總經(jīng)理助理崗位職責(zé)[匯總15篇]

　　在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家收集的總經(jīng)理助理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)1

　　1、執(zhí)行總經(jīng)理交代的各項事務(wù)，負責(zé)跟進各個事項進程并及時匯報; 2、協(xié)助經(jīng)理開展培訓(xùn)，開發(fā)市場等業(yè)務(wù)。

　　2、對互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)有著強烈的追求，并希望通過不斷成長實現(xiàn)自我價值。

　　3、合理安排、提醒總經(jīng)理日常工作安排;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理做好日常來訪接待、來函等情況處理，并做好相關(guān)事宜的記錄;

　　5、及時向各部門傳達總經(jīng)理命令或意愿等，進行跟蹤、協(xié)調(diào)、推進; 6、會務(wù)安排，會議前相關(guān)資料的準備、做好會議紀錄。 總經(jīng)理助理崗位職責(zé)6

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理抓好工程業(yè)務(wù)和產(chǎn)品銷售工作，率領(lǐng)業(yè)務(wù)員以最大限度占領(lǐng)本地區(qū)的市場份額；

　　2、 協(xié)助總經(jīng)理抓好戰(zhàn)略性重大問題，并參予編制年度工程業(yè)務(wù)、銷售計劃并組織實施，并對業(yè)務(wù)活動負有直接責(zé)任；

　　3、 率領(lǐng)員工認真執(zhí)行總公司和分公司的各項規(guī)章制度；

　　4、 嚴格把握業(yè)務(wù)關(guān)，負責(zé)大宗業(yè)務(wù)的跟進、策劃、協(xié)調(diào)等工作；

　　5、 負責(zé)與發(fā)展商的全面協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)各工地進度，確保工程按合同期竣工驗收，配合技術(shù)部門處理施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

　　6、 具有商場經(jīng)營的開拓，預(yù)測，分析能力，且能為總經(jīng)理出謀劃策；

　　7、 協(xié)調(diào)與各部門的合作，為工程項目的全面完成奠定基礎(chǔ)；

　　8、 協(xié)助建立各立項樓盤的詳細檔案資料；

　　9、 以身作則，言傳身教，廉潔奉公，公正、公開、公平處事；

　　10、 負責(zé)召集工程業(yè)務(wù)和銷售例會，解決工作中所存在的問題，并以文字形式記錄在案，形成計劃、安排、實施、檢查、整理、總結(jié)一條龍的工作作風(fēng)；

　　11、 負責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)工作，組織對工程業(yè)務(wù)員的`業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)并進行考核，有效進行目標管理，促進業(yè)務(wù)工作的深入，確保公司經(jīng)營目標的順利完成中國編輯整理；

　　12、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)2

　　銀行總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作;

　　2、負責(zé)由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作;

　　3、負責(zé)組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的起草工作;

　　4、負責(zé)每周會議安排的編制工作，協(xié)助主任做好其他會議的組織通知等會務(wù)工作;

　　5、負責(zé)督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);

　　6、負責(zé)辦公室日常政務(wù)接待，來訪客人接待及日常事務(wù)性工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　總經(jīng)理助理職位工作內(nèi)容：

　　1、組織公司經(jīng)營項目的'現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫調(diào)研報告供總經(jīng)理決策參考。

　　2、組織編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審核、董事會審批后負責(zé)部署實施。

　　3、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

　　4、匯集生產(chǎn)、設(shè)計、銷售、財務(wù)、人事等公司內(nèi)部信息，進行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性;

　　2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、具備較強的聽說能力、工作效率高、條理性強、具有較強的應(yīng)變能力和團隊合作精神;

　　3、工作細致、認真、有責(zé)任心、較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;

　　4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

　　5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)3

　　1.協(xié)助尋找供應(yīng)商 (整理報價,圖片);

　　2.協(xié)助產(chǎn)品編號,資料整理(協(xié)同,萬里牛商品新建,維護);

　　3.協(xié)助萬里牛訂單新建,以及部分訂單跟進;

　　4.協(xié)助日常素材的尋找和整理;

　　5.協(xié)助社媒日常的維護 ;

