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，負(fù)責(zé)組織管理醫(yī)療、護(hù)理臨床教學(xué)及進(jìn)修培訓(xùn)工作。

　　11、規(guī)范醫(yī)療收費(fèi)，為患者提供合理的醫(yī)療費(fèi)用，加大收費(fèi)透明度，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

　　12、關(guān)注國內(nèi)、外的醫(yī)療護(hù)理專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，注意信息分析和利用。

科主任崗位職責(zé)3

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃，結(jié)合醫(yī)療、醫(yī)技工作實(shí)際，定期擬定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后具體組織實(shí)施。定期總結(jié)醫(yī)療工作現(xiàn)狀和對(duì)策，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。

　　二、經(jīng)常督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平。做好科室間的協(xié)調(diào)工作。

　　三、制定醫(yī)療質(zhì)量與安全管理方案、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)檢查辦法，報(bào)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　四、及時(shí)對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，提出初步處理意見，報(bào)院技術(shù)管理委員會(huì)審理并及時(shí)向院長、副院長提出處理意見。

　　五、了解或參加臨床醫(yī)療科室開展的.新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，組織協(xié)調(diào)重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術(shù)討論和審批、院內(nèi)外會(huì)診工作。

　六、督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)管理工作。

　　七、組織對(duì)全院醫(yī)療人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。做好資料的整理和保存。

　　八、組織實(shí)施對(duì)基層醫(yī)院的技術(shù)指導(dǎo)工作和臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)。

　　九、全面負(fù)責(zé)本科室的日常管理工作。

科主任崗位職責(zé)4

　　1、在院長、分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作�？浦魅问潜究圃\療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)院長負(fù)責(zé)。

　　2、定期討論本科在貫徹醫(yī)療質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄。

　　3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)，持續(xù)改進(jìn)工作。

　　4、根據(jù)人員情況，科學(xué)分工，合理安排，密切協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治和院內(nèi)外會(huì)診工作。

　　5、堅(jiān)持定時(shí)查房，研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病人的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　6、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)、外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法和科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　7、督促檢查全科人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和診療規(guī)范，積極開展醫(yī)療質(zhì)量控制工作，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。

　　8、按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級(jí)管理原則，決定各級(jí)醫(yī)生手術(shù)權(quán)限，并督促實(shí)施。

　　9、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診；組織領(lǐng)導(dǎo)本科室對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　10、組織本科人員的“三基”訓(xùn)練，定期開展對(duì)本科人員的技術(shù)能力評(píng)價(jià)，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

　　11、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，完成院長指令性任務(wù)。

　　12、加強(qiáng)科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，教育引導(dǎo)科室人員忠于職守、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，增強(qiáng)抵制商業(yè)賄賂的.自覺性和廉潔從醫(yī)的意識(shí)，全心全意為患者服務(wù)。

　　13、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

科主任崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)組織本礦地測(cè)工作。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦測(cè)量工程》、《礦井地質(zhì)規(guī)程》、《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》、《生產(chǎn)礦井儲(chǔ)量管理規(guī)程》、《煤礦防治水工作條例》等有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)組織規(guī)劃全礦地面、井下基本控制測(cè)量工作；制定礦井測(cè)量方案和測(cè)量方法；確定規(guī)劃測(cè)量精度，負(fù)責(zé)組織參加重要工程或大型貫通測(cè)量工作。

　　3、負(fù)責(zé)三等和四等及以下的控制測(cè)量。

　　4、負(fù)責(zé)組織、參加重要地質(zhì)及水文地質(zhì)工作，制定工作方案及方法。

　　5、深入現(xiàn)場(chǎng)，了解生產(chǎn)情況，熟悉礦井生產(chǎn)過程，參加礦井工程技術(shù)設(shè)計(jì)和年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃的編制工作。

　　6、負(fù)責(zé)組織、編制“三書”，參與礦井水平延深及擴(kuò)建地質(zhì)說明書的編制工作。

　　7、監(jiān)督煤炭資源的合理回收，負(fù)責(zé)測(cè)算、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)礦井的儲(chǔ)量、開采量、損失量等，掌握礦井各類儲(chǔ)量的動(dòng)態(tài)及其變化情況，參與儲(chǔ)量報(bào)損，辦理儲(chǔ)量注銷、地質(zhì)及水文地質(zhì)損失等儲(chǔ)量的報(bào)損和審批工作，定期整理礦井“三量”及回采率分析資料，研究提高資源回收率。

