采購部崗位職責精華【15篇】

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的采購部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

采購部崗位職責1

　　工作職能：

　　1、掌握市場信息，開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道，降低采購費用。

　　2、選擇、評審、管理供應商，建立供應商檔案。

　　3、會同工程部、財務部確定合理材料采購量，及時了解存貨情況，根據工程進度進行合理采購。

　　采購部經理崗位職責：

　　1、全面負責采購部門的各項工作，帶領和組織本部門人員完成權限范圍內的采購工作。

　　2、協(xié)助工程管理部做好材料詢價工作。

　　3、認真做好市場調查和預測，及時掌握物資供應情況。并做好材料供應商的開發(fā)、管理及維護工作，并對供貨商貨物質量、服務等實施監(jiān)督。

　　4、監(jiān)督檢查各采購員的`采購進程及價格控制。督促采購人員在采購業(yè)務活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供應商建立良好的合作關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

　　詢價員崗位職責：

　　1、負責完成部門經理安排的材料詢價任務，真正落實貨比三家，控制降低采購成本。

　　2、熟悉各種材料的技術性能、質量要求等，并確�？商峁┎牧虾细褡C或質量證明文件。

　　3、負責了解市場材料信息，進行市場材料調查，加強材料供應檔案的管理，建立起牢固可靠的材料供應商，并不斷開辟和優(yōu)化材料供應渠道。

　　采購員崗位職責：

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從采購經理分工安排，按照材料采購計劃，適時采購各種所需材料，保證工程順利開展；

　　2、綜合調配公司庫存資源，采購時必須要了解當前庫存情況，做到先調用庫存料后采購，減少物資積壓節(jié)約資金。

　　3、掌握物資供應價格信息和市場動態(tài)，實行采購貨比三家的做法，做到貨優(yōu)低成本，樹立采購效益觀念，抵制回扣不正之風。

　　4、堅持擇優(yōu)采購，切實保證材料質量，嚴格對進貨規(guī)格、數量、質量把關。原則上保證大宗物資從廠家采購，零星物資在一級批發(fā)商采購。

　　5、嚴格執(zhí)行財務報銷制度，做到報銷手續(xù)齊全，報賬及時，公私分明，嚴禁挪用公款，貪污受賄，損公肥私。

采購部崗位職責2

　　1、核對管理訂單，按需統(tǒng)籌安排采購進度完成采購任務，保證銷售部的正常進行，保證貨票進度;

　　2、維護供應鏈價格，對外進行市場研究及供應商比價，確保價格在市場上具有競爭力;

　　3、供應商談判，并監(jiān)督，審核管理進貨合同。

　　4、到貨物料核準確認;

　　5、解決和協(xié)調采購中遇到的`各類問題;

　　6、負責每月與供應商/客戶、對賬、請款、開票事宜;

　　7、定期整理采購合同及供應商資料，建立供應商信息資源庫;

　　8、協(xié)助上級領導交辦的其他任務。

采購部崗位職責3

　　1、統(tǒng)籌管理集團招投標采購工作，包括詢/比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋工作;更新、完善、創(chuàng)新采購工作和流程;

　　2、牽頭集團成本管理體系建設及優(yōu)化工作，推動集團供應商質量升級、成本優(yōu)化及風險管控;

　　3、分析采購成本結構，制定供應商管理體系和成本控制方案達到降本增效;

　　4、指導及監(jiān)督各分子、區(qū)域公司物資采購戰(zhàn)略實施，制訂招采計劃，組織招采工作;

　　5、負責分公司供方庫、價格體系等的建立及成本測算;

　　6、負責分公司供方拓展，行業(yè)對標、供應商維護、評價和分級管理;

　　7、負責各分子、區(qū)域公司采購部門日常工作及管控、指導、培訓及評估;

　　8、對招、采管理程序宣貫/培訓、處理分公司各類采購問題。

采購部崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、建立和完善公司招標采購管控體系，組織制訂并優(yōu)化招投標相關業(yè)務流程及制度，明確采購紀律與規(guī)范，確立必要的采購流程、工具、模版和方法，確保招標合約中心招標采購管理目標實現；

