【精品】技術(shù)主管崗位職責(zé)15篇

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的技術(shù)主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

技術(shù)主管崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)信息管理科費(fèi)用的預(yù)算及控制;

　　2、制定公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的管理、實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理;

　　4、負(fù)責(zé)新員工入職信息安全、全員信息化系統(tǒng)及辦公設(shè)施的培訓(xùn)

　　5、負(fù)責(zé)IT機(jī)房設(shè)備的例行點(diǎn)檢;

　　6、負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的'維護(hù)管理;

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級(jí)、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計(jì)劃制定;

　　8、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備固定資產(chǎn)及備品配件的采購(gòu)、異動(dòng)、處置的計(jì)劃制定;

　　9、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)辦公設(shè)備的日常運(yùn)行、維護(hù)工作;

　　10、負(fù)責(zé)新員工入離職各系統(tǒng)賬戶(hù)管理.

技術(shù)主管崗位職責(zé)2

　　1、完善公司信息技術(shù)管理架構(gòu),建立更有效的信息技術(shù)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)信息技術(shù)員工的.績(jī)效管理與考核、培訓(xùn)工作;

　　2.主導(dǎo)公司信息技術(shù)發(fā)展與系統(tǒng)建設(shè)的總體規(guī)劃和設(shè)計(jì),并實(shí)施;

　　22 3.主導(dǎo)并編制公司信息技術(shù)系統(tǒng)中、長(zhǎng)期建設(shè)預(yù)算草案和年度預(yù)算計(jì)劃,并落實(shí)執(zhí)行;

　　4.制定公司信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與管理規(guī)范,制定信息技術(shù)管理規(guī)章,并執(zhí)行;

　　5.制定公司的安全策略,并信息技術(shù)系統(tǒng)安全保護(hù)和安全防范措施的實(shí)施;

　　6.公司信息技術(shù)系統(tǒng)設(shè)備(含軟件和硬件)選型及采購(gòu);

　　7.對(duì)計(jì)算機(jī)及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤研究,向公司提出信息技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用建議;

　　8.參與公司重要業(yè)務(wù)決策會(huì)議,就信息技術(shù)事項(xiàng)提出相關(guān)建議與規(guī)劃;

　　9.負(fù)責(zé)日常信息技術(shù)工作的管理與協(xié)調(diào);

　　10.公司與信息中心、交易所、證券通訊公司和電信等相關(guān)單位對(duì)口

技術(shù)主管崗位職責(zé)3

　　職責(zé):

　　1.管理技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行工作分配和培養(yǎng)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

　　2.帶領(lǐng)并指導(dǎo)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等方式，解答客戶(hù)對(duì)于公司軟硬件使用問(wèn)題的咨詢(xún)，為客戶(hù)提供遠(yuǎn)程技術(shù)支持;

　　3.對(duì)于超過(guò)技術(shù)范疇或權(quán)限范疇的客戶(hù)問(wèn)題及時(shí)反饋給相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)部門(mén)并進(jìn)行跟蹤，解決問(wèn)題;

　　4.定期總結(jié)匯報(bào)客戶(hù)的反饋意見(jiàn);

　　5.上級(jí)安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷，從事過(guò)客服相關(guān)工作者優(yōu)先;

　　2.有至少兩年5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，優(yōu)秀的'語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;

　　4.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題;

　　5.具備良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。

技術(shù)主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助經(jīng)理全面負(fù)責(zé)工藝技術(shù)部日常工作開(kāi)展；

　　2.負(fù)責(zé)技術(shù)文件的編輯、產(chǎn)品圖紙的設(shè)計(jì)、校對(duì)及審核工作；

　　3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的編制及其工藝裝備的設(shè)計(jì)、試制工作并監(jiān)督檢查車(chē)間的執(zhí)行情況；

　　4.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工績(jī)效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的`問(wèn)題；

