董事長崗位職責15篇（實用）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的董事長崗位職責，希望對大家有所幫助。

董事長崗位職責1

　　1、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理，參加公司高層會議，撰寫和落實高層會議、專題會議等公司高層會議紀要;

　　2、根據董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排，協(xié)調各部門工作;

　　3、協(xié)助董事長對計劃運營工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

　　4、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結果;

　　5、結合公司整體戰(zhàn)略布局，根據董事長指示針對公司產業(yè)相關的行業(yè)與政策進行調研，為領導決策提供參考;

　　6、負責董事長有關文件的'起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　7、協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議;

　　8、處理董事長授權的其他事物。

董事長崗位職責2

　　職責描述：

　　1、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料。

　　2、做好對外公共關系的協(xié)調，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關的商務接待工作。

　　3、協(xié)助董事長定期審閱公司的'財務報表和其他重要報表。

　　4、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協(xié)調。

　　5、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理。

　　6、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上工商/行政管理專業(yè)。

　　2、3年總經理秘書/助理工作經驗，抗壓能力強，英文六級以上。

董事長崗位職責3

　　1、召集和主持公司董事會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的.重大事項。

　　2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準，經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。

　　3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。

　　4、主管財務方面工作，定期審閱公司財務報表和其他重要報表。

　　5、簽署應由企業(yè)法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責的各項事項。

　　7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。

董事長崗位職責4

　　1、負責董事會、股東會、監(jiān)事會召開時的提案資料及其他相關文件的'收集整理和初步審核工作;

　　2、承擔董事會、股東會、監(jiān)事會等會議的組織和準備工作，按照《公司章程》規(guī)定時間發(fā)出會議通知及相關議案，進行會議記錄，整理會議紀要，辦理會議記錄、決議、紀要的簽署;

　　3、辦理與董監(jiān)事和股東單位間的文件資料收發(fā)工作;

　　4、負責董事會事務檔案文件的日常管理，建立本部門檔案管理的書面和電子檔案，對資料歸集管理。

　　5、協(xié)助辦理與集團內部相關部門、單位的協(xié)調聯(lián)系工作，及時跟蹤董事會、股東會、監(jiān)事會決議事項的落實情況;

　　6、其它領導交辦的工作任務。

董事長崗位職責5

　　1、負責公司經營發(fā)展戰(zhàn)略的.制定和執(zhí)行，組織市場調查和市場預測，提供有關資料或提出初步方案;

　　2、協(xié)助制定公司長期、中期、近期的生產經營計劃并組織實施;

　　3、負責主持評審項目、企業(yè)年度目標完成情況，指導有關單位采取措施，完成各項生產、經營目標;

　　4、分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率，提出發(fā)揮增產節(jié)約潛力和提高經濟效益的合理化意見、措施。

董事長崗位職責6

　　董事長辦公室主任信宏實業(yè)投資廣東信宏建設工程有限公司,信宏,信宏實業(yè),信宏實業(yè)投資,廣東信宏,信宏職責描述:

　　1、全面負責董事長辦公室各項管理工作,保證董辦正常、高效運轉;

　　2、協(xié)助董事長對集團內外各類活動的統(tǒng)籌、歸類、協(xié)調和組織實施;

　　3、負責協(xié)調董事長助理團隊工作,及時傳達董事長決策事項;

　　4、全面統(tǒng)籌集團行政工作,搭建集團行政管理方面規(guī)章制度、流程與規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、負責公司對外公關外聯(lián)、品牌建設、活動組織等方面工作;

　　6、協(xié)調組織各項重要會議活動的會務安排、議程、紀要和保障工作;

　　7、完成董事長臨時交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1、35歲以內,中文類、法律類、管理類等相關專業(yè)畢業(yè),211、985院校本科及以上學歷;

　　2、5年以上大型企業(yè)工作經驗,至少3年以上同類崗位工作經驗,具有政府、大型國有企業(yè)或上市公司從業(yè)經驗者優(yōu)先;

　　3、具有較強的親和力、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調能力和管理能力;具備較強的責任心和團隊合作意識;

　　4、有大型會務組織經、接待、公關經驗;

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董事長崗位職責7

　　董事長助理崗位職責一

　　1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理,制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策。

　　2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作,負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。

　　3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

　　4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

　　5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

　　6.公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉達董事長指示;

　　7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

　　8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協(xié)調,協(xié)助處理相關的商務接待工作;

　　9.及時轉送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報;

　　10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

　　11.負責協(xié)助做好公司相關部門的溝通和協(xié)調;

　　12.指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;

　　13.及時轉發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;

　　14.遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

　　15.完成董事長授權交辦的其他任務。

　　董事長助理崗位職責二

　　1 主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃。

　　2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規(guī)范各崗位職能權責義務。

　　3 主持公司的日常經營管理工作，實現(xiàn)公司經營管理目標和發(fā)展目標.

　　4 根據董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施.

　　5 主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

　　6 擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

　　7 起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施.

　　8 推動績效考核，人力資源規(guī)劃。

　　9 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

　　10 監(jiān)察流程體系運作狀況.

　　11 召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　12 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

　　13 處理公司重大突發(fā)事件。

　　14 制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要.作出適當的更改與規(guī)劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

　　15 負責對公司品質.工程.采購.生產.貨倉.業(yè)務.財務.等部門全盤管理。

　　16 有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　18 在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

　　19 掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的.管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.