　　6.其他事宜。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)4

　　1.協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定并實施部門戰(zhàn)略、計劃等政策方略，如協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃.跟蹤部門生產(chǎn)計劃等方面;

　　2.協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對分管各部門進行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 3.處理常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù)，如負責(zé)處理、編排常務(wù)副總經(jīng)理日常事務(wù)，安排常務(wù)副總經(jīng)理各類活動日程時間表等;

　　4.處理與常務(wù)副總經(jīng)理有關(guān)的對外關(guān)系; 5.完成其他輔助工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；

　　3、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作，協(xié)助總經(jīng)理與供給商、政府機構(gòu)等對外部門建立良好的合作關(guān)系，并負責(zé)做好公司來賓的接待；

　　4、根據(jù)公司的中心任務(wù)或重點工程，進行相關(guān)的文案籌劃，撰寫籌劃文案；

　　5、做好各類辦和重要活動的組織工作，負責(zé)會議紀錄的起草、發(fā)布，并檢查催促會議決議的貫徹實施；

　　6、負責(zé)編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的.其他公文；

　　7、負責(zé)完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料；模板，內(nèi)容僅供參考

　　8、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司法戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　2、負責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行；

　　3、參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談哦按等，處理重大突發(fā)事件；

　　4、負責(zé)總經(jīng)理的日常行程工作的安排，以及相應(yīng)的'準備工作；

　　5、負責(zé)公司管理會議及重大會議的安排、準備工作記錄、整理會議紀要等；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制度和執(zhí)行；

　　7、整理上報總經(jīng)理的各類文件，并及時做好回復(fù)、登記、歸檔工作；

　　8、負責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議；

　　9、做好辦公室重要文件

　　10、及時傳達執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項任務(wù)；

　　11、協(xié)助總經(jīng)理的日常工作及領(lǐng)帶交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助營銷總經(jīng)理制定營銷中心經(jīng)營規(guī)劃的`制定、監(jiān)督落實。

　　2、促進各部門完成各項經(jīng)營管理指標，保障銷量、利潤、毛利、銷售份額、人均效能經(jīng)營指標的實現(xiàn)。

　　3、負責(zé)公司年度預(yù)算規(guī)劃。

　　4、輸出營銷月度經(jīng)營分析報告，季度性及重大節(jié)慶營銷項目投入產(chǎn)出分析報告。

　　任職資格：

　　1、十年以上房地產(chǎn)管理崗位營銷策劃及銷售管理經(jīng)驗，三年以上大型知名房地產(chǎn)公司營銷高管工作經(jīng)歷。

　　2、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉房地產(chǎn)市場。

　　3、能夠組織和指導(dǎo)市場調(diào)研，具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應(yīng)變能力。

　　4、熟悉房地產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神。

　　5、必須近期在當(dāng)?shù)赜胁俦P經(jīng)驗。

　　6、能近期到崗優(yōu)先考慮。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)8

　　1、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成銷售、市場等工作，管理經(jīng)驗豐富，非常強的組織協(xié)調(diào)能力;

　　2、熟悉項目管理及大型電氣設(shè)備招投標、集中采購操作流程，能夠熟練處理銷售、市場相關(guān)各項問題，具備市場開拓和維護能力。

　　3、積極進取，具有豐富的團隊建設(shè)和管理能力、良好的'溝通能力;

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)9

　　1、 負責(zé)工程項目資料、圖紙等檔案的.收集、管理;

　　2、 收集整理施工過程中所有合同文件、技術(shù)變更、等資料并歸檔;

　　3、 負責(zé)項目部與公司各部門的溝通與協(xié)調(diào)

　　4、 參與工程投標技術(shù)文件編制工作

　　5、 完成部門經(jīng)理安排的其他臨時任務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)10

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

　　總經(jīng)理助理在企業(yè)內(nèi)該如何定位

　　1．總經(jīng)理助理在企業(yè)內(nèi)應(yīng)該享受副總經(jīng)理的基本待遇，職位相當(dāng)于副總經(jīng)理，職權(quán)次于副總經(jīng)理和總監(jiān)（行政總監(jiān)、市場總監(jiān)、客戶總監(jiān)、媒介總監(jiān)、策劃總監(jiān)、藝術(shù)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等具體業(yè)務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任人）。

