項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-12-10 22:01:59 好文我要投稿

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)(錦集15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編整理的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)(錦集15篇)

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)1

　　1．根據(jù)公司及部門的銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)對所擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的銷售各環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化，并確保執(zhí)行到位，對項(xiàng)目完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，做到過程與結(jié)果的雙重管理，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對具體擔(dān)當(dāng)?shù)捻?xiàng)目所有環(huán)節(jié)負(fù)全部責(zé)任。

　　2．針對所擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目及時(shí)有效進(jìn)行顧客拜訪。充分了解客戶情況與訴求，結(jié)合公司產(chǎn)品制定具體販賣計(jì)劃并及時(shí)落實(shí)

　　3．嚴(yán)格根據(jù)公司銷售流程，做好各環(huán)節(jié)的執(zhí)行或督促工作，嚴(yán)格把控各時(shí)間節(jié)點(diǎn)。負(fù)責(zé)對銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負(fù)責(zé)

　　4．根據(jù)公司販賣流程，按時(shí)召開，參加販賣會議，及時(shí)向設(shè)想，運(yùn)作等配合部分通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行情況及本階段工作重點(diǎn)。隨時(shí)答復(fù)負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理對所擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目靜態(tài)情況的質(zhì)詢。做好所擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目客戶的`檔案建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。

　　5．依據(jù)銷售部管理制度，對現(xiàn)有流程制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強(qiáng)，在得到公司同意后細(xì)致實(shí)施，并對其執(zhí)行效果做全面評估。

　　6．在項(xiàng)目進(jìn)行過程中，若有公司指定新業(yè)務(wù)員擔(dān)任項(xiàng)目助手的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需引導(dǎo)新業(yè)務(wù)員熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識。負(fù)責(zé)對項(xiàng)目助手進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目販賣隊(duì)伍的質(zhì)量，并對直屬下級進(jìn)行考核、鼓勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。負(fù)責(zé)所擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的公共干系，搞好與本地政府、金融機(jī)構(gòu)、消息機(jī)構(gòu)及社區(qū)等的干系，樹立良好的企業(yè)形象。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)2

　　教育/教學(xué)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：

　　1、教學(xué)管理：負(fù)責(zé)教學(xué)流程標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善教學(xué)質(zhì)量評估與保障體系，對現(xiàn)有教學(xué)方法、教學(xué)工具、教學(xué)形式進(jìn)行優(yōu)化；

　　2、教務(wù)管理：負(fù)責(zé)金融（證券、基金、銀行）與人力資源（人力三級、職稱）等教務(wù)體系的構(gòu)建，并與教學(xué)團(tuán)隊(duì)配合建立標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程及監(jiān)督機(jī)制；

　　3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與策劃：在深刻理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略的前提下，分析教學(xué)場景及需求，設(shè)計(jì)并策劃教學(xué)產(chǎn)品，把控產(chǎn)品質(zhì)量和方向，對教學(xué)效果負(fù)責(zé)；

　　4、加分項(xiàng)：懂、用戶懂運(yùn)營，跟進(jìn)產(chǎn)品推廣運(yùn)營進(jìn)程管控和節(jié)點(diǎn)，提出改善計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，有金融、人力等教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備豐富的學(xué)科專業(yè)知識，準(zhǔn)確把握學(xué)生需求，在教學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)上有創(chuàng)新能力；

　　3、較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)與人際交往能力；

　　4、抗壓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的開拓精神和事業(yè)責(zé)任心。崗位職責(zé)：

　　4、加分項(xiàng)：懂、用戶懂運(yùn)營，跟進(jìn)產(chǎn)品推廣運(yùn)營進(jìn)程管控和節(jié)點(diǎn)，提出改善計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，有金融、人力等教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備豐富的.學(xué)科專業(yè)知識，準(zhǔn)確把握學(xué)生需求，在教學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)上有創(chuàng)新能力；

　　3、較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)與人際交往能力；

　　4、抗壓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的開拓精神和事業(yè)責(zé)任心。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)3

　　1、參與執(zhí)行各類型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)

　　2、協(xié)助企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化需求方案設(shè)計(jì)

　　3、協(xié)助對審計(jì)信息化實(shí)施過程進(jìn)行管控

　　4、協(xié)助企業(yè)審計(jì)人員與審計(jì)信息化項(xiàng)目人員工作協(xié)調(diào)

　　5、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好審計(jì)信息化工作方案、工作規(guī)則等

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)4

　　1、主持本項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，對工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

　　2、在施工中嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行國家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強(qiáng)制規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按圖施工。

