招商主管崗位職責15篇（精華）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的招商主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

招商主管崗位職責1

　　職責：

　　1、負責商業(yè)廣場運營工作;

　　2、負責項目內(nèi)商戶的日常經(jīng)營跟蹤，及問題處理;

　　3、負責本項目的租金催繳，及商戶關(guān)系維護;

　　4、負責項目商戶進場的準備、通知、交接驗收工作;

　　5、對接商戶裝修、工程、物業(yè)等各項工作的'傳達及落實;

　　任職資格：

　　1、22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限;

　　2、從事物業(yè)行業(yè)/同行業(yè)管理3年以上經(jīng)驗，有獨立樓宇項目管理、大型商業(yè)綜合體運營管理經(jīng)驗一年及以上經(jīng)驗，對保安、保潔、工程裝修設(shè)備維護、客戶服務(wù)有一定的實際管理經(jīng)驗，有一定的溝通、管理能力有相關(guān)崗位職業(yè)資格證書;

　　3、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

　　4、較強的語言、文字表達能力，熟悉電腦使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;

　　5、具有良好的市場洞察力和創(chuàng)造性、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識;能夠承擔較大的工作壓力，有進取心。

招商主管崗位職責2

　　職責：

　　1、負責收集并分析區(qū)域內(nèi)市場情況、代理商基本情況、市場動態(tài)、競品信息及市場準入信息并形成決策建議；

　　2、在部門全年指標基礎(chǔ)上，制定所負責區(qū)域的.全年銷售計劃并配合市場部制定區(qū)域?qū)W術(shù)推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議；

　　3、負責區(qū)域代理商的發(fā)展并收集終端數(shù)據(jù)管理資料；

　　4、支持并管理區(qū)域內(nèi)代理商，確保完成區(qū)城年度銷售任務(wù)，協(xié)助代理商開發(fā)醫(yī)院，拜訪終端客戶，培訓(xùn)代理商產(chǎn)品知識；

　　5、準確掌握所負責區(qū)域產(chǎn)品市場現(xiàn)狀：并根據(jù)掌控情況定期評估現(xiàn)有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。

　　任職要求：

　　1、大專及同等以上學(xué)歷，藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗；

　　3、在當?shù)赜幸欢ǖ南嚓P(guān)行業(yè)資源優(yōu)先考慮；

　　4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE；

　　5、能適應(yīng)出差。

招商主管崗位職責3

　　職位描述：

　　1、按照公司策略開拓旅游產(chǎn)品上游供應(yīng)商，談判條款及簽署合同；

　　2、整理旅游資源，選擇或設(shè)計旅游產(chǎn)品并定價；根據(jù)銷售渠道特性安排產(chǎn)品上架銷售；

　　3、通過多種途徑監(jiān)督旅游產(chǎn)品質(zhì)量，定期對供應(yīng)商及產(chǎn)品進行優(yōu)勝劣汰；

　　4、了解旅游產(chǎn)品發(fā)展和行業(yè)動向，及時向公司提供行業(yè)信息及建議。

　　任職資料：

　　1、2年以上旅行社產(chǎn)品經(jīng)驗，有導(dǎo)游資質(zhì)優(yōu)先考慮；

　　2、熱愛旅游行業(yè)，充滿工作熱情；

　　3、具備嚴密的`邏輯思維能力的同時，思維方式創(chuàng)新；

　　4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力；

　　5、具備一定獨立工作的能力；

　　6、有良好文字表達能力及人際交流能力。

招商主管崗位職責4

　　1、負責旅創(chuàng)空間場館相關(guān)業(yè)務(wù)拓展，對接政府合作條件，簽訂正式合同;

　　2、負責旅創(chuàng)空間場館業(yè)務(wù)落地市場調(diào)研、場館的業(yè)態(tài)規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)招商和運營工作;

　　3、負責旅創(chuàng)項目產(chǎn)品合作商的溝通洽談和合作協(xié)議的`簽訂;

　　4、負責國際大型IP、知名IP的導(dǎo)入洽談，合同的簽訂。

　　5、負責場館及文旅綜合體、景區(qū)、主題公園等招商、IP導(dǎo)入和業(yè)務(wù)拓展。

招商主管崗位職責5

　　(1)、按公司招商流程及工作制度進行日常招商工作;