　　5.參與制定員工技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃；

　　6.參與制定產(chǎn)品技術(shù)要求和質(zhì)量要求的工藝標(biāo)準(zhǔn)；

　　7.組織一般產(chǎn)品工藝方案的審定，參與重大產(chǎn)品工藝方案的審定；

　　8.組織對(duì)所屬員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，對(duì)原有工藝改進(jìn)，提高質(zhì)量，降低成本；

　　9.參與公司對(duì)外包廠的考察，對(duì)其工藝技術(shù)、水平提出參考意見(jiàn)；

　　10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　職位要求：

　　1.熟悉鈑金、電焊、機(jī)械裝配工藝；機(jī)械設(shè)計(jì)、金屬材料及熱處理、金屬切削機(jī)床、理論力學(xué)及材料力學(xué)、機(jī)械制圖等；

　　2.熟悉iso9001質(zhì)量體系運(yùn)作程序。

　　3.良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

　　4.熟練使用office辦公及cad繪圖軟件。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

技術(shù)主管崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部信息系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理,嚴(yán)格按照公司規(guī)定的維護(hù)范圍和操作規(guī)程進(jìn)行操作，指導(dǎo)、電腦維護(hù)人員的日常工作。

　　2、根據(jù)公司規(guī)定，安裝和調(diào)試營(yíng)業(yè)部的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，和檢查網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行，保障營(yíng)業(yè)部計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電腦系統(tǒng)的安全性和可靠性；

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部計(jì)算機(jī)設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，確保交易活動(dòng)的正常進(jìn)行。負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝調(diào)試和運(yùn)行維護(hù)。負(fù)責(zé)電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和應(yīng)用軟件的密碼設(shè)置和更換；

　　4、負(fù)責(zé)本營(yíng)業(yè)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的接入、接出端口的管理，保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全。負(fù)責(zé)本營(yíng)業(yè)部應(yīng)用軟件系統(tǒng)安全，防范病毒入侵；

　　5、依據(jù)權(quán)限最小化原則及權(quán)限管理有關(guān)規(guī)定，作好營(yíng)業(yè)部各崗位權(quán)限的設(shè)置、變更、檢查等管理工作；依照總經(jīng)理的批復(fù)負(fù)責(zé)對(duì)柜員權(quán)限的設(shè)置和更換；

　　6、負(fù)責(zé)完整、準(zhǔn)確、詳細(xì)地記錄日常的各類(lèi)工作表格，如工作日志、應(yīng)急演練文檔等；

　　7、負(fù)責(zé)技術(shù)檔案的`管理。根據(jù)本營(yíng)業(yè)部的實(shí)際情況，征詢(xún)本營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)部門(mén)意見(jiàn)，制定營(yíng)業(yè)部年度的電子設(shè)備預(yù)算，并上報(bào)信息技術(shù)中心；

　　8、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供技術(shù)業(yè)務(wù)咨詢(xún)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn)等技術(shù)服務(wù)工作，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部員工計(jì)算機(jī)知識(shí)和技術(shù)的培訓(xùn)。

　　9、與當(dāng)?shù)刈C券監(jiān)管部門(mén)保持聯(lián)絡(luò)，及時(shí)掌握國(guó)家對(duì)電腦網(wǎng)絡(luò)的新要求、新動(dòng)向；

　　10、建立健全完備的突況處理預(yù)案，及時(shí)解決突發(fā)事件；

　　11、負(fù)責(zé)技術(shù)故障的現(xiàn)場(chǎng)處理和申報(bào)工作，對(duì)工作中遇到的疑難問(wèn)題進(jìn)行分析處理，并以日?qǐng)?bào)、周報(bào)文檔等形式定期匯報(bào)；

　　12、安排信息系統(tǒng)應(yīng)急演練工作，提高信息技術(shù)人員及營(yíng)業(yè)部相關(guān)人員的應(yīng)急處置能力；

　　13、完成公司總部、信息技術(shù)中心及營(yíng)業(yè)部的通知、通告要求完成的其它工作；完成營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。

　　IT信息技術(shù)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的整體規(guī)劃,負(fù)責(zé)IT運(yùn)作維護(hù)與流程建設(shè);

