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行政人事專員的崗位職責(zé)集錦(15篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的行政人事專員的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政人事專員的崗位職責(zé)1
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
4、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種為公司尋求合適的人才。負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂及其保管工作。
5、負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的'辦理。
6、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
7、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。
10、保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件。
11、管理固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品。
12、上傳下達(dá)，與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供后勤保障服務(wù)。
行政人事專員的崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報;
2、負(fù)責(zé)人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進(jìn)行合理的工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督等;
3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理規(guī)章制度。
4、員工的`入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核;
行政人事專員的崗位職責(zé)3
1、協(xié)助公司制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;
2、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門及崗位職能;
3、滿足公司不同階段的'人力招聘需求和重要崗位的人才引進(jìn);
4、完善和優(yōu)化公司各項管理制度，并監(jiān)督實施;
5、優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制;
6、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系;
7、建立和優(yōu)化公司的入職、在職培訓(xùn)體系，推動的提升;
行政人事專員的崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的'招聘技巧，熟悉招聘渠道;
2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度;
3、負(fù)責(zé)勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作;
4、負(fù)責(zé)公司集體活動的策劃與組織實施;
5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
行政人事專員的崗位職責(zé)5
工作內(nèi)容：
1、部門數(shù)據(jù)的.文檔管理，系統(tǒng)建檔，資料維護(hù)等；
2、負(fù)責(zé)各類書面材料、文件歸檔整理作業(yè)；
3、配合主管完成其他行政類作業(yè)；
任職條件：
1、熟練使用Office辦公軟件（Word，Excel，PPT等）；
2、具有良好的應(yīng)用文書能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力；
3、性格開朗，工作認(rèn)真、細(xì)致，責(zé)任心；
4、抗壓性強(qiáng)。
行政人事專員的崗位職責(zé)6
一、協(xié)助公司人員的招聘，根據(jù)公司人力資源需求，配合部門經(jīng)理擬定公司招聘計劃
二、負(fù)責(zé)公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、接待引領(lǐng)新員工等工作
三、依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)
四、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊
五、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等
六、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議
七、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理
八、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好人事檔案等內(nèi)容的.移交工作，并進(jìn)行離職原因分析
九、完成部門經(jīng)理交辦的其它臨時性工作
行政人事專員的崗位職責(zé)7
1、熟悉各種招聘渠道，根據(jù)公司人員配置，完成招聘目標(biāo)；
2、組織安排公司各部門員工的各類培訓(xùn)工作；
3、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度及管理流程的執(zhí)行和實施；
4、協(xié)助開展各種員工活動；
5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)等管理；
6、處理日常行政人事事務(wù)性工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
行政人事專員的'崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，招聘的篩選與邀約、者的招待和填表統(tǒng)計;
2、員工的.績效考核和考勤統(tǒng)計;
3、負(fù)責(zé)辦理員工入、轉(zhuǎn)正手續(xù)，以及員工日常請假和休假的管理和統(tǒng)計;
4、組織和開展員工活動，做好員工關(guān)懷，協(xié)助上級進(jìn)行建設(shè);
5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度，監(jiān)督公司和獎懲制度的執(zhí)行;
6、工作手機(jī)的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;
7、負(fù)責(zé)辦公用品等的發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務(wù)對接的相關(guān)工作;
8、各類通知文件的撰寫與下達(dá)，以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;
9、上級交代的其他雜事等。
行政人事專員的崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計人員考勤，制作月度考勤表，根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報表;
2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動關(guān)系、辦理簽證，積分落戶等相關(guān)事宜;
3、負(fù)責(zé)擬定、實施招聘計劃，滿足公司內(nèi)部招聘需求，不斷提高招聘活動效率;
4、負(fù)責(zé)獨立開展招聘各項工作，包括需求確認(rèn)、信息發(fā)布，篩選邀約，面試參與等;
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類
6、繳納社保公積金等
7、開展員工培訓(xùn)工作
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。
行政人事專員的`崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1.行政管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2.大專以上學(xué)歷;
3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.負(fù)責(zé)日常行政管理工作;
5.負(fù)責(zé)公司的招聘以及人事管理;
6.協(xié)助總經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃;
7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項
我們的福利:
1、為員工提供具有競爭力的.薪資,年終獎金;
2、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等國家規(guī)定的社會保險;
3、為員工提供住房公積金;
4、為員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會;
5、傳統(tǒng)節(jié)日福利以及帶薪休年假;
6、為員工提供充分展現(xiàn)才能的空間。
行政人事專員的崗位職責(zé)11
1)根據(jù)集團(tuán)總部制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂、培訓(xùn)、評估等)。
2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團(tuán)管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))
3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。
4)負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。
5)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，協(xié)助機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報表和。
7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。
8)協(xié)助個案中心處理工作中的突發(fā)事件。
9)起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達(dá)慧靈集團(tuán)總部與省/直轄市的.所有文件通知
10)保管機(jī)構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章。
11)組織省/直轄市行政例會。
12)參與個案中心的簽訂。
13)完成上級交辦的其他工作。
行政人事專員的崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的.核算;
5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司定期活動、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
8、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
9、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
崗位要求:
1.2年以上行政人事經(jīng)驗
2.擅長于組織活動策劃,培訓(xùn)組織;
3.有較好的組織能力、協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力;
4.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
5.腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。
行政人事專員的崗位職責(zé)13
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司招聘實施和入職管理;
2、負(fù)責(zé)公司績效考核方案制定與實施;
3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù);
4、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理;
5、負(fù)責(zé)公司對外接待安排。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗2年以上;
2、具有較好的統(tǒng)籌安排、組織實施能力;
3、具有團(tuán)隊精神;
4、為人開朗、細(xì)心、有責(zé)任心。
注:工作地點在永興縣
行政人事專員的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1.支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策或流程在部門的.落地;
2.負(fù)責(zé)招聘、運營、行政類工作在部門的具體開展;
3.負(fù)責(zé)公司項目后期跟進(jìn);
4.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動,豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。
任職要求:
1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷;
2.較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
3.較強(qiáng)的溝通能力和解決問題能力;
4.做事有條理,謹(jǐn)慎。
行政人事專員的崗位職責(zé)15
1、接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，接待來訪客人；
2、文檔資料整理存放，報刊管理，通知發(fā)放；
3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護(hù)和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況；
4、統(tǒng)計員工考勤，按月上報相關(guān)部門；
5、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議；
6、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
7、宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級定期檢查；
8. 協(xié)助人事經(jīng)理做相關(guān)人事工作。
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