　　3、編制施工組織設(shè)計(jì)、總平面布置圖，制定切實(shí)有效的質(zhì)量、安全技術(shù)措施和

　　4、根據(jù)公司下達(dá)的年度、月度總的進(jìn)度目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目詳細(xì)的`月、周進(jìn)度計(jì)劃。

　　5、組織工程的圖紙自審、會審，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。

　　6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)交底工作，組織技術(shù)人員、工人學(xué)習(xí)貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并隨時(shí)檢查執(zhí)行情景。

　　7、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的施工技術(shù)文件及技術(shù)資料簽證。

　　11、加強(qiáng)分包管理工作，要保證工程的主體部分關(guān)鍵工序關(guān)鍵部位由本項(xiàng)部施工；

　　12、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)的方針政策及各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全考核辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法和安全生產(chǎn)管理辦法；

　　13、要定期召開安全生產(chǎn)分析會，分析安全形勢，明確安全成績，分析安全隱患，制定安全整改措施，解決安全與生產(chǎn)的矛盾，獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)員工，鼓舞安全生產(chǎn)士氣；

　　14、如果施工中發(fā)生安全事故，項(xiàng)目畝職責(zé)要立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)和客戶的前期溝通，做必要的項(xiàng)目需求分析。

　　2、對項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目成本進(jìn)行確認(rèn)。編寫項(xiàng)目合同、項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議、項(xiàng)目詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書、以及項(xiàng)目進(jìn)度安排。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投標(biāo)工作，包括標(biāo)書的編寫、制作和現(xiàn)場投標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同及技術(shù)協(xié)議等相關(guān)文件的簽署工作。

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所需物資的采購工作，以及系統(tǒng)設(shè)備的發(fā)貨工作。

　　6、實(shí)際實(shí)施過程中組織項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源，設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色，合理安排項(xiàng)目組各成員的工作，并分配好各成員的責(zé)任和權(quán)限。

　　7、及時(shí)處理項(xiàng)目組內(nèi)部出現(xiàn)的各種問題，保證項(xiàng)目組成員不受項(xiàng)目其他方面影響。

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中與客戶的.溝通和交流。對出現(xiàn)的項(xiàng)目變更等問題及時(shí)達(dá)成一致。

　　9、保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)，跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量，定期向部門經(jīng)理報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度和相關(guān)問題，一般為一周一次。

　　10、安排客戶培訓(xùn)工作，項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作，整理各種相關(guān)文件。

　　11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目尾款的回收工作。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)6

　　1、對被審計(jì)公司或事業(yè)部財(cái)務(wù)收支及其他業(yè)務(wù)活動的'真實(shí)性、合法性、合理性、效益性進(jìn)行獨(dú)立的審計(jì)和監(jiān)督；

　　2、編制審計(jì)計(jì)劃、擬定審計(jì)工作方案和調(diào)查提綱；

　　3、按審計(jì)目標(biāo)、依審計(jì)流程收集和整理審計(jì)證據(jù)；

　　4、負(fù)責(zé)編制審計(jì)工作、分析和評價(jià)審計(jì)證據(jù)，擬寫審計(jì)報(bào)告及審計(jì)資料歸檔。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資部各項(xiàng)工作，做好業(yè)務(wù)管理及團(tuán)隊(duì)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目投資部各項(xiàng)目募集、投資、管理、退出全流程工作;

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療領(lǐng)域的行業(yè)分析，跟蹤產(chǎn)業(yè)政策及市場發(fā)展動態(tài)，實(shí)施市場調(diào)查，對相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的商業(yè)模式、發(fā)展策略和投資運(yùn)營策略進(jìn)行深入研究;

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)開拓新項(xiàng)目投資機(jī)會，對擬投資項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)分析和判斷，主導(dǎo)完成項(xiàng)目的前期調(diào)研、盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)測算、盈利模式分析，主持商務(wù)談判和投融資方案設(shè)計(jì)等前期工作，提出投資建議書和可行性研究報(bào)告;

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理已投資項(xiàng)目的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)處理公司與已投資公司的業(yè)務(wù)往來;完成部門分配的其他職責(zé)和工作。

　　任職資格：

　　1、投資、金融、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有5年以上股權(quán)投資經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對行業(yè)分析、盡職調(diào)查、交易架構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、戰(zhàn)略制定等工作有豐富的經(jīng)驗(yàn);熟悉并靈活掌握投融資工具;

　　3、熟悉養(yǎng)老、醫(yī)療、教育、IT或服務(wù)行業(yè)的.優(yōu)先;

　　4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)8

　　項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主要對整個(gè)工程項(xiàng)目的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全禮貌、經(jīng)濟(jì)合同審核簽字、財(cái)務(wù)等總負(fù)責(zé)。具體規(guī)定如下：

