大區(qū)經理崗位職責15篇（實用）

　　在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的大區(qū)經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

大區(qū)經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、冷鏈系統(tǒng)的方案推廣

　　2、醫(yī)院經銷商渠道開發(fā)

　　3、項目招標管理

　　任職要求:

　　1、有醫(yī)院直接資源或者醫(yī)院設備、儀器、藥品等經銷商資源

　　2、有省、市、區(qū)縣疾控中心資源者優(yōu)先考慮

　　3、了解醫(yī)院科室,特別是檢驗科、血庫等

　　4、熟悉冷鏈運輸企業(yè),溫度監(jiān)控相關領域

　　5、獨立參與過招標項目全過程,熟悉膜拜

　　職業(yè)發(fā)展前景:集團銷售總監(jiān)以及相關管理崗位。

大區(qū)經理崗位職責2

　　崗位要求:

　　1、醫(yī)藥、營銷、管理相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、醫(yī)藥行業(yè)八年以上銷售經驗,三年以上同等職位管理經歷;

　　3、熟悉醫(yī)藥市場運作模式,良好的市場判斷能力和開拓能力,優(yōu)秀的溝通、協調和管理能力;

　　4、良好的職業(yè)操守,敬業(yè)、強烈的責任心,嚴格自律,富有工作激情,有良好的抗壓性工作職責:

　　1、帶領轄區(qū)內銷售團隊開拓新市場及提升老市場,實現公司下達的各項kpi指標;

　　2、將市場指標有效分解為各項目標kpi,配置相關行動計劃,確保kpi達成;

　　3、將市場資源與人力資源進行細化匹配,確保市場建設的靶向性及高效能;

　　4、帶領轄區(qū)內銷售人員的產品知識學習,確保各人員的專業(yè)化學術水平;

　　5、配合各類市場及商務工作,確保市場策略及商務策略在本區(qū)的執(zhí)行質量;

　　6、對競爭對手和客戶反饋的`信息進行整合,實施競品應對;

　　7、參與及執(zhí)行轄區(qū)內各類政務事務,確保政務環(huán)境順暢;

　　8、在轄區(qū)內有效提升公司品牌及產品品牌;

　　9、傳承公司各項管理章程,規(guī)范轄區(qū)的銷售管理;

　　10、傳承公司文化,建立積極向上的團隊精神,促進團隊的發(fā)展進步;

　　11、組織召開轄區(qū)內的各類銷售工作會議及培訓會議,培養(yǎng)高素質的銷售團隊;

　　12、嚴格轄區(qū)內銷售紀律,杜絕發(fā)生違反公司制度的現象;

　　13、審查轄區(qū)各項費用預算,控制各項費用投放,確保轄區(qū)內財務良性運作;

　　14、準時提交銷售相關的分析報告及建議書,為公司決策提供依據;

　　15、完成上級指定之其他工作;

　　崗位要求:

　　1、醫(yī)藥、營銷、管理相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、醫(yī)藥行業(yè)八年以上銷售經驗,三年以上同等職位管理經歷;

　　3、熟悉醫(yī)藥市場運作模式,良好的市場判斷能力和開拓能力,優(yōu)秀的溝通、協調和管理能力;