　　2．總經(jīng)理助理因直接配合總經(jīng)理的日常工作，應(yīng)該是總經(jīng)理的得力干將、得意助手。

　　3．總經(jīng)理助理工作時的言行應(yīng)該代表總經(jīng)理的'作風(fēng)與為人，必須以公司利益為重。

　　4．總經(jīng)理助理的工作性質(zhì)不同于總經(jīng)理秘書。但初入職者，應(yīng)先履行總經(jīng)理秘書的工作，了解總經(jīng)理的品性為人、思想意識、經(jīng)營理念、人生目標、業(yè)務(wù)知識、社交圈子……，言辭必須謹慎，應(yīng)嚴格遵守其與公司簽定的保密協(xié)議。

　　5．總經(jīng)理助理是總經(jīng)理直接物色、培養(yǎng)、儲備的企業(yè)管理者，對企業(yè)、對總經(jīng)理應(yīng)該絕對忠誠。

　　6．優(yōu)秀、成熟的總經(jīng)理助理，一般都能被提拔成副總經(jīng)理或執(zhí)行總經(jīng)理，將會行使更高更多的職權(quán)，享受更高的待遇或直接把持企業(yè)一部分股份。

　　7．總經(jīng)理助理的公關(guān)、協(xié)調(diào)能力應(yīng)該比總經(jīng)理優(yōu)秀，思想意識、經(jīng)營理念、人生目標、業(yè)務(wù)知識、社交圈子應(yīng)盡量與總經(jīng)理保持一致、不分伯仲，甚至應(yīng)該超越總經(jīng)理。否則就不能勝任該職位，也不可能得到總經(jīng)理的賞識和提拔。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)部門間關(guān)系，推動各部門完成任務(wù)目標;

　　2、對管理有著強烈的追求，并渴望通過不斷成長實現(xiàn)自我價值。

　　3、合理安排、提醒總經(jīng)理日常工作安排;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理做好日常來訪接待、來函等情況處理;

　　5、及時向各部門傳達總經(jīng)理命令或意愿等，進行跟蹤、協(xié)調(diào)、推進;

　　6、會務(wù)安排，會議前相關(guān)資料的準備、做好會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　7、負責(zé)公司重要客戶的'來訪接待、商務(wù)隨行，協(xié)助安排總經(jīng)理的商務(wù)行程;

　　8、維護公司重要合作伙伴的合作關(guān)系;

　　9、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)12

　　1、直接在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政事務(wù)和日常事務(wù)工作，當(dāng)好總經(jīng)理的助手與參謀。

　　2、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，縱觀全局，站在公司發(fā)展的高度來運籌工作。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際指導(dǎo)行政部制定各項規(guī)章制度，并以身作則，起好模范帶頭作用。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式，描繪出公司未來的宏偉藍圖。

　　5、嚴格公司內(nèi)部管理，認真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況，并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的.正常運行。

　　6、統(tǒng)管公司各部門，處理好各部門之間的協(xié)調(diào)配合，使其步調(diào)一致，協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，以提高工作效率與經(jīng)濟效益，促進公司的進一步發(fā)展。

　　7、根據(jù)公司發(fā)展需要指導(dǎo)相關(guān)部門組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。

　　8、督促工程部抓好各項工程的施工質(zhì)量和施工安全工作，使各項工程能按質(zhì)按量按期完成。

　　9、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

　　10、努力完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)13

　　1、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的'起草、發(fā)布。

　　2、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　3、負責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　4、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　5、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)14

　　1.協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;

　　2.總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

　　3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理對部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào);

　　5.與集團各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計劃的推進落實;

　　6.負責(zé)經(jīng)理的有關(guān)報告、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)15

　　從XX年6月份開始，我們虹波風(fēng)電正式開始籌備，到目前為止已經(jīng)有大半年了，各項工作正在緊張而有序的開展，總體來說，各部門工作開展的情況還是比較好的。