　　2、技術(shù)對(duì)接ERP開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中的反饋與測(cè)試以及小范圍的二次開(kāi)發(fā),并負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求進(jìn)行其它項(xiàng)目開(kāi)發(fā);

　　3.負(fù)責(zé)公司信息安全工作,制定信息安全策略及管理檢查機(jī)制,并進(jìn)行實(shí)施配置和檢查,負(fù)責(zé)公司用戶(hù)賬號(hào)、數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)備份及公司信息資產(chǎn)的保護(hù)。

　　4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司系統(tǒng)軟、硬件臺(tái)規(guī)劃、購(gòu)置、升級(jí)、評(píng)估及實(shí)施工作,搭建并完善公司信息化運(yùn)行臺(tái);

　　5.負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理和維護(hù)工作(OA系統(tǒng)等);

　　6.負(fù)責(zé)IT運(yùn)維團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn)、指導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理,并與其他各部門(mén)32 協(xié)調(diào)給予相應(yīng);

技術(shù)主管崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)起公司各類(lèi)市場(chǎng)公關(guān)計(jì)劃

　　2、配合公司做好項(xiàng)目策劃，對(duì)涉及公關(guān)的事宜及時(shí)做好方案，并針對(duì)項(xiàng)目策劃案提出一些有建議性的意見(jiàn)

　　3、直接參與并決策公司一切對(duì)外公關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)審閱所有對(duì)外發(fā)布的稿件，配合其他部門(mén)參與公關(guān)的有關(guān)活動(dòng)。

　　4、組織開(kāi)展與新聞界、政府機(jī)關(guān)等各類(lèi)重要渠道的聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)的接待工作。

　　5、收集各類(lèi)公關(guān)良策和典型案例，深入剖析和橫向比較，對(duì)公司公關(guān)提出建議和策劃方案。

　　6、注意收集影響本公司形象、聲譽(yù)、關(guān)系的因素和事件信息，分析其后果，及時(shí)向總監(jiān)提出對(duì)策建議。對(duì)于公關(guān)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題要及時(shí)解決，并隨時(shí)匯報(bào)后進(jìn)行調(diào)整。

　　7、將所有進(jìn)行的公關(guān)關(guān)系活動(dòng)的.項(xiàng)目方案、實(shí)施細(xì)則、成果記錄等公關(guān)文檔、數(shù)據(jù)集中分類(lèi)，建立起系統(tǒng)、規(guī)范的公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　8、負(fù)責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。

技術(shù)主管崗位職責(zé)7

　　職責(zé):

　　1.制定售后服務(wù)流程，提高整體服務(wù)質(zhì)量;

　　2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理工作;

　　3.整理產(chǎn)品使用常見(jiàn)問(wèn)題等文檔，為用戶(hù)和營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品使用指導(dǎo)建議;

　　4.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)提供售后質(zhì)量反饋數(shù)據(jù)、產(chǎn)品質(zhì)量信息，為解決問(wèn)題提供建議;

　　5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。

　　任職資格:

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.2年以上電子制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，有電子產(chǎn)品售后維修工作客戶(hù)提供技術(shù)服務(wù);

　　3.對(duì)客戶(hù)及公司銷(xiāo)售人員反饋的`問(wèn)題及時(shí)處理并做好相應(yīng)的記錄;

　　任職要求：

　　1.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有在儀器儀表行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　2.具備3年以上的技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn);協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，能夠承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng);

　　3.熟悉機(jī)電一體化工業(yè)產(chǎn)品的制造過(guò)程。

技術(shù)主管崗位職責(zé)8

　　1、組織實(shí)施項(xiàng)目中的機(jī)械部分的工藝工作。

　　2、對(duì)機(jī)械方面的技術(shù)文件的工藝性進(jìn)行審核工作。

　　3、組織實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程中的工藝過(guò)程的工藝確定和改進(jìn)工作。

