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項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)

時(shí)間:2025-12-11 11:05:59 好文 我要投稿

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)共15篇

  在當(dāng)下社會(huì),我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé),一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊,下面是小編為大家收集的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)共15篇

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)1

  1、編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃,并對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)管理;對(duì)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;建立各種專業(yè)管理體系,并組織實(shí)施;組織完成工程各階段驗(yàn)收工作;

  2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),在工作效率與工作質(zhì)量以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的有效合作等各方面;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、成本、進(jìn)度,完成公司要求的項(xiàng)目質(zhì)量保證制度,確保項(xiàng)目質(zhì)量、成本和進(jìn)度目標(biāo),項(xiàng)目驗(yàn)收的'達(dá)成。

  4、收集整理客戶信息,定期溝通及維護(hù),負(fù)責(zé)在小紅書上運(yùn)營(yíng)游戲,吸引玩家,運(yùn)營(yíng)賬號(hào);

  5、服務(wù)和維護(hù)客戶并與客戶進(jìn)行及時(shí)有效的溝通,獨(dú)立完成與客戶的洽談和合同的簽訂;

  6、通過(guò)各種方式挖掘潛在客戶,將其轉(zhuǎn)為意向客戶。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)2

  1、獨(dú)立完成各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)、審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)工作和盡職調(diào)查工作;

  2、負(fù)責(zé)編制審計(jì)業(yè)務(wù)工作底稿、編寫審計(jì)報(bào)告;

  3、根據(jù)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,協(xié)助客戶調(diào)整各類會(huì)計(jì)報(bào)表;

  4、能獨(dú)立的去了解客戶的內(nèi)控程序,完成內(nèi)控測(cè)試工作,編制內(nèi)控相關(guān)的`工作底稿。

  5、能指導(dǎo)和復(fù)核下級(jí)同事工作,獨(dú)立帶隊(duì)完成審計(jì)工作;

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  職責(zé)描述:

  1、作為項(xiàng)目Leader負(fù)責(zé)組織指定項(xiàng)目的研發(fā)(包括但不限于制訂項(xiàng)目計(jì)劃書,文獻(xiàn)調(diào)研,處方/質(zhì)量研究,中試放大,產(chǎn)品注冊(cè)資料撰寫和注冊(cè)問(wèn)題回復(fù),以及批準(zhǔn)后的技術(shù)轉(zhuǎn)移等),并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、技術(shù)文件等負(fù)責(zé)。

  2、及時(shí)審核項(xiàng)目組成員提交的研發(fā)報(bào)告和注冊(cè)資料。

  3、組織解決項(xiàng)目組技術(shù)難題(包括組織SME/外部專家召開技術(shù)難題討論會(huì))。

  4、定期組織項(xiàng)目成員會(huì)議,檢查項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、技術(shù)文件;隨時(shí)接受DQA審計(jì)。

  5、根據(jù)需要調(diào)用內(nèi)外資源,組織跨部門協(xié)作,以達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。

  6、提供專業(yè)知識(shí)內(nèi)部培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)和反饋研究當(dāng)中的共性問(wèn)題,減少錯(cuò)誤發(fā)生率,提高項(xiàng)目組成員的工作效率。

  7、組織研發(fā)產(chǎn)品的`技術(shù)轉(zhuǎn)移。

  8、協(xié)助開展員工績(jī)效評(píng)估。

  9、完成上司交給的其他工作。

  任職要求:

  1、學(xué)歷:碩士或以上學(xué)歷,藥物制劑專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

  2、5年以上醫(yī)藥研發(fā)工作,擁有管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  3、精通生產(chǎn)工藝過(guò)程及原理、研發(fā)項(xiàng)目管理、藥事法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策、藥品注冊(cè)等知識(shí),有帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)豐富。

  4、熟悉制劑研發(fā)流程及注冊(cè)申報(bào)要求,具有一定的中試放大經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1、主持本項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作,對(duì)工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé);

  2、在施工中嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行國(guó)家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強(qiáng)制規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)及公司發(fā)布技術(shù)要求,嚴(yán)格按圖施工;

  3、審核施工單位上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、總平面布置圖,制定切實(shí)有效的質(zhì)量、安全技術(shù)措施和專項(xiàng)方案;

  4、根據(jù)公司節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,編制總體開發(fā)計(jì)劃,審核施工單位上報(bào)進(jìn)度計(jì)劃。

  5、組織工程的圖紙自審、會(huì)審,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題;

  6、監(jiān)督檢查施工單位對(duì)各項(xiàng)技術(shù)交底工作,組織技術(shù)人員、工人學(xué)習(xí)貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并隨時(shí)檢查執(zhí)行情況;