　　2、協(xié)同合約管理部與成本管理中心、城市公司做好合約規(guī)劃編制，明確合約項目、合約范圍、動態(tài)成本、付款方式（資金平衡）；

　　3、編制與審核年度、季度、月度、周招標采購計劃；負責進行單項招標立項的審核；負責進行招標計劃與實施的對比分析，并進行招標計劃完成的總結；

　　4、負責指導對招標文件進行組卷，協(xié)調工程、設計等部門配合提供相關資料發(fā)放招標文件，組織協(xié)調踏勘、答疑質詢、清標、評標、議標、定標、發(fā)放中標通知書等；負責工程類、材料設備類合同的簽訂及流程的審批直至蓋章完成移交與歸檔；

　　5、領導組織日常招標采購的執(zhí)行，監(jiān)督檢查與協(xié)調招標采購進程、效率及成本控制；

　　6、負責組織和實施集中采購和戰(zhàn)略采購；

　　7、甲控乙供材料設備認質認價；

　　8、指導與檢查城市公司的`招標采購工作；

　　9、負責招標采購資料檔案的管理，確保招標采購有關業(yè)務資料、文件的立卷、歸檔和保管工作有序規(guī)范，今后書面與電子文檔完整、分類細致并有據可查。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，工程管理類，工民建，土木工程等相關專業(yè)；

　　2、10年左右房地產招標采購工作經驗，其中國內百強知名房地產企業(yè)工作經驗3~5年優(yōu)先考慮，擔任招標采購部門經理5年以上，熟知各種造價軟件并熟練運用；

　　3、具備招投標及合約管理豐富知識與經驗，熟悉工程做法及計劃運營要求，具備豐富供應商資源，熟知材料設備市場情況，對成本指標較敏感，熟悉市場及環(huán)深片區(qū)的成本指標，有較強全鏈條成本管理意識，對成本管理關鍵點具有較強的敏感性。

　　4、有良好的職業(yè)操守，廉潔自律，無經濟問題前科；

　　5、有較強的組織領導能力、團隊意識及溝通能力；

　　6、談判及管控能力強，專業(yè)知識融通貫匯。

采購部崗位職責5

　　1、負責編制公司所需物資采購進度計劃。

　　2、負責5萬元以下的物資采購，負責組織5萬元以上物資采購的`談判。

　　3、負責本部門采購物品結算。

　　4、協(xié)助工程部提供裝修材料和其他需送樣報審物資的樣品。

　　5、在公司招投標領導小組的領導下參與材料設備的選型。

　　6、負責工程維修備用物資的移交及工程剩余物資的處理工作。

　　7、負責檢查監(jiān)督采購合同的執(zhí)行情況，建立采購商履約情況記錄。

　　8、負責采購內容的談判工作。

采購部崗位職責6

　　1）執(zhí)行項目工程發(fā)包、器材采購作業(yè)，簽訂采購合同；

　　2）執(zhí)行項目投標案之器材及工程發(fā)包詢價、比價、議價作業(yè)；

　　3）依歷史單價或參考市場行情，制作底價核定表，以為議比價及決標之參考；

　　4）供應鏈管理，協(xié)助開發(fā)新廠商、進行廠商信用及負荷能力調查、廠商登記；

　　5）協(xié)助項目采購經理與廠商協(xié)調解決交貨及檢驗問題；

　　6）協(xié)助請款及報銷相關作業(yè)；

　　7）協(xié)助完成主管交辦的其他工作；

采購部崗位職責7

　　1.制定并完善采購制度和采購流程：

　�。�1）根據公司的長期計劃，擬定采購部門的管理規(guī)范；

　�。�2）負責管理規(guī)范的貫徹執(zhí)行；

　�。�3）制訂本部門招、投標管理辦法和各項物品的采購標準，并嚴格執(zhí)行；

　　2.制定并實施采購計劃：

　�。�1）根據公司的拓展規(guī)模以及年度的經營目標，制訂有效的采購目標；

　　（2）審核申購各部門提報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內容；

　�。�3）組織實施市場調研、預測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況；

　�。�4）根據采購管理程序，參與重點和大宗采購項目的談判、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實情況；