　　8、負(fù)責(zé)組織開展地質(zhì)及巖移的觀測(cè)工作，提供地質(zhì)和巖移的各種參數(shù)，參與保護(hù)建筑物留設(shè)煤柱設(shè)計(jì)，并配合有關(guān)部門進(jìn)行“三下”采煤工作。

　　9、組織編制、修改、補(bǔ)充基本礦圖及其它重要圖件，負(fù)責(zé)審核重要地測(cè)資料，主辦上級(jí)機(jī)關(guān)的報(bào)表和文件。

　　10、負(fù)責(zé)組織、編制采區(qū)、工作面的地質(zhì)工作總結(jié)，負(fù)責(zé)定期組織地質(zhì)報(bào)告的修改工作。

　　11、負(fù)責(zé)對(duì)地測(cè)人員的.業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并組織對(duì)新地測(cè)人員的業(yè)務(wù)技

　　12、結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開展礦井科學(xué)技術(shù)的研究工作，學(xué)習(xí)推廣先進(jìn)技術(shù)，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　13、負(fù)責(zé)地測(cè)資料及儀器工具的保安。

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

科主任崗位職責(zé)6

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。

　　2、訂立本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，常常督促檢查，定期總結(jié)匯報(bào)。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對(duì)患者進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)提高服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平。

　　4、定時(shí)查房，共同討論解決重危疑難病例診斷治療上的'問題。

　　5、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并適時(shí)處理差錯(cuò)事故。

　　6、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。

　　7、組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)引導(dǎo)工作、幫忙基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　8、參加門診、會(huì)診、出診，決議科內(nèi)患者的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲看法。

　　10、組織并擔(dān)負(fù)臨床教學(xué)工作，妥當(dāng)布置進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。

　　11、副主任幫忙主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

科主任崗位職責(zé)7

　　1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益、組織動(dòng)員女職工積極參與醫(yī)院的醫(yī)療改革和民主管理，提高女職工參政、議政的能力。

　　2、對(duì)女職工進(jìn)行“自尊、自愛、自強(qiáng)”精神的教育，支持和鼓

　　勵(lì)她們?cè)诮虒W(xué)、科研管理工作中勇于開拓，發(fā)揮“半邊天”的作用。

　　3、與侵犯女職工的`合法權(quán)利和歧視、虐待、摧殘、迫害婦女和兒童的行為做斗爭(zhēng)。

　　4、為解決大齡、離異、喪偶教職工的后顧之憂，要積極配合醫(yī)院工會(huì)做好婚姻介紹工作，并通過各種機(jī)會(huì)為她們廣搭鵲橋。

　　5、耐心細(xì)致的做好民事調(diào)解工作，引導(dǎo)和幫助女職工處理好戀愛、婚姻、家庭等問題。

　　6、組織好紀(jì)念“三八”婦女節(jié)的活動(dòng)，在女職工中開展“三八”紅旗手及女工積極分子的評(píng)選表彰工作。

　　7、加強(qiáng)女職工委員會(huì)自身建設(shè)，努力為女職工辦實(shí)事，辦好事，排憂解難。

　　協(xié)助行政和醫(yī)院工會(huì)組織好職工的健康普查和婦女病普查普治工作。

　　8、適應(yīng)醫(yī)院女知識(shí)分子的特點(diǎn)，組織經(jīng)常性的文化娛樂和女性健康教育活動(dòng)，把活動(dòng)的思想性、文化性、趣味性有機(jī)結(jié)合起來，豐富醫(yī)院文化生活，增進(jìn)女職工身心健康。

　　9、掌握并落實(shí)計(jì)劃生育政策，適時(shí)進(jìn)行計(jì)劃生育教育。

科主任崗位職責(zé)8

　　1、在醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，承擔(dān)骨科的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研和行政管理工作。

　　2、認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、各級(jí)崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)。

　　3、積極參與公共突發(fā)衛(wèi)生事件的搶救治療工作。

　　4、認(rèn)真完成骨科各項(xiàng)診療和護(hù)理工作：包括各種四肢骨折與關(guān)節(jié)脫位、脊柱骨折與脫位、肌肉肌腱和韌帶及軟組織損傷、各種骨病、骨關(guān)節(jié)感染、骨腫瘤、關(guān)節(jié)外科等的診療和護(hù)理工作。