　　(2)、建立品牌資料庫，整理并優(yōu)化客戶資源，定期優(yōu)化品牌庫和商場品牌組合;

　　(3)、根據(jù)公司下達的招商業(yè)績指標完成招商任務(wù);

　　(4)、對各項招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行起草、修訂、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　(5)、根據(jù)市場情況對招商規(guī)劃布局、營運方案、租金政策等提出可行性工作建議;

　　(6)負責對公司各下屬項目進行日常招商工作;

　　(7)、負責開展公司各項目業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助員工的工作，不斷強化和提高員工的'素質(zhì);

　　(8)、實時掌握客戶情況，做好備選客戶儲備工作;

　　(9)收集比對匯總分析市場招商信息，制定招商策略;

　　(10)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作及其他臨時性工作任務(wù)。

招商主管崗位職責6

　　1、分析整理公司的優(yōu)勢、亮點；

　　2、梳理目標客戶群，開發(fā)、跟蹤、管理客戶；

　　3、制定招商計劃及任務(wù)完成方案；

　　4、負責公司商務(wù)合作洽談、合作協(xié)議草擬、執(zhí)行等工作；

　　5、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平。

招商主管崗位職責7

　　職責：

　　1、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好商鋪的調(diào)整計劃,以及負責進退場的手續(xù)管理;

　　3、負責商場內(nèi)外廣告位的招商與布局內(nèi)外調(diào)整工作;

　　4、負責各樓層的每日早會，以及檢查工作人員儀容儀表、工作態(tài)度等;

　　5、負責重點客戶洽談，解決客訴問題以及收取商戶租金;

　　6、主持商戶每日早會安排，檢查公共設(shè)施衛(wèi)生。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、具有2年以上招商工作經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉商業(yè)管理、營銷策劃、招商運營等相關(guān)業(yè)務(wù)知識;

　　4、思維富有想象力和創(chuàng)造性,創(chuàng)新意識強,能敏銳把握市場動態(tài);

　　5、較強的'組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。

　　6、具有一定的團隊管理和培訓(xùn)能力。

招商主管崗位職責8

　　主要職責：

　　1、負責相關(guān)商業(yè)項目等主力店招商，商家資源開發(fā)與資源管理；

　　2、負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；

　　3、對簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同；

　　4、適時策劃、組織、實施各類招商推廣活動；

　　5、負責協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作，協(xié)調(diào)階段性營銷活動；

　　6、負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，提高員工的素質(zhì)。

　　任職資格：

　　1、25—35歲左右，大專及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，有完整的商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗；

　　4、有豐富的.品牌資源，具備市場調(diào)研、預(yù)測和分析的能力；

　　5、具備一定的綜合管理素質(zhì)，商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。

招商主管崗位職責9

　　職責：

　　1、熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產(chǎn)品宣講和介紹;

　　2、可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;

　　3、加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務(wù);

　　4、配合潛在或已簽約客戶進行市場調(diào)研;

　　5、已簽約客戶實體店開業(yè)前的'對接工作;

　　6、按時完成招商經(jīng)理交代的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、兩年以上工作經(jīng)驗;

　　2、有網(wǎng)絡(luò)營銷或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、較強的溝通表達能力;

　　4、有服務(wù)精神，敬業(yè)愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;

招商主管崗位職責10

　　職責：

　　1、負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作；

　　2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù)；

　　3、負責代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋；

　　5、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案；

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：本科及本科以上工商管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、基本技能和素質(zhì)：

　　1)3年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗；參與過2W平米及以上商業(yè)項目招商，有豐富的國內(nèi)外一線品牌資源；

　　2)熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài)；有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識，對商業(yè)項目招商各階段工作都熟練運用；

　　3)有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；

　　4)能適應(yīng)高強度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮；

　　3、能力要求：

　　1)擅長業(yè)務(wù)談判交流，具有較強的營銷能力；

　　2)溝通能力強，文筆流暢，良好的邏輯思維能力和行動力；

　　3)熟悉商品零售業(yè)、具備招商、策劃管理的.能力；

　　4、在凱德、龍湖、萬達、正大、新鴻基工作過的優(yōu)先；

　　5、有創(chuàng)新精神，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，具有“只有更好，沒有最好”的工作精神；

