研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)[優(yōu)選]

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1，參與支付平臺整體的設(shè)計把關(guān)，參與核心代碼的編寫及review工作；

　　2，為團(tuán)隊成員分配任務(wù)，并整體協(xié)調(diào)完成項目的.開發(fā)；

　　3，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成支付平臺建設(shè)，并負(fù)責(zé)后續(xù)平臺化、服務(wù)化的相關(guān)工作；

　　4，持續(xù)優(yōu)化支付系統(tǒng)的核心業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營效率；

　　5，跟進(jìn)業(yè)界的主流趨勢，優(yōu)化技術(shù)方案，不斷改進(jìn)產(chǎn)品功能。

　　任職要求：

　　1，7年以上java開發(fā)經(jīng)驗，具有3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟練使用springboot/cloud/mvc/mybatis/jpa/gradle/mq消息隊列等主流技術(shù)，了解restful，設(shè)計api規(guī)范；

　　2，熟悉mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫使用，熟練編寫sql以及性能調(diào)優(yōu)；

　　3，有一定管理經(jīng)驗，能夠制定工作流程化；帶過20人以上技術(shù)團(tuán)隊；

　　4，有支付系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗、大型商業(yè)平臺的web系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)有高性能、高可用性系統(tǒng)設(shè)計、研發(fā)、優(yōu)化經(jīng)驗尤佳；

　　5，具有金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者或三方支付系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗，熟悉支付清結(jié)算后端系統(tǒng)；

　　6，熟悉三方支付系統(tǒng)的集成，有銀聯(lián)、支付寶、財付通、銀行等支付接口開發(fā)經(jīng)驗；

　　7，溝通能力強(qiáng)，良好的抗壓能力和團(tuán)隊合作精神和團(tuán)隊合作能力，激情有理想，富有責(zé)任心。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、 負(fù)責(zé)主持和管理研發(fā)部的工作。

　　2、 負(fù)責(zé)主持公司新產(chǎn)品立項、審評、報批等各階段的工作。

　　3、 負(fù)責(zé)對項目的實施進(jìn)行定期總結(jié)，對階段性成果進(jìn)行分析，同時給予正確的開發(fā)指導(dǎo)。

　　4、 負(fù)責(zé)對公司內(nèi)各立項項目之間的宏觀調(diào)控。

　　5、 負(fù)責(zé)技術(shù)部各技術(shù)文件的編制和監(jiān)督技術(shù)文件的.整理、歸檔工作。

　　6、 負(fù)責(zé)組織技術(shù)部對公司內(nèi)外各方面反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行分析研究，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施/計劃等。

　　7、 負(fù)責(zé)研發(fā)部員工的培養(yǎng)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)分解公司的產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)和技術(shù)管理任務(wù)，制訂《產(chǎn)品項目開發(fā)計劃書》、《功能創(chuàng)新項目開發(fā)計劃書》和《智能APP項目開發(fā)計劃書》，經(jīng)總裁審批后組織實施。

　　2、組織技術(shù)委員會對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計方案、電子控制方案、智能APP設(shè)計開發(fā)方案及整體產(chǎn)品的功能、性能、成本、可靠性、制造便利性等方面進(jìn)行評審、實施。

　　3、帶領(lǐng)技術(shù)委員會對產(chǎn)品技術(shù)部完成的新產(chǎn)品開發(fā)項目、功能創(chuàng)新開發(fā)項目，智能APP開發(fā)項目做實驗并評估開發(fā)成果。

　　4、帶領(lǐng)產(chǎn)品技術(shù)部對新項目開發(fā)進(jìn)行專利規(guī)避，對開發(fā)成果進(jìn)行專利申報及成果鑒定。

　　5、帶領(lǐng)產(chǎn)品技術(shù)部按外銷產(chǎn)品開發(fā)流程做好外銷產(chǎn)品的.技術(shù)管理工作。

　　6、帶領(lǐng)產(chǎn)品技術(shù)部或工程師對在產(chǎn)產(chǎn)品成品進(jìn)行抽檢并評估。

　　7、帶領(lǐng)技術(shù)委員會按優(yōu)化模的開發(fā)流程做好優(yōu)化模的評審及模具驗收工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、制定和優(yōu)化研發(fā)項目管理相關(guān)的工作流程和管理制度;

　　2、研發(fā)項目的跟進(jìn)監(jiān)督;

　　3、負(fù)責(zé)研發(fā)部知識產(chǎn)權(quán)的識別與管理;

　　4、制定研發(fā)人員的提升培訓(xùn)計劃;

　　5、研發(fā)部內(nèi)部人員的'團(tuán)隊建設(shè)。

　　6、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)對研發(fā)部內(nèi)部事務(wù)管理;

　　任職要求:

　　1、理工科相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、一年以上項目管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有自動化行業(yè)或機(jī)器視覺行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1）負(fù)責(zé)參與制定技術(shù)商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃技術(shù)發(fā)展路線，負(fù)責(zé)技術(shù)評估及技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃；

　　2）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品底層核心系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、制定技術(shù)規(guī)范、完善開發(fā)流程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、內(nèi)部各類目錄文檔的編制、整理、管理；

