公司技術(shù)部崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的公司技術(shù)部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司技術(shù)部崗位職責1

　　一、技術(shù)總監(jiān)崗位職責

　　1、負責制定和完善部門規(guī)章制度,并嚴格執(zhí)行。

　　2、負責完成公司下達的項目開發(fā)計劃任務。

　　3、負責公司技術(shù)開發(fā)的總體把握。

　　4、參與項目立項申請的技術(shù)可行性評審工作。

　　5、協(xié)助項目總監(jiān)完成公司項目開發(fā)任務。

　　6、負責協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

　　二、技術(shù)副總監(jiān)崗位職責

　　1、負責公司項目開發(fā)任務的計劃、分配和組織實施。

　　2、合理調(diào)配下屬員工,參與項目組項目開發(fā)任務。

　　3、參與項目立項申請的技術(shù)可行性評審工作。

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其它任務。

　　三、系統(tǒng)工程師崗位職責

　　1、負責系統(tǒng)集成實施方案的制定。

　　2、負責安裝調(diào)試工作計劃、實施方案的制定與實施。

　　3、負責現(xiàn)場技術(shù)的培訓。

　　4、負責相關(guān)文件的整理歸檔。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　四、網(wǎng)絡(luò)工程師崗位職責

　　1、負責外部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的規(guī)劃、安裝與調(diào)試。

　　2、負責外部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的現(xiàn)場培訓。

　　3、負責相關(guān)文件的`整理歸檔。

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　五、綜合布線工程師崗位職責

　　1、負責綜合布線項目施工計劃和實施方案的制定。

　　2、負責綜合布線項目的規(guī)劃與實施。

　　3、負責相關(guān)文件的整理歸檔。

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　六、售后工程師崗位職責

　　1、負責售后服務現(xiàn)場技術(shù)支持工作。

　　2、負責售后問題的診斷與修復。

　　3、負責設(shè)備、工具的使用、維護、保養(yǎng)、安裝、調(diào)試。

　　4、負責相關(guān)文件的整理與歸檔。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　七、軟件工程師崗位職責

　　1、負責項目開發(fā)軟件的編寫工作。

　　2、負責項目開發(fā)軟件的測試與調(diào)試工作。

　　3、負責相關(guān)文件的整理歸檔。

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　八、網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責

　　1、負責公司網(wǎng)絡(luò)及通訊設(shè)備的運行、維護與管理工作。

　　2、負責公司研發(fā)產(chǎn)品的介紹和現(xiàn)場演示工作。

　　3、負責對公司員工的軟件培訓工作。

　　4、負責公司演示廳的管理工作。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

公司技術(shù)部崗位職責2

　　一、認真貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策，堅持四項基本原則，熟悉并遵守國家基本建設(shè)法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定；

　　二、根據(jù)學院校區(qū)建設(shè)安排意見，負責擬訂校區(qū)建設(shè)施工實施計劃并組織貫徹落實；

　　三、參與校區(qū)工程建設(shè)單位和工程監(jiān)理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設(shè)備的綜合考察和招標組織工作；

　　四、負責施工過程中工程變更的初審及工程款給付的'初審簽字工作，負責各工程預決算的初審簽字工作；

　　五、負責組織工程竣工后工程驗收工作；

　　六、負責協(xié)調(diào)處理施工過程中出現(xiàn)的造價、質(zhì)量等方面的問題，提出相關(guān)意見交學院研究；

　　七、負責本部門與項目規(guī)劃部、招標審計部的協(xié)調(diào)工作；

　　八、負責督促落實本部門其他副部長所分管工作；

　　九、負責本部工作人員廉潔自律工作及領(lǐng)導交辦的其它工作。

公司技術(shù)部崗位職責3

　　1、全面負責企劃部工作，包括產(chǎn)品空間設(shè)計、品牌形象維護、專賣店店面設(shè)計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產(chǎn)品畫冊拍攝等；