　　1、主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作，代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。萬馬奔騰

　　2、執(zhí)行企業(yè)對項(xiàng)目下達(dá)的各項(xiàng)管理目標(biāo)和規(guī)定任務(wù)。

　　3、組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃和各項(xiàng)管理制度。

　　4、對進(jìn)入現(xiàn)場的施工人員、施工機(jī)具、建筑材料等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，突出抓好對項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員和特種作業(yè)人員到崗履職管理。

　　5、建立質(zhì)量管理體系和安全體系，按照《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)》(JCJ/T77-20xx)、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JCJ/T59-99)、《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》(GB/T50430-20xx)等組織實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)化工作，進(jìn)行現(xiàn)場施工禮貌管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)時(shí)間。

　　6、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)調(diào)單位、發(fā)包人、分包人，監(jiān)理工程師及業(yè)主等的協(xié)調(diào)和過程控制，解決項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的問題。

　　7、參與工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)、理解審計(jì)。

　　8、處理項(xiàng)目部的善后工作。萬馬奔騰

　　9、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目檢查、鑒定和評獎(jiǎng)申報(bào)。

　　項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場管理，處理案場日常及突發(fā)事務(wù)，保證售樓處良好的秩序，同時(shí)采取措施，調(diào)動現(xiàn)成人員的積極性及整體服務(wù)水平。持續(xù)現(xiàn)場置業(yè)顧問積極向上的狀態(tài)，有效調(diào)動下屬員工的工作積極性，以保證銷售任務(wù)的完成;

　　2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理合理制定營銷計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期市場調(diào)研，準(zhǔn)確把握項(xiàng)目競爭項(xiàng)目、政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展等信息，為項(xiàng)目營銷決策帶給信息支持;

　　4、負(fù)責(zé)市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評估，提交銷售總結(jié)報(bào)告;

　　項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理工作，組織項(xiàng)目部人員學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、對施工過程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等方面的技術(shù)問題全面負(fù)責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)本工程的技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，組織項(xiàng)目部相關(guān)人員進(jìn)行施工圖會審及交底工作。萬馬奔騰

　　4、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位洽談施工項(xiàng)目的有關(guān)技術(shù)問題，確定技術(shù)方案和安全措施并負(fù)責(zé)辦理技術(shù)資料的簽證。

　　5、負(fù)責(zé)對分部、分項(xiàng)工程和關(guān)鍵工序進(jìn)行技術(shù)交底，負(fù)責(zé)工程技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)難題攻關(guān)，技術(shù)問題的'處理，并督促落實(shí)整改措施。

　　6、負(fù)責(zé)審核竣工驗(yàn)收資料和組織繪制竣工圖。

　　7、參與調(diào)查、處理質(zhì)量事故和安全事故。

　　8、組織推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，及時(shí)收集工法素材協(xié)助公司總工程師編寫工法。

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促工程資料的收集整理和確保工程資料完整性和準(zhǔn)確性。

　　10、執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他質(zhì)量職責(zé)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。萬馬奔騰

　　項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　1、在上級的指導(dǎo)下主管項(xiàng)目工程的技術(shù)工作，對自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目技術(shù)方面工作負(fù)責(zé);

　　2、參與所負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)過程中各專業(yè)技術(shù)論證及道路相關(guān)專業(yè)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與復(fù)核工作;

　　3、協(xié)助副總工制定項(xiàng)目質(zhì)量管理工作，并編制分部、分項(xiàng)工程設(shè)計(jì)進(jìn)度及質(zhì)量計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)向施工單位進(jìn)行技術(shù)交底和工程設(shè)計(jì)變更管理; 5、對公司技術(shù)基礎(chǔ)較差的員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的外業(yè)調(diào)查工作

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)9

　　崗位責(zé)任：

　　1、對項(xiàng)目銷售任務(wù)、回款目標(biāo)按計(jì)劃完成負(fù)責(zé)。

　　2、對各項(xiàng)售后服務(wù)負(fù)責(zé)。

　　3、對所擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目銷售隊(duì)伍的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。

　　4、對所屬員工隊(duì)伍培訓(xùn)和考核公正性負(fù)責(zé)。

　　5、對公司交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。

　　6、對公司指示傳達(dá)的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。

　　崗位權(quán)限：

　　1、有對項(xiàng)目銷售工作計(jì)劃的`建議權(quán)及指導(dǎo)執(zhí)行權(quán)。

　　2、有對銷售資源投入的計(jì)劃和分配權(quán)。

　　3、有對銷售各項(xiàng)費(fèi)用的控制審批權(quán)。

　　4、有對所擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的銷售人員管理權(quán)、工作培訓(xùn)權(quán)、督導(dǎo)權(quán)。

