助理崗位職責(zé)[合集15篇]

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的助理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

助理崗位職責(zé)1

　　工作職能：

　　1、負(fù)責(zé)車間的運(yùn)營(yíng)支持，保證生產(chǎn)的`正常運(yùn)作

　　2、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化

　　3、負(fù)責(zé)車間文化活動(dòng)的策劃、組織及宣傳

　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)車間BMS&KPI管理

　　2、負(fù)責(zé)周邊人力的協(xié)調(diào)，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行

　　3、建立和不斷完善車間流程規(guī)范

　　4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)體系及員工關(guān)愛活動(dòng)

　　5、每月組織車間大掃除及安全大檢查

　　6、負(fù)責(zé)組織5S小組對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理巡線定期

助理崗位職責(zé)2

　　教學(xué)督導(dǎo)辦公室是一個(gè)相對(duì)于教學(xué)行政管理部門的教學(xué)狀況監(jiān)控組織，是一個(gè)對(duì)全院教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)控、檢查、評(píng)價(jià)和指導(dǎo)的職能機(jī)構(gòu)。

　　教學(xué)督導(dǎo)辦公室的督導(dǎo)工作以嚴(yán)格教學(xué)管理、加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)、保障教學(xué)質(zhì)量為宗旨，以檢查督促、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、指導(dǎo)整改為工作思路。主要職責(zé)：

　　(一)對(duì)全院教學(xué)工作的全過程和各主要環(huán)節(jié)進(jìn)行巡視檢查、監(jiān)督指導(dǎo)、調(diào)查研究、質(zhì)量評(píng)估，為全院教學(xué)工作帶給監(jiān)督指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。

　　(二)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)并研究學(xué)校教學(xué)改革于建設(shè)中存在的問題，有針對(duì)性地為學(xué)校教育教學(xué)改革與發(fā)展提出推薦與咨詢。

　　(三)深入教學(xué)第一線開展教學(xué)檢查，對(duì)課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析評(píng)估，個(gè)性是對(duì)青年教師和外聘教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)資料、教學(xué)方法、教學(xué)水平、教學(xué)效果及教書育人等教學(xué)狀況進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)、幫忙和指導(dǎo)，使其不斷改善和提高。

　　(四)匯總督導(dǎo)反饋信息，研究并提出整改推薦。

　　(五)用心探索督導(dǎo)工作的新思路，根據(jù)教育教學(xué)改革的需要，不斷拓寬教學(xué)督導(dǎo)職責(zé)，改善教學(xué)督導(dǎo)的`方法和形式，充實(shí)教學(xué)督導(dǎo)的工作資料，在完成日常的“督教”工作的同時(shí)，要把“督教”、“督學(xué)”和“督管”三個(gè)方面有機(jī)結(jié)合起來。

　　(六)完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

助理崗位職責(zé)3

　　(一)制定公司人事管理制度，管理制度《人力行政助理崗位職責(zé)》。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。

　　(二)按照公司制定的組織結(jié)構(gòu)及發(fā)展，擬定公司人力資源民展規(guī)劃。

　　(三)督查招聘的'進(jìn)度和質(zhì)量，負(fù)責(zé)招聘面試。

　　(四)負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，協(xié)調(diào)/解決勞資關(guān)系糾紛。

　　(五)制定合理、有效的績(jī)效評(píng)估制度。

　　(六)制定公司的培訓(xùn)體系，并組織實(shí)施。

　　(七)制定合理的、有競(jìng)爭(zhēng)的薪酬制度。

　　(八)負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫。

　　(九)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

助理崗位職責(zé)4

　　1、為人處事大方得體，工作積極熱情

　　2、能獨(dú)立處理客戶的報(bào)價(jià)、合同及出貨事宜

　　3、配合主管做好銷售部門的日常運(yùn)營(yíng)工作。

　　4、配合業(yè)務(wù)員處理客戶關(guān)系并兼有獨(dú)立維護(hù)客戶關(guān)系的.能力。

　　5、有團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大工作壓力

助理崗位職責(zé)5

　　渠道維護(hù)助理崗位職責(zé)

　　工作職責(zé):1、能在顧問的指導(dǎo)下通過各種渠道完成初步的候選人訪尋工作;2、負(fù)責(zé)渠道建立與維護(hù)，能快速地搜尋匹配的`簡(jiǎn)歷和候選人;3、協(xié)調(diào)安排候選人和客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題;4、管理招聘網(wǎng)站，建立和維護(hù)人才庫;5、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展

　　任職資格:1、人力資源、市場(chǎng)銷售或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷。2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;3、良好的親和力和服務(wù)意識(shí)，耐心、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);4、性格開朗，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與職業(yè)操守;5、專注，積極上進(jìn)。上班時(shí)間:上午912:00，下午02:0006:00

助理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理處理工程部的總體工作，并協(xié)調(diào)各崗位之間的工作關(guān)系。

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度

　　3、做好行政文件的收集、檔案以及文書的起草工作。

　　4、負(fù)責(zé)各類會(huì)簽文件的起草、上報(bào)簽批、監(jiān)督執(zhí)行工作。

　　5、負(fù)責(zé)每月本部門工作總結(jié)，編制本部門月工作計(jì)劃，報(bào)工程部經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

　　6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司考核制度協(xié)助工程部經(jīng)理對(duì)下級(jí)進(jìn)行公平、公正、公開的月、季度考核。

　　7、負(fù)責(zé)編制本部門年度工作計(jì)劃。

　　8、檢查部門工作日志，跟進(jìn)所列問題，跟進(jìn)處理突發(fā)事件。

　　9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)。

　　10、完成上報(bào)和外來文、電的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)和立卷歸檔等工作。

