車隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的車隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

車隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　車隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　車隊(duì)經(jīng)理 西安凱爍電子科技有限公司 西安凱爍電子科技有限公司，凱爍 1、貫徹執(zhí)行總部安全管理制度，負(fù)責(zé)分公司交通、治安等安全保障工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司駕駛員投訴徹查及處理，日常服務(wù)的路檢路查、服務(wù)品質(zhì)檢查、稽查工作;

　　3、根據(jù)管理規(guī)定，進(jìn)行車輛的'維護(hù)、維修、保養(yǎng)，出入庫管理;

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)車輛資源運(yùn)營狀況，提高車輛周轉(zhuǎn)率;

　　5、負(fù)責(zé)定期組織公司駕駛員復(fù)訓(xùn)工作;

　　6、根據(jù)管理要求，對駕駛員開展家訪、慰問等工作;

　　7、確保公司車輛的維穩(wěn)工作。

　　工作年限:

　　1、3-5年，具有網(wǎng)約車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、網(wǎng)約車相關(guān)專業(yè)知識及車輛知識。

車隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定并實(shí)施各項(xiàng)車隊(duì)管理制度，為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo)；

　　2、負(fù)責(zé)車隊(duì)整體管理和運(yùn)營工作；

　　3、統(tǒng)籌渠道開拓與維護(hù)工作，推進(jìn)渠道合作的目標(biāo)達(dá)成率；

　　4、根據(jù)公司的運(yùn)營目標(biāo)，進(jìn)行任務(wù)分解，推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的全面落實(shí)；

　　5、快速有效的挖掘和提升整個(gè)車隊(duì)業(yè)績，提升服務(wù)；

　　6、負(fù)責(zé)整個(gè)車隊(duì)的日常數(shù)據(jù)報(bào)表情況，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；

　　7、保障車隊(duì)的.服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化客戶的滿意度，投訴率，提高服務(wù)指標(biāo)；

　　8、抓好日常安全教育工作，定期召開安全會議，分析影響安全生產(chǎn)的各類問題和事故隱患，并提出防范措施和處理意見，控制事故率；

　　9、監(jiān)督、分析團(tuán)隊(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)情況，及時(shí)做出運(yùn)營方案，提高車隊(duì)流水；

　　10、主導(dǎo)車隊(duì)司機(jī)招聘、離職等工作，做好部門溝通與協(xié)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、5年以上出行、交通運(yùn)輸相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)管理、安全管理等有專業(yè)的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任感，熟練使用各類辦公軟件。

車隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)車隊(duì)人員、生產(chǎn)和車輛的全面管理工作；

　　2、根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)，合理優(yōu)化車輛的派遣；

　　3、全面掌握和及時(shí)了解車輛的技術(shù)指標(biāo)，做好車輛技術(shù)維修的鑒定、監(jiān)管工作，督促駕駛員保持車輛處于良好的工作狀態(tài)；

　　4、嚴(yán)格控制車輛的.油耗和修理費(fèi)用，組織實(shí)施對駕駛員的各項(xiàng)考核工作；

　　5、負(fù)責(zé)車隊(duì)車輛和人員各種費(fèi)用的審核；

　　6、車隊(duì)長應(yīng)按《散裝水泥車維護(hù)程序》對每輛車維護(hù)做好相應(yīng)的記錄，對個(gè)別沒按計(jì)劃對車輛進(jìn)行維護(hù)的駕駛員給予相應(yīng)的處罰；

　　7、加強(qiáng)駕駛員服從調(diào)度指揮的意識工作，對不服從調(diào)度指揮的駕駛員應(yīng)進(jìn)行教育幫助，屢教不改者給予相應(yīng)處罰；

　　8、車隊(duì)長應(yīng)經(jīng)常和各工作場、站聯(lián)系，及時(shí)了解車隊(duì)日常工作狀況和任務(wù)完成情況，并匯總上報(bào)總調(diào)度室，出席相關(guān)的運(yùn)輸會議；

　　9、負(fù)責(zé)交管規(guī)定的一切事務(wù)，諸如車輛的年審、養(yǎng)路費(fèi)的繳納、有關(guān)車輛證件的辦理、交通違規(guī)的處理；

　　10、熟悉運(yùn)輸路線的路面狀況、橋渡、站點(diǎn)分布、裝載及倉庫的現(xiàn)場條件和卸載能力；

　　11、熟悉汽車運(yùn)輸?shù)母黜?xiàng)規(guī)章制度、安全條例、交通規(guī)則、監(jiān)理制度的基本內(nèi)容；

　　12、監(jiān)督車隊(duì)會統(tǒng)人員的核算工作，分析有關(guān)業(yè)務(wù)資料，指導(dǎo)調(diào)度制定調(diào)度方案和優(yōu)化調(diào)度方案，使車隊(duì)更好完成運(yùn)輸工作任務(wù)。

車隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　車隊(duì)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1.制定并實(shí)施各項(xiàng)車隊(duì)管理制度，為工作開展提供依據(jù)和指導(dǎo);

　　2.負(fù)責(zé)車隊(duì)整體管理和運(yùn)營工作;

　　3.統(tǒng)籌渠道開拓與維護(hù)工作，推進(jìn)渠道合作的目標(biāo)達(dá)成率;

　　4.根據(jù)公司的運(yùn)營目標(biāo)，進(jìn)行任務(wù)分解，推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的'全面落實(shí);

　　5.快速有效的挖掘和提升整個(gè)車隊(duì)業(yè)績，提升服務(wù);

　　6.負(fù)責(zé)整個(gè)車隊(duì)的日常數(shù)據(jù)報(bào)表情況，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;

　　7.保障車隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化客戶的滿意度，投訴率，提高服務(wù)指標(biāo);

　　8.抓好日常安全教育工作，定期召開安全會議，分析影響安全生產(chǎn)的各類問題和事故隱患，并提出防范措施和處理意見，控制事故率;

　　9.監(jiān)督、分析團(tuán)隊(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)情況，及時(shí)做出運(yùn)營方案，提高車隊(duì)流水;

　　10.主導(dǎo)車隊(duì)司機(jī)招聘、離職等工作，做好部門溝通與協(xié)調(diào)。

　　任職要求:

　　教育程度 : 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

　　工作經(jīng)驗(yàn) : 5年以上出行、交通運(yùn)輸相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)

　　知識要求 :對運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)管理、安全管理等有專業(yè)的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

　　能力要求 : 具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任感，熟練使用各類辦公軟件

　　車隊(duì)運(yùn)營經(jīng)理崗位

車隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理機(jī)關(guān)所有車輛，主持車隊(duì)的全面工作；

　　2、堅(jiān)持原則，熱情服務(wù)，搞好車隊(duì)自身建設(shè)，保證車隊(duì)完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)出車任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)車隊(duì)嚴(yán)把車輛調(diào)度關(guān)口，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)車輛管理制度；

　　4、負(fù)責(zé)制訂、完善各項(xiàng)規(guī)章制度并督促檢查制度的落實(shí)情況。對于有違章違紀(jì)行為的人員按規(guī)定提出處理意見；

　　5、掌握全隊(duì)人員的基本情況、駕駛技術(shù)、熟悉車輛的性能和技術(shù)狀況抓好車隊(duì)駕駛員的'安全教育和職業(yè)道德教育，做好車輛安全運(yùn)行；

　　6、負(fù)責(zé)車隊(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出、結(jié)算的登記審核，車輛每月行駛里程、油耗、維修等情況的匯總，節(jié)約開支，減少浪費(fèi)；

　　7、不定期對車輛進(jìn)行技術(shù)檢查和安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，消除隱患，確保運(yùn)行安全，力爭做到無重大責(zé)任事故發(fā)生；

　　8、辦理車輛運(yùn)行等方面的各種業(yè)務(wù)，抓好年度車輛及駕駛員的年檢和審驗(yàn)工作；

　　9、定期向辦公室主任匯報(bào)工作，辦理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

車隊(duì)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　不同的環(huán)境，所針對的安全重點(diǎn)都有所不同，需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，適當(dāng)來做調(diào)整，安全永遠(yuǎn)是第一位。作為車隊(duì)隊(duì)長我的基本職責(zé)是：

　　一、隨時(shí)掌握車輛的狀況和駕駛員的思想情況，做好信息的上傳下達(dá)，及時(shí)將公司的各種通知和要求傳達(dá)給駕駛員。

　　二、監(jiān)察駕駛員執(zhí)行紀(jì)律和車輛作業(yè)的周轉(zhuǎn)情況，提高車輛運(yùn)用的周轉(zhuǎn)率。

　　三、車輛回場后立即向駕駛員了解車輛技術(shù)、輪胎使用狀況，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即要求司機(jī)確認(rèn)；每天早上督促司機(jī)按時(shí)出車以及檢查“油、水、電、氣”，確保車輛處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

　　四、如有車輛發(fā)生意外，及時(shí)與調(diào)度、負(fù)責(zé)人員溝通進(jìn)行處置。

　　五、每周定期與駕駛員座談，并向公司管理層提交座談記錄，監(jiān)察及教育其提高安、技意識。

　　六、對駕駛員在工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤、過失行為及時(shí)進(jìn)行思想教育；對有情緒的駕駛員進(jìn)行思想教育，幫助當(dāng)事人認(rèn)識錯(cuò)誤，并在日后工作中杜絕類似錯(cuò)誤的發(fā)生。

　　七、每月向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)車輛技術(shù)狀況及駕駛員思想動態(tài)，并提出解決問題的'建議。

　　八、對駕駛員隊(duì)伍中發(fā)生的問題作出迅速而公平的處理，并及時(shí)向上級反映。

　　九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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