　�。�5）確保采購物品的質量，把好材料設備入庫前的驗收及報檢；

　　3.采購成本預算和控制：

　�。�1）采購價格的詢價、議價、比價、報價，達到有效的成本控制；

　�。�2）向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支，以有效的.資金保證最大的物資供應；

　�。�3）對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查，及時支付相關款項；

　　4.選擇并管理供應商：

　�。�1）根據公司的物質需求，選定價格合理、貨物質量可靠、信譽好服務優(yōu)質的供應廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟；

　　（2）建立對供應商的資信、履約、售后服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng)；

　�。�3）不斷開發(fā)新的供應渠道和供應商，加強對新老客戶的走訪和調查；

　　（4）制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理、考核，確保供應商提供產品的優(yōu)良性；

　　5.本部門建設工作：

　　（1）根據公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進計劃；

　　（2）負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務處理；

　�。�3）協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。

采購部崗位職責8

　　1）協(xié)助經理了解、分析市場，積極引進質量可靠、市場暢銷或獨家的商品，淘汰滯銷及問題商品；

　　2）協(xié)助經理簽訂年度協(xié)議及落實上年度的返利并做好臺帳；

　　3）協(xié)助經理梳理調整商品結構，滿足商品市場需求。

采購部崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責電子元器件物料的選購管理，依據研發(fā)部提出需求，制定選購訂單，經主管審批后進行物料的選購，對物料進行統(tǒng)計，生產跟進，電路板的`修理、測試等;

　　2、負責供應渠道的開發(fā)，依據公司需求，查找、聯(lián)絡、跟進、考核供應商。

　　3、負責供應商的談判，與供應商進行合作事務的談判及合同(或協(xié)議)簽訂與實施;

　　4、負責供應商檔案的建立，負責供應商資料的收集、整理，并提交部門文員進行存檔管理;

　　5、負責選購信息的管理，對選購相關信息在統(tǒng)計進行維護。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有電子產品德業(yè)或同崗位閱歷優(yōu)先考慮;

　　2、具備良好的談判力量、分析力量、表達力量，形象較好;

　　3、工作細致仔細，責任心強，思維靈敏，具有較強的團隊合作精神;

　　4、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，具有強效的執(zhí)行力，能吃苦耐勞。

采購部崗位職責10

　　1、與全國各部門溝通能力，與研發(fā)、食安、倉庫等部門良好溝通;

　　2、協(xié)調組織各工廠采購部門的工作;

　　3、對庫存數量、保質期等信息提前預警，做好采購計劃;

　　4、指導并監(jiān)督各工廠開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，保證供應，確保各項采購任務完成。

　　5、監(jiān)督并參與各工廠大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。并認真監(jiān)督檢查各工廠的`采購進程和價格控制。

采購部崗位職責11

　　1制定完善本部門KPI，并確保各項指標的順利達成;

　　2 收集整理反饋本部門工作情況、工作成果及宏觀形勢，為公司管理層決策提供依據;

　　3根據公司戰(zhàn)略決策，擬定本部門的工作規(guī)劃與發(fā)展方向;

　　4貫徹執(zhí)行公司各項目標及方針;

　　5識別并管理本部門的各項風險，不斷完善與修訂本部門的各項規(guī)章制度、管理流程;

　　6指導本部門員工日常工作，對其進行教育與幫助，評價員工工作績效，合理定崗定編，并進行優(yōu)勝劣汰;

　　7協(xié)調處理本部門與供應商以及公司各部門之間發(fā)生的較為重要的問題;

　　8制定本部門年度預算與年度員工培訓計劃，通過過程分析與監(jiān)控，確保預算和培訓計劃的達成;

　　9各項日常工作的開展，包括審核原材料價格變動，開發(fā)設備與低值易耗品供應商并確認價格、審核本部門人員考勤，批準新供應商的`開發(fā)與導入，批準戰(zhàn)略采購工程師擬定的供應商規(guī)劃，復核其對重點供應商的審核結果等;