　　4、組織實(shí)施新工藝的試、驗(yàn)測(cè)試工作。

　　5、組織編寫(xiě)公司的機(jī)械生產(chǎn)工藝規(guī)范。

　　6、組織協(xié)調(diào)電器部分的`工藝布線(xiàn)工作。

　　7、組織編寫(xiě)產(chǎn)品零部件的加工、組裝、檢驗(yàn)方面的工藝文件。

　　8、組織實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)新進(jìn)設(shè)備的選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線(xiàn)的布局工作。

　　9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)相關(guān)人員的工藝培訓(xùn)工作。

技術(shù)主管崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、組織實(shí)施分子公司各類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃管理,監(jiān)督產(chǎn)品線(xiàn)開(kāi)發(fā)、技術(shù)市場(chǎng)開(kāi)拓、工程項(xiàng)目實(shí)施及與售后服務(wù)部門(mén)的配合銜接;

　　2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,有效推進(jìn)技術(shù)研發(fā)工作按計(jì)劃進(jìn)行;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)的技術(shù)人才協(xié)同、能力協(xié)同,產(chǎn)品協(xié)同;

　　4、梳理整合集團(tuán)及各子公司的`技術(shù)、產(chǎn)品成果,優(yōu)化升級(jí),淘汰落后產(chǎn)品和技術(shù);

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)各分子公司技術(shù)研發(fā)相關(guān)檔案的收集、分類(lèi)立卷、歸檔、查閱管理;

　　6、統(tǒng)一安排分子公司技術(shù)側(cè)、協(xié)調(diào)集團(tuán)各中心協(xié)助完成技術(shù)品牌年度價(jià)值目標(biāo);

　　7、協(xié)助技術(shù)中心總監(jiān)完成制定面向集團(tuán)內(nèi)各板塊的研發(fā)行為的過(guò)程管控體系,并根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況進(jìn)行優(yōu)化完善;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

　　任職要求:

　　1、計(jì)算機(jī)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,特別匹配者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

　　2、6年以上行業(yè)軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

　　3、精通軟件行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及項(xiàng)目集成的過(guò)程管理;

　　4、熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等業(yè)務(wù)領(lǐng)域;

　　5、熟悉了解最新技術(shù)變化情況,能快速根據(jù)技術(shù)變化情況,對(duì)公司技術(shù)戰(zhàn)略選擇做出建議;

　　6、具備良好的項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,需要與各個(gè)分子公司、部門(mén)進(jìn)行溝通、交流;

　　8、熟練使用辦公軟件,良好的英文基礎(chǔ);

　　9、有過(guò)集團(tuán)公司相關(guān)技術(shù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有跟經(jīng)信委等政府部門(mén)合作經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先。

技術(shù)主管崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)及管理工作;技術(shù)管理人員職位，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�(dòng);

　　2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)前端和后端技術(shù)實(shí)施的整體考慮，提供前端與后端技術(shù)應(yīng)用解決方案，根據(jù)產(chǎn)品功能需求設(shè)計(jì)完成android/ios/web等產(chǎn)品的程序系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、分析、開(kāi)發(fā)、發(fā)布、維護(hù)，對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

　　3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)整體的組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施、核心團(tuán)隊(duì)員工職業(yè)發(fā)展、kpi指標(biāo)與考核激勵(lì)等相關(guān)工作開(kāi)展，提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上互聯(lián)網(wǎng)c端產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通android&ios & html5 其中兩個(gè)的開(kāi)發(fā)，熟練掌握java & objective-c & html5，對(duì)移動(dòng)端、服務(wù)端以及實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)交互有較好經(jīng)驗(yàn)，精通安卓開(kāi)發(fā)、ios或移動(dòng)端混合開(kāi)發(fā)模式，熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)方法和常用設(shè)計(jì)模式;

　　3、熟悉移動(dòng)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉各種機(jī)型的`兼容性調(diào)試;

　　4、熟悉android、ios框架特性及其相關(guān)技術(shù)，具有相關(guān)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、技術(shù)視野廣闊，具有良好的前瞻性，思路清晰、邏輯性強(qiáng)、具備良好的溝通能力、理解能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有智能產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

技術(shù)主管崗位職責(zé)11

　　1、 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。

　　2、 組織實(shí)施部門(mén)機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　3、 合理分工，做好用戶(hù)的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