　　5、建立建全維護(hù)患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本、急診救治的應(yīng)急預(yù)案。

　　6、深化整體醫(yī)療，堅(jiān)持以病人為中心的人文服務(wù)。

　　7、做好培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員工作，提高�？圃\療、護(hù)理質(zhì)量。

　　8、關(guān)注國內(nèi)外醫(yī)療護(hù)理專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，引講和推廣新業(yè)務(wù)新技術(shù)，發(fā)揮�？苾�(yōu)勢(shì)。

　　9、規(guī)范醫(yī)療收費(fèi)，為患者提供合理的`醫(yī)療費(fèi)用，加大收費(fèi)透明度，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

　　10、把好質(zhì)量關(guān)，運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行全程質(zhì)量控制，減少差錯(cuò)，杜絕事故，確保醫(yī)療安全。

　　11、不斷總結(jié)臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極開展科研工作；認(rèn)真做好臨床教學(xué)工作。

科主任崗位職責(zé)9

　　職位描述：

　　(一) 工作職責(zé)

　　1, 負(fù)責(zé)門診部與體檢中心的B超檢查與診斷工作, 及時(shí)出具診斷報(bào)告;

　　2, 負(fù)責(zé)B超儀器的.日常操作及維護(hù)保養(yǎng)工作;

　　3, 負(fù)責(zé)客戶資料和檢查記錄的整理存檔, 建立B超檔案:

　　4, 負(fù)責(zé)客戶的健康和醫(yī)療咨詢服務(wù)等工作;

　　5, 完成主任醫(yī)生安排的其他工作。

　　(二)職位要求

　　1, 全日制本科及以上學(xué)歷, 醫(yī)學(xué)影像科相關(guān)專業(yè);

　　2, 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證, 醫(yī)師資格證, 大型醫(yī)療儀器上崗證;

　　3, 五年以上醫(yī)院超聲診斷工作經(jīng)驗(yàn), 具有中級(jí)及以上職稱;

　　4, 服務(wù)意識(shí)強(qiáng), 具有良好的人際溝通能力和協(xié)作能力。

科主任崗位職責(zé)10

　　臨床營養(yǎng)科工作職責(zé)

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下工作，行使對(duì)住院病人進(jìn)行營養(yǎng)評(píng)價(jià)、營養(yǎng)治療。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。

　　3、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，定期討論在貫徹醫(yī)院（營養(yǎng)部分）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量

　　目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　4、負(fù)責(zé)制定“住院病人的各類膳食的適應(yīng)癥和膳食應(yīng)用原則”

　　5、負(fù)責(zé)制訂本醫(yī)院住院病人膳食種類，并指導(dǎo)、監(jiān)督營養(yǎng)廚房按照要求保質(zhì)保量制作、分發(fā)治療膳食，保障食品安全。

　　6、負(fù)責(zé)住院病人的營養(yǎng)評(píng)價(jià)，接受特殊、疑難、重危及大手術(shù)病人的營養(yǎng)會(huì)診，提供各類營養(yǎng)不良/營養(yǎng)失衡病人的營養(yǎng)支持方案，按照《病歷書寫規(guī)范》的要求進(jìn)行記錄。

　　7、為糖尿病、高血壓、高血脂、心腦血管疾病、特殊、疑難、重危及大手術(shù)患者等提供適合其病情治療需要的膳食，并進(jìn)行營養(yǎng)與健康宣傳教育服務(wù)，在出院時(shí)提供膳食營養(yǎng)指導(dǎo)；為臨床人員提供臨床營養(yǎng)學(xué)信息。

　　8、各類住院病人膳食應(yīng)包括基本膳食（如普通膳食、半流質(zhì)膳食、流食）；治療膳食（如低鹽膳食、低脂低膽固醇飲膳食、高蛋白膳食、低蛋白膳食、高膳食纖維膳食、少渣（無渣）膳食、糖尿病膳食、配方膳食）。根據(jù)醫(yī)院收治病種增添治療膳食種類。

　　9、科主任負(fù)責(zé)召集，每月一次由臨床營養(yǎng)專業(yè)人員和營養(yǎng)廚房的`管理人員、廚師長的聯(lián)席會(huì)議，匯報(bào)和評(píng)估臨床營養(yǎng)工作有關(guān)各項(xiàng)工作制度執(zhí)行、協(xié)調(diào)情況，并有會(huì)議記錄。