　　10完成上級下達的其他臨時工作。

采購部崗位職責12

　　工作內容

　　1、制定并完善采購制度和采購流程

　　(1)根據公司的營業(yè)狀況，計劃并擬定采購部門的工作方針和目標。

　　(2)負責制定采購方針，策略，制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行。

　　(3)制定各項物品的采購標準并嚴格執(zhí)行。

　　2、制定并實施采購計劃。

　　3、采購成本預算和控制。

　　4、選擇并管理供應商，根據公司的績效管理制度考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進計劃。

　　5、負責采購部門采購員的職責分工及行政事務處理協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。

　　任職要求

　　1、教育要求

　　大專以上學歷。

　　2、專業(yè)知識

　　受過物流管理、采購管理和供應商管理等的培訓。

　　3、工作經驗

　　具有5年以上采購管理管理相關工作經驗，3年以上采購主管職位工作經驗。

　　4、技能技巧

　　(1)有3年以上相關行業(yè)采購的工作經驗，了解公司所需物料。

　　(2)熟悉ISO/ROHS等體系管理。

　　(3)有良好的職業(yè)道德及團隊精神。

　　(4)有較強組織協(xié)調、決斷、創(chuàng)新能力。

　　(5)具有較強的戰(zhàn)略思考能力。

　　(6)具有較強的'成本觀念、質量觀念、科學管理經驗。

　　(7)其它相關工作能力。

　　責權范圍

　　1、權利

　　(1)有所購產品的議價權并對價格的建議權。

　　(2)有對直接下屬的任免建議權和考核權。

　　(3)對不合格產品有處置建議權。

　　(1)其他相關權利。

　　2、責任

　　(1)建立健全本部門各項管理制度。

　　(2)指導、引導本部門人員達成采購目標。

　　(3)關注本部門全員的動向及各項事務的執(zhí)行力度。

　　(4)對本部門人員的培訓和業(yè)務指導。

　　工作關系

　　1、報告對象：常務副總經理。

　　2、監(jiān)督與指導：采購部人員。

　　3、協(xié)作部門：生產部、工程部、品質部、業(yè)務部、行政部。

采購部崗位職責13

　　采購部經理

　　直接上級：工程總監(jiān)