　　2、負責專賣店、特許加盟店促銷活動的配合、實施、管理、審批等工作；

　　3、負責行業(yè)市場的調(diào)研工作及行業(yè)情報信息的`收集；

　　4、根據(jù)公司的營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動；

　　5、負責公司每次主題活動結(jié)束后的總結(jié)歸納工作；

　　6、負責加強企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)造良好形象；

　　7、建立中、長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

公司技術(shù)部崗位職責4

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持部室全面工作。

　　二、負責采煤、掘進、地質(zhì)、測量等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

　　三、采用科學合理的采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。

　　四、協(xié)助有關(guān)部室做好年度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)作業(yè)計劃的'編制工作。

　　五、負責對本部室提供的報表、圖紙、資料進行審查。

　　六、負責質(zhì)量標準化管理工作，組織質(zhì)量標準化旬檢月驗活動的開展、檢查、評比、獎罰。

　　七、負責組織編制審定安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況。

　　八、積極推廣應用新技術(shù)、新材料、新工藝，并在生產(chǎn)實踐中進行小改革、小革新，促進科技創(chuàng)新工作。

　　九、協(xié)同有關(guān)部室，搞好原煤制造成本管理工作。

　　十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

公司技術(shù)部崗位職責5

　　1.對技術(shù)部部門職能的實現(xiàn)負直接責任。

　　2.遵守集團公司的經(jīng)營管理程序與各項規(guī)章制度，以及部門內(nèi)技術(shù)管理規(guī)。

　　3.對本部門編制工程技術(shù)文件的質(zhì)量和工作進度負責。

　　4.協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、工程師做好工程技術(shù)應用與管理工作；組織技術(shù)部對在施項目進行施工技 術(shù)支持與技術(shù)管理，按程序規(guī)范指導項目施工。

　　5.審批各項目分公司編制上報的單位工程施工措施、方案、設(shè)計，及時解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)、安全、施工方法、工程管理等問題。

　　6.組織有關(guān)人員參與編制大型工程的施工組織設(shè)計，進行經(jīng)濟技術(shù)的對比分析，確保工程質(zhì)量，滿足降低成本的要求。

　　7.組織領(lǐng)導部內(nèi)人員編制公司年、季、月施工進度計劃，指導工程的均衡生產(chǎn)。

　　8.隨時掌握工程施工進展情況，進行綜合平衡，統(tǒng)籌安排以加快施工進度，縮短施工工期。

　　9.參加公司每月一次的生產(chǎn)調(diào)度會。

　　10.負責審查對外分包工程隊伍的'施工方案。

　　11.確保管理體系在技術(shù)部工作中的落實，定期進行內(nèi)審。

　　12.負責指導部門內(nèi)職工配合項目分公司實施“四通一平”工作和掃除施工障礙。

　　13.完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

公司技術(shù)部崗位職責6

　　1、負責技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管;

　　2、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關(guān)人員進行績效考核;負責協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的問題溝通;

　　3、負責技術(shù)團隊的.培養(yǎng)和激勵，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化;

　　4、負責技術(shù)工藝的標準化推進工作，提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;

　　5、負責技術(shù)部門的制度完善和落實工作;

公司技術(shù)部崗位職責7

　　一、部門職責

　　負責對公司產(chǎn)品實行技術(shù)指導、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標準，抓好技術(shù)管理，實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔的工作負責。

　　二、技術(shù)部工作職責

　　1、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。

　　2、負責制定公司技術(shù)管理制度；負責建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立和完善質(zhì)量、能源等管理標準及制度。

　　3、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作。

　　4、負責制訂和修改技術(shù)規(guī)程；編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安裝等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。

　　5、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大；負責產(chǎn)品配方的開發(fā)、研制工

　　作。

　　6、合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工作流程。

　　7、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作。

　　8、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。

　　9、編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、充、修訂定額內(nèi)容。

　　10、認真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作；負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。

　　11、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)、經(jīng)營工作的正常進行。

　　12、及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。

　　13、負責編制公司技術(shù)研發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦、引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作。