　　4、良好的職業(yè)操守,敬業(yè)、強烈的責任心,嚴格自律,富有工作激情,有良好的抗壓性

大區(qū)經理崗位職責3

　　1、協助經銷商店面完成活動策劃及銷售任務；

　　2、銷售日常管理工作：合同管理、會議管理、報表管理、系統(tǒng)管理；

　　3、團隊管理：人員日常管理、培訓執(zhí)行、績效溝通等；

　　4、市場管理：調研、競品分析、市場開發(fā)；

　　崗位要求：

　　1、35歲以下，有銷售經驗者更佳。無行業(yè)經驗也可

　　2、有發(fā)展的眼光，學習能力極強�？释�走上管理崗位或者公司內部創(chuàng)業(yè)，成為加盟商

　　3、喜歡挑戰(zhàn)，具有吃苦耐勞及團隊協作精神。

大區(qū)經理崗位職責4

　　任職要求：

　　1.本科或以上學歷，至少十二年工作經驗，且主要工作經歷為銷售工作；

　　2.具備至少五年銷售團隊管理經驗，具備國內或國外大型軟件公司大客戶銷售管理工作經驗，能與國內大企業(yè)、國際企業(yè)高層直接溝通（必須）；

　　3.熟悉CRM和營銷軟件相關市場，具備大面向大型商業(yè)企業(yè)大客戶的CRM、Marketing軟件產品銷售經驗（必須）；

　　4.有策略有計劃，有效利用市場和關鍵資源，制定高效銷售和市場策略，推進業(yè)務快速和健康拓展。

　　5.勇于開拓、敢于擔當、樂于合作，擁有開放心態(tài)和飽滿熱情，愿與公司共同成長。

　　職責：

　　1、負責年度銷售的預測，目標的'制定及分解，帶領銷售小組進行客戶的維護和開發(fā)；

　　2、配合完成總經理及領導的工作指標，負責市場調研和需求分析；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額，熟悉業(yè)務環(huán)境及挖掘客戶需求；

　　4、具備市場分析能力及判斷力；

　　5、有相關工作經驗兩年優(yōu)先考慮；

　　6、自帶車和持有駕照者優(yōu)先考慮；

大區(qū)經理崗位職責5

　　廣西省大區(qū)經理浙江夸克生物科技有限公司浙江夸克生物科技有限公司,夸克生物,夸克

　　職責描述:

　　1、臨床檢驗、臨床醫(yī)學或者市場營銷相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷;

　　2、具備5年以上醫(yī)院檢驗科試劑產品和儀器產品銷售工作經驗;

　　3、熱愛銷售工作,負有責任心,能承受工作壓力;

　　4、積極主動、客戶服務導向、注重團隊合作。

　　任職要求:

　　1、負責公司生化試劑產品在廣西地區(qū)、湖南地區(qū)的推廣,并達成公司的銷售目標;

　　2、負責目標區(qū)域內客戶的.管理,包括建立及更新客戶資料,維護客戶關系等工作;

　　3、負責區(qū)域團隊組建以及區(qū)域內銷售任務的管理分配;

　　4、完成公司規(guī)定的各類銷售報表,日常報告;

　　5、處理、協調并反饋客戶投訴并提供技術支持和服務;

　　6、獨立開展市場推廣活動,有效地執(zhí)行公司的市場計劃。

大區(qū)經理崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責區(qū)域內工程經銷商網絡的建立和維護;以工程客戶類型為導向,建立工程銷售網絡、制定大區(qū)內工程銷售目標并帶領團隊達成;

　　2、負責指導并配合所屬大區(qū)業(yè)務人員進行經銷商開發(fā)挖掘以及經銷商項目的開拓;

　　3、指導并配合工程經銷商業(yè)務團隊的建立與管理,并定期進行業(yè)務培訓并給予公司品牌宣傳及政策的.支持;

　　4、負責工程市場信息的收集、調查、研究、反饋,保持同工程經銷商客戶良好的溝通;不斷提供適合單體工程項目的技術支持、商務攻關方案;

　　5、監(jiān)督并指導所屬大區(qū)人員的日常管理工作并對其做好定期針對性的技能培訓;

　　6、完成部門領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、具有五年以上工程渠道銷售和工程經銷商的開發(fā)經驗,尤其是從事過家電、建材、潔具、櫥柜、地板項目的銷售經驗;

　　2、熟悉房地產精裝修項目的流程及推進路徑,能夠獨立開展項目合同的投標及簽訂工作;

　　3.、對廚房電器行業(yè)的項目市場運作模式有一定了解;

　　4、了解房地產行業(yè)特點,市場敏感度強;

　　5.、有極強的溝通協調能力及團隊協作能力;

　　6、能承受壓力并適應經常性出差。

大區(qū)經理崗位職責7

　　西南大區(qū)經理嘉興市三因環(huán)境凈化科技有限公司嘉興市三因環(huán)境凈化科技有限公司,三因科技,三因

　　職位描述

　　1、組織開發(fā)多種銷售手段,完成銷售部下達的銷售目標;

　　2、負責分管各省區(qū)年度/月度工作計劃制定,及銷售指標的達成;

　　3、領導建立省區(qū)營銷網絡,參與選擇確定各區(qū)的經銷商;

　　4、負責分管省區(qū)的員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的.人員調配、培訓、考核意見;

　　5、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,及時向銷售總監(jiān)反映并提出建議;

　　6、定期與重要經銷商保持良好溝通,維護客戶關系;與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系

　　7、領導銷售信息統(tǒng)計工作,確保按時上報相關部門;

　　8、領導交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,市場營銷或醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先

