市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)集錦[15篇]

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)1

　　1．根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定廣告部各階段工作計(jì)劃，并組織實(shí)施

　　2．負(fù)責(zé)組織企業(yè)廣告宣傳計(jì)劃的制定及審核工作

　　3．負(fù)責(zé)組織廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)與實(shí)施進(jìn)程管理工作

　　4．負(fù)責(zé)組織廣告的市場(chǎng)調(diào)研，并審核調(diào)研報(bào)告

　　5．負(fù)責(zé)組織廣告媒介的策劃、抉擇與購(gòu)置等工作

　　6．根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要,負(fù)責(zé)組織整體廣告策劃方案的'起草并審核

　　7．負(fù)責(zé)廣告預(yù)算的編制及廣告預(yù)算節(jié)制工作

　　8．負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工管理工作

　　9．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作

市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)2

　　1．負(fù)責(zé)促銷推廣計(jì)劃的編制與執(zhí)行工作

　　2．負(fù)責(zé)組織收集競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息

　　3．負(fù)責(zé)組織促銷前期的`市場(chǎng)調(diào)查與分析工作

　　4．負(fù)責(zé)編制具體的市場(chǎng)促銷方案，并報(bào)市場(chǎng)部經(jīng)理審批

　　5．負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的組織管理，并對(duì)促銷現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視

　　6．負(fù)責(zé)組織對(duì)促銷人員的培訓(xùn)工作，確保促銷的質(zhì)量

　　7．負(fù)責(zé)組織促銷效果評(píng)估工作,并按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告

　　8．負(fù)責(zé)編制促銷活動(dòng)預(yù)算，并進(jìn)行促銷費(fèi)用控制工作

　　9．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作

市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)3

　　1．根據(jù)市場(chǎng)分析、公司戰(zhàn)略及其余情形，制定品牌推廣戰(zhàn)略及廣告宣傳規(guī)劃

　　2．負(fù)責(zé)企業(yè)品牌創(chuàng)意及品牌策劃工作，并構(gòu)成策劃方案

　　3．負(fù)責(zé)品牌包裝與品牌定位設(shè)計(jì)

　　4．負(fù)責(zé)與品牌推廣相關(guān)的公關(guān)活動(dòng)的.組織與策劃

　　5．負(fù)責(zé)跟進(jìn)營(yíng)銷推廣活動(dòng)，監(jiān)督品牌的應(yīng)用行為

　　6．負(fù)責(zé)與各類媒體進(jìn)行溝通合作，宣傳企業(yè)品牌

　　7．負(fù)責(zé)企業(yè)品牌運(yùn)營(yíng)與相關(guān)服務(wù)工作

　　8．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作

市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)審批后執(zhí)行;

　　2.組織所屬人員開展市場(chǎng)調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息;

　　3.按照市場(chǎng)推廣計(jì)劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，審核市場(chǎng)推廣方案;

　　4.定期組織市場(chǎng)公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動(dòng) ;

　　5.根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，及時(shí)編制市場(chǎng)拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出，節(jié)約企業(yè)管理成本 ;

　　6.負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的`合作關(guān)系 ;

　　7.具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運(yùn)作工作 ;

　　8.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部管理工作 ;

　　9.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。

　　崗位要求：

　　1.熟悉市場(chǎng)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí);

　　2.具有豐富的社會(huì)學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公眾心理學(xué)知識(shí)，善于同社會(huì)各界公眾交往，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)需求變化，善于擬定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，價(jià)格政策，能夠根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要提出各種應(yīng)變措施;

　　4.信息來源廣泛，同客戶有良好的人際關(guān)系;

　　5.較強(qiáng)的組織能力、判斷能力、談判能力和應(yīng)變能力，反應(yīng)靈活，辦事機(jī)敏，講究效率;

　　6.較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用銷售數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)和存在的問題，及時(shí)提出調(diào)整措施;

　　7.有良好的溝通能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)5

　　1．負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定售后服務(wù)工作計(jì)劃，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批

　　2．負(fù)責(zé)對(duì)售后服務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)審

　　3．負(fù)責(zé)售后服務(wù)流程的改良與服務(wù)質(zhì)量改良等工作

　　4．負(fù)責(zé)解決售后服務(wù)糾紛及突發(fā)事件的處理工作

　　5．負(fù)責(zé)部署售后服務(wù)專員做好回訪工作，保障服務(wù)品質(zhì)

　　6．負(fù)責(zé)受理客戶投訴等客戶關(guān)系維護(hù)與管理工作

　　7．負(fù)責(zé)分析與收拾售后服務(wù)反饋的資料、信息等，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

　　8．負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工進(jìn)行售后服務(wù)規(guī)范的.培訓(xùn)工作