　　3）負(fù)責(zé)制定項目計劃并協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)及各部門資源，把握項目的整體進(jìn)度（包括現(xiàn)有架構(gòu)和技術(shù)優(yōu)化）等；

　　4）負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定保障系統(tǒng)高度可用的.實施方案，包括網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、日常維護(hù)機(jī)制、災(zāi)難恢復(fù)方案等；

　　5）負(fù)責(zé)建立信息安全的技術(shù)及管理方案，從市場和客戶需求出發(fā)，不斷優(yōu)化和升級對外業(yè)務(wù)平臺，達(dá)成線上業(yè)務(wù)運(yùn)營目標(biāo)；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1、結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和實際狀況，負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定公司中長期家具(沙發(fā)、軟體家具為主)設(shè)計研發(fā)的方向及思路;

　　2、組建、管理、培訓(xùn)研發(fā)工藝團(tuán)隊，定期對團(tuán)隊進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn);

　　3、具體擬定項目總體設(shè)計思路或設(shè)計方向，負(fù)責(zé)家具(沙發(fā)、軟體家具為主)新產(chǎn)品款式設(shè)計、風(fēng)格設(shè)計、功能設(shè)計和部件設(shè)計，定位、定向、定風(fēng)格的研究、家具產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝設(shè)計;

　　4、適時地提出和推薦新的'和有價值的設(shè)計、技術(shù)措施及方法，改善和提高公司的設(shè)計技術(shù)應(yīng)用水平;

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)計產(chǎn)品的質(zhì)量，對設(shè)計的創(chuàng)意、款式、風(fēng)格進(jìn)行評審;

　　6、制定家具研發(fā)項目計劃及任務(wù)書，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊完成研發(fā)項目的實施及落地。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1.整合資源，良好地指導(dǎo)機(jī)械設(shè)計、工藝、電氣等專業(yè)工程師，共同完成產(chǎn)品的.研發(fā)；

　　2.根據(jù)市場調(diào)研的信息，收集、整理并研究行業(yè)信息，全面、仔細(xì)分析競爭對手的產(chǎn)品、價格、技術(shù)以及客戶需求；

　　3.建立項目管理體系，組織人員進(jìn)行技術(shù)實施研發(fā)工作，并對項目的進(jìn)程進(jìn)行控制和監(jiān)督，以保證研發(fā)工作的順利進(jìn)行，保證研發(fā)質(zhì)量。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)完成公司各項產(chǎn)品研發(fā)總?cè)蝿?wù)；

　　2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品研發(fā)管理制度，監(jiān)督管理各產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理的日常工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的起草、修訂、監(jiān)督落實；

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督核心產(chǎn)品模塊開發(fā)工作、重大產(chǎn)品技術(shù)攻堅工作、重點(diǎn)產(chǎn)品市場推廣工作；

　　5、參與公司內(nèi)部管理工作會議，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，提供產(chǎn)品服務(wù)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　1、參與公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定以及公司產(chǎn)品線規(guī)劃工作；

　　2、主持公司新產(chǎn)品技術(shù)可行性分析工作，對新產(chǎn)品的技術(shù)可行性負(fù)責(zé)；

　　3、熟悉質(zhì)量體系，督導(dǎo)部門按照質(zhì)量體系要求開展工作，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)部解決生產(chǎn)和客戶問題，保證儀器質(zhì)量；

　　4、參與產(chǎn)品研發(fā)各階段評審工作，負(fù)責(zé)組織技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作；

　　5、負(fù)責(zé)制定研發(fā)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助實施；

　　6、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化并貫徹產(chǎn)品研發(fā)流程、團(tuán)隊績效管理；

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)整個研發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)開發(fā)工作、建立研發(fā)人才梯隊、落實研發(fā)部績效考核及其他研發(fā)日常管理工作；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)

　　2、月度新產(chǎn)品資料延遲項目數(shù)

　　3、負(fù)責(zé)人力成本監(jiān)控和優(yōu)化

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本監(jiān)控和優(yōu)化

　　5、依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定部門培養(yǎng)人員需求

　　6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)人員效能提升，保障組織人員穩(wěn)定和中長期健康發(fā)展

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　研發(fā)設(shè)計總監(jiān) 四川友華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 四川友華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,友華 上班地點(diǎn)在自貢,非誠勿投。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計的技術(shù)指導(dǎo)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目總體效果的控制;

　　3、組織落實規(guī)劃建筑、室內(nèi)裝修的設(shè)計方案及施工圖;

　　4、負(fù)責(zé)組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的.方案;

　　5、負(fù)責(zé)落實完成建筑、室外景觀、室內(nèi)裝修的方案設(shè)計及施工圖設(shè)計;

　　6、負(fù)責(zé)組織建筑發(fā)展動態(tài)的調(diào)研,參與室外景觀的方案論證;

　　7、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核;

　　8、負(fù)責(zé)支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。

　　任職資格:

　　1、建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗,有設(shè)計院和地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉建筑行業(yè)規(guī)范、法規(guī)及通則,熟悉政府部門有關(guān)審批程序;