  7、負(fù)責(zé)審核本項(xiàng)目施工單位上報(bào)的施工技術(shù)文件及技術(shù)資料簽證;

  8、監(jiān)督施工管理人員的施工質(zhì)量,確保工程按設(shè)計(jì)圖及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)施工,并負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢查評(píng)定工作;

  9、主持本項(xiàng)目的質(zhì)量會(huì)議,對(duì)質(zhì)量問(wèn)題提出整改措施并監(jiān)督及時(shí)處理;

  10、檢查施工單位安全技術(shù)交底,參與安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),參與對(duì)安全事故的調(diào)查分析,提出技術(shù)鑒定意見和改進(jìn)措施;

  11、負(fù)責(zé)檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理,組織草擬工程施工總結(jié);

  12、做好同設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人和施工單位工程技術(shù)人員的.工作聯(lián)系,避免施工過(guò)程中因技術(shù)失誤造成的損失。

  任職要求:

  1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);持有高級(jí)工程類技術(shù)職稱證書及國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書尤佳;

  2、6年以上工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立完成至少一個(gè)(10萬(wàn)方體量及以上)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作,一線房企擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;

  3、熟練掌握全面的工程技術(shù)及各種技術(shù)規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);

  4、精通工程管理、施工管理、安全管理知識(shí)及工程管理流程,熟悉并能分析判斷各地政府對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)管理的各項(xiàng)規(guī)定及程序;

  5、具有極強(qiáng)的分析、判斷、決策能力,溝通能力,具有全面的質(zhì)量意識(shí)和抗壓能力。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)5

  1.負(fù)責(zé)天貓、淘寶等總體運(yùn)營(yíng)及管理;

  2.策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品銷售、制單、售后等營(yíng)銷工作;

  3.制定銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)成員出色完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

  4.優(yōu)化店鋪及商品排名等。

  5.有外部引流渠道,熟悉各渠道ROI評(píng)估經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)6

  1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)要求,負(fù)責(zé)制定和落實(shí)項(xiàng)目整體營(yíng)銷策略,對(duì)項(xiàng)目的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售體驗(yàn)感的提升,以促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)達(dá)成;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目地塊價(jià)值的提升、對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品的規(guī)劃,制定不同的價(jià)格策略和推廣策略,以實(shí)現(xiàn)整盤貨值的最大化;

  4、負(fù)責(zé)規(guī)劃和控制項(xiàng)目的營(yíng)銷費(fèi)用和費(fèi)效比,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目銷售效益最大化;

  5、負(fù)責(zé)塑造、提煉項(xiàng)目?jī)r(jià)值,定義置業(yè)邏輯,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)格支撐;

  6、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)進(jìn)行客戶定位,識(shí)別不同客群的價(jià)值敏感點(diǎn),為項(xiàng)目推廣提供方向及支持,以提高有效來(lái)訪;

  7、對(duì)宏觀市場(chǎng)和競(jìng)品保持高度敏感,負(fù)責(zé)為項(xiàng)目銷售和推廣提供市場(chǎng)數(shù)據(jù)支持;關(guān)注市場(chǎng)及競(jìng)品,根據(jù)客群反饋情況,負(fù)責(zé)適時(shí)調(diào)整并實(shí)施各項(xiàng)目營(yíng)銷推廣方案;

  8、負(fù)責(zé)對(duì)銷售案場(chǎng)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、銷售流程進(jìn)行管理,提高來(lái)訪轉(zhuǎn)化率;

  9、負(fù)責(zé)建立和培養(yǎng)項(xiàng)目營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),有效激勵(lì)和輔導(dǎo)項(xiàng)目組成員,促進(jìn)其工作能力和專業(yè)技能的發(fā)展。1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)要求,負(fù)責(zé)制定和落實(shí)項(xiàng)目整體營(yíng)銷策略,對(duì)項(xiàng)目的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售體驗(yàn)感的.提升,以促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)達(dá)成;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目地塊價(jià)值的提升、對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品的規(guī)劃,制定不同的價(jià)格策略和推廣策略,以實(shí)現(xiàn)整盤貨值的最大化;

  4、負(fù)責(zé)規(guī)劃和控制項(xiàng)目的營(yíng)銷費(fèi)用和費(fèi)效比,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目銷售效益最大化;

  5、負(fù)責(zé)塑造、提煉項(xiàng)目?jī)r(jià)值,定義置業(yè)邏輯,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)格支撐;