　　2、年齡32-38歲

　　3、5年以上醫(yī)療行業(yè)銷售經驗,3年以上大區(qū)管理經驗;

　　4、有設備銷售經驗

　　5、能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現狀;

　　6、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;

大區(qū)經理崗位職責8

　　1、完善公司人力資源管理體系，為公司的戰(zhàn)略決策提供人事行政參考依據;

　　2、人力資源事務性的管理，制定招聘體系，完善社會招聘流程規(guī)范，完善各招聘渠道的建立;

　　3、編制公司管理手冊及各崗位崗位說明書，保證說明書與實際情況相符;

　　4、做好部門人員編制計劃，并根據實際情況作相應調整，節(jié)約公司人力成本;

　　5、負責適時制定、調整薪酬福利方案及其他激勵政策，以及有效的`晉升機制和方案;

　　6、統(tǒng)籌制定公司年度培訓計劃，每月員工薪酬、業(yè)績、獎金的核算及發(fā)放管理;

　　7、統(tǒng)籌各部門績效考核制度，并不斷完善績效考核體系;

　　8、負責公司企業(yè)文化的建設，制定人事行政管理規(guī)章制度，監(jiān)督與促進規(guī)章制度的切實貫徹執(zhí)行;

　　9、勞動合同管理及勞動爭議的處理;

　　10、根據公司行政管理制度，組織實施辦公用品管理、固定資產、公文管理、檔案管理、考勤管理、文印管理等日常行政事務工作，確保各項行政工作高效、有序、規(guī)范運行;

大區(qū)經理崗位職責9

　　高端酒水-大區(qū)經理/全國總監(jiān)(代招)

　　1.負責該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監(jiān));

　　2.負責各自團隊的組建;

　　3.負責銷售的'政策在本區(qū)域內的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(大區(qū)經理)1.負責該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監(jiān));

　　2.負責各自團隊的組建;

　　3.負責銷售的政策在本區(qū)域內的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(大區(qū)經理)

大區(qū)經理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、具有敏感的市場洞察和分析判斷能力；

　　2、在工作中能起到領導示范作用；

　　3、有很強的統(tǒng)籌和團隊管理能力；

　　4、吃苦耐勞，性格外向，有較強的抗壓能力與拼搏精神；敢于挑戰(zhàn)困難；

　　5、具有良好的環(huán)境適應能力，敢于挑戰(zhàn)困難，有追求高薪的愿望與行動力；

　　.任職資格：

　　年齡：18-25周歲，男女不限

　　學歷：學歷不限

　　專業(yè)：專業(yè)不限，歡迎應屆畢業(yè)生。敢于挑戰(zhàn)自己，具有表達能力，溝通能力。（如無該方面的'工作經驗，公司有專業(yè)完整的培訓課程）

大區(qū)經理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、根據公司整體銷售目標，制定華東大區(qū)的總銷售目標，將總目標分配給各分管區(qū)域銷售人員并組織實施；

　　2、全面掌握所轄大區(qū)市場動態(tài)，熟悉競爭對手情況，能對市場的變化做出及時的判斷和預測并靈活應對；

　　3、熟悉華東大區(qū)市場的客戶基本情況，維護、開發(fā)大客戶；

　　4、根據華東大區(qū)實際情況，建設并培養(yǎng)適合各分管區(qū)域的銷售團隊；

　　5、依據企業(yè)總體經營計劃，協助銷售總監(jiān)編制營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建設性意見；

　　6、根據銷售目標和市場狀況，對本區(qū)域年度費用進行預算，并將預算進行分解、細化，嚴格對預算進行控制；

　　7、控制本區(qū)域銷售過程中各項費用的支出，盡量控制銷售成本；

　　8、參與重要銷售項目談判，并在權限范圍內簽訂銷售合同；

　　9、及時了解分管區(qū)域銷售人員的工作進度，監(jiān)督檢查營銷計劃的執(zhí)行情況和營銷費用的使用情況；

　　10、跟蹤銷售目標的實施情況，根據實際情況及時提出調整方案，保證完成目標；

　　11、負責不定期對所屬區(qū)域內員工進行銷售技能及產品知識培訓，提高員工工作效率。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有8年以上快銷食品類銷售、3年以上大區(qū)經理工作經驗；