　　9．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作

市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)6

　　職位描述

　　(1)完成院領(lǐng)導(dǎo)交給本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)

　　(2)制定部門工作流程、考核辦法

　　(3)根據(jù)各項(xiàng)目的.工作情況，進(jìn)行跟進(jìn)服務(wù)、指導(dǎo)

　　(4)做好本部門每日、每周的工作計(jì)劃

　　(5)保持和企劃和經(jīng)管的溝通并對(duì)重大活動(dòng)，營(yíng)銷方法提出具體意見、建議

　　崗位要求：

　　(1)本科以上學(xué)歷，性別：女、年齡30歲以上，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　(2)熟悉醫(yī)院營(yíng)銷的具體內(nèi)容，有成功管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)工作完成者

　　(3)能夠根據(jù)各個(gè)項(xiàng)目的工作特點(diǎn)，制定清晰可行的目標(biāo)管理方法和績(jī)效考核方法

　　(4)具有強(qiáng)力的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠帶好大家共同成長(zhǎng)的管理能力

　　(5)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，了解市場(chǎng)，熟練運(yùn)用各種渠道營(yíng)銷

市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、 與目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通，按公司要求完成潛在客戶登記以及推廣任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)校區(qū)舉辦的各類項(xiàng)目的宣傳推廣活動(dòng);

　　3、了解和搜集各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;

　　4、參與對(duì)市場(chǎng)兼職人員的`培訓(xùn)與管理、考核;

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部文件檔案的管理;

　　6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理校區(qū)市場(chǎng)開發(fā)中的各種問題。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　2、年齡在28—45歲之間，性別不限;

　　3、有較強(qiáng)的溝通能力，口齒伶俐，思維敏捷;

　　4、具備良好的洞察力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　5、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和督導(dǎo)能力;

　　6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力;

　　薪酬福利

　　底薪+高額提成

　　晉升空間：市場(chǎng)主管→副校長(zhǎng)→校長(zhǎng)

市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)8

　　1．根據(jù)企業(yè)總體規(guī)劃，編制大客戶開發(fā)、訪問等工作的.流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

　　2．負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品或企業(yè)的定位，進(jìn)行大客戶開發(fā)與管理的規(guī)劃工作

　　3．負(fù)責(zé)組織大客戶渠道拓展工作

　　4．負(fù)責(zé)組織大客戶營(yíng)銷與市場(chǎng)開發(fā)工作

　　5．負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)與關(guān)系保護(hù)的監(jiān)視與管理工作

　　6．負(fù)責(zé)大客戶投訴處置及監(jiān)督檢查工作

　　7．負(fù)責(zé)組織建立大客戶檔案等工作

　　8．負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員管理工作

　　9．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作

市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)營(yíng)銷策略和計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成具體的銷售業(yè)績(jī);

　　3、根據(jù)營(yíng)銷策略和計(jì)劃，執(zhí)行和實(shí)施具體的銷售任務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)成員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核;

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開拓，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的`分析;

　　7、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上股票、證券、外匯、期貨、現(xiàn)貨等金融行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通和交際技巧，形象氣質(zhì)佳;

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　7、帶過20人以上的團(tuán)隊(duì)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮。

市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)10

　　1．負(fù)責(zé)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)尺度和流程標(biāo)準(zhǔn)的制定，床上用品，規(guī)范客戶服務(wù)行為

　　2．負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的'維護(hù)與開發(fā)管理工作

　　3．負(fù)責(zé)組織客戶信譽(yù)考察及客戶檔案管理工作

　　4．負(fù)責(zé)大客戶關(guān)系的重點(diǎn)維系與管理

　　5．負(fù)責(zé)呼叫中心的運(yùn)營(yíng)與管理工作

　　6．負(fù)責(zé)客戶投訴處理及監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正

　　7．負(fù)責(zé)客戶回訪制度的建立及監(jiān)督實(shí)施工作

　　8．負(fù)責(zé)客戶服務(wù)人員的培訓(xùn)、組織、管理工作

　　9．完成上級(jí)引導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作

市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)11

　　市場(chǎng)部主管是銷售市場(chǎng)部門的管理層，在日常工作中，制訂部門的年度至月度的工作計(jì)劃是職責(zé)之一，以下南沙人才市場(chǎng)介紹一些具體的'市場(chǎng)部主管職責(zé)：

　　1、配合部門經(jīng)理制訂部門年度、季度、月工作計(jì)劃；

　　2、匯總部門相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作數(shù)據(jù)，針對(duì)工作中存在問題提出改進(jìn)報(bào)告；

　　3、擬訂公司聯(lián)合廣告計(jì)劃表，報(bào)部門經(jīng)理審定；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)部門各職能專員的工作進(jìn)行分配、管理、督導(dǎo)；