　　XX年已經(jīng)過去，新的一年即將來臨，回顧過去一年的工作，感慨萬千。在這一年里，部門工作既有可喜的一面，更有值得改進的一面�；仡欉^去，展望未來，我信心百倍，決心繼續(xù)保持積極主動，大膽創(chuàng)新，追求卓越的高度責(zé)任心，努力與安碩同呼吸，共發(fā)展。

　　一、工作總結(jié)

　　1建立和健全、完善管理制度。

　　辦公室管理制度。規(guī)范辦公室上下班時間，加班要求，辦公室紀律，辦公室值班制度。編制了營銷中心管理制度。

　　辦公用品使用管理制度。如：打印機紙張、傳真機的使用以及電話的使用和控制。辦公設(shè)備管理和使用規(guī)定。建立報表制度。

　　部門飲用水的計劃和控制。車輛使用規(guī)定，規(guī)范用車程序。建立報表制度。

　　公司會議制度：部門經(jīng)理會議每周六下午一次和員工周五一次晨會，并一直堅持下來。

　　部門人事權(quán)力的劃分：入職和離職的審批程序，并在實際中認真執(zhí)行。

　　宿舍管理、整頓、及評比標準的確定和執(zhí)行。并配備了清潔工具，鎖等。安排專人打掃清潔。

　　員工行為準則的制定和監(jiān)督執(zhí)行。

　　公司衛(wèi)生區(qū)域劃分及責(zé)任人的確定。

　　保安管理條例和工作流程的規(guī)范，并及時培訓(xùn)。

　　入職和離職表格的完善。人員動態(tài)表格化分析。

　　工資異動表格的完善。

　　編制了新的'《企業(yè)管理制度》。明確了公司各部門職責(zé)，工作流程等。擬定了公司薪酬體系，績效考核方案

　　部門崗位清查及《用人申請表》，食堂費用的管理表格化。

　　2大膽進行部分人員調(diào)整

　　食堂人員的重新配置。

　　保安人員的調(diào)整，不斷加強管理。

　　風(fēng)電設(shè)備制造行業(yè)作為再生能源開發(fā)裝備產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展前景與形勢，無論是從國家政策支持，國內(nèi)國際市場需求，產(chǎn)品利潤，還是未來可持續(xù)性發(fā)展趨勢等等來看，都是非常樂觀的。風(fēng)電行業(yè)以后將是國家重點行業(yè)之一，那么在未來的2-3年內(nèi)，就我們南通，會有更多的新的風(fēng)電設(shè)備制造企業(yè)進入，同時，會有一批老的重工型企業(yè)進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)入。那么到那個時候，我們虹波風(fēng)電是走在他們前面的，起步還是比較早的。所以我相信，股東會投資風(fēng)電產(chǎn)業(yè)的舉措和對產(chǎn)品及市場的準確定位，無疑是正確的，意義深遠的，是一個戰(zhàn)略性的重要舉措。

　　我是11月份加入虹波風(fēng)電的，以前曾從事過化工、房地產(chǎn)、服裝等企業(yè)的管理工作。加入風(fēng)電行業(yè)，也是我職業(yè)生涯規(guī)劃的一部分。在重工業(yè)、鋼結(jié)構(gòu)等行業(yè)利潤日趨微薄的今天，我們大家加入虹波風(fēng)電，與這樣的一個具有巨大發(fā)展空間的企業(yè)共同成長，對我們個人發(fā)展都會起到積極向上的推動作用，這里將是展示我們每一位在坐的才能的最好平臺。所以，我們都應(yīng)該以加入虹波風(fēng)電而感到自豪，這也是我們職業(yè)生涯發(fā)展中濃抹重彩的一筆。

　　XX年籌備期間，經(jīng)過我與大家的共同努力及任總的精心指導(dǎo)，公司陸續(xù)出臺了一些管理規(guī)章及管理性文件。公司籌備，大量的文字性材料需要草擬（各項管理的體系的建立、工作程序合理化設(shè)計、部門工作流程設(shè)計、公司整體運營流程設(shè)計等等）。公司iso體系建立的前期材料也準備中，行政人事部門招聘工作在開展，erp前期準備工作也在進行中，公司建立了網(wǎng)站、內(nèi)部企業(yè)文化網(wǎng)、文件服務(wù)器，搭建了初步的信息交流平臺。各部門人員逐步到位，部門框架初步形成，大家都在積極投入工作，一些部門管理人員主動加班，工作也很辛苦。總之，XX年籌備到現(xiàn)在，各項工作進展情況還是比較順利的。