　　11、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。

　　12、就物業(yè)工程方面的改進(jìn)意見向工程部經(jīng)理提出建議。

　　13、掌握主要設(shè)備運(yùn)行、技術(shù)數(shù)據(jù)和技術(shù)檔案。

　　14、檢查運(yùn)行日志，確保設(shè)備的良好的.運(yùn)行。

　　15、協(xié)助工程部經(jīng)理計(jì)劃和實(shí)施各級(jí)員工的培訓(xùn)。

　　16、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

助理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)餐廳的庫存盤點(diǎn)和管理,協(xié)助經(jīng)理制定訂貨計(jì)劃,確保準(zhǔn)確的存貨;

　　2.做好現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)并帶領(lǐng)員工嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù);

　　3.負(fù)責(zé)員工的'考勤及考評(píng);

　　4.處理品質(zhì)問題及客人投訴,帶領(lǐng)員工不斷提高服務(wù)質(zhì)量;

　　5.監(jiān)督員工的服務(wù)及工作流程,確保餐廳運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性;

　　任職資格:

　　1.大專以上學(xué)歷,對(duì)餐飲行業(yè)充滿熱情;

　　2.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力;

　　3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,積極上進(jìn);

　　4.能適應(yīng)餐廳輪班及排休工作節(jié)奏。

　　5.90后男女不限

助理崗位職責(zé)8

　　1.在商務(wù)部工作，直接上級(jí)商務(wù)經(jīng)理。

　　2.承辦各項(xiàng)商務(wù)工作，代表公司與購銷雙方聯(lián)絡(luò)。

　　3.維護(hù)與客戶的良好關(guān)系以及建立持久聯(lián)系，不斷拓寬現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品渠道，豐富業(yè)務(wù)內(nèi)容。

　　4.承辦具體合同談判以及合同簽定后的'后續(xù)跟蹤事宜。

　　5.一人跟單到底，把合同執(zhí)行到最后。

助理崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)招聘信息和招聘廣告的發(fā)布工作;

　　2、應(yīng)聘人員的.簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;

　　3、負(fù)責(zé)校園招聘計(jì)劃跟進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（錄用，報(bào)到，簽約，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

助理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，完善生產(chǎn)體系的'管理流程、操作流程、工藝流程實(shí)施細(xì)則

　　2、推動(dòng)生產(chǎn)體系的各種質(zhì)量活動(dòng)、培訓(xùn)、監(jiān)督；

　　3、協(xié)助總監(jiān)推進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)過程中的改善活動(dòng)；

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成。

　　5、總監(jiān)安排的其他工作內(nèi)容

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，年齡45歲以下；

　　2、服從工作安排；

　　3、有五金機(jī)加工、磨光、噴涂相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

助理崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案;

　　2、負(fù)責(zé)員工社保保險(xiǎn)投保、申報(bào)、公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要;

　　4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的.管理;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

助理崗位職責(zé)12

　　IT銷售助理薪資待遇

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作；

　　2、負(fù)責(zé)由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織大型行政工作會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的起草工作；

　　4、負(fù)責(zé)每周會(huì)議安排的編制工作，協(xié)助主任做好其他會(huì)議的組織通知等會(huì)務(wù)工作；

　　5、負(fù)責(zé)督促檢查行政工作計(jì)劃、辦公會(huì)決議事項(xiàng)的落實(shí)情況，將了解的`情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)；

　　6、負(fù)責(zé)辦公室日常政務(wù)接待，來訪客人接待及日常事務(wù)性工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性；

　　2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、具備較強(qiáng)的聽說能力、工作效率高、條理性強(qiáng)、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心、較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；

　　4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

　　5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力。

　　在IT公司做一名銷售助理，要掌握什么工作技巧

　　1.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　2.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。

　　3.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

　　4.協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

　　5.負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。

　　6.協(xié)助部長(zhǎng)做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作。

　　7.逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

　　8.完成營(yíng)銷部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

助理崗位職責(zé)13

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，文秘、行政管理、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);

　　2、在大型企業(yè)或集團(tuán)從事銷售助理相關(guān)工作二年以上，熟練各類報(bào)表的制作，熟悉市場(chǎng)行政工作規(guī)范、工作流程;

　　3、熟練掌握office各類辦公軟件的.操作，擅長(zhǎng)PPT制作、熟練excel報(bào)表制作和數(shù)據(jù)分析等;

　　4、認(rèn)真細(xì)致、思路清晰，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，一定工作獨(dú)立性，服從、保密意識(shí)強(qiáng)。

助理崗位職責(zé)14

　　根據(jù)公司招聘需求和空缺崗位，通過招聘渠道尋訪候選人；

　　發(fā)布職位需求信息，搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選；

　　對(duì)候選人進(jìn)行電話溝通、協(xié)助面試安排以及對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋；

　　配合團(tuán)隊(duì)及主管完成其它交辦事項(xiàng)

助理崗位職責(zé)15

　　職位描述

　　1、學(xué)習(xí)并逐步負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理,規(guī)范服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn),為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　2、嚴(yán)格管理本餐廳的.設(shè)備、物資、用具等,做到帳物相符,保持規(guī)定的完好率;

　　3、檢查餐廳營(yíng)業(yè)區(qū)域,督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備;

　　4、做好餐廳安全和防火工作;

　　5、協(xié)助餐廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)屬下的培訓(xùn)工作;

　　6、做好成本控制,分析市場(chǎng),提升盈利水平。

　　7、吃苦耐勞,有餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　8、應(yīng)聘人員一旦錄用,需要到天津總部進(jìn)行1-2個(gè)月培訓(xùn),考核通過后返回分部店面。

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