　　4、 提高本部門(mén)技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決用戶(hù)的.各種售后問(wèn)題，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　5、 審核《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》，做好本部門(mén)的績(jī)效考核工作。

　　6、 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　7、 開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

　　8、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　9、 控制本部門(mén)的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　10、定期組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　11、樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。 售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé)

　　1、 做好用戶(hù)的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

　　2、 做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識(shí)性信息、用戶(hù)的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息。

　　3、 對(duì)公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。

　　4、 服務(wù)過(guò)程中的信息要及時(shí)反饋給相關(guān)人員，并作記錄。

　　5、 認(rèn)真填寫(xiě)《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》，所涉及的文件文檔資料要及時(shí)存檔備份。

　　6、 開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。

　　7、 參加本部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　8、 樹(shù)立索福公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

技術(shù)主管崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、在水電項(xiàng)目建設(shè)中負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)難題;

　　2、復(fù)核專(zhuān)業(yè)內(nèi)變更設(shè)計(jì)、重大施工方案調(diào)整及技術(shù)改進(jìn)方案;

　　3、負(fù)責(zé)水工、機(jī)電、造價(jià)、地質(zhì)、經(jīng)評(píng)等各專(zhuān)業(yè)人員的管理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目前期、施工階段各專(zhuān)業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，水利水電工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、工程師或同等級(jí)及以上崗位相關(guān)職稱(chēng)或職業(yè)資質(zhì);

　　3、5年及以上工作經(jīng)歷，具有水工專(zhuān)業(yè)背景;

　　4、外語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言進(jìn)行商務(wù)溝通及談判。崗位職責(zé):

　　1、在水電項(xiàng)目建設(shè)中負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)難題;

　　2、復(fù)核專(zhuān)業(yè)內(nèi)變更設(shè)計(jì)、重大施工方案調(diào)整及技術(shù)改進(jìn)方案;

　　3、負(fù)責(zé)水工、機(jī)電、造價(jià)、地質(zhì)、經(jīng)評(píng)等各專(zhuān)業(yè)人員的管理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目前期、施工階段各專(zhuān)業(yè)出現(xiàn)的'問(wèn)題。

技術(shù)主管崗位職責(zé)13

　　1.了解并接受企業(yè)文化和價(jià)值、 公司政策和程序。以高度的治理性、透明性和責(zé)任性進(jìn)行工作

　　2.對(duì)本地RFC所有系統(tǒng)負(fù)責(zé) (SAP, Notes, Barcoding),保證正常運(yùn)作

　　3.對(duì)本地RFC所有硬件負(fù)責(zé)(MPLS devices, Server, PC, Switch, IP phone, Scaner, Wifi etc),保證正常運(yùn)作

　　4.解決日常PC問(wèn)題,和GPSS團(tuán)隊(duì)一起解決SAP問(wèn)題,和德國(guó)總部IT日常溝通

　　5.與中國(guó)境內(nèi)關(guān)聯(lián)子公司一起合作,確保SAP和其它系統(tǒng)的`接口運(yùn)行正

　　6.負(fù)責(zé)機(jī)房設(shè)備及各辦公室IT設(shè)備的維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)作

　　7.對(duì)本地IT資產(chǎn)負(fù)責(zé)(軟件硬件),采購(gòu)策略實(shí)施執(zhí)行,供應(yīng)商管理

　　8.和德國(guó)總部和內(nèi)部員工保持良好的溝通聯(lián)系

　　9.保證本地IT的標(biāo)準(zhǔn)和策略規(guī)則和德國(guó)總部一致

　　10.完成上司安排的其他臨時(shí)工作

技術(shù)主管崗位職責(zé)14

　　（一）、崗位職責(zé)

　　第1條積極配合礦總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)開(kāi)展技術(shù)管理工作，認(rèn)真組織采煤連隊(duì)的生產(chǎn)，保證遵守國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