　　2、近5年在相應市場有獨立的快銷食品銷售渠道及客戶，具有良好的市場拓展能力；

　　3、具有較強的客戶開發(fā)能力和豐富的客戶管理經驗；

　　4、具有較強的'商務談判能力、良好的溝通技巧和協調能力；

　　5、具有良好的組織能力和團隊合作精神。

　　崗位職責：

　　1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務；

　　2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護；

　　3、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作；

　　4、協助公司相關部門完成新店的開業(yè)工作；

　　5、建立并保持與老客戶的良好合作關系；

　　6、對所負責市場信息進行收集，了解區(qū)域內競爭品牌經營情況和行業(yè)內相關信息。

　　7、有五年以上品牌服裝公司營運銷售、管理經驗，具備良好的溝通能力與表達能力；

　　8、對公司產品、營銷模式以及加盟方式有充分的了解；

　　9、有較強的組織、計劃、執(zhí)行和協調能力；了解公司各項經營策略，對市場有敏銳的洞察力；

　　10、具備親和力；

　　11、具備嚴謹的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；能熟練操作各類辦公軟件；

　　12、主要負責廣東廣西的市場開發(fā)及店鋪管理

大區(qū)經理崗位職責12

　　1、負責制定和實施部門銷售計劃、目標；

　　2、掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，完成公司銷售目標；

　　3、對外溝通，對市場進行全面分析；

　　4、制定并實施計劃建議書，進行商務談判；

　　5、負責合同審及投標書的制作審批；

　　6、對區(qū)域內的客戶進行科學管理；

　　7、對部門客戶賬款進行調控催收。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，年齡30—40歲，身體健康；

　　2、工作認真、謹慎、細心、責任心強；

　　3、具有較強的溝通、協調能力，優(yōu)秀的外聯、公關能力，具有解決突發(fā)事件能力；

　　4、掌握完善的.銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力；

　　5、較強的業(yè)務拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力；

　　6、有效維護、管理業(yè)務員，提升業(yè)務員銷售業(yè)績的能力。

　　7、有相關管理經驗或化工專業(yè)者優(yōu)先。

大區(qū)經理崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、 完成所在轄區(qū)的全年銷售任務并進行區(qū)域代理商開發(fā)及任務分解。 對所在區(qū)域客戶進行整理，整理客戶列表;配合代理商進行客戶開發(fā)

　　2、 給代理商公司提供各項培訓(產品培訓、銷售培訓等)

　　3、 對所轄市場進行全面了解并反饋給公司進行針對化方案制定

　　4、 配合公司和代理商完成市場部規(guī)劃的各種展會、衛(wèi)星會、城市會等活動

　　5、 完成并落實公司每月度、季度針對客戶和代理商的`各項政策。

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學歷;臨床醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)優(yōu)先

　　2、三年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售/市場工作經驗或兩年以上醫(yī)療美容行業(yè)銷售/市場工作經驗

大區(qū)經理崗位職責14

　　1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃;

　　2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標;

　　3、提供市場需求變化、競爭對手信息及客戶反饋的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持;

　　4、負責建立和健全所轄區(qū)域的.銷售管理制度，督導公司銷售政策的落實;

　　5、對所轄區(qū)域內銷售經理進行管理和考核;

　　6、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。

大區(qū)經理崗位職責15

　　職位描述：

　　工作地點：江蘇、浙江、上海

　　崗位職責：

　　1、根據區(qū)域和廠方要求，監(jiān)督和管理品牌公司銷售運營和銷售質量等；

　　2、根據區(qū)域銷售運營目標，分析區(qū)域市場潛力并確保其潛力得到挖掘，最終完成銷售目標；

　　3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；

　　4、監(jiān)督和管理員工培訓計劃和培訓實施，完成廠家培訓認證指標；

　　5、根據年度或季度銷售目標，科學編制銷售員工的績效考核方法；

　　6、建立保質保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關懷目標，系統(tǒng)合理地運用管理資源、地域數據和銷售體系數據，進行銷售分析，提前應對區(qū)域市場變動。

　　職位要求：

　　1、五年以上汽車銷售經驗，且兩年以上4s店汽車銷售管理經驗；

　　2、英語口語及計算機熟練（熟練掌握辦公軟件）；

　　3、工作嚴謹認真，耐心細致，具有團隊精神，較強的`責任感與敬業(yè)精神；

　　4、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力；

　　5、具備主動的、優(yōu)秀的領導能力，適時學習先進的管理思想，保持與時俱進的學習能力；

　　6、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

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