  6、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)進(jìn)行客戶定位,識(shí)別不同客群的價(jià)值敏感點(diǎn),為項(xiàng)目推廣提供方向及支持,以提高有效來(lái)訪;

  7、對(duì)宏觀市場(chǎng)和競(jìng)品保持高度敏感,負(fù)責(zé)為項(xiàng)目銷售和推廣提供市場(chǎng)數(shù)據(jù)支持;關(guān)注市場(chǎng)及競(jìng)品,根據(jù)客群反饋情況,負(fù)責(zé)適時(shí)調(diào)整并實(shí)施各項(xiàng)目營(yíng)銷推廣方案;

  8、負(fù)責(zé)對(duì)銷售案場(chǎng)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、銷售流程進(jìn)行管理,提高來(lái)訪轉(zhuǎn)化率;

  9、負(fù)責(zé)建立和培養(yǎng)項(xiàng)目營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),有效激勵(lì)和輔導(dǎo)項(xiàng)目組成員,促進(jìn)其工作能力和專業(yè)技能的發(fā)展。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)7

 。1)交通工程、機(jī)電工程、通信工程等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

 。2)具有高速公路機(jī)電施工工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)工程師以上職稱;

  (3)從事過(guò)高速公路通信、監(jiān)控、收費(fèi)三大系統(tǒng)的'施工經(jīng)驗(yàn);

 。4)熟悉機(jī)電工程施工技術(shù)管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、安全管理;

 。5)具有較好的分析判斷能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力;

 。6)年齡不超過(guò)40周歲,持有注冊(cè)一級(jí)建造師(機(jī)電)證書;

  (7)特別優(yōu)秀或特殊人才可適當(dāng)放寬條件。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)8

  1.幫忙建立公司內(nèi)掌控度體系;

  2、幫忙項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)控股子公司實(shí)施管理審計(jì)(包含財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益、內(nèi)部掌控等)、離任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、舞弊審計(jì)等;在審計(jì)過(guò)程中做好審計(jì)記錄、審計(jì)證據(jù)的收集、調(diào)查取證工作;獨(dú)立編制工作底稿,撰寫審計(jì)報(bào)告,確認(rèn)審計(jì)發(fā)覺(jué),提出審計(jì)建議,跟進(jìn)審計(jì)發(fā)覺(jué)點(diǎn);

  3、幫忙開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理工作;

  4、完成審計(jì)資料整理匯總、立卷與歸檔等工作。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)9

  1.協(xié)助建立公司內(nèi)控制度體系;

  2.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)控股子公司實(shí)施管理審計(jì)(包括財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益、內(nèi)部控制等)、離任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、舞弊審計(jì)等;在審計(jì)過(guò)程中做好審計(jì)記錄、審計(jì)證據(jù)的收集、調(diào)查取證工作;獨(dú)立編制工作底稿,撰寫審計(jì)報(bào)告,確認(rèn)審計(jì)發(fā)現(xiàn),提出審計(jì)建議,跟進(jìn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)點(diǎn);

  3.協(xié)助開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理工作;

  4.完成審計(jì)資料整理匯總、立卷與歸檔等工作

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)10

  工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)中藥產(chǎn)品的工藝一致性工作,以使現(xiàn)有的中藥產(chǎn)品合規(guī)生產(chǎn);

  2、負(fù)責(zé)中藥品種原料、輔料篩選,工藝路線設(shè)立等一系列變更方案的起草修訂工作;

  3、負(fù)責(zé)新的中藥項(xiàng)目的研發(fā),含中藥提取、制劑、分析以及報(bào)批文件的編寫。

  任職要求

  1、本科及以上學(xué)歷,中藥、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、3年以上中藥研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、對(duì)中藥提取、制劑以及分析有豐富的經(jīng)驗(yàn),能解決相關(guān)技術(shù)難點(diǎn)。工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)中藥產(chǎn)品的工藝一致性工作,以使現(xiàn)有的中藥產(chǎn)品合規(guī)生產(chǎn);

  2、負(fù)責(zé)中藥品種原料、輔料篩選,工藝路線設(shè)立等一系列變更方案的'起草修訂工作;

  3、負(fù)責(zé)新的中藥項(xiàng)目的研發(fā),含中藥提取、制劑、分析以及報(bào)批文件的編寫。

  任職要求

  1、本科及以上學(xué)歷,中藥、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、3年以上中藥研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、對(duì)中藥提取、制劑以及分析有豐富的經(jīng)驗(yàn),能解決相關(guān)技術(shù)難點(diǎn)。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)11

  職責(zé)描述:

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)分子遺傳學(xué)科送檢樣本的檢驗(yàn)及報(bào)告;