　　10、參加住院患者座談會(huì)，聽取并征求住院病員及家屬意見；參加醫(yī)、護(hù)、技聯(lián)席會(huì)議，匯報(bào)對(duì)診療服務(wù)流程中存在的缺陷（問題）提出協(xié)調(diào)意見。

科主任崗位職責(zé)11

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)科內(nèi)事務(wù)，組織完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。

　　2、制訂科室年度工作計(jì)劃，及時(shí)總結(jié)科室工作。

　　3、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章，進(jìn)行檢査督促反饋。

　　4、負(fù)責(zé)�？崎T診、急診、會(huì)診、值班的工作安排，統(tǒng)一安排進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作，定期主持召開科務(wù)會(huì)議。

　　5、負(fù)責(zé)科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)，處理多環(huán)節(jié)因素的.投訴。

　　6、外出或不在崗時(shí)委托其他主診醫(yī)師履行或接受其他主診醫(yī)師的委托。

　　7、參加院周會(huì)，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。

　　8、履行醫(yī)院另行規(guī)定的崗位職責(zé)。

科主任崗位職責(zé)12

　�。�.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、預(yù)防及行政管理工作。

　　２.制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　�。�.領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)

　�。�.定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的'問題。

　�。�.組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　�。�.督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。

　　７.確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。

　　8.組織領(lǐng)導(dǎo)村級(jí)婦幼保健的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　9.參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　10.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

科主任崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)組織各科室積極開展控?zé)煛⒔錈熜麄骰顒?dòng)。

　　2、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)控?zé)煿ぷ髦贫取?/p>

　　3、在醫(yī)院全面實(shí)行控?zé)煒?biāo)識(shí)：在門診樓、住院樓、行政樓等各樓層走廊、電梯、會(huì)議室、廁所設(shè)置統(tǒng)一禁止吸煙標(biāo)識(shí)。

　　4、負(fù)責(zé)全體職工戒煙管理與培訓(xùn)工作。

　　5、負(fù)責(zé)在醫(yī)院的'幾個(gè)主要入口處進(jìn)行控?zé)熜麄鳎簯覓鞕M幅；在人群密集處以及與吸煙相關(guān)疾病的病房擺放宣傳冊(cè)、展板及視頻滾動(dòng)播放控?zé)熜麄髡Z，使控?zé)熜袆?dòng)輻射到醫(yī)院內(nèi)外。

　　6、利用院內(nèi)外各類會(huì)議，在會(huì)前播放控?zé)熜麄髌�，把“遠(yuǎn)離煙草健康時(shí)尚”的控?zé)熜袆?dòng)擴(kuò)大到社會(huì)，讓人人知曉煙草的危害。

　　7、監(jiān)督醫(yī)院各科室控?zé)熐闆r，對(duì)不良行為及時(shí)制止。

科主任崗位職責(zé)14

　　1.本科或以上學(xué)歷;

　　2.原單位為二甲以上級(jí)別;

　　3.穩(wěn)定性較好，有計(jì)劃或意向到慈溪長期生活工作，既往工作跟換不頻繁;

　　4.職業(yè)形象良好，溝通能力較強(qiáng)，服從性較好。 1.本科或以上學(xué)歷;

　　2.原單位為二甲以上級(jí)別;

　　3.穩(wěn)定性較好，有計(jì)劃或意向到慈溪長期生活工作，既往工作跟換不頻繁;

　　4.職業(yè)形象良好，溝通能力較強(qiáng)，服從性較好。

科主任崗位職責(zé)15

　　1、輸血科工作人員必須樹立全心全意為人民服務(wù)的基本宗旨。

　　2、必須做到嚴(yán)密細(xì)致，實(shí)事求是，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)態(tài)度和工作作風(fēng)。

　　3、樹立無菌觀念，進(jìn)行正規(guī)操作。

　　4、工作期間，各負(fù)其責(zé)，互相協(xié)作。

　　5、做到按時(shí)上下班，工作時(shí)間不做分外的.事，堅(jiān)守工作崗位。

　　6、每天上班后，清潔衛(wèi)生，處理以前余留工作，做好班前預(yù)備工作。

　　7、當(dāng)日值班人員，除疑難重大問題交科主任處理外，負(fù)責(zé)全日安全、用血的領(lǐng)取、日常配血及急診處理。

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