　　6、性格成熟穩(wěn)重、做事主動、執(zhí)行力強、愿意學(xué)習(xí)、對工作有激情、有敬業(yè)精神；

　　7、有海外學(xué)習(xí)和工作背景的候選人優(yōu)先考慮。

招商主管崗位職責11

　　1、積極向外開拓市場，配合領(lǐng)導(dǎo)全力達成項目的年度租賃目標；

　　2、通過主動外出尋找客戶、拜訪客戶、積極聯(lián)系中介等方式，積累客戶資源，建立意向客戶資料庫，并做好該資料庫的保管、保密工作；

　　3、與客戶積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃合同的`簽署；

　　4、負責對同行業(yè)市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，完成分析調(diào)查報告。

　　5、參與制定業(yè)態(tài)品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等，協(xié)助完成審批；

　　6、維護和保持與原有客戶良好的合作關(guān)系，收集市場資源；

　　7、對有意向招商的商家進行招商資源的開發(fā)、維護以及優(yōu)化工作；

　　8、負責根據(jù)招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客戶信息和資源；

　　9、協(xié)助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務(wù)。

招商主管崗位職責12

　　1、協(xié)助招商經(jīng)理做好招商管理工作；

　　2、協(xié)助策劃部經(jīng)理做好招商宣傳資料的準備，并提供相關(guān)的書面資料；

　　3、協(xié)助招商經(jīng)理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施；

　　4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好與其他部門的溝通工作，協(xié)調(diào)相關(guān)工作實施及做好工作配合；

　　5、協(xié)助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作；

　　6、協(xié)助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開；

　　7、協(xié)助招商經(jīng)理根據(jù)招商進度及時調(diào)整招商政策，制訂招商方案；

　　8、協(xié)助招商經(jīng)理參與項目總規(guī)設(shè)計及各種單體設(shè)計方案的討論；

　　9、協(xié)助招商經(jīng)理組織對招商人員的.培訓(xùn)工作；

　　10、協(xié)助招商經(jīng)理為設(shè)計單位提供基礎(chǔ)信息，反饋客戶意見；

　　11、協(xié)助解決客戶提出的設(shè)計變更要求。

招商主管崗位職責13

　　1、負責產(chǎn)業(yè)園客戶挖掘、客戶分析、客戶接洽、談判追蹤以及客戶的簽約完成招商任務(wù)。

　　2、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下，定期做好市場調(diào)研、分析市場信息、收集數(shù)據(jù)，為項目的'規(guī)劃提供參考依據(jù)。

　　3、各類招商渠道的開拓和維護，為客戶挖掘做好渠道搭建與支持。

招商主管崗位職責14

　　職責：

　　1.對周邊市場及競爭項目定期進行市場調(diào)查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;

　　2.通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務(wù)工作;

　　3.拓展商家資源，引入優(yōu)質(zhì)的目標商家客戶;

　　4.記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關(guān)系;

　　5.收集市場信息，掌握競爭對手市場動態(tài)，為招商部經(jīng)理招商工作的開展提供建設(shè)性意見。

　　補充說明：

　　1.熱愛銷售，3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，同等職位1年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點;

　　3.具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

　　4.反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的.溝通能力及交際技巧;

　　5.具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　6.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

招商主管崗位職責15

　　職責：

　　1、負責所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，協(xié)助招商部門推進招商工作開展；

　　2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息，及時反饋，并提出建議方案；

　　3、協(xié)助制定實施長、中、短期的招商計劃，編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略；

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作；

　　5、監(jiān)督并協(xié)助執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行；

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作；

　　7、結(jié)合商場實際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶竟爭力；

　　8、建立商家品牌檔案，進行購物中心業(yè)態(tài)品牌的'調(diào)研實施，提交市調(diào)方案。

　　任職資格：

　　1、25—30周歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷或企業(yè)類相關(guān)專業(yè)

　　2、有2年以上大型商業(yè)項目工作經(jīng)驗

　　3、掌握商務(wù)談判技巧，能夠掌握市場發(fā)展趨勢；

　　4、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力。

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