  2、負(fù)責(zé)熒光原位雜交、pcr、細(xì)胞遺傳、基因測(cè)序等技術(shù)及數(shù)據(jù)分析;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)控分析以及相應(yīng)操作設(shè)備的'維護(hù);

  4、負(fù)責(zé)學(xué)科質(zhì)量體系的維護(hù);

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析,確保市場(chǎng)信息情況的及時(shí)傳達(dá)。

  職位要求:

  1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;

  2、品正貌端,性格開朗,熱愛(ài)營(yíng)銷工作;

  3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

  4、熟悉醫(yī)療、臨床檢驗(yàn)市場(chǎng);

  5、熟練使用0ffice等辦公軟件。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:碩士

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-4年經(jīng)驗(yàn)

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)12

  職責(zé)描述:

  1、熟悉并監(jiān)控項(xiàng)目需求,量化任務(wù),制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,合理分配給相應(yīng)的人員;

  2、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,管控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

  3、根據(jù)項(xiàng)目需求以及項(xiàng)目計(jì)劃協(xié)調(diào)并分配項(xiàng)目資源;

  4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作,協(xié)助定位、推動(dòng)、甚至解決項(xiàng)目問(wèn)題;

  5、監(jiān)督項(xiàng)目過(guò)程中的文檔以及代碼規(guī)范;

  6、項(xiàng)目轉(zhuǎn)產(chǎn)時(shí)需要提交測(cè)試相關(guān)的文檔;

  7、項(xiàng)目完成,需要提交項(xiàng)目總結(jié)以及產(chǎn)生的`項(xiàng)目文檔。

  任職要求:

  1、電子、通信、計(jì)算機(jī)、自控類相關(guān)專業(yè)本科以上;

  2、熟悉路由、交換、ipran、ptn等數(shù)通或傳輸產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)和知識(shí);

  3、熟悉華為ipd或者cmmi開發(fā)流程優(yōu)先考慮;

  4、有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),并且至少成功擔(dān)任過(guò)一個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)13

  1、負(fù)責(zé)暖通、空調(diào)、制冷等工程的深化設(shè)計(jì)、施工技術(shù)及現(xiàn)場(chǎng)管理工作;

  2、制定并審核暖通、空調(diào)、制冷等工程招標(biāo)文件的`技術(shù)部分;

  3、協(xié)調(diào)建設(shè)單位、監(jiān)理單位處理問(wèn)題,能有效管理施工隊(duì)伍;

  4、負(fù)責(zé)工程各項(xiàng)隱蔽驗(yàn)收、分項(xiàng)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收等驗(yàn)收工作;

  5、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作;

  6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)14

  1、參與執(zhí)行各類型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)

  2、協(xié)助企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化需求方案設(shè)計(jì)

  3、協(xié)助對(duì)審計(jì)信息化實(shí)施過(guò)程進(jìn)行管控

  4、協(xié)助企業(yè)審計(jì)人員與審計(jì)信息化項(xiàng)目人員工作協(xié)調(diào)

  5、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好審計(jì)信息化工作方案、工作規(guī)則等

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)15

  1、對(duì)上月份報(bào)表分析緊要性或臨時(shí)抽查確認(rèn)的審計(jì)對(duì)象進(jìn)行日常審計(jì);

  2、對(duì)外部往來(lái)的債權(quán)性資產(chǎn)匯總及責(zé)令相關(guān)人員在限定時(shí)限內(nèi)對(duì)款項(xiàng)進(jìn)行催收,適時(shí)將未能處理的內(nèi)部往來(lái)和存在風(fēng)險(xiǎn)的外部債權(quán)性資產(chǎn)匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo);

  3、針對(duì)上月份總部、分公司、各直營(yíng)店未上賬的'借款情況進(jìn)行清理匯總,依據(jù)事項(xiàng)、金額、賬齡評(píng)估借款風(fēng)險(xiǎn),并將風(fēng)險(xiǎn)較大的事項(xiàng)適時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);

  4、對(duì)上月份已出審計(jì)報(bào)告的單店針對(duì)其整改要求、違紀(jì)違規(guī)責(zé)任落實(shí)、賠款及罰款落實(shí)進(jìn)行跟蹤;

  5、依據(jù)緊要性水平對(duì)總部、分公司、單店財(cái)務(wù)或出納崗位的離職情況,進(jìn)行賬務(wù)離職審計(jì);

  6、幫忙會(huì)計(jì)對(duì)轉(zhuǎn)讓單店進(jìn)行資產(chǎn)、賬務(wù)清算等等。

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