　　20 熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程;

　　21 具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

　　董事長助理崗位職責三

　　1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;

　　2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

　　3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

　　4、公司各類報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作;

　　5、公司各大項目相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;

　　6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際情況及時上報董事長;

　　7、協(xié)助董事長協(xié)調處理各項工作;

　　8、經理辦公會會議紀要的記錄與整理;

　　9、負責董事會會議籌備，通知;

　　10、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談。

　　董事長助理崗位職責四

　　1、 協(xié)助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務;

　　2、 了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;

　　3、 負責接待前來應聘人員，并及時反饋;

　　4、 通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業(yè)務總結等)，并做好記錄;

　　5、 負責公司具體管理工作的督促與檢查：

　　6、 會議記錄和跟進執(zhí)行結果的匯報;

　　7、 員工素質的考核培訓內容安排;

　　8、 負責公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;

　　9、 保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明);

　　10、 配合完善公司人員配置;

　　11、 配合完善公司管理制度;

　　12、 負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知;

　　13、 公司員工活動的安排制定;

　　14、 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

　　15、 牢記工作范疇內常用的電話號碼;

　　16、 落實企業(yè)文化，并融合進工作中去。

　　董事長助理崗位職責五

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議;

　　三、協(xié)調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

　　四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　五、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

　　六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

　　八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

　　九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　十、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

　　十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長崗位職責8

　　職責描述:

　　1、做好董事長辦公室組織工作，協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；在公司經營計劃、戰(zhàn)略及策略運作方面向董事長提出相關建議及解決方案；

　　2、協(xié)助董事長對公司的管理，落實董事長對公司管理的效果、督促、檢查、落實目標執(zhí)行情況；

　　3、協(xié)助董事長處理對外商務事務，陪同董事長參加商務談判以及出席各種商務活動；

　　4、對公司所涉及的業(yè)務領域能獨立思考并提出合理化建議；

　　5、隨時關注市場信息，政府政策、行業(yè)最新信息并根據公司情況形成合理建議反饋給董事長；

　　6、完成董事長授權交辦的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、教育背景:全日制本科以上學歷，房地產、新聞學、管理類相關專業(yè)；

　　2、工作經驗:十年以上工作經驗，其中五年以上大型房地產企業(yè)總經理助理相應職位工作經驗；熟悉企業(yè)集團戰(zhàn)略發(fā)展模式及經營管理體系，具備戰(zhàn)略報告、制度、流程、標準及會議紀要等各類文件的撰寫能力；

　　3、專業(yè)技能:能熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件，有較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力；

　　4、能力素質:文字功底深厚。熟悉相關社交禮儀，注重禮儀禮節(jié)，具有良好的語言表達能力和親和力；具有較強的外聯(lián)、商務談判能力，工作態(tài)度認真、細致，執(zhí)行力強、做事有計劃性；擁有敏銳的洞察力，具備危機意識。

董事長崗位職責9

　　1、負責傳達董事長決議、決定和指示、督促檢查其貫徹執(zhí)行情況，全面負責董事長辦公室各項工作，協(xié)助董事長處理日常事務；

　　2、負責協(xié)調各部門、公司之間及各個項目工作的溝通、協(xié)調、組織、督辦反饋等工作；

　　3、負責綜合性文件、工作計劃及公司工作總結等的'擬定工作，負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知。

董事長崗位職責10

　　1、根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定制訂公司相關管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。

　　2、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工推薦總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　3、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經理提交的.工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。

　　4、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。

　　5、對公司的經營活動、內部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行狀況進行監(jiān)督、檢查。

　　6、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行職責認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。

　　7、對公司的日常經營活動、管理措施帶給參考意見。

　　8、對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。

　　9、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

董事長崗位職責11

　　1。負責協(xié)助總裁處理公司日常管理工作；

　　2。負責總裁日常事務安排，訪客預約等；

　　3。負責協(xié)助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄并及時總結匯報關鍵信息；

　　4。參與部分會議及談判，整理會議紀要及摘要；

　　5。與各部門間溝通，做到上傳下達；

　　6。負責總裁各類文書文件的處理；

　　7。獨立處理突發(fā)事件，主動協(xié)助處理緊迫事務；

　　8。執(zhí)行公司交辦的其它事務性工作。

董事長崗位職責12

　　1、協(xié)助董事長處理日常管理工作，完成上市前各項準備工作；

　　2、協(xié)助董事長處理外部關系維護；

　　3、負責董事長指示的上傳下達，跟蹤決議事項的推進與反饋；

　　4、負責起草各種文件，籌備相關會議并做好會議記錄；

　　5、負責董事長臨時交辦的`其他工作事項。

董事長崗位職責13

　　1、依據集團總部的戰(zhàn)略和銷售方案，形成相應的`經營策略，并依據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；確保各項指標有效地在分公司內執(zhí)行，保質保量完成公司制定的銷售方案，達成分公司業(yè)績指標；

　　2、全權把控分公司營銷團隊業(yè)務進展，并提供專業(yè)的輔導與訓練；

　　3、定期、精確向集團提供有關銷售情況、費用掌握、應收賬款等反映分公司經營現(xiàn)狀的信息，為公司提供決策的信息支持；

　　4、定期搜集相關行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場及整體金融市場進展趨勢，為公司重大決策提供信息支持；

　　5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)水平。

董事長崗位職責14

　　1、督促各部門及分子公司提交各項工作計劃、總結、方案;

　　2、督促落實會議形成的決定、決議;

　　3、督促檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

　　4、負責文件、資料的保管與流傳及日常工作的'檢查與督導辦理。;

　　5、負責做好各項事務的審查推進工作，及時反饋各部門工作動態(tài);

　　6、完成處領導交辦的其它工作。

董事長崗位職責15

　　一、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策帶給參考、推薦;

　　二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務;

　　三、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

　　四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經營活動狀況;

　　五、檢查、督促董事長布置的.工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行狀況;

　　六、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

　　七、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　八、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

　　九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

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