　　直接下級：材料工程師、材料統(tǒng)計員

　　本職工作：采購部日常管理、協(xié)調

　　崗位職責：

　　（1）負責采購部日常事務管理事宜；

　　（2）負責乙供材料（設備）（指甲方應承擔價差的材料設備）的認價校核，按程序報批；

　�。�3）組織甲供材料（設備）招投標事宜；

　�。�4）負責甲供材料（設備）合同的簽訂工作，按程序報批；

　�。�5）根據技術部門的技術支持，負責材料（設備）供應商的儲備、預

　　選和篩選；

　�。�6）負責編制月度工程材料（設備）的'采購計劃；

　�。�7）負責工程進度甲供材割算和工程竣工甲供材結算的校核，按程序報批；

　�。�8）負責甲供材臺帳的校核；

　�。�9）負責部門內部行政管理及外部協(xié)調；

　�。�10）負責采購部規(guī)范化建設；

　�。�11）參與制訂項目前期成本核算；

　�。�12）完成領導交辦的其他工作。

　　材料工程師

　　直接上級：采購部經理

　　本職工作：材料信息收集、采購

　　崗位職責：

　�。�1）負責材料（設備）市場信息收集，定期擬辦材料報告并提報上級；

　�。�2）負責建立供應商信息庫；

　　（3）負責工程材料（設備）采購合同的起草和擬訂，按程序報批；（4）負責擬訂材料（設備）采購計劃及采購；

　　（5）負責工程進度甲供材割算和工程竣工甲供材結算；

　　（6）負責組織本地項目材料（設備）驗收；

　�。�7）參與異地材料（設備）驗收；

　�。�8）參與材料（設備）招投標；

　�。�9）完成領導交辦的其他工作。

　　材料統(tǒng)計員

　　直接上級：采購部經理

　　本職工作：材料出入庫管理及檔案管理

　　崗位職責：

　　（1）負責部門的資料管理；

　�。�2）負責合同管理及資料的歸檔工作；

　�。�3）負責建立甲供材臺帳；

　�。�4）負責部門內勤工作；

　�。�5）完成領導交辦的其他工作。

采購部崗位職責14

　　一、工作概要：

　　負責本部門工作安排，督導其執(zhí)行效果，本部以及與其相關部門的溝通協(xié)調工作，并對分管的工作承擔責任。

　　二、主要職責：

　　1、 統(tǒng)籌安排本部門的具體工作。

　　2、 規(guī)劃本部門人員工作職責、擬定部門工作流程和規(guī)章制度，并督查其效果，確保部門工作的系統(tǒng)運作。

　　3、 組織工程開發(fā)、品保人員對供應商品質、價格、交期、配合度進行評審和考核，并從中評定合格供應商。

　　4、 掌握公司使用的原材料、輔料、工(治)具、儀器、設備的'市場價格波動情況，降低采購成本。

　　5、 通過不同管道，收集與本公司有關的采購信息。

　　6、 管理和維護本公司與協(xié)力供應商友好合作關系。

　　7、 妥善處理本部門與相關部門的溝通協(xié)調工作，使其部門之間的工作有序進行。

　　8、 部門5S管理工作的PDCA循環(huán)運作。

　　9、 定期向總監(jiān)匯報工作情況和改善方案

采購部崗位職責15

　　一．采購部門的工作職責

　　1. 制定并完善采購制度和采購流程

　　2. 制定并實施采購計劃

　　3. 采購成本預算和控制

　　4. 選擇并管理供應商

　　5. 本部門建設工作

　�。�1）根據超市的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進計劃; （2）負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務處理；

　�。�3）協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。

　　二．超市采購部人員的工作職責

　　(一)采購經理

　　1. .負責本部門的毛利率和銷售額、庫存周轉預算

　　2. 指導采購主管開展工作，并完成每年的毛利、銷售額和庫存控制指標 3 。發(fā)展與供應商的業(yè)務關系

　　4 .督促落實每期促銷計劃，審核促銷品項和價格

　　5 .制訂新商品引進計劃和舊商品汰換計劃并監(jiān)督落實

　　（二)采購副理

　　1．協(xié)助采購主管開展工作

　　3. 負責訂單發(fā)放和送貨跟蹤

　　4. 負責采購主管的文書工作

　　5. 供應商前期接待、合同和相關資料的整理

　　（二）行銷主管

　　1. 。負責整體的超市促銷活動計劃，策劃設計年度、季度、月度促銷方案 2 .負責dm采購計劃的組織和跟進

　　3 。負責跟進促銷樣品的收集、拍照、價格審核等工作

　　4 。負責促銷活

　　(三)采購主管

　　1. 負責與本部門供應商的談判與對供應商的管理

　　2. 完成本部門銷售計劃、毛利計劃、庫存周轉計劃的.落實

　　3. 負責本部門商品計劃表的落實和調整

　　4. 負責本部門商品的促銷計劃落實

　　5. 負責本部門新商品的引進和滯銷商品的汰換

　　6. 負責市場調查,保證本部門商品的市場競爭力

　　7. 定期巡店,與店鋪及時溝通，解決銷售中出現的問題.

　�。ㄋ�)超市采購員

　　1. 盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種,為顧客提供超值商品的最大價值和最好的

　　服務.

　　2. 、熟悉市場了解商品：

　　3. 商品陳列：

　　1）與促銷商品配合，進行特別展示。

　　2）新商的陳列，月商品和季商品的陳列展示.

　　3）對滯銷的商品采取適當的調整，如改變陳列等.

　　4)提供季節(jié)商品的陳列指南。

　　5）從競爭對手那里學習新的商品展示構想。

　　6）分析商品的包裝,確保為顧客提供最佳展示。

　　7）與店鋪和市場部門配合，作好商品的招牌標志。

　　4. 訂貨和補貨：

　　1、 作好銷售預算，計劃好首單訂貨數量.

　　2、 安排再訂貨頻率，以保證商品平穩(wěn)流動及銷售。

　　3、 為商場再訂季節(jié)性商品提供適當指導。

　　4、 與vendor協(xié)商確保不會斷貨。

　　5. 庫存控制：

　　1、 堅持采購金額預算

　　2、對滯銷商品采取措施,如:改變陳列,調價或清貨等方法來降低庫存。

　　3、 定期跟蹤未送貨訂單，并采取措施.

　　4、 經常尋店，確定銷售結果，換季和節(jié)日應特別注意。

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