　　5、按時(shí)接收郵件通告，獲取廠家最新咨詢，上報(bào)部門經(jīng)理，下達(dá)各職能專員；

　　6、辦理廣告發(fā)布及市場(chǎng)推廣活動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)審批手續(xù)；

　　7、按期推進(jìn)廣告投放計(jì)劃，跟蹤執(zhí)行情況；

　　8、針對(duì)活動(dòng)制訂具體流程，安排相關(guān)人員、車輛及宣傳展示物料，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)工作，監(jiān)控活動(dòng)進(jìn)度；

　　9、監(jiān)控廣告發(fā)布效果及活動(dòng)執(zhí)行流程，進(jìn)行效果評(píng)估反饋；

　　10、對(duì)公司促銷品制訂采購(gòu)計(jì)劃，進(jìn)行促銷品采樣、詢價(jià)，確定貨品規(guī)格及采購(gòu)渠道；

　　11、定期對(duì)公司品牌形象、物料制作規(guī)范進(jìn)行檢查督導(dǎo)，協(xié)助所屬分公司規(guī)范企業(yè)形象識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)，整合傳播統(tǒng)一性；

　　12、監(jiān)管公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)工作，提供合理改進(jìn)建議；

　　13、由上級(jí)委派，主持臨時(shí)性的市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)推廣活動(dòng)；

　　14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、公司提供高質(zhì)量客戶資源;

　　1、負(fù)責(zé)新客戶溝通，開發(fā)新客戶;

　　2、通過微信與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);

　　3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力，建立良好的`長(zhǎng)期合作關(guān)系;

　　4、具備管理團(tuán)隊(duì)的能力，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　任職要求：

　　1、對(duì)銷售、管理工作有較高的熱情;

　　2、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力;

　　3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作。

　　2、制定年度營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃。

　　3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。

　　4、制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　5、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。

　　7、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算。

　　8、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃。

　　9、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1.熟悉市場(chǎng)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí);

　　2.具有豐富的.社會(huì)學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公眾心理學(xué)知識(shí)，善于同社會(huì)各界公眾交往，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3.有良好的溝通能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　福利待遇：

　　基本工資+績(jī)效工資+工齡工資+帶薪年假+不定期團(tuán)建+節(jié)日禮品+購(gòu)房補(bǔ)助

　　市場(chǎng)部主管(崗位職責(zé))

　　[招聘部門：市場(chǎng)營(yíng)銷]

市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)14

　　1．根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略，瀘州市國(guó)土資源局,對(duì)企業(yè)品牌資源進(jìn)行規(guī)劃，并將規(guī)劃方案報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)審批

　　2．負(fù)責(zé)依照公司總體戰(zhàn)略提煉、整合企業(yè)品牌資源，提升品牌價(jià)值

　　3．全面負(fù)責(zé)企業(yè)品牌運(yùn)營(yíng)與相關(guān)服務(wù)工作

　　4．負(fù)責(zé)組織品牌設(shè)計(jì)與策劃工作，并對(duì)策劃設(shè)計(jì)計(jì)劃進(jìn)行審核

　　5．負(fù)責(zé)組織品牌推廣、宣傳與維護(hù)等工作

　　6．負(fù)責(zé)組織企業(yè)品牌包裝與品牌定位管理，進(jìn)行差別性品牌傳布

　　7．負(fù)責(zé)規(guī)范內(nèi)部品牌使用行為，并監(jiān)控外部品牌侵權(quán)行為

　　8．負(fù)責(zé)溝通與外部媒體的溝通工作

　　9．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作

市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)15

　　1．負(fù)責(zé)協(xié)助客戶部經(jīng)理對(duì)客戶服務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督

　　2．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶投訴事宜，并抽取必定比例的客戶進(jìn)行回訪

　　3．負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)客戶投訴進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，完成客戶查問分析

　　4．負(fù)責(zé)客戶投訴受理流程的改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量的提升工作

　　5．負(fù)責(zé)客戶檔案的'建立與管理工作

　　6．負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理工作

　　7．定期制作客戶服務(wù)工作情況總結(jié)報(bào)告，報(bào)客戶部經(jīng)理審批

　　8．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作

【市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)12-11

（薦）市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)12-11

市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)【熱】12-11

市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)15篇（精選）12-11

市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)匯總15篇12-11

市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)（精華15篇）12-11

市場(chǎng)部主管崗位職責(zé)[優(yōu)秀15篇]12-11

市場(chǎng)部崗位職責(zé)12-09

主管崗位職責(zé)11-26

市場(chǎng)部崗位職責(zé)【熱】12-10