　　8、有對銷售內(nèi)部工作流程的建議權(quán)。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場管理，處理案場日常及突發(fā)事務(wù)，保證售樓處良好的秩序，同時(shí)采取措施，調(diào)動現(xiàn)成人員的積極性及整體服務(wù)水平。保持現(xiàn)場置業(yè)顧問積極向上的.狀態(tài)，有效調(diào)動下屬員工的工作積極性，以保證銷售任務(wù)的完成；

　　2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理合理制定營銷計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期市場調(diào)研，準(zhǔn)確把握項(xiàng)目競爭項(xiàng)目、政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展等信息，為項(xiàng)目營銷決策提供信息支持；

　　4、負(fù)責(zé)市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評估，提交銷售總結(jié)報(bào)告；

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)11

　　1、主持項(xiàng)目日常管理工作。根據(jù)各時(shí)期的實(shí)際狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的'意見措施。

　　2、負(fù)責(zé)召集員工周例會，檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就管理執(zhí)行中的問題提出解決方案；若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司匯報(bào)；

　　3、監(jiān)管項(xiàng)目各類款項(xiàng)的收支，督促帳目日結(jié)日清，控制成本、編制預(yù)算；

　　4、負(fù)責(zé)參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的相關(guān)工作；

　　5、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系，及時(shí)處理投訴，并向當(dāng)事人通報(bào)處理意見和結(jié)果；

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)12

　　根據(jù)設(shè)計(jì)方案、場地勘察等資料,組織編制項(xiàng)目策劃報(bào)告; 組織各專業(yè)工程師、招采、成本、設(shè)計(jì)等對接人編制招標(biāo)和合同文件;

　　參加施工單位、監(jiān)理單位等的招標(biāo)工作,提出考察意見和評標(biāo)意見; 參加設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)交底,提出圖紙問題和修改意見,并組織好后期的.圖紙會審工作;

　　組織各專業(yè)工程師審核施工方案和進(jìn)度計(jì)劃,督促施工單位按方案和計(jì)劃落實(shí);

　　審核月、周進(jìn)度計(jì)劃并按計(jì)劃落實(shí),跟蹤檢查實(shí)際進(jìn)度,分析進(jìn)度偏差原因,及時(shí)調(diào)整糾正進(jìn)度計(jì)劃;

　　主持施工過程中的重要會議以及工程例會,解決相關(guān)問題; 復(fù)核專業(yè)工程師、設(shè)計(jì)對接人申報(bào)的工程洽商及設(shè)計(jì)變更,簽署審核意見;

　　審核月度工程報(bào)量及付款申請,確認(rèn)形象部位和形象進(jìn)度的準(zhǔn)確性;

　　協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工、勘察、設(shè)計(jì)之間的配合關(guān)系; 組織竣工驗(yàn)收;

　　定期組織本項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　組織編制項(xiàng)目后評估報(bào)告。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、作為項(xiàng)目Leader負(fù)責(zé)組織指定項(xiàng)目的研發(fā)（包括但不限于制訂項(xiàng)目計(jì)劃書，文獻(xiàn)調(diào)研，處方/質(zhì)量研究，中試放大，產(chǎn)品注冊資料撰寫和注冊問題回復(fù)，以及批準(zhǔn)后的技術(shù)轉(zhuǎn)移等），并對項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、技術(shù)文件等負(fù)責(zé)。

　　2、及時(shí)審核項(xiàng)目組成員提交的研發(fā)報(bào)告和注冊資料。

　　3、組織解決項(xiàng)目組技術(shù)難題（包括組織SME/外部專家召開技術(shù)難題討論會）。

　　4、定期組織項(xiàng)目成員會議，檢查項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、技術(shù)文件；隨時(shí)接受DQA審計(jì)。

　　5、根據(jù)需要調(diào)用內(nèi)外資源，組織跨部門協(xié)作，以達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。

　　6、提供專業(yè)知識內(nèi)部培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)和反饋研究當(dāng)中的共性問題，減少錯(cuò)誤發(fā)生率，提高項(xiàng)目組成員的`工作效率。

　　7、組織研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移。

　　8、協(xié)助開展員工績效評估。

　　9、完成上司交給的其他工作。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：碩士或以上學(xué)歷，藥物制劑專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、5年以上醫(yī)藥研發(fā)工作，擁有管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、精通生產(chǎn)工藝過程及原理、研發(fā)項(xiàng)目管理、藥事法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策、藥品注冊等知識，有帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)豐富。