　　3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心較強(qiáng);

　　4、富有創(chuàng)造新思維,工作積極主動,計劃性強(qiáng),能適應(yīng)較大的工作強(qiáng)度及壓力;

　　5、熟練掌握cad、3d、ps、office等軟件。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1，計算機(jī)視覺領(lǐng)域的算法研究、實現(xiàn)與應(yīng)用；

　　2，與攝像頭相關(guān)、機(jī)器視覺圖像處理能力，具備分析、識別算法的設(shè)計、實現(xiàn)及性能調(diào)優(yōu)；

　　3，具備有三維重建、點(diǎn)云處理、目標(biāo)識別等相關(guān)算法研發(fā)與實施相關(guān)經(jīng)驗；

　　4，圖像視覺應(yīng)用軟件的設(shè)計與實現(xiàn)，算法測試，數(shù)據(jù)分析等。

　　5，有帶領(lǐng)團(tuán)隊3年以上經(jīng)驗。

　　任職要求：

　　1，計算機(jī)、計算機(jī)視覺、機(jī)器學(xué)習(xí)、模式識別或相關(guān)專業(yè)，碩士畢業(yè)6年以上相關(guān)經(jīng)驗/博士畢業(yè)3年以上相關(guān)經(jīng)驗；

　　2，熟悉計算機(jī)視覺與機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論，算法，實現(xiàn)已經(jīng)相關(guān)的應(yīng)用；

　　3，熟練掌握目標(biāo)識別與機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域相關(guān)算法，包括但不限于：特征點(diǎn)檢測與匹配，場景分割，聚類與監(jiān)督學(xué)習(xí)，概率圖模型，深度學(xué)習(xí)等；

　　4，具備，但不限于有以下經(jīng)驗：立體視覺，深度學(xué)習(xí)，雙目相機(jī)，深度估計，相機(jī)標(biāo)定校正。

　　5，熟悉c、c++語言開發(fā)；熟練掌握matlab或opencv算法仿真工具

　　6，較強(qiáng)的算法實現(xiàn)能力，對算法加速有一定的`了解；

　　7，具備良好的英語讀寫能力；

　　8，有利用arm/gpu/neon/dsp實現(xiàn)算法的項目經(jīng)驗，了解android平臺圖像處理和算法加速經(jīng)驗更佳；

　　9，具有一定的創(chuàng)造性、能動性、獨(dú)立工作能力；

　　10，具有很強(qiáng)的管理能力，項目推進(jìn)與實施力度，相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊管理與協(xié)調(diào)能力。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　1、制定和實施研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃，并負(fù)責(zé)研發(fā)策略在事業(yè)部執(zhí)行落地，高效達(dá)成研發(fā)業(yè)務(wù)目標(biāo)和自主產(chǎn)值目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)研發(fā)項目的總體把關(guān)，對研發(fā)項目質(zhì)量及進(jìn)度的監(jiān)控；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)流程（IPD/GJB）建設(shè)，構(gòu)建全員參與的持續(xù)改進(jìn)的'質(zhì)量管理體系，并在事業(yè)部高效落實；

　　4、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的管理、人才的培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)及組織管理。向事業(yè)部總經(jīng)理匯報。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　1、把握公司的研發(fā)和技術(shù)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)提供生物方面專業(yè)指導(dǎo)性意見；

　　2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新藥項目的立項，在領(lǐng)域和靶點(diǎn)選擇、立項依據(jù)和策略方面給出專業(yè)建議；

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊推進(jìn)研發(fā)項目的研究工作，解決項目開發(fā)過程中的.關(guān)鍵技術(shù)問題；

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)生物學(xué)團(tuán)隊參與創(chuàng)新藥項目，建立篩選平臺進(jìn)行化合物的體外生物測試；

　　5、參與創(chuàng)新藥項目生物相關(guān)體外、體內(nèi)實驗的設(shè)計、外包管理和數(shù)據(jù)解讀，并對創(chuàng)新藥的深入生物學(xué)評價方面給出建設(shè)性建議；

　　6、抗體藥物研發(fā)其它相關(guān)工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)15

　　1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶的技術(shù)需求，負(fù)責(zé)客戶需求導(dǎo)入、協(xié)助產(chǎn)品規(guī)劃及定位，持續(xù)改善產(chǎn)品功能，從用戶體驗的`角度出發(fā)，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。

　　2、與合作伙伴對接，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計和核心系統(tǒng)的研發(fā)。

　　3、主導(dǎo)項目關(guān)鍵技術(shù)問題攻關(guān)，負(fù)責(zé)組織技術(shù)架構(gòu)、解決方案評審。

　　4、帶領(lǐng)以及監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)架構(gòu)進(jìn)行實施，確保研發(fā)方向準(zhǔn)確性。

　　5、負(fù)責(zé)對核心平臺存在性能和技術(shù)問題進(jìn)行分析和解決。

　　6、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構(gòu)

　　7、對開發(fā)、測試、實施人員進(jìn)行員工培訓(xùn)和日常管理。

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