　　第2條保證每項(xiàng)工程開(kāi)工前作業(yè)規(guī)程或措施齊全，堅(jiān)持一工程、一規(guī)程、一措施。

　　第3條編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內(nèi)容齊全、符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際、具有可操作性，并負(fù)責(zé)報(bào)批、傳達(dá)、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。

　　第4條定期復(fù)查采煤工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況及上級(jí)有關(guān)規(guī)定及時(shí)修改補(bǔ)充完善。

　　第5條負(fù)責(zé)協(xié)助公司培訓(xùn)部門(mén)對(duì)采煤連隊(duì)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，從業(yè)人員考核合格后，方可安排上崗操作。

　　第6條要深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進(jìn)行指導(dǎo)。

　　第7條地質(zhì)條件發(fā)生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時(shí)，采煤主管技術(shù)員應(yīng)及時(shí)編制具有針對(duì)性的安全技術(shù)措施，報(bào)批后進(jìn)行傳達(dá)、貫徹。

　　第8條對(duì)采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)排查出來(lái)的安全隱患，要及時(shí)落實(shí)整改。

　　第9條按時(shí)參加有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議，并提出具體建議。

　　第10條協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)和采煤連隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)組織好本采區(qū)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。

　　第11條要掌握工作面頂板來(lái)壓的規(guī)律性，分析研究安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，認(rèn)真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬家和接續(xù)準(zhǔn)備工作。

　　第12條組織好調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法和經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗(yàn)。

　　第13條負(fù)責(zé)搜集各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的資料，技術(shù)分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　第14條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　�。ǘ�）、責(zé)任追究

　　第15條有下列行為之一的，給予采煤主管技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；

　�。ǘ�）對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的；

　　（三）對(duì)重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；

　�。ㄋ模┚懿粓�(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

　　第16條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術(shù)員降級(jí)直至開(kāi)除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　（一）不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；

　�。ǘ�）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的；

　�。ㄈ�）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

　　第17條未及時(shí)進(jìn)行采煤重大事故隱患排查的，給予記過(guò)甚至撤職的處分。

　　對(duì)排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過(guò)直至撤職的處分。

　　對(duì)排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開(kāi)除的處分。

　　第18條采煤主管技術(shù)員對(duì)采煤連隊(duì)的`技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任。

　　第19條采煤連隊(duì)在組織生產(chǎn)的過(guò)程中，因技術(shù)原因違反國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，采煤主管技術(shù)員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

　　第20條在編制的有關(guān)采煤作業(yè)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

　　第21條工作失誤導(dǎo)致他人受傷或損失的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

　　第22條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，采煤主管技術(shù)員負(fù)主要責(zé)任。

　　第23條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

　　第24條在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，采煤主管技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

　　第25條對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

技術(shù)主管崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、管理、整改;

　　2、明確本部門(mén)的各項(xiàng)工作，制定計(jì)劃，組織落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)處理工程維修與保養(yǎng)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，組織維修保養(yǎng)的回訪工作，加強(qiáng)與業(yè)戶(hù)的溝通。

　　4、負(fù)責(zé)編制管理區(qū)域內(nèi)的工程管理的'應(yīng)急預(yù)案，掌握維修人員工作狀況和設(shè)備的分布情況，熟悉各種水電管線(xiàn)(網(wǎng))圖紙，建立完善的設(shè)備檔案，做好巡回檢查。

　　5、指導(dǎo)維修人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程和安全措施，確保維修施工質(zhì)量和安全。樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，關(guān)心維修人員的思想和生活。

　　6、負(fù)責(zé)巡視設(shè)備房、監(jiān)控室、電梯的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)重大隱患與不安全因素或問(wèn)題及時(shí)處理解決。

【技術(shù)主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

技術(shù)主管崗位職責(zé)12-10

主管崗位職責(zé)11-26

保安主管崗位職責(zé)12-06

設(shè)備主管崗位職責(zé)12-05

品質(zhì)主管的崗位職責(zé)12-05

保潔主管崗位職責(zé)11-19

倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)11-27

餐廳主管崗位職責(zé)12-02

安保主管崗位職責(zé)11-26

生產(chǎn)主管崗位職責(zé)12-01