　　14、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價工作。

　　15、負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作。

　　16、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

　　三、工作職責執(zhí)行情況

　　1、正完善各種管材的連接工藝參數(shù)及操作規(guī)程。

　　2、對各種原物料的檢測數(shù)據(jù)收集工作，正與質(zhì)檢中心進行工作流程和工作配合上溝通，并制定有關(guān)管理規(guī)定。

　　3、現(xiàn)正對各生產(chǎn)線的生產(chǎn)定額進行統(tǒng)一摸底。

　　4、對于現(xiàn)各種標準的執(zhí)行情況，監(jiān)督、檢查的力度還不夠，須在工作時間加以改進和完善。

　　5、對于各種產(chǎn)品生產(chǎn)線的生產(chǎn)工藝及流程上，沒有把完好數(shù)據(jù)統(tǒng)計起來，須在時間上管理安排，把工作抓起來。

　　6、對于外部及內(nèi)部人員的技術(shù)支持上，只完成了80%，還需在技術(shù)儲備上加強技術(shù)資料的收集及整理工作。

　　7、在生產(chǎn)及各部門的執(zhí)行標準監(jiān)督、檢查，安排上午、中午、下午的不定期檢查，做好檢查記錄。

　　8、根據(jù)技術(shù)部的職能及工作職責，需要完善和急需進行和開展的工作項目還有很大欠缺，對于技術(shù)部現(xiàn)有人員的技術(shù)薄弱和經(jīng)驗不足的.現(xiàn)狀，我們只有信心、熱情和專勁是遠遠不夠的。第一、需按照我們的工作職責進一步完善。第二，人員問題是技術(shù)部開展數(shù)據(jù)整理和摸底工作及資料的收集整理工作面臨的最大困難。

　　9、針對各種技術(shù)檔案的整理工作，現(xiàn)處于收集和統(tǒng)計階段，還須做大量的工作。

　　四、技術(shù)工作流程及指標要求

　　1、執(zhí)行技術(shù)部的工作職責所規(guī)定的內(nèi)容。

　　2、對生產(chǎn)公司各項標準執(zhí)行情況及相關(guān)部門標準執(zhí)行情況，每月30日前把巡查結(jié)果報總經(jīng)理。

　　3、每月10日前將各項標準制定和修訂工作進行匯報。

　　4、對重大的技術(shù)問題、隱患應立即上報總經(jīng)理，并提供相應的解決方案。

　　5、每月10日前將上月生產(chǎn)工藝卡下達的情況上報總經(jīng)理。

　　6、每日匯總各種原物料、成品檢測項目的數(shù)據(jù)，并進行管理、歸檔，并將生產(chǎn)實際工藝參數(shù)與之相對應；做好技術(shù)檔案的日清月結(jié)工作。

　　7、每月30日前將各技術(shù)創(chuàng)新項目整理上報總經(jīng)理審批，并建立《技術(shù)創(chuàng)新項目》檔案。

　　8、定期收集同行業(yè)管材使用項目和新技術(shù)、新工藝，分期匯總后呈報總經(jīng)理審閱。

　　9、每日將外部科室及相關(guān)部門需求的技術(shù)援助做好登記，對未能解決的問題，拿出解決方案。

　　五、技術(shù)部工作目標

　　1、通過技術(shù)部的運作，激勵、促使各部門對設(shè)備及產(chǎn)品質(zhì)量管理和對技術(shù)部檢查、監(jiān)督的重視。

　　2、提高各生產(chǎn)部對生產(chǎn)設(shè)備工藝調(diào)整的技術(shù)水平。

　　3、合理使用各種原物料，以適合的工藝保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。

　　4、最大限度地節(jié)約耗能，間接為公司創(chuàng)利。

　　5、各公司和各部門技術(shù)保障的主要部門。

公司技術(shù)部崗位職責8

　　1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術(shù)支持：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力支持，保證新技術(shù)開發(fā)所需費用；配合技術(shù)指導專員做好對下屬單位的技術(shù)支持，保證各事業(yè)部工程項目的順利進行，使工程上的技術(shù)難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設(shè)計；負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程項目質(zhì)量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設(shè)計、制造、施工質(zhì)量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好ISO9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。

　　2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的`合作關(guān)系；負責新技術(shù)的引進、推廣和應用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。

　　3、負責生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理：負責制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內(nèi)人事隊伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。