　　當(dāng)然，在管理工作過程中，也暴露出我們工作中存在的不足，具體表現(xiàn)在工作程序概念不清晰、權(quán)責(zé)不明確、部門制度化建設(shè)能力不強、部門工作的責(zé)任心欠缺等等，反映出來的這些問題，有待進一步提高。

　　轉(zhuǎn)眼新的一年即將開始，XX我的工作計劃如下：

　　一、制度化建設(shè)與實施。

　　年后，由總經(jīng)理室負責(zé)牽頭，組織各部門負責(zé)人學(xué)習(xí)公司已出臺的各項管理制度，組織、督促并檢查各部門人員制度化建設(shè)的進度，部門內(nèi)制度化培訓(xùn)的情況及實施的進展，并將制度化建設(shè)這一工作內(nèi)容納入對各部門長月度與年度考核管理中。

　　二、部門職責(zé)與崗位說明。

　　由行政人事部負責(zé)牽頭，其他各部門配合，開展對公司各部門、各崗位職務(wù)進行工作分析，組織制定除工人以外各崗位的崗位描述，明確工作內(nèi)容、上下級工作關(guān)系、權(quán)限與責(zé)任，進一步為公司績效考核工作提供參考依據(jù)。

　　三、流程類設(shè)計（部門工作流程、公司整體運營流程）。

　　企業(yè)是功利組織，經(jīng)營要有目標，同樣對于管理來說，思路明晰更不容忽視。部門工作與公司整體運營必須納入流程化管理體系。工作流程、運營流程，你雖然看不到它，但所有的業(yè)務(wù)活動都按照她的內(nèi)在規(guī)則在運行。所以，XX年將組織各部門依據(jù)部門管理制度設(shè)計本部門的工作流程圖，在此基礎(chǔ)上，設(shè)計出合理的公司整體運營流程。

　　四、培訓(xùn)的組織與實施。作為企業(yè)人力資本投資的主要形式，越來越多的企業(yè)意識到培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的重要性。要創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)型組織，其方式之一就是培訓(xùn)，其終極目標是實現(xiàn)員工個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的雙贏。XX年公司培訓(xùn)工作主要內(nèi)容為：建立適合公司的培訓(xùn)管理體系，開展公司級與部門級培訓(xùn)，具體包括新員工入職培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、管理提升、安全教育等等。采用內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合的方式，逐步提高公司管理人員整體素質(zhì)與水平。

　　五、績效考核前期工作準備。

　　年后由行政人事部門牽頭，對各部門已到崗行政管理人員，依據(jù)崗位描述，先行組織月度績效考核，將考核的結(jié)果一定要在工資中體現(xiàn)，鼓勵拉開員工工資間距，建立公司初步的績效考核體系，對一線操作類工人的績效考核可以暫緩，但前期需要做的一些準備性工作，同樣不能耽擱。

　　六、iso體系的組織建立與推進。

　　公司正在著手iso9000體系建立的前期準備工作，大量的文字材料性工作需要提供。因此，年后總經(jīng)理室將協(xié)調(diào)各部門積極參與，此外還有14000環(huán)境管理體系與18000職業(yè)健康安全管理體系的建立。這些體系建立后，結(jié)合公司實際情況，力行推進。

　　此外，還有erp前期工作準備、團隊建設(shè)管理、企業(yè)文化發(fā)展等等，總之，XX年是我們虹波風(fēng)電自籌備以來，工作最繁忙的一年。我希望大家在任總的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門緊密團結(jié)在一起，發(fā)揮高效的團隊協(xié)作精神，克服困難，爭取在XX年把我們虹波風(fēng)電的各項工作計劃開展落實到實處，也預(yù)祝我們虹波風(fēng)電在XX年開個好頭，越做做大，越做越強，更上一層樓！

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