　　4、完成直接領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

公司技術(shù)部崗位職責9

　　1、圖紙及料單在復印時，要求清晰且不能出現(xiàn)數(shù)量不齊的現(xiàn)象。

　　2、技術(shù)員準備的技術(shù)文件必須規(guī)范化，按照標準模式出技術(shù)文件。如CAD附圖的實線、虛線、尺寸線、加工附圖的各種視圖。

　　3、由技術(shù)準備造成了損失，按損失額的.5%進行處罰。如損失額在元以上時，在經(jīng)濟處罰的同時，并給予行政處分。如累計半年損失額未超過1000元的技術(shù)人員，對其獎勵相應的金額。

　　4、技術(shù)員在接到圖紙后要做出詳細的技術(shù)準備計劃表。（見附表）未按時完成技術(shù)文件的準備工作，該項目的獎金適當下調(diào)。

　　5、技術(shù)準備文件在正式下發(fā)前要由專人進行審核，并由部門主管簽字后方可下發(fā)。如無簽字下發(fā)，每次10元。

　　6、在技術(shù)準備文件中另加《型材領(lǐng)料單》隨《下料交接單》一同下發(fā)，存檔、庫房、下料各一份

　　7、套料人員由于套料圖錯誤造成損失，按損失額的5%進行處罰。如損失額在元以上時，在經(jīng)濟處罰的同時，并給予行政處分。

　　8、套料圖在正式下發(fā)前要由專人進行審核，并由組長簽字后方可下發(fā)。如無簽字下發(fā)，每次10元。

　　9、套料人員要在工程結(jié)束后將本項工程的用料情況做出詳細報表，交到成本控制部門。

　　10、本規(guī)定自7月1日起實行。

公司技術(shù)部崗位職責10

　　一、基本信息

　　部門名稱：技術(shù)部 部門作用：主管技術(shù)的職能機構(gòu) 部門負責人：技術(shù)部部長

　　二、部門定位

　　組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

　　三、部門職能

　　1、負責對新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)的控制及編制各類技術(shù)文件；

　　2、參與公司各項工程的設(shè)計、會審、建設(shè)與竣工驗收工作；

　　3、制定并組織實施施工工藝操作規(guī)程、技術(shù)標準，并在施工過程中對有關(guān)人員進行技術(shù)培訓、技術(shù)指導和檢查；

　　4、負責工程質(zhì)量和施工安全的監(jiān)督檢查和驗證工作；

　　5、擬定、審核設(shè)備及購料采購計劃；

　　6、為工程投標提供技術(shù)支持，配合市場部完成市場營銷計劃；

　　7、參與公司的質(zhì)量體系文件評審及公司的合同評審工作；

　　8、負責組織對不合格的控制，對質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和處理以及糾正和預防措施的檢查落實；

　　9、為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術(shù)支持。

　　10、負責公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　四、技術(shù)部門主管崗位職責

　　1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；

　　2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；

　　3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的.技術(shù)標準；

　　4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作；

　　5、組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；

　　6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；

　　7、編制公司年度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施；

　　8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　五、技術(shù)人員崗位職責

　　1、嚴格按照市場部下達的任務計劃要求完成技術(shù)任務。

　　2、內(nèi)部人員要積極配合、密切合作，做好相互補位。

　　3、設(shè)計出圖前要做到自校、自審，相互校對、審核等工作，保證設(shè)計質(zhì)量。

　　4、按任務計劃要求出產(chǎn)品設(shè)計圖紙2份，并附原材料清單，外購設(shè)備明細，標準件明細。

　　5、要求所出圖紙清晰、整潔、各項參數(shù)明了。

　　6、如需重復出圖，要求登記出圖人、領(lǐng)圖人、產(chǎn)品名稱、圖號、日期等內(nèi)容。

　　7、對需要修改的圖紙，要求注明原因、日期及修改人。

　　8、積極解決生產(chǎn)過程中遇到的各類技術(shù)問題，必要時技術(shù)人員可參與設(shè)備的生產(chǎn)。

　　9、做好產(chǎn)品的技術(shù)資料的匯總、整理歸檔及保密工作。

　　10、完